【工作计划】20XX年电信工作思路新选.docx

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1、第 1 页 20XX 年电信工作思路新选 特征码 QlnlYNohxUlXJfxHfYIA 新年伊始,万象更新。在这鸡鸣盛世的年,我们将继续按照 上级的工作会议的工作要求和部署,继续以发展为中心,以改 革为动力,以创新为先导,进一步解放思想,转变观念,抓住 机遇,加快发展,提高企业效益,增强企业自主经营,自负盈 亏,自我发展,自我约束的能力,努力开创电信公司工作的新 局面。 一、以发展为中心,不断拓展市场空间。当前,要继续把发展 作为实业公司的第一要务。从我公司目前的业务构成情况看, 有代维代营、通信工程设计、施工、监理等多个经营项目。这 些业务构成实业公司收入的主要来源。工程设计、监理、以及

2、 多元化经营是业务收入的巨大经济增长点。从市场占有率情况 看,目前的收入主要来源于主业的结算收入,拓展外部市场的 能力还很弱。因此,下半年,我们要紧紧立足于通信运营商的 服务商,紧紧围绕主业的通信建设和经营计划,充分发挥对主 业的支撑、服务和保障作用;与此同时,进一步细分市场,确 立自己的资源、产品、业务优势,瞄准有效的市场领域切实增 第 2 页 强应变能力,充分利用有效资源,努力实现快速发展。 首先,要立足主营业务,对通信设计、施工、监理、器材生产、 供应和广告、物业等基本业务,我们要牢固树立起服务好主业 通信建设的思想意识,充分发挥相关单位的专业资质、技术和 施工力量的整体优势,适应主业对

3、通信建设集约化管理的要求。 今年,省公司对“三项业务”的开展提出了具体要求,我们要 按照省通信公司的要求,对于业务的承揽、管理和结算办法不 拆不扣地执行。 其次是继续抓好自己的拳头产品,形成自身的优势业务和品牌 业务。我们要结合自身的技术优势和产品优势,坚持有所为有 所不为,将有限资源集中到优势业务优势产品上,积极参与市 场竞争,形成核心业务结合,提高市场占有率,想方设法增加 收入。对于我们来讲,仍然是要进一步树立起我们焦作实业的 品牌优势,加大工民建筑、水电安装、室内外装饰、通信线路 工程以及经营委代办、通信器材、电话机等终端设备以及计算 机销售的经营发展力度,各个生产部门都要瞄准各自的业务

4、经 营范围,在拓展经营工作方面下大力气。 三是要调整产品结构,努力开拓外部市常各生产部门都要充分 发挥内在潜力,努力开拓外部市场,积极探索新的业务领域, 不断提高对外业务收入在业务总收入中的比重。要加强营销力 度,主动同其他通信运营企业联系,在工程设计、施工、监理 等业务上争取更多的份额。此外,我们还要在认真调研的基础 第 3 页 上,找准项目,重点开发,面向社会打造优势业务。各部门都 要组织相关人员紧密结合各自业务范围的实际情况,深入市场 调查研究,进行可行性分析,力争形成新的经济增长点。 二、深化企业改革,努力打造实业公司全新的管理体制和运营 机制。随着实业的发展和改革的深化,公司发展面临

5、的一些深 层次矛盾逐步显现出来。不进行企业的制度创新和机制创新, 公司就难以在日趋成熟的市场经济体制中发展。从一定意义上 说,制度比技术更重要。 首先,改革焦作电信实业公司的组织结构和运作模式。按照公 司法,完善公司的法人治理结构,改革公司的组织结构和管理 方式。 其次,加快对建安处、亿阳亿昌企业改制步伐。改制工作是下 半年企业经营机制转换、建立现代企业制度的重点工作。目前, 对这两个单位的改制前期准备工作已经结束,下半年要完成改 制任务。我们要按照公司法和国家经贸委等八部委的有关文件 要求,根据各自的特征,确定改制方案,抓紧改制步伐,尽快 改造成产权多元化的市场竞争主体和法人实体,从根本上构造 新的机制,变“养人”的机制为发展的机制。对此,我们在思 想上要坚定不移,工作上要积极慎重,要结合企业改制,根据 省公司的统一部署和市场竞争的需要,大力推进企业内部的劳 动、人事和分配三项制度改革,激活企业运营机制。 第 4 页

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