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1、主 席 的 角 色,前言 : 1. 本討論以台福教會長執會(同工會)主席為主. 2. 台福教會以平信徒負責教會的行政管理, 而 讓牧者能專心以祈禱與傳道為事. 3. 長執會(同工會)主席應具有屬靈品格. 4. 主席領導應以僕人服事的心態為準則. 5. 主席應展現服事的風範與委身的精神.,主 席 的 角 色,是台福總會與地方教會的溝通橋樑. A. 支持與執行總會所推行的共同事工. B. 反應地方教會的期待與需求給總會. C. 遵照教會法規辦理教會事工. a. 使台福眾教會能更有效地協調與運作. b. 使教會維持良好的秩序與成長. c. 使教會避免不必要的紛爭. d. 使教會避免觸犯政府法律.,2
2、. 成為牧者的精誠伙伴.,A. 彼此守望 - 靈命更新 B. 坦誠相助 - 解決困難 C. 密切合作 - 建立球隊教練與隊長的關係 a. 牧者以教練的身份負責: i. 釐訂戰略 - 牧會策略 ii. 鼓舞士氣 - 靈命造就 iii. 維持紀律 - 生活規範 iv. 調兵遣將 - 運用恩賜 v. 適時應對 - 把握時機 b. 主席做隊長, 須瞭解教練的戰略與指揮信號, 才能配合融洽與周全, 以達勝利.,3. 擔當教會團隊的領袖.,A. 異象 - 尋求與傳遞 B. 組織 - 強化功能 C. 執行 - 按時完成 D. 協調 - 盡善盡美 E. 關懷 - 溫柔適切 F. 盡責 - 有始有終,3. 擔當
3、教會團隊的領袖.,G. 鼓舞 - 適時適宜 a. 發掘並運用同工的恩賜 b. 接納並獎勵富有創意的建議 c. 匯聚團隊高超的能量 d. 建立團隊正面價值的良模 e. 以身作則, 履行信心的生活 f. 栽培新的領導人才 g. 成為一位令人親近的屬靈良友,4. 做誠心代禱者.,A. 牧者 B. 同工 C. 會友 D. 慕道友 E. 教會事工 ( 本教會與總會 ),5. 充任公正調停者.,A. 當教會遭遇困難的考驗時, 主席要以冷靜與中 立的態度, 等候上帝的帶領, 來解決困境. B. 在問題如亂流的衝擊中, 主席的立場必須能夠像 中流砥柱一樣公正地堅立在上帝的面前,以溫柔 謙虛的態度來調停與處理教會的問題. C. 教會常發生的問題 : 靈恩思潮的衝擊, 建堂的爭論, 聘牧的抗爭, 牧 會理念的爭辯, 長執提名的議論等,