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1、TDC目标驱动系统,企业量身定制的绩效倍增方案,TDC欢迎您！,世界500强企业 TDC时间驱动系统,一次重大的企业变革正在悄悄发生 一个伟大的“企业重塑+绩效倍增”训练课程正式强势登陆,尊敬的企业家朋友，在经营企业的过程中，您是否有以下困惑？,为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田能成为“巨无霸”，而我们众多的家族企业却难以做大？ 为什么我们的企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？ 怎样才能管理好我们家族企业中的“七大姑八大姨”？ 为什么公司股东、管理层的利益关系总是很难调和，权利和义务定义不清？ “夫妻店”企业怎样才能做大、做强？需要有什么样的机制、管理系统？ 为什么员工工作态度不积
2、极，玩忽职守、缺乏责任心、没有形成企业团队？ 为什么我们无法有效地将渠道营销扩大再扩大？ 我们的产品、销量做的不错了，接下来怎样做好自己的“市场品碑”、“品牌战略”？ 我们怎样找到一套适合自己企业持续发展的“商业模式”？ 如何找到使企业做大、做强、做久、做稳的商业策略？,合作共赢,如果有一个解决以上问题的专家团队， 您是否愿意接受他们的诚恳服务吗？,TDC在中国,TDC Coaching坤廷团队专业从事家具行业企业管理咨询培训十余年来，积累了丰富的咨询式培训经验，将西方企业管理技术与中国传统儒、释、道文化精髓相融合，结合家具行业所处的经营环境，在实践过程中不断提炼、总结，创立了适合中国文化的系
3、统管理模型 TDC Coaching管理模式。 坤廷文化的使命是持续开发 “中体西用 ”的TDC Coaching管理模式，支持中国家具企业和个人可持续性成长。 在中国，已经有十多万人接受了TDC Coaching管理模式的训练，其中大多数人成为优秀的企业家或管理精英。这些人士在不同的领域、用不同的方式实践和应用TDC Coaching管理模式，创造出无数骄人的成果。 2011年，坤廷团队 “TDC Coaching 管理模式”即将推动中国家具行业进入全新的里程，不论管理理论还是学习方法，企业素养还是企业的变革发展空间，均将迈向全新的高度。,TDC是什么？,TimeDriverCoach：TD
4、C 目标驱动系统 TDC是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术 TDC通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察职员的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令职员有效达到目标 TDC是一种经过验证的，可以用来成功提高竞争力、绩效倍增的方法 TDC将企业目标、行动、绩效倍增联系起来，从而达到预期的成果 “手把手” 的辅导方式，我们与你们一起工作 TDC有很多成功的记录,TDC目标驱动系统为企业提供什么类型的服务？,TDC“目标驱动系统”提供的是关于企业如何构建“核心竞争力”，“目标100%达成系统管理模式”的顶尖训练，她是采用源自美国的TCT、COACH训练体系，这套体系已经成就了
5、无数卓越的团队和企业，她是21世纪中国企业快速达成目标的利器。 透过对上千家企业实施“目标驱动系统”，效果非凡，成为众多优秀企业（如联想集团、康佳电子、华帝电器、燕京啤酒、富力地产、色色集团等上千家企业）采用的提升管理绩效和提高人员素质的首选捷径！,TDC目标驱动系统究竟是怎样的课程？,一场世界500强广泛应用的“领袖素质训练+目标达成训练”的顶级课程！ 一场塑造领袖素质中“积极心态、责任心、感恩心、付出心”的绝佳课程！ 一场内在心灵高速成长，并让人100%达成人生目标的超级课程 一场让所有人都震撼、所有人都行动、所有人都升华的心灵课程 一场以往需要付出高昂学费才能学到，而现在已经彻底“平民化
6、”的伟大心智课程。 一场一生无论如何都要参与的超越极限“智慧+能量”提升的王牌课程 一场连总统都极度赞赏，并成就了无数商业领袖的非凡课程,TDC Coaching.整合训练,“TDC Coaching.整合训练”是一个全新的训练，坤延团队总结十余年的训练经验，与现今最前沿的认识科技相结合，提炼出第五代整合式企业教练训练系统 “TDC Coaching.整合训练” （简称“TDC”）。 “TDC Coaching.整合训练” 学习不是课室里虚拟的体验，而是在非常充实的三个月实际的工作岗位中持续要做的实际操练。一般在课堂上得到的体验，如果不能持之以恒地在实际工作中 “落地生根 ”，这些体验最终只会
7、成为美好的概念，不能转化成为工作岗位中的一部份。 “TDC”通过一整套系统、严谨的学习方法，在三个月内将大幅度提升管理者的能力和素养 从前沿的脑科学和心理学导读，到整体的身心觉锻炼，乃至个人目标的有效实现 全方位地打造一流的教练型领导和专业教练。 成果是一个数据的指标，但是成果并非单一性而是多元性的。完成目标者用什么心态来达成目标直接影响自身的健康状态。“TDC Coaching 整合训练”融入最前沿的脑科学、心理学、身心免疫学理论，辅助以高科技手段，用科学的方法，通过具体的行动计划实施系统，支持管理者用积极正向的心态有效地完成目标，获取管理绩效的成果。,TDC咨询式内训,企业竞争的本质是人才
8、的竞争,企业竞争的本质是人的竞争 据调查82%企业总经理认为企业员工技能明显不足 几乎100%的管理者抱怨下属工作执行不力或缺乏职位胜任能力 企业司空见怪的管理人员“高级保姆”现象，多数也由于职务错位 造成 不断变化的环境激化人才竞争 对员工能力有了更为不确定要求，不学习就要落伍,未来的竞争是团队学习力的竞争,未来的竞争 不是一个团队与另一个团队商业的竞争 而是一个团队与另一个团队学习力的竞争,现在的竞争 不是一个人与另一个人的竞争 而是一个团队与另一个团队的竞争,未来，唯一持久的竞争力就是学习力！,企业传统培训的误区,培训是一项花钱的工作 高层管理人员不需要培训 流行什么就培训什么 培训工作
9、中重知识、轻技能、忽视态度 效益好时不需要培训，效益差时无钱培训 只为企业目标而培训，忽视员工个人全面发展 人才用不着培训，庸才培训也无用,现代企业培训发展的新趋势,从知识更新型培训发展为智能增强型培训 从为实现组织目标为主的培训发展为实现组织目标和员工个人全面发展两个目标并重的培训 培训日益具有前瞻性、战略性：从解决现有问题为主要内容的培训发展为提高企业未来竞争性、适应性为主要内容的培训 综合化、复合化培训与专业化、精细化培训并重,您需要一种更专业、更灵活、更持续的培训方式来满足企业不断发展的育人需求那就是咨询式内训,TDC咨询式内训满足企业培训更高需求,TDC咨询式内训的定义,何谓“咨询式
10、内训”？ 结合管理咨询与内训的方法，通过对企业内训需求的诊断、发掘，为客户提供个性化的菜单式内训服务，为企业培养专业人才，满足企业发展需求,咨询式以诊断为起点，以解决问题为终点，以过程为导向，以互动为原则，为企业持续培育人才,TDC咨询式内训传统内训的升级与飞跃,咨询式内训VS传统内训：十大优势,更清晰的培训目标,更全面的解决方案,更深入的诊断剖析,更专业的服务支持,更实际的培训效果,更适用的课程组合,更灵活的沟通方式,更持续的人才培养,更完善的过程控制,更超值的追踪服务,TDC咨询式内训与传统内训的区别,TDC咨询式内训与传统内训的区别,TDC咨询式内训的特色,TDC咨询式内训的优点,专业性
11、强：40多位专业讲师、顾问团队支持，强大的课程研发队伍支撑,选课灵活：按需定制，多样选择,费用可控：易于控制，可随时选购,针对性强：符合企业实际，掌握解决问题的方法,TDC八步24式，步步到位，系统实施按需定制内训课程，保证企业全程无忧,全面实现咨询+内训+辅导模式，令企业目标真正落地,TDC咨询式内训实施流程,TDC咨询式内训实施步骤,实施步骤,实施过程,输出结果,前期调研,现状诊断,制定方案,设计课程,实施培训,效果评估,跟踪服务,课前沟通,前期调研,企业现状,核心问题,培训需求,调研报告,TDC咨询式内训实施步骤,实施步骤,实施过程,输出结果,前期调研,现状诊断,制定方案,设计课程,实施
12、培训,效果评估,跟踪服务,课前沟通,现状诊断,经营诊断,管理诊断,需求分析,诊断报告,TDC咨询式内训实施步骤,实施步骤,实施过程,输出结果,前期调研,现状诊断,制定方案,设计课程,实施培训,效果评估,跟踪服务,课前沟通,制定方案,课程选择,学时设计,费用预算,培训方案,TDC咨询式内训实施步骤,实施步骤,实施过程,输出结果,前期调研,现状诊断,制定方案,设计课程,实施培训,效果评估,跟踪服务,课前沟通,设计课程,案例分析,课程研讨,教材研发,个性教材,TDC咨询式内训实施步骤,实施步骤,实施过程,输出结果,前期调研,现状诊断,制定方案,设计课程,实施培训,效果评估,跟踪服务,课前沟通,课前沟
13、通,时间确定,物资确认,讲师确定,实施方案,TDC咨询式内训实施步骤,实施步骤,实施过程,输出结果,前期调研,现状诊断,制定方案,设计课程,实施培训,效果评估,跟踪服务,课前沟通,课前沟通,时间确定,物资确认,讲师确定,实施方案,TDC咨询式内训实施步骤,实施步骤,实施过程,输出结果,前期调研,现状诊断,制定方案,设计课程,实施培训,效果评估,跟踪服务,课前沟通,效果评估,内容价值,讲师评价,学习效果,评估报告,TDC咨询式内训实施步骤,实施步骤,实施过程,输出结果,前期调研,现状诊断,制定方案,设计课程,实施培训,效果评估,跟踪服务,课前沟通,TDC咨询式内训实施路线图,实施步骤,实施过程,
14、输出结果,TDC咨询式内训选购方式,20 + X + Y,每套咨询式内训最少包含20个精选学时,基本部分,附加部分,根据对企业咨询诊断的不同情况增加的学时,超值部分,包含对企业的免费咨询诊断及免费售后服务,+,+,TDC咨询式内训价格,20 + X + Y,6 万元,基本部分,附加部分,2000元/学时,超值部分,免费赠送,+,+,TDC咨询式内训菜单,TDC Coaching.整合训练,第五代整合式企业教练训练系统“TDC Coaching .整合训练”包含各种目标，配备不同的工具，唯学习的目的升级为整合个人的身心觉，夯实管理者的个人修为，从而让管理者的魅力由内而外透发。 “TDC Coac
15、hing .整合训练”是一个严谨的训练系统，对管理者的自律性提出很高的要求：所有的变化开始于自我洞察 一种警觉的、觉悟的有意识状态 。管理者要锻炼“慎独”，高度敏锐地留意到自己的思维、情绪、语言和行为，无时无刻不在清晰自己的心态和信念，然后架接起更多的通往自己梦想和目标的通道和桥梁。支持管理者做到 “知行合一 ”，以此彰显个人的魅力，更提升个人的魄力。无论你是领导者或管理者，你的魅力和魄力的提升都会更有效地带动周边的人，创造一个积极正向的工作生态圈，从而有利于整个公司良性的可持续发展。 对于企业核心领导者主而言，“TDC Coaching.整合训练”可以让一个领导者更具魅力、魄力。领导者是一个
16、企业的魂，一个成功的领导者需要成长为一个成功的企业家，才能让企业永续经营、员工有持续、昂扬的斗志，并让企业文化发展进入更高层次从利益驱动升级到愿景驱动。,TDC-1目标导航,目标导航提供一个广泛观察自我的环境，通过参加者全情投入到一系列有方向（个人目标与企业目标）的练习或活动中，从不同层面和角度去发现自己认知的盲点，了解是什么因素阻碍我们有效地达成目标成果。并且，对照现状迁善心态，进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。认清固有观念的束缚，行为的选择范围将大大拓展，发现更多固有观念以外的可能性，从而支持参加者有效地去达成目标。 目标导航旨在令参与者认识自我、了解自我、突破自我，全
17、面提升人的综合素质，包括EQ（情商）、AQ（逆商）、LQ（影响力商数）、SQ（心灵商数）、CQ（创新力商数），从而改善自身生命和生活的品质，引发企业创建学习型组织，突破性提升企业的综合竞争力。这是一个与众不同的体验式课程，更是一个令人终生难忘的智慧思想碰撞之旅！本阶段也是成为企业教练的基础。,TDC-2行动实施,行动实施是深化目标导航的认识，通过行动把知变成真正拥有的成果。参加者在一个特定的环境中，通过精心设计环环相扣、紧密相联的爆破互动体验活动中，进一步认清自我，拓展认识和行动的领域，转变心态去突破局限发挥潜能。行动实施是更深刻的行动体验。每个参加者之间都是一面互动的镜子，使你有机会在这个特
18、定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。行动实施通过转变心态去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于企业的发展当中，并快速有效地达成目标成果。 目标导航的重点是“建立目标意识”，而行动实施的重点则是“快速有效行动”。通过体验式的学习进行探索并建立达致目标的路径，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。打破根植于心底、影响我们行动成果的固有思维模式，创建一套全新的有利于我们达成目标的思维信念系统，从而体验到活出真我，超越自我。行动实施进一步提升及巩固参加者的素质，而且是深化成为一名专业教练所必须的素质，最终提高个人生活品质和企
19、业生产力。,TDC-3实践计划,“实践计划”为期三个月，是一个特殊的旅程，参加者和一同承诺于这趟探索与突破之旅的团队共同经历、成长与分享。 “实践计划”以企业目标为核心，强化参加者的目标成就感。并以百分百的信念去实现可量度的目标，参加者将会不断发挥创造力，在日常工作中坚持不懈的突破自我，最终把不断的超越自我固化成为新的行为习惯。 “实践计划”是一个综合性的架构，参加者根据自身企业、家底、健康、财务、人际等制定一份“详细实践计划”，在为期三个月的实践中，你将得到专业教练与其他学员的全力支持，通过不同的训练，去评估、检视自身行为的有效性，支持你不断调整心态与行动，以更有效、更快速的去支持、挑战团队
20、中其他人完成自己的目标及团队的共同目标，参加者要不断主动创造、自我超越，在过程中去发掘承诺的力量，以及承诺与成果的关系。 成果是产生于你的企业与生活当中，而不是在训练课室里，你将成为更有效的实践者和创造者，全面提升你的领导力、创造力、执行力，并贯穿于个人与社会的实践当中，掌握真正的领导特质，去支持他人成就他人，从而领导一个优秀的团队。,TDC-4驱动技术,工欲善其事，必先利其器！ 驱动技术CCCP专业工作坊，是为有志于成为领袖型领导者提供的一套关于TDC时间驱动系统的完整理论基础。课程涵盖了成为一名专业驱动教练需要掌握的理论基本功，并合理配合课堂真实案例演练与后续的教练导修跟进等大量实操机会，
21、是成为专业驱动教练、掌握驱动教练之道的核心关键步骤之一。 整个课程共计9天，分为三讲。CCCP专业技术课程是个独立的理论课程，它更多的聚焦于技术层面。会从管理学的角度去定义“教练”，及“教练”在企业中扮演的角色。参加者会重点学习教练能力、技巧、系统工具等理论，通过学习及导修，有系统地掌握驱动技术。因此，课程当中提供的教练理论与丰富的驱动技法也对于改善日常管理难题有另辟蹊径的意义。因此适合于有志成为教练型领导的客户和提升管理技巧的企业人。,学员见证,我以前参加过MBA学习，总觉得这是世界学府级的课程，认为自己已经学习了这么高端的课程，对其他的课程我都是不屑一顾的。因为坤廷的伙伴热诚推荐，我抱着好
22、奇和怀疑的心态参加了这个课程，从一开始的目标达成的意义，到最后的绩效数据，就让我大吃一惊，我发现自己犯了严重的错误自以为是。,渴望把企业做得更好的企业家，也许您不相信，甚至您会认为“不可思议”或者“不可能”， 但不妨听听以下您身边的学员企业的感言：,过去我总认为，领袖素质是天生的，所以我对自己的自信心和认识都非常不足。至于目标管理和目标达成方面，一直也是我自己和企业都比较苦恼的问题。究竟企业路在何方？究竟目标设定是否有效？如何才能快速达成企业目标？究竟中高层人员如何培养？为什么有能力的人会如此难管理，应该如何塑造良好的领袖素质？这些问题透过坤廷三天两夜的TDC COACHING整合训练，让我茅
23、塞顿开。今天，我对自己人生的价值已经有了充分认识，也对自己的家庭、企业和未来充满100%的信心，自己也变得从没有过的快乐和踏实。感谢坤廷“TDC整合训练系统”的所有教练们，这课程值得所有想实现目标的企业家参与。 中国燕京啤酒集团广西公司 魏玉强 总经理,我开始放下自我，全身心体验TDC COACHING的非凡魅力。可以说，坤廷文化“TDC整合训练系统”，是融合中外顶尖培训课程之大成的训练体系，对企业产量和质量的提高、销售目标的达成、领袖素质强化训练等绩效提升，帮助非常大。我现在才明白“世界500强”为什么要广泛应用TDC COACHING课程了。 中国玉柴集团金创公司 韦明发董事长、总经理,学
24、员见证,我是一个自称“天不怕地不怕”的男子汉，也经常说“男子汉流血不流泪”。所以我压根想不到我在课堂中会如此的震撼我可能把我一生积存的泪水都在课堂中流了出来，因为实在太感动了！ 教练告诉我，珍惜才会拥有，我很认同。同时，教练也告诉我，今天我流泪是因为我的内心世界还有非常大的成长空间，我的内心世界的土壤非常的肥沃，我特别开心。是的，爱的力量是如此的大，领袖素质的提升基础就是爱。我要用爱去爱自己的家人、事业伙伴和所有的人。爱将会成为我人生强劲的动力，而课程中的智慧也将让我真正实现自己的人生目标。 坤廷文化“TDC整合训练系统”，我爱您，愿所有有缘接触到她的朋友们一起进入这个神奇的成长世界。 广州思
25、卓电脑科技有限公司 李红扬总经理,工作太忙了，让自己都没有喘息的机会，我以为人活着本应该就这样的。所以在坤廷的伙伴邀请我参加这个课程训练的时候，自己还表现得非常固执，以“忙”这个理由推搪了很多次。很抱歉！ 是坤廷文化“TDC整合训练系统”，让我明白了人生的意义，找到了人生的方向，也找出自己过去的忙是瞎忙，最终看不到自己的未来。一言惊醒梦中人！这个训练让我看到了自己太多的盲点，太多的不足，更从灵魂深处重塑我的人格，升华了我的品格，更关键的，是让我知道了我人生的价值。价值体系的重建也加速了我达成目标的力量，我现在有了一种从来没有的自信，我相信我的人生不是忙碌的人生，而是快乐的人生。衷心感谢坤廷的家
26、人们！ 广东韶关德成鞋业董事长 钟德成,学员见证,我很庆幸参加了坤廷文化“TDC整合训练系统”，她对塑造一个人的品格、态度、操守、作风、素质、达成目标实在太有帮助了。 因为这三天两夜实施的“准军事化训练+情景体验训练”，那种感受不是那种“讲授式”课程可以相提并论的，深入骨髓，震撼心灵，立竿见影的效果让人觉得匪夷所思。“TDC整合训练系统”，对我自身触动很大，我的家人和同事都说我换了一个人。实在太美妙啦！ 广东韶关亿翔商贸公司 黄亿翔总经理,其实刚来训练的时候，我只是想认识一些企业界的领袖。这个想法确实给我实现了。我在课程当中，交了很多理念一致行为一致的好朋友，他们都是如此的真诚和热情，而且都非
27、常懂得付出和合作，更棒的是，我们还成立了“同学会”，以后我们大家就可以实现资源整合，相互考察，相互学习了，光这些人脉资源就不是区区一点学费可以比拟的，何况还有如此顶尖的“TDC整合训练系统” 课程，超值啊！ 广东韶关新星化工公司 范绿叶总经理,我体验过这个课程后，确实很了不起的一个课程。我现在有一个想法，就是想把公司的中高层都送到来这里训练，改变一下那种企业员工散漫的状况，改变一下“一盘散沙、自以为是、不积极，不负责任、斤斤计较、不肯付出、执行力低下”等状况。这些状况都改变了，再加上目标达成的系统，我想，我的企业肯定会有很大的改观。衷心感谢 “TDC整合训练系统！ 广东N次方贸易有限公司 谢坤
28、友总经理,顾客名录,已经接受坤廷文化“TDC整合训练系统”的企业名单： 广州欧贝诗家俱有限公司、东莞市宝森家具有限公司、天汇家具、天江家具、深圳市依格玛家居用品有限公司、麦斯家具、欣典意家私芜湖店、广东名派办公家具有限公司、梓诚（川宇）办公家具、中铁地产、联想集团、熊猫电子、神州数码、普天通信、红豆集团、中化集团、亚星奔驰、中大通讯、河北宏远实业、南顺油脂、有研硅股、方太集团、安徽真心食品、重庆电力、重庆美化地产、山东铝业、成都置信、成都燃气、成都杜瓜子、成都正大公司、云南晨光地产、湖南湘坤房产、哈尔滨鸿盛实业、四川华信建设、四川立事达实业、四川雄飞集团等。,课程现场,坤廷文化活动集锦,名人话学习,思路决定出路，学习赢向未来！ 海尔首席执行官张瑞敏 你可以拒绝学习，但是你的竞争对手不会！ 世界第一CEO 杰克韦尔奇 你未来最大的竞争优势，就是比你的竞争对手学得更多，学得更快！ 第五项修炼作者 彼得.圣吉,