1、纪委关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料（共8篇）目录篇一、纪委关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料2篇二、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨（某国企领导干部）12篇三、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料20篇四、国企业干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言26篇五、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料33篇六、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿35篇七、国企公司领导关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循
2、的研讨发言2024年41篇八、纪委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料55篇一、纪委关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的领导、各位同仁：今天，我非常荣幸能够在这里就国有经济和国有企业高质量发展根本遵循这一重要话题与大家进行交流和研讨。在此，我首先要感谢纪委为我们提供了这样一个难得的机会，让我们可以共同探讨和学习国有经济和国有企业高质量发展的核心要义和实践路径。一、深刻理解高质量发展的内涵首先，我想谈一下对国有经济和国有企业高质量发展的理解。高质量发展是党中央提出的重大战略，是新时代我国经济发展的根本方向。国有经济和国有企业作为国
3、民经济的骨干和支柱，必须承担起推动高质量发展的重大责任。在这个过程中，我们必须深刻把提高质量发展的根本遵循，以确保国有经济和国有企业的发展符合党中央的决策部署和人民群众的期望。高质量发展是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求，是保持经济持续健康发展的必然要求。对于国有经济和国有企业而言，高质量发展不仅意味着经济效益的提升，更包括社会效益、生态效益等多方面的全面进步。1、坚持党对国有企业的领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在推动国有企业高质量发展的过程中，我们必须
4、始终坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向。这要求我们在实际工作中，要不断完善国有企业的领导体制和决策机制，确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。2、强化监督执纪，保障高质量发展纪委作为党内监督的专责机关，在保障国有企业高质量发展中肩负着重要责任。我们要强化监督执纪，严肃查处国有企业中的腐败问题和违规行为，为国有企业高质量发展营造风清气正的政治生态。同时，我们还要加强廉政教育和风险防控，提高国有企业领导干部和员工的廉洁自律意识，为高质量发展提供坚实的纪律保障。3、促进国有企业深化改革高质量发展需要体制机制的支撑和保障。我们要推动国有企业深化改革，完善现代企业制度，建立健全市场化运作机制，
5、激发国有企业的活力和创造力。在这个过程中，纪委要发挥监督作用，确保改革沿着正确的方向推进，防止和纠正改革中出现的偏差和错误。4、加强人才培养和引进高质量的发展离不开高素质的人才队伍。我们要加强国有企业人才培养和引进工作，建立完善的人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为国有企业高质量发展提供强有力的人才支撑。同志们，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循,坚持党的领导，强化监督执纪，促进深化改革，加强人才培养和引进，确保国有企业发展的正确方向和持续健康发展。让我们携手并进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量！高质量发展是适应我国社会主要矛盾
6、变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求，是保持经济持续健康发展的必然要求。对于国有经济和国有企业而言，高质量发展不仅意味着经济效益的提升，更包括社会效益、生态效益等多方面的全面进步。二、坚持党对国有企业的领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在推动国有企业高质量发展的过程中，我们必须始终坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向。这要求我们在实际工作中，要不断完善国有企业的领导体制和决策机制，确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。坚持党对国有企业的领导，是确保国有企业正确发展方向、提高
7、核心竞争力的根本保证。以下是一些加强党的领导的具体措施：1.完善领导体制和决策机制：建立健全党委领导下的企业决策机制，确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。同时，完善企业内部治理结构，明确各方职责，形成科学有效的决策和监督机制。2 .加强思想政治建设：加强党员干部的思想政治教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展各种形式的主题教育活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动企业形成良好的政治生态。3 .强化监督执纪问责：加强党内监督体系建设，完善监督机制，加大对企业领导干部的监督力度。对于发现的违纪违法行为，严肃查处，坚决惩治腐败行为，维护党的纪律和形象。4 .推动改革发展创新：
8、鼓励和支持国有企业深化改革，创新发展模式和管理方式，提高市场竞争力。支持企业加大科技创新投入，提升自主创新能力，培育核心竞争力。5 .履行社会责任服务大局：积极引导国有企业履行社会责任，关注民生福祉，积极参与公益事业。通过参与扶贫济困、环保公益等活动，树立良好的企业形象，为构建和谐社会责献力量。6 .加强企业文化建设：注重培育积极向上的企业文化氛围，弘扬社会主义核心价值观。通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业和谐发展。7 .接受外部监督评价：自觉接受政府监管部门和社会各界的监督评价，及时听取意见和建议，不断改进工作方法和思路。加强与行业协会、中介机构等机构的交流合作，
9、共同推动行业健康发展。坚持党对国有企业的领导是一项长期而艰巨的任务。只有不断加强和改进党的领导工作，才能确保国有企业的健康持续发展和社会责任的全面履行。三、强化监督执纪，保障高质量发展纪委作为党内监督的专责机关，在保障国有企业高质量发展中肩负着重要责任。我们要强化监督执纪，严肃查处国有企业中的腐败问题和违规行为，为国有企业高质量发展营造风清气正的政治生态。同时，我们还要加强廉政教育和风险防控，提高国有企业领导干部和员工的廉洁自律意识，为高质量发展提供坚实的纪律保障。强化监督执纪是保障国有企业高质量发展的关键一环。通过加强监督执纪，可以确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行，有效预防和纠正腐败
10、问题，为企业高质量发展提供坚强保障。以下是一些强化监督执纪的具体措施：1.建立健全监督体系：完善党内监督、群众监督、民主监督、法律监督等多层次的监督体系，形成全面覆盖、有机衔接的监督格局。加强纪检监察机关与审计、巡视、组织等部门的协调配合，形成监督合力。2 .突出监督重点：紧盯国有企业领导人员特别是“一把手”，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节的监督。重点关注决策执行、资金运作、资源配置等方面的问题，坚决纠治损害国有企业高质量发展的各种不正之风。3 .加大执纪力度：对违反党的纪律和国家法律法规的行为，坚决依纪依法予以查处。对顶风违纪、屡查屡犯的，要从严从重处理，形成强大的震
11、慑效应。同时，加大对整改落实情况的监督检查力度，确保问题得到有效整改。4 .推动监督关口前移：加强事前监督和事中监督，推动监督关口前移。通过加强廉政教育和风险防控，提高国有企业领导人员和员工的廉洁自律意识，及时发现和纠正问题苗头，防止小问题演变成大问题。5 .完善监督机制：健全内部控制体系，加强内部审计和风险评估，推动建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。同时，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。6 .加强信息化建设：运用现代信息技术手段，加强监督执纪信息化建设。通过建立数字化监督平台、完善数据库建设等方式，提高监督效率和准确性，实现对国有企业经营活动
12、的实时动态监督。强化监督执纪是保障国有企业高质量发展的关键举措。通过建立健全监督体系、突出监督重点、加大执纪力度、推动监督关口前移、完善监督机制以及加强信息化建设等措施的实施，可以有效预防和纠正腐败问题，为国有企业高质量发展提供坚强保障。四、促进国有企业深化改革高质量发展需要体制机制的支撑和保障。我们要推动国有企业深化改革，完善现代企业制度，建立健全市场化运作机制，激发国有企业的活力和创造力。在这个过程中，纪委要发挥监督作用，确保改革沿着正确的方向推进，防止和纠正改革中出现的偏差和错误。促进国有企业深化改革是加强和完善社会主义市场经济体制的重要环节，也是提高国有企业经济效益和社会效益、增强国有
13、经济活力、控制力、影响力和抗风险能力的关键举措。以下是一些促进国有企业深化改革的建议：1.深化产权制度改革：完善产权保护制度，推动国有企业产权多元化和混合所有制改革，增强企业活力和竞争力。同时，加强国有资产监管，防止国有资产流失。2.完善现代企业制度：建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，推动企业形成有效的决策、执行和监督机制。加强董事会建设，发挥董事会核心作用，提高决策效率和科学性。3,推进管理创新：引入先进的管理理念和方法，加强企业内部管理，提高管理水平和效率。加强人力资源管理，建立健全激励机制和约束机制，吸引和留住优秀人才。4 .加强科技创新：加大科技创新投入，推动企业自主创新和技术升
14、级。加强产学研合作，推动科技成果转化和应用。5 .优化产业布局：根据市场需求和产业发展趋势，优化产业布局和结构调整，推动企业转型升级和提质增效。加强产业链上下游合作，形成优势互补、协同发展的良好局面。6 .拓展国际市场：鼓励和支持国有企业积极参与国际竞争和合作，拓展海外市场，提高国际化经营水平。加强国际风险防范和应对，保障企业海外资产安全。7 .加强党的建设：坚持党的领导，加强国有企业党的建设，推动党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。加强党员干部队伍建设，提高党员素质和能力水平。促进国有企业深化改革需要政府、企业和社会各方面的共同努力。通过深化改革、加强管理、推进创新、拓展市场、加强党的建设
15、等措施的实施，可以推动国有企业实现高质量发展，为经济社会发展做出更大责献。五、加强人才培养和引进高质量的发展离不开高素质的人才队伍。我们要加强国有企业人才培养和引进工作，建立完善的人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为国有企业高质量发展提供强有力的人才支撑。企业加强人才培养和引进是提升其核心竞争力的关键举措，也是实现可持续发展的重要保障。以下是一些建议，帮助企业加强人才培养和引进：一、人才培养1.制定人才培养计划：根据企业的战略目标和业务发展需求，制定长期和短期的人才培养计划，明确培养目标、内容和方式。8 .加强内部培训：通过定期举办内部培训课程、研讨会等活动，提升员工的业务技能、管理能力和创新
16、意识。9 .建立导师制度：为新员工或潜力员工分配经验丰富的导师，帮助他们快速适应工作环境，提升职业技能。4,鼓励自主学习：为员工提供学习资源和平台，鼓励他们在工作之余自主学习，提升个人素质。二、人才引进1.拓宽招聘渠道：通过招聘网站、社交媒体、行业协会等多种渠道发布招聘信息，吸引更多优秀人才。10 加强校企合作：与高校、研究机构等建立合作关系，共同开展人才培养和科研项目，挖掘潜力人才。11 优化薪酬福利体系：制定合理的薪酬福利体系，吸引和留住优秀人才。同时，关注员工的职业发展规划，为他们提供晋升机会和发展空间。12 建立良好的企业文化：营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，提高员工归属感和凝聚
17、力。三、人才引进与培养的融合1.制定一体化策略：将人才引进与培养纳入企业战略规划，实现两者的有机融合。13 加强内部人才流动：通过内部岗位轮换、竞聘等方式，让员工在不同部门和岗位上积累经验，提升综合素质。14 建立激励机制：对表现优秀的员工给予物质和精神奖励，激发他们的工作热情和创新能力。企业加强人才培养和引进是一项长期而艰巨的任务。通过制定合理的人才培养计划、拓宽招聘渠道、优化薪酬福利体系、建立良好的企业文化等措施的实施，可以提升企业的核心竞争力和实现可持续发展。同志们，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循,坚持党的领导，强化监督执纪，
18、促进深化改革，加强人才培养和引进，确保国有企业发展的正确方向和持续健康发展。让我们携手并进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量！谢谢大家！那么，什么是高质量发展的根本遵循呢？我认为，最根本的遵循就是坚持以人民为中心的发展思想。这意味着我们的一切工作都要以人民的利益为出发点和落脚点，不断提高人民群众的生活水平和幸福感。同时，我们还要坚持创新驱动发展，不断推动科技创新和产业升级，提高国有经济和国有企业的核心竞争力。此外，我们还要坚持深化改革，不断完善国有经济和国有企业的体制机制，激发市场活力和发展潜力。接下来，我想谈一下如何在实践中贯彻这些根本遵循。首先，我们要加强党的领导，确保国有经济和国有
19、企业的发展方向始终与党中央的决策部署保持一致。同时，我们还要加强企业文化建设，提高员工的思想认识和责任感，激发员工的创造力和工作热情。此外，我们还要加强人才培养和引进，不断提高企业的人才素质和创新能力。最后，我想强调一下纪委在推动国有经济和国有企业高质量发展中的重要作用。纪委作为党内监督的专责机关，必须加强对国有经济和国有企业的监督和管理，确保企业的廉洁从业和合规经营。同时，纪委还要加强对企业领导干部的教育和监督，推动企业领导干部树立正确的政绩观和权力观，切实履行好推动高质量发展的重大责任。总之，国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须深刻把握高质量发展的根本遵循，不断加
20、强党的领导、企业文化建设、人才培养和引进等方面的工作，确保国有经济和国有企业的发展符合党中央的决策部署和人民群众的期望。同时，纪委也要加强监督和管理，推动企业领导干部树立正确的政绩观和权力观，共同推动国有经济和国有企业的高质量发展。谢谢大家！篇二、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨（某国企领导干部）复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国
21、有企业实现高质量发展的必然选择。党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在
22、复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三
23、国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。二、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性
24、加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题
25、三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是我们党领导经济工作的重要力量。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元,利润总额从1.3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70%,近5年战略性新兴产业年均投资增速超过20%,有力发挥了国民经济顶梁柱压舱石作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体,如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实现的时代使命。三、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内涵一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是
26、新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦党之大计、国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求,为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为导向。加快构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划，是推动高质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展，为助力构建新发展格局担当更大责任，发挥更大作用。三
27、要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界流企业，着力提升高质量发展的能力水平，以企业实力增强综合国力，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。四、准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导,切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势。加强党的政治建设，深
28、入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强党员教育管理，高质量做好党员发展工作，坚持党管干部、党管人才，构建完善生聚理用人才发展机制，更好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，以强大人才优势支撑引领世界一流企业建设。要坚持全面从严治党，强化政治监督，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展。要全面落实两个一以贯之，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，发挥党组织把方向、管
29、大局、保落实作用。要通过持续深化改革，聚焦提升核心竞争力和增强核心功能，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢从严管理出效益，精细管理出大效益，精益管理出更大效益理念，强化精益意识、卓越意识，做到经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，不断提升公司治理能力。要牢固树立安全第一理念，建立健全全面风险管理体系，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，聚焦重点领域风险加大防控力度，尽早发现、有效处置风险隐患。通过健全完善现代公司治理体系，提升管理体系和管理能力现代化水平，切实提升公司稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化
30、解处理风险的能力，打造具有国有企业特色的现代治理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，切实将创新优势转化为国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板，聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行研发，突破核心关键技术卡脖子问题，抢占关键技术制高点。要将紧盯新领域、新赛道、新动能、新优势，始终着眼科技前沿，坚持步步紧跟，敢于超越，不断突破。要突出发挥好现有智能平台的助力作用，加强原创性、引领性技术创新突破，以始终领先、始终走在前列的精神，在整体推进数字化转型、智能化发展中谋求更大的作为
31、要强化创新人才队伍建设，打通多层次人才培养新渠道，切实激发高科技人才发展活力。四是要以加快国有经济布局优化和结构调整促进国有企业高质量发展。坚持一盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业，深化重点领域的战略性重组和专业化整合，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中,
32、增强服务国家战略的功能作用。我们公司是国有重要骨干企业，在推进企业高质量发展之路上，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，始终牢记一公司是党的一公司、国家的_公司、人民的一公司，一切工作、一切奋斗都要为党、为国、为人民，胸怀国之大者，牢记三个务必，坚持问题导向、树立系统观念、当好标杆旗帜，统筹推进世界一流企业创建示范、管理提升、价值创造和品牌引领四个专项行动，阵厉奋进高质量发展，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴责献力量。将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢”从严管理出效益，精细管理出大效益，精益
33、管理出更大效益”理念，强化精益意识、卓越意识，做到经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，不断提升公司治理能力。要牢固树立安全第一理念，建立健全全面风险管理体系，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，聚焦重点领域风险加大防控力度，尽早发现、有效处置风险隐患。通过健全完善现代公司治理体系，提升管理体系和管理能力现代化水平，切实提升公司稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力，打造具有国有企业特色的现代治理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，切实将创新优势转化为
34、国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板，聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行研发，突破核心关键技术“卡脖子”问题，抢占关键技术制高点。要将紧盯新领域、新赛道、新动能、新优势，始终着眼科技前沿，坚持步步紧跟，敢于超越，不断突破。要突出发挥好现有智能平台的助力作用，加强原创性、引领性技术创新突破，以始终领先、始终走在前列的精神，在整体推进数字化转型、智能化发展中谋求更大的作为。要强化创新人才队伍建设，打通多层次人才培养新渠道，切实激发高科技人才发展活力。四是要以加快国有经济布局优化和结构调整促进国有企业高质量发展。坚持一盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布
35、局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心,优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业，深化重点领域的战略性重组和专业化整合,促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中，增强服务国家战略的功能作用。我们公司是国有重要骨干企业，在推进企业高质量发展之路上，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，始终牢记“*公司是党的*公
36、司、国家的*公司、人民的X公司，一切工作、一切奋斗都要为党、为国、为人民”，胸怀“国之大者”，牢记“三个务必”，坚持问题导向、树立系统观念、当好标杆旗帜，统筹推进世界一流企业创建示范、管理提升、价值创造和品牌引领“四个专项行动”，阵厉奋进高质量发展，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴责献力量。篇三、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料尊敬的各位领导、各位专家、各位同事：今天，我非常荣幸能够在这里就国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言。国有经济和国有企业是我国经济的重要组成部分，也是推动我国经济高质量发展的关键力量。因此，我们
37、必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。一、坚持以人民为中心的发展思想。国有经济和国有企业的存在和发展，其根基在于满足人民群众的需求。这些需求不仅涉及基本的生活需求，如衣、食、住、行，更包括教育、医疗、养老、文化、娱乐等多方面的需求。为了更好地满足人民群众的需求，我们必须深入了静他们的真实想法和期望，这需要我们深入到群众中去,与他们进行面对面的交流，倾听他们的声音，理解他们的需要。一是要积极回应社会的关切。社会的发展总是伴随着各种问题和挑战，如环境污染、贫富差距、社会公平等。作为国有企业和国有经济，我们有责任和
38、义务去积极解决这些问题，为社会的和谐稳定做出责献。我们要勇于担当，不畏艰雉，枳极寻找解决问题的办法，让人民群众看到我们的努力和成果。二是要提高产品和服务的质量和水平。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把产品和服务的质量放在首位。通过技术创新、管理创新等方式，不断提高我们的生产能力和服务水平，让人民群众享受到更加优质、便捷的产品和服务。同时，我们还要注重产品的环保性、安全性等方面，让人民群众用得放心、用得满意。三是注重与民营企业的合作与共赢。民营企业在市场经济中发挥着重要作用，他们灵活、创新，能够迅速适应市场的变化。通过与民营企业的合作，我们可以学习他们的优点，弥补我们的不足，实现资源的优化
39、配置，提商整个社会的经济效益。四是注重培养高素质的人才队伍。人才是企业发展的核心资源，是推动企业创新发展的关键力量。我们要加大人才培养的力度，建立完善的人才培养机制，吸引和留住更多的优秀人才。通过人才的力量，推动国有企业的发展，为人民群众创造更加美好的生活。二、坚持创新驱动发展。创新，这个词汇在当今的时代背景下显得尤为重要。它是引领发展的第一动力，是推动国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。在国有企业的转型升级过程中，创新的作用更是不可忽视。只有不断加强科技创新、管理创新、制度创新等方面的工作，才能不断提高企业的核心竞争力，实现国有经济和国有企业的转型升级。一是科技创新是推动国有企业高质量发
40、展的核心。在这个日新月异的时代，科技已经成为推动社会进步的重要力量。国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须紧跟科技发展的步伐，加大科技创新的力度。这不仅仅意味着要引进先进的技术和设备，更重要的是要培养一支具备创新精神和创新能力的人才队伍。只有这样，国有企业才能在科技创新的道路上不断前行，实现自身的转型升级。二是推动国有企业商质量发展管理创新。管理是企业运营的基础，管理创新则能够为企业带来更高效、更灵活、更可持续的发展。国有企业在管理创新方面有着巨大的潜力和空间。通过引入先进的管理理念和方法，优化管理流程，提高管理效率，国有企业可以进一步提升自身的运营水平和综合竞争力。同时，管理创新
41、还能够激发员工的积极性和创造力，为企业的发展注入新的活力。三是保障国有企业高质量发展制度创新。制度是企业运行的基石，制度创新则能够为企业创造更加公平、透明、规范的发展环境。在国有企业中，制度创新包括完善公司治理结构、优化股权结构、加强内部控制等方面。通过制度创新，国有企业可以建立起更加科学、合理的管理体系，为企业的长远发展提供坚实的制度保障。三、坚持市场化改革。市场化改革是推动国有经济和国有企业高质量发展的核心动力。在全球经济一体化的背景下，国有企业必须适应市场的变化和需求，才能在国际竞争中立足。因此，深化市场化改革，加强市场机制和竞争机制的建设，是国有企业高质量发展的必由之路。一是要深入推进
42、市场化改革。这意味着我们需要进一步打破行政垄断，放宽市场准入,让国有企业在更加公平、公正的市场环境中与其他企业竞争。同时，我们还需要推进价格机制改革，让价格更加其实反映市场供求关系，为国有企业提供更加准确的市场信号。此外，我们还需要加强监管，保障市场公平竞争，防止市场失灵和过度竞争对企业造成不利影响。二是要加强市场机制和竞争机制的建设。市场机制是推动经济发展的重要力量，而竞争机制则是保障市场公平和效率的重要手段。因此，我们需要进一步完善市场机制，包括资本市场、劳动力市场、技术市场等，为国有企业提供更加多元化的融资渠道、更加灵活的人力资源配置和更加先进的技术支持。同时，我们还需要加强竞争机制的建
43、设，通过加强反垄断、反不正当竞争等法律法规的制定和执行，保障市场公平竞争，促进国有企业与其他企业之间的良性竞争。三是要推动国有企业在市场竞争中不断发展壮大。国有企业作为国有经济的重要组成部分，必须不断适应市场变化,提高自身竞争力。因此，我们需要鼓励国有企业加强技术创新、管理创新、制度创新，不断提高产品质量和服务水平，增强企业的核心竞争力。同时，我们还需要加强对国有企业的监管，防止企业出现违法违规行为，保障市场公平和消费者利益。四、坚持党的领导。党的领导是推动国有经济和国有企业高质量发展的根本保证。这一论断不仅是对党的领导的深刻认识，更是对国有企业和国有经济发展的坚定信心。在新的历史条件下，我们
44、必须进一步加强党的建设和领导，确保国有企业始终沿着正确的方向前进，为推动我国经济高质量发展责献力量。（一）加强党的建设和领导是国有企业发展的内在要求。国有企业是我国国民经济的重要支柱，也是党的执政基础。党的领导是国有企业的独特优势，是国有企业发展的根本保证。只有加强党的建设和领导，才能确保国有企业始终坚守初心，牢记使命，坚持正确的政治方向和发展道路。（二）加强党的建设和领导是应对复杂形势和风险挑战的现实需要。当前，国内外形势复杂多变，国有企业面临着前所未有的风险和挑战。只有加强党的建设和领导，才能提高国有企业的应对能力和抵御风险的能力，确保国有企业稳健发展。（三）加强党的建设和领导是提升国有企
45、业核心竞争力的关键举措。国有企业的核心竞争力不仅取决于技术、烫金、人才等方面，更取决于党的领导和党的建设。只有加强党的建设和领导，才能提高国有企业的组织力、凝聚力和战斗力，推动国有企业实现高质量发展。因此，我们必须从以下几个方面加强党的建设和领导:一是加强思想政治建设。要深入开展中国特色社会主义和党的路线方针政策的学习数育，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着正确的政治方向前进。二是加强组织建设。要完善国有企业的组织架构和管理体系，优化领导班子和干部队伍建设，提高党员干部的素质和能力，确保国有企业的领导力量坚强有力。三是加强制度建设。要建立
46、健全国有企业的制度体系，完善公司治理结构，加强内部控制和风险管理，确保国有企业的运营管理和风险防控水平不断提高。四是加强文化建设。要培育国有企业的核心价值观和企业文化，弘扬爱国主义精神，激发员工的归属感和责任感，营造积极向上的企业氛围。总之，国有经济和国有企业的高质量发展，必须以人民为中心，坚持创新驱动、市场化改革和党的领导。只有这样，我们才能够推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为我国经济的高质量发展作出更大的责献。谢谢大家！篇四、国企业干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言尊敬的领导，亲爱的同仁们：大家好！今日，我们齐聚一堂，共同探讨国
47、有企业和国有经济高质量发展的根本遵循。站在新的历史交汇点上，我们国企干部肩负着推动经济社会发展的重大使命。接下来，我将从四个方面分享我的思考。首先，我们要做一名有信仰的国企干部。信仰是行动的先导，更是精神的支柱。作为国企干部，我们要坚定对中国特色社会主义的信念，深刻认识国有企业在国家发展中的重要地位和作用。我们要坚守为人民服务的根本宗旨，不断提高政治站位，确保国有企业在党的领导下稳健前行。其次，我们要忠诚于党，服务人民。这是国企干部的天职，也是我们的初心和使命。我们要时刻将人民的利益放在首位，将人民的需求作为工作的出发点和落脚点。同时，我们要忠诚于党，确保国有企业在党的领导下稳健前行，为实现中
48、华民族伟大复兴的中国梦责献力量。再次，我们要持续学习，提高站位。坚定信仰，不仅仅是一个口号，更需要我们在实践中不断学习、不断提高。我们要深入学习党的理论、路线、方针、政策，提高政治站位，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，我们还要加强对国有企业管理、市场经济、国际形势等方面的学习，不断提升自身的专业素养和综合能力。最后，我们要勇于担当，积极作为。作为国企干部，我们要有敢于担当的勇气和魄力，勇于面对困难和挑战。我们要以高度的责任感和使命感，积极投身到国有企业高质量发展的实践中去，为实现国有企业和国有经济的高质量发展责献自己的力量。总之，作为国企干部，我们要坚定信仰、忠诚于党、持续学习、勇于担当，为推动国有企业和国有经济高质量发展责献自己的力量。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！作为一名国企干部，我们必须不断提高自身的综合素质和业务能力，以更好地履行我们的职责和使命。这意味着我们需要持续学习，增强自己的知识储备，同时，也要注重培养自己的领导力和团队协作能力。作为国企干部，我们要以身作则，发挥模范带头作用，引领风尚。在日常工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，做到廉洁自律、公正无私。在困难面前，我们要敢于担当、勇于作为，带领广大员工
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