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1、第 1 页 20XX 年度精神文明创建工作计划 特征码 xiqZxDUiKtOISfYjlgub 一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为 指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神， 紧紧围绕全市经济社会和改革发展的大局，, 以开展社会主义 核心价值体系教育为主线，着力深化“美丽乡村文明家园” 建设,提升创建理念，健全创建机制，丰富创建载体，扎实推进 思想、道德、法治和文化建设，为审计监督全覆盖提供持久的 动力，不断增强审计机关的软实力和影响力，促进审计事业全 面、文明、健康发展。 二、创建目标 按照精神文明建设的标准和新常态下审计工作的总体要求， 以
2、“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文 明单位创建活动，全面提升我局文明创建工作总体水平;精神文 明建设富有特色，目标明确，措施得力，创建工作不断出新； 审计人员“强素质” ，审计监督“咥实活” ，审计工作“创争出” ， 巩固保持省级文明单位标兵荣誉称号，通过长期不懈的努力， 把我局建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务 质量不断优化的国家级精神文明单位。 第 2 页 三、创建要求 （一）开展全局创建，深化精神文明创建活动。一是健全 “党组统一领导、党政齐抓共管、创建办公室积极协调、处室 各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工 作机制，层层签订目标责任书
3、，责任到人。坚持党组每半年专 题研究 1 次精神文明建设工作。巩固成果、总结经验、强化措 施，不断提升精神文明建设工作水平。二是建立全局创建工作 格局。统筹各类精神文明创建活动，做到人群上全覆盖，努力 使文明创建成为全局干部职工践行社会主义核心价值观，参与 和谐社会建设的有效途径。按照省、市级文明单位测评体系， 结合陕西省文明创建常态化管理系统的运行使用，进一步规范 创建程序，加大创建指导，强化过程管理，切实提升创建质量。 （二）加强教育，提高干部思想道德素质。一是落实社会 主义核心价值体系，深入开展“厚德陕西” 、 “厚德安康”的道 德实践活动，采取多种形式，实施“六德”工程。二是认真开 展
4、以公民道德建设实施纲要为主题的学习教育活动，坚持 办好“道德讲堂” ，全年开展学讲活动 4 次，引导干部职工树 立正确世界观、人生观、价值观；坚持以人为本，提升素质这 一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、诚实守信为重点，加强 “四德”教育，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上追 求更高的思想道德目标。三是开展“道德规范在岗位”活动， 第 3 页 以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心 价值观为标准，干部职工签订“遵道德讲文明做文明公民”承 诺书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、 “最美 审计人” 、 “共产党员示范岗” 、 “优秀公务员” 、 “五好文明家 庭”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好 人的浓厚氛围。科室达标率 100%，机关内部形成“比、学、赶、 帮”的良好局面。四是开展“讲文明，树新风”活动。积极利 用市审计局门户网站传播文明风尚，建立网络文明传播队伍， 加强文明礼仪教育，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人” 。 弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开 展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动。