【工作计划】20XX县委组织部工作计划模板[1].docx

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1、第 1 页 20XX 县委组织部工作计划模板1 特征码 FutJPvWvWYGwALyHtGLw 年，我县组织工作将继续坚持以邓小平理论和“xxxx”重要 思想为指导，全面贯彻落实党的 xx 大和 xx 届四中全会精神， 紧紧围绕全县工作大局，以加强执政能力建设为主线，以制度 创新为动力，以提高党员干部队伍和人才队伍素质为目标，大 力加强各级领导班子建设、党的基层组织建设和组织部门自身 建设，为全县各项目标任务的完成提供坚强的组织保证。s0100 一、强化培训教育，全面增强干部队伍的整体素质 1、切实抓好理论学习。在全县党员干部中开展以增强执政意 识、提高执政能力为主题的 xx 届四中全会精神

2、理论学习活动。 紧紧围绕改革、发展和稳定这个中心，巩固和深化“四增一树” 学习教育活动成果，把“xxxx”重要思想的学习继续引向深入。 加强和改进党委(党组)中心组学习，制定中心组学习细则，实 行百分制量化考核，努力提高学习质量。 2、加强思想政治建设。在全县各级领导班子和领导干部中深 入开展民主集中制教育，提高民主生活会质量。定期对领导班 子的状况进行分析，着力解决领导班子思想政治建设方面存在 的突出问题，建立完善加强领导班子思想政治建设的长效机制。 指导督促乡镇党委、县直单位党组(党委)建立健全工作规则， 第 2 页 保持协调高效运转，增强整体合力。 3、加大集中培训力度。按照中央关于大规

3、模集中培训干部的 指示精神，进一步加大干部培训工作的力度，力争年内有不少 于 1/5 的干部参加各类班次的集中培训，全面提升我县干部队 伍的整体素质。在培训内容上以增强执政意识、把握执政规律、 提高执政能力为重点。年内计划举办两期科级干部研讨班、一 期科级干部进修班、一期后备干部培训班，以及“加强党的执 政能力”和“坚持和完善民主集中制”专题研讨班，并认真完 成市委组织部下达的各项调学任务。同时，加强对各地各部门 培训工作的组织协调和督查指导。 4、积极推进工作创新。健全领导干部述学、评学、督学制度， 完善考核、激励、约束机制，切实把学习情况特别是运用理论 解决实际问题的能力作为考察干部的重要

4、内容，增强干部学习 的积极性和主动性。进一步改进干部培训方式，选调 30 名左右 的干部到高等院校进行异地培训，选调 30 名左右党政正职及后 备干部到发达地方或相邻地区挂职锻炼。同时，根据干部不同 行业、不同工作岗位、个人不同情况等实际特点和工作需要， 分层次、分类别进行培训，增强培训的针对性，提高培训质量。 二、完善管理措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。 5、进一步优化班子结构。以加强执政能力建设为重点，紧紧 围绕加快发展、富民强县、全面建设小康社会的目标，继续做 第 3 页 好领导班子的日常调整和配备工作。按照革命化、年轻化、知 识化、专业化的方针，优化各级领导班子结构，特别是要大力

5、 选拔熟悉工业经济、城镇建设、社会管理、金融、法律等方面 知识的人才进入各级党政领导班子，真正把那些政治上靠得注 工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。对 于那些年纪较轻、知识层次较高、作风良好、政绩突出、群众 公认、发展潜力较大的优秀年轻干部和女干部，可以打破台阶、 行业、部门限制，成熟一个，提拔使用一个，特别优秀的，可 以破格提拔，进一步改善各级领导班子的年龄结构、知识结构 和专业结构，增强领导班子的整体功能。 6、切实加强宏观管理。继续抓好各项管理措施的贯彻落实， 及时总结、推广比较成熟的做法和经验，指导各地各部门积极 探索解决热点难点问题的办法。研究制定经济型、复合型干部

6、 认定标准，加大经济型、复合型干部使用力度。全面贯彻落实 干部选拔任用工作条例 ，健全和完善科级干部的选拔任用和 审批程序。切实加强干部档案管理工作，建立干部管理系统 和干部档案编号查询系统 ，加快信息化进程，推进干部档案 管理规范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文书档案， 规范干部考察文书档案的收集、管理和应用办法。 7、加强后 备干部队伍建设。认真做好县直单位和乡镇后备干部的推荐考 察和调整充实工作，建立一支结构合理、数量充足、素质优良 的后备干部队伍，实行动态管理。在后备干部中开展读书活动 第 4 页 和社会调查活动，采取多种形式，加强对后备干部的培养锻炼， 不断提高后备干部的思想

7、政治素质、理论知识水平和认识问题、 解决问题的能力。 8、继续抓好老干部工作。进一步巩固和完善“三个保障机制” ， 切实落实好离休干部的“两费”和老干部的各项政治生活待遇。 加强老干部党支部建设，组织老干部认真学习 xx 届三中、四中 全会精神，积极探索发挥老干部作用的有效渠道，发挥好老干 部在“三个拿鳌苯柚械淖饔谩?br三、深化体制改革，积极 研究探索选人用人的新机制 9、进一步扩大民主。继续完善和落实民主推荐、民主测评、 考察预告、任前公示、试用期、任免干部票决制等已经实施的 制度，并加大贯彻执行力度，认真落实好广大人民群众 众的知情权、参与权、选择权和监督权，不断扩大干部选拔任 用工作的

8、民主，从整体上不断推进干部制度改革，努力形成广 纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。 10、积极推进干部交流。重点从培养锻炼干部、优化领导班子 结构和实际工作需要出发，在保证干部队伍相对稳定的同时， 大力推进干部交流。坚持把干部交流与加强领导班子和干部队 第 5 页 伍建设有效结合起来，加大县直部门之间、乡镇之间、县直和 乡镇之间的干部交流力度，优化干部成长的环境，增强干部队 伍的整体活力。 11、改进干部考察方法。按照科学的发展观和正确的政绩观的 要求，不断改进对干部实绩考核的方式方法，逐步实现干部考 察工作的规范化、民主化、科学化。进一步改进和完善领导班 子和领导干部的年度考核

9、，细化、量化和优化考核指标体系， 提高考核效果。研究制定干部年度考核结果运用办法，建立考 核情况分析制度，加大考核反馈及督促 整改力度。 12、建立干部能上能下机制。积极探索调整不胜任干部的办法 和措施，对群众反映强烈、能力水平不高、作风涣散的干部要 果断采取免职、降职或调整使用等组织措施。继续推行领导职 务任期制、试用期制、考察预告制、差额考察制等行之有效的 改革措施。在县直事业单位中选择 3-5 个条件较为成熟的单位 进行领导人员聘任制管理，同时在全县部分科级事业单位中层 干部管理方面实行由身份管理向岗位管理的转变。 13、继续推行公开选拔和竞争上岗。要加大公选力度，对县直 机关部分副职岗

10、位，实行公开选拔。同时，坚决破除论资排辈 的思想观念，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，广泛推行 竞争上岗制度，为优秀人才脱创颖而出创造良好环境。 四、拓宽监督渠道，不断提部监督的质量和效果 第 6 页 14、深入学习贯彻条例 。加强对基层党委（党组）贯彻执 行条例情况的检查指导，进一步落实群众“四权” ，7 月份， 组织开展条例宣传月活动。 15、积极探索干部监督新途径。不断扩大干部考察监督的范围， 对干部的考核监督由工作时间向业余时间延伸，由工作行为向 业务行为延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娱乐圈延伸，逐 步实现干部考核监督进社区的目标。进一步拓宽干部监督的渠 道，实现由党内监督向党外监

11、督、组织监督向群众监督的延伸， 向社会聘请干部监督信息员和开通网上监督渠道。 16、建立健全干部监督机制。继续坚持领导干部谈话、戒勉、 函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，坚持 和完善拟提拔干部任前公示制度，制定并建立党政领导干部年 度总结报告制度。 17、充分发挥审计监督作用。认真贯彻中办发199920 号和 XX16 号文件规定，进一步推动经济责任审计工作的深入开展， 强化对党政领导干部特别是“一把手”的经济责任审计监督， 把经济责任审计的“关口”前移，变离任审计为任内审计。制 定出台泗县领导干部任期经济责任审计结果运用暂行办法 ， 逐步将审计结果向社会公布。 五、坚持党管人

12、才，努力开创人才工作新局面 18、更新人才工作新观念。成立县人才工作领导小组，落实办 公室编制和人员，明确职责任务，切实履行好牵头抓总职能。 第 7 页 适时召开全县人才工作会议，进一步营造重视人才、关心人才 的良好氛围，牢固树立科学全面的“大人才观” ，坚持不唯学历， 不唯资历，不唯职称，不唯身份，把品德、知识、能力和业绩 作为衡量人才的主要标准。 19、开展人才工作调研。会同县人事局等单位对全县人才队伍 建设状况进行全面调查，研究制定加强人才工作的措施和办法， 并排查出一定数量优秀人才，建立专门档案，进行重点管理， 并适时举办领导干部与专家见面会。 20、搭建人才发挥作用的平台。建立“科技

13、人才信息网”,让 科技人才通过信息网发表各种意见、建议和思路，听取他们对 党委、政府工作的建议和意见。实施“1+1”帮带活动，对享受 国家、省政府津贴的人才，每人负责联系一名本行业、本系统 的科技人才，实施技能帮带。开展“工作在单位，奉献在社会” 活动，组织科技人才送农业科普知识、医药卫生知识下乡，让 科技人才为农村经济发展和社会全面进步贡献力量。与团县委 等单位联合开展评寻十佳青年科技人才”活动。 六、深化“三级联创” ，全面推进党的基层组织建设 21、不断深化“五个好”乡村党组织建设。组织乡村两级党组 织围绕“五个好”的目标，按照“围绕中心、服务大局、拓宽 领域、强化功能”的要求，查找问题

14、和不足，完善方案，强化 措施，复核、命名一批“五好”乡村党组织。建立健全“三级 联创”长效工作机制，改进完善考核内容和方法，强化对乡镇 第 8 页 党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责情况的考核， 实行动态管理，增强农村党建工作实效。 22、大力加强乡村领导班子和 干部队伍建设。认真落实宿办发22 号文件精神，全面推行 村级干部规范化管理。研究制订乡镇干部管理暂行办法 ，建 立健全激励约束机制，切实加强乡镇领导班子和干部队伍建设。 按照市委统一部署，积极稳妥地推进撤乡并村工作，认真实施 “两推一驯和村民委员会直选，切实抓好村“两委”换届工作。 按照便民、公开、法治、无偿、高效的原则，选择

15、乡镇、村进 行试点，积极推行乡村为民服务代理制，增强为识，提高为 民服务质量。 23、深入开展“创建典范、整治后进”工作。重点抓好 2 个市 级小康示范村建设和 18 个县级小康示范村建设，制定出台泗 县小康示范村创建工作实施意见 ，细化创建目标和措施，落实 创建责任，实行动态管理，不断提高小康示范村创建水平；继 续抓好后进村整顿工作，强化乡镇党委责任意识，巩固后进村 整顿转化成果，积极解决村级债务沉重、班子战斗力不强和经 济发展缓慢等突出问题。 24、扎实抓好选派干部工作。认真落 第 9 页 实选派工作六句话要求，以推进实现“两个转变” 、增加“两个 收入”为重点，以落实六项制度为抓手，以开

16、展创建特色选派 村活动为载体，切实抓好第二批选派干部工作，突出抓好选派 村继任书记人选的培养、选拔和经济发展工作。建立健全选派 工作领导小组会议、选派单位和乡镇党委例会制度，不断加强 对选派工作的领导和指导。认真落实第一批选派干部联络回访 制度，充分发挥他们的作用。 25、积极推进以非公有制经济组织和社区为重点的城市基层组 织建设。继续在机关事业单位党支部中开展“六比一看”和争 创“典范支部”活动，加强机关思想作风建设，提高机关党组 织和党员的素质。开展调研，积极做好社会团体、社会中介组 织、民间组织的党组织组建工作，提高非公有制企业党组织的 组建率，扩大党组织的覆盖面。进一步加强县招商引资重

17、点企 业党建工作，完善联系、指导制度。在社区党建工作示范点实 施“连心工程” ，深入开展为民服务主题党性实践活动。制定 关于加强社 区党的建设的意见 ，着力构建“共管、共创、共建、共利”的 城市社区党建工作新格局。 七、永葆党的先进性，切实加强党员的教育管理和发展工作 26、扎实开展保持党员先进性教育活动。按照中央统一部署， 在全县党员中集中开展以实践“xxxx”重要思想为主要内容的 “保持党员先进性教育活动” ，教育引导全县广大党员不断更新 第 10 页 观念，发挥党员的先锋模范作用。 27、加强和改进党员教育管理。进一步坚持和健全党组织活动 制度，严格党内生活，保障党员权利。继续抓实乡镇“

18、党建工 作日”和支部“党建活动日” 、 “电教播放日”等制度的落实， 坚持和完善民主评议党员制度，细化标准，真评实议，加大对 不合格党员的处置力度。 28、进一步加强发展党员工作。认真贯彻执行关于全面实行 发展党员票决制的通知精神，在全县全面实行发展党员票决 制，并不断总结完善，确保票决制工作有序进行。切实注意在 生产、工作一线和青年中发展党员，做到发展党员工作程序规 范、制度健全、责任明确、领导有力，使发展的新党员结构合 理、手续完备、符合质量。抓实发展党员公示制，严格执行党 委成员列席支部发展(转正)党员大会制度，建立健全发展党员 失误追究制度，对发展党员中出现的问题进行严肃查处。不断 加

19、强农村入党积极分子队伍建设，努力解决农村党员发展难和 村级党组织后继乏人的问题。 29、切实加强流动党员队伍的管理。制发关于加强外出流动 党员管理的意见 ，对流动党员进行摸底造册，跟踪管理，在具 备条件的地方建立流动党员党组织。在流动党员中开展“闪光 在外地，奉献在家乡”活动，充分发挥流动党员的先锋模范作 用。加强对城市下岗职工党员的管理，制发关于加强企业下 岗职工党员教育管理的意见 ，认真开展“找党员回家，送党员 第 11 页 到新家”活动。 30、深入实施“双培双带”先锋工程。按照我县-年“双 培双带”先锋工程实施规划，以落实全省统一开展的“十百千” 行动计划为契机，制定我县关于实施双培双

20、带“222”工程的 意见 ，努力抓出一大批“双培双带”典型，并通过大力宣传、 挂牌管理、示范引导等方式充分发挥其典型示范作用。同时， 认真抓好农村无职党员的设岗定责工作，探索建立新形势下无 职党员发挥作用、实践“xxxx” 、永葆先进性的有效机制。 八、坚持“公道正派” ，切实加强组织部门自身建设 31、开展“创优争先” 。结合“保持共产党员先进性教育” ，在 组织系统开展“争先进、创一流、树形象”活动，努力营造组 织系统人人讲工作、个个比贡献的良好氛围，不断激发组工干 部干事创业的热情。 32、注重理论学习。重点是结合工作实际，深入学习贯彻 xx 届四中全会精神，在提高执政能力上下功夫。理论学习实行 “三三制” ，即每周五安排三个小时集中学习，每个组工干部每 周抽出三个小时自学 。对学习情况要通过调阅学习笔记、查看心得体会文章和组织 第 12 页 集中测试等方式定期组织检查，切实提高理论学习的质量和效 果。 33、强化内部管理。进一步巩固和深化“树组工干部形象”集 中学习教育活动成果，完善和落实好部内规章制度，坚持用制 度管人、按程序办事，加强对各室工作情况督查，狠抓各项工 作的落实，不断提高组织工作的效率和水平。 34、深入调查研究。围绕保持党员先进性、提高党的执政能力、 探索人才工作新机制等课题展开调研，努力推动组织工作创新， 不断开创组织工作新局面。