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1、南昌科勒有限公司文化建设之 主动沟通,主动沟通的定义,为了最大限度地发挥团队力量，成就共同目标，将与工作有关的信息以尊重的方式主动、及时、客观地传递给相关人员。,基本要求,好员工标准,好员工标准,好员工标准,好员工标准,倡导活动,全体员工大会 三大主题活动,“主动沟通”活动载体,电子邮件 生日庆贺茶杯 电话上的LOGO 屏保、桌面提示 笔、笔记本 晨会,推荐书籍,1001种奖励员工的方法 没有一名员工是平庸 的，所有人都是优秀的。 有了这本书，他们都能变 得优秀起来。 作者 鲍勃.纳尔逊 随活动推进，将推荐更多优秀 书籍,推荐培训课程,沟通技巧 员工辅导 高效会议的组织,“主动沟通”好员工标准
2、在管理中的运用,在招聘中的运用： 在招聘笔试及面试中 加入与“主动沟通”相关的 试题或问题，选拔具备 “主动沟通”能力或潜质的 人员进入公司。,“主动沟通”好员工标准在管理中的运用,通过培训进行宣导 对“主动沟通”标准的内容进行定期修订，并安排相应培训课程，推荐相应的文章、书籍、有声资料给员工。,“主动沟通”好员工标准在管理中的运用,在奖励中的体现 对于在实践“主动沟通”标准过程中有突出的成绩的员工，公司将根据情节，遵照员工手册给予适当的奖励。,“主动沟通”好员工标准在管理中的运用,与员工晋升的关系 只有那些认同并实 践“主动沟通”标准，并且 工作绩效优良的员工才 会得到提升。,“主动沟通”好员工标准在管理中的运用,与绩效考评的关系 员工的行为与“主动沟 通”标准的接近程度将作为 年度员工绩效考评中的一 部分，直接影响员工的薪 酬调整。,“主动沟通”好员工标准在管理中的运用,与合同延续的关系 员工绩效考评中，“主动沟通”项目的得分直接影响绩效考评结果，而绩效考评得分低可能导致公司不再续签合同。,沟通从今天开始 沟通从你我开始,