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1、三一文库()/合同范文/双击可删除页眉 第 1 页 20XX 上海劳动合同范本1 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动 合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自 愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 条 本合同的类型为：_。期限为：_。 (一)有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至 _年_月_日。 (二)无固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成一定工作任务
2、为期限的合同。具体为：_。 二、试用期 第二条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月 三一文库()/合同范文/双击可删除页眉 第 2 页 _日。 第三条录用条件为：_。 【上海市劳动合同书范本（20XX 标 准版） 】上海市劳动合同书范本（20XX 标准版） 。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方的工作内容为：_ 。 第五条 乙方的工作地点为： _ 。 四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行_工时制，具体为：_ 。 第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要， 应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动报酬 第八条
3、 本合同的工资计发形式为：_。 (一)计时形式。乙方的月工资为:_元(其中试用期间工资为: _元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为:_，计件单价为:_。 第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配 制度确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假 日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 三一文库()/合同范文/双击可删除页眉 第 3 页 六、社会保险 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加 社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和 医疗待遇等按照国家和本
4、市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国 家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规 范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害 的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危 害的预防工作。 第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作 环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用 品和防暑降温用品。 第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、 职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水
5、准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动 条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真 三一文库()/合同范文/双击可删除页眉 第 4 页 履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并 以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本 合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二条甲方有下列情形之一的
6、，乙方可以解除本合同： (一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二) 未及时足额支付劳动报酬的; (三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)因劳动合同法第二十六条款规定的情形致使本合同无 效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的， 乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
7、甲方的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 三一文库()/合同范文/双击可删除页眉 第 5 页 (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)因劳动合同法第二十六条款项规定的情形致使本合同 无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通 知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任
8、工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达 成协议的。 第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条 的约定解除本合同： (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康 检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 三一文库()/合同范文/双击可删除页眉 第 6 页 (五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。