1、七篇)2024年有关落实巡察情况存在问题推进情况总结第一篇,共七篇根据巡察工作安排,现将我公司XX一年以来纪检监察工作情况汇报如下:一、公司纪检监察机构设置及队伍情况XX分公司纪委设有纪委书记XX名(兼任副总经理),纪委委员XX人(中层部门负责人兼任),纪检监察管理员XX人(党务管理员兼任)。公司党委设XX个在职党员党支部,每个支部设XX名兼职的组织兼纪检委员。二、XX一年以来纪检监察工作情况XX一年以来,XX分公司纪委在上级党委、纪委和公司党委的领导下,认真履行党章赋予的权力和责任,强化党风廉政教育,加大监督执纪问责,完善各类规章制度,不断推进作风建设,各项工作取得了一定的成效。(一)完善
2、责任体系,落实两个责任推出新举措一是强化两个责任。几年来,XX分公司坚持实施党风廉政建设责任书签订制度。党委、行政坚持每年年初将党风廉政建设工作与经营发展工作一同部署,同步进行党风廉政建设责任书的层层签订工作。责任书的签订,强化了各级领导人员履行责任的严肃性,企业经营发展工作和党风廉政建设工作形成了同部署、同落实、同检查、同考核的“四同”机制。每年初通过党委会、联席会等形式,细化分解党风廉政建设任务,下发党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工方案,明确主协办部门,明晰具体目标、工作要求和推进措施。二是落实工作制度。落实纪委协助党委加强党风廉政建设的工作制度,落实纪委书记牵头召开联席会议制度;及时
3、传达上级反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神;组织对公司领导班子及成员履行党风廉政建设责任制和反腐倡廉情况进行民主测评。每年组织开展落实党风廉政建设责任制情况检查,约谈部室、中心、支局负责人以及关键岗位人员。近几年来,公司党委书记、纪委书记坚持对部室、中心、支局负责人以及关键岗位人员适时开展廉洁提醒谈话。加强纪委对领导人员重大事项报告的监督,在办公室对部室、中心、支局负责人竞聘任免征求纪检监察意见这个环节,针对一些关键、敏感信息进行调查核实和监督。三是加强监督职能。XX分公司坚持把党风廉政建设责任制考核与干部年度工作目标、绩效考核相结合,将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。及时在公
4、司内部网站对企业经营状况、重大决策、人事任免等公司重大事项进行公示,接受员工监督。强化责任追究,严格落实监督执纪问责,对于查实的问题,进行严肃处理,认真问责追究。(二)开展党风廉政教育,员工廉洁从业意识得到新提升一是抓好重点教育。每年年初,公司党委、纪委及时召开专题会议,认真研究年度反腐倡廉暨纪检监察工作,传达学习中央、省、市纪委全会和省、市公司纪检监察工作会议精神。每年初制订公司反腐倡廉暨纪检监察工作意见,总结上一年度纪检监察工作,部署当年纪检监察工作任务。党委坚持中心组学习制度,把党风廉政建设责任制规定纳入中心组学习的重要内容。坚持领导班子成员讲党课或作反腐倡廉专题报告每年XX-XX人次。
5、认真组织公司新上任中层管理人员、重点部门(关键岗位)员工进行反腐倡廉专题培训教育。自去年开始,公司制定了廉洁宣讲、廉洁约谈清单级管控表,进行年度管控。二是开展主题教育。每年开展反腐倡廉主题教育,先后开展了“同心、同行”、“两学一做”、反腐倡廉教育“五个一”等主题教育,使广大党员、关键岗位员工,特别是各级管理人员进一步增强廉洁从业的自觉性,规范各级人员的从业行为。组织各级管理人员、关键岗位人员学习党和国家以及上级有关文件规定;学习集团、省、市公司关于廉洁从业有关制度规定等,帮助其筑牢思想防线。三是开展警示教育。采用集中观看警示教育片、案例通报等教育方式,从反面典型汲取教训,有针对性地进行警示教育
6、增强教育的效果。近年来,组织各级管理人员、关键岗位员工参观扬州市预防腐败警示教育基地,组织领导干部集中收看打铁还需自身硬、巡视利剑、永远在路上等多部专题警示教育片等;组织各级管理人员通过多种形式集中学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例;按照“两学一做”的要求,党委班子成员上党风廉政建设和反腐败为主题的专题党课。(三)正风肃纪,推动作风建设形成新常态一是完善监督机制。公司下发了关于中国电信XX分公司党委会议研究决策“三重一大”有关事项的通知、关于强化执行中央八项规定要求的通知、XX电信分公司机动车辆管理、考核办法,转发执行中国电信扬州分公司业务招待活动实施规范、关于加强招待费等重
7、点费用管理及报账的通知、首签责任制管理办法等项制度,开展规范公务接待、差旅费、公车配备使用以及出国(境)外考察、培训等职务消费的专项检查,进一步明确差旅费管理、领导人员履职待遇等标准和要求。对领导干部办公用房按规定标准进行了实地检查和纠正。及时配合处理上级纪委、群众信访举报反映的问题线索,督促各部门加强对职责范围内作风问题的排查和监管,形成齐抓共管的良好局面。二是加强作风建设。引导广大党员干部增强遵纪守法观念和自觉接受监督意识,把党性修养和作风养成的原则和要求落到实处。完善作风管理制度,强化对领导班子和领导人员作风建设的民主监督。开展“四风”问题整治情况“回头看”专项工作;在元旦、春节、端午、
8、中秋、国庆等重大节日之前,及时进行会议强调、传达下发文件通知、发送廉洁提醒短信,并针对重点环节进行现场检查,不断重申相关纪律和要求。三是开展学习讲座。公司党委及时组织中心组集体学习会,及时学习历次新修订的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例。认真组织学习中国共产党问责条例,学习并落实上级纪委廉洁约谈制度。(四)坚持标本兼治,源头治理工作取得新成效一是开展XX+N专项治理工作。从XX年开始,在全公司范围持续组织开展四个专项治理工作,涉及小金库、选人用人、领导及亲属围绕企业经商、采购及业务合作四个领域,通过自查自纠发现问题并及时进行整改。XX一至XX一年,持续深化四个专项治理,XX一年增
9、加了网络资产迁移赔补和渠道佣金调账领域的专项治理,组织了整改落实情况“回头看”,把专项治理工作融入日常管理中,聚焦薄弱环节,梳理风险点,形成管理闭环和长效机制,切实解决存在问题。二是认真完成巡视巡察整改任务。以落实巡视反映问题为契机,做好巡视巡察后整改工作,针对集团第二巡视组对江苏公司巡视反馈的加强和改进党的建设、深化落实四个专题治理、防控企业管理风险等方面的问题和整改意见,以及市公司梳理出的五个方面、XX个问题、XX项整改任务、XX条整改措施,全面对照梳理本公司存在的问题、整改任务及具体措施,成立了巡视巡察问题整改专项工作组,党委书记负总责,分管领导履行“一岗双责”,承担分管领域第一责任,集
10、中人员力量,用最短的时间,深挖问题根源,有针对性地研究解决问题,整个巡视问题整改扎实开展,纪委对整改工作持续跟踪督办。三是加强廉洁风险排查防控。对公司重点部门和关键岗位员工信息重新梳理,完善公司关键岗位人员信息库。根据上级公司要求,组织全公司排查廉洁风险点,确定责任部门和责任人,有计划地落实整改,切实完善体制机制和规章制度。XX一年XX月,开始着手按照集团公司关于进一步加强廉洁风险防控工作的通知要求,全方位组织进行企业廉洁风险点排查和开展廉洁风险防控。四是加强重大事项监督。公司纪委认真履行监督职责,积极组织协调源头防腐工作落实,主动参与人、财、物等重点环节的监督管控,积极参与有关制度的研究制订
11、参与干部考察、人员竞聘、资格审查等项监督和测评工作;加强对工程、采购、业务合作、资产处置等交易活动的监督,重点强化对成本类采购项目招标过程的监督。(五)加强队伍建设,适应全面履行职责的新要求按照纪检监察体制机制改革的要求,进一步加强纪检监察队伍建设,调整充实纪检监察人员。建立了全公司纪检监察联络员网络,在公司纪委的统一组织下开展工作。加强纪检监察教育培训,坚持内强素质、外树形象,切实推进纪检监察人员政治、思想、组织、作风和纪律建设,提升纪检监察人员监督执纪问责的能力和水平。建立公司纪检监察群,下发了XX分公司兼职纪检监察人员管理办法(试行),及时传达纪检监察文件和要求以及一些典型案例,便于纪
12、检监察工作人员学习,提升纪检监察队伍素质和能力。三、存在的主要问题与不足之处一是一岗双责落实不力。仍有少数同志认为在当前经营发展任务较重的情况下,要把主要精力放在业务发展上,重业务、轻党婕的思想不同程度地存在。XX一年初,扬州分公司在对XX公司全面从严治党责任制落实情况检查通报中指出,党委领导参加基层调研有调研,但偏重经营发展,对党建工作指导、督导少;支部书记轮训和党员培训工作缺乏主动意识。主题实践、党员示范区(岗)、主题党日、“一部一品”等活动缺乏创新;未对意识形态工作进行检查和总结。中层管理人员出国(境)管理、信息备案,定期核持有出国(境)证件情况、出国(境)电子申请审批流程执行欠完善。中
13、层管理人员及部分关键岗位员工交流轮岗计划、新履职纪检监察人员变动未及时上报。反腐倡廉宣讲集中在年末开展,纪委书记缺少反腐倡廉专题巡讲。二是执纪监督力度不够。面对全面从严治党的新形势、新要求,对纪检监察工作的新任务认识不足、研究不深,工作仍停留在执行上级指令性工作较多,满足于完成上级布置的规定动作,工作的主动性、系统性不够,从严治党的责任意识有待加强。在爱岗敬业、责任担当、遵章守纪、执行规范等方面,纪委监督责任和作用未得到充分发挥,造成实际工作中失之于宽、失之于软的现象时有发生。三是党风廉政教效果不佳。几年来,公司纪检监察逢年过节通过OA邮件、强基网短信等方式向公司党员干部和关键岗位人员发送廉洁
14、短信XX多条次;也通过会议进行了传达文件、讲党课、到反腐教育基地参观展览、集中收看反腐警示片等一系列活动。但总体看,形式单一,提醒警示教育的效果不佳。廉政教育流于说教形式,缺乏创新,难以深入人心,针对性和有效性弱化。有少部分党员干部将参加党风廉政教育当成形式,应付的心态较强,学习心得的内容结合自身实际、剖析自我的情况少,达不到通过学习提高认识的目的,导致学习教育的效果不理想。公司有些党员干部觉得贪污腐败与自己根本没有关系,对党风廉政建设工作持漠然的态度,没有形成全员监督的良好氛围。四是日常管理监督还不够深入。对党员领导干部的日常监察工作也只进行一些一般性的工作要求,对党员干部廉洁自律监督不够,
15、在专项审计中发现经营发展工作上存在违反公司规范的问题,特别是对重要部门、关键岗位和重点环节的监督还不够,具体体现在以下几个方面:XX一年及之前选人用人的严格程序和规范性存在瑕疵;成本方面未按权责发生制原则确认成本,形成跨期确认及滞后确认成本情况;收入确认方面存在不规范现象;福利费使用存在不规范现象;自查自纠发现,XX年后,发生XX万元福利费用于客户关系费、招待费等现象;XX一年后,有一名党员违纪,受到警告处分。党纪处分执行不到位。XX一年XX月,根据市公司监察室的通知,我们按照关于坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题的通知要求,对我公司XX一年XX月对XX同志党内警告处分决定的执行情况进行
16、了检查,发现关于给予XX同志党内警告处分的决定(中YY单位党委(XX-)XX号)文件中“停发XX个月绩效工资”实际没有执行到位,当初只停发了XX一年XX月绩效工资、XX一年XX月绩效工资的XX%,随即按通知要求进行了整改,将XX一年XX月绩效工资(XX元)、XX年XX月绩效工资的XX%(XX元),合计XX元进行了补考核操作,并将情况与当事人见了面。这些问题目前已经自查整改。这些现象的存在,说明平时提醒教育“扯袖”不够,未达到“红脸出汗”的效果。一是一线承包岗位教育、监督需要进一步强化。XX分公司有XX个一线承包单元,各类资源穿透后的使用、员工的绩效分配等热点问题,个别单元仍存在问题,在精三扫二
17、次分配上,个别支局存在发放不规范、不透明现象,支局民主理财不健全等问题,这些问题的存在,要求我们要进一步强化对一线管理者的纪律意识教育,强化监督,提升管理水平。二是四风整治工作还需不断深入。各级管理人员在与一线员工的沟通交流中,业务层面的交流多,对员工关注的热点难点问题了解不深入;有时未能严格执行相关管理制度;形式主义、官僚主义作风仍在各级管理层面不同程度的存在,抓工作点到为止,缺少钉钉子的精神;深入一线、调查研究之风还未真正形成。对一些根本性的影响员工干事创业的积极因素尚未完全调动起来,消极的、负面因素还没有得到充分消除。三是纪检监督工作的体系化不够。缺乏系统的思考和系统的安排,导致公司个别
18、部门在抓廉政建设工作时未抓到点上,面对企业经营的内外部环境的变化,面对各项新业务层出不穷,内控制度有了新的要求,廉洁制度却没有能够及时更新升级、适应新的要求。纪检监督工作的手段和方法还比较单一,对各部门党风廉政建设工作的考核还难以量化评估,可操作性不强,考核实效性不够。月度、年度对基层部门考核上,没有廉政建设基础工作完成情况的考核,仅有发生问题后的考核。四是纪检监察人员的力量和专业技能亟需提升。目前,纪检监察工作人员的力量还不足,纪检监察管理员还兼任党务管理员。虽在各党支部增设了兼职纪检监察员,但在专业技能上与当前纪检监察工作的要求和任务相比存在一定的差距,工作方法和落实举措等缺乏创意,削弱了
19、工作的有效性。以上是XX分公司XX一年以来纪检监察工作的主要情况,可能还有一定的疏漏,请巡察组在巡察过程中进一步指出,并对XX分公司自查分析的存在问题,作深入剖析和指导,XX分公司纪委将以此次巡察为契机,在上级公司党委、纪委和公司党委的领导下,强化对存在问题的整改,不忘初心、牢记使命、扎实工作,积极营造风清气正的企业政治生态,推动XX分公司党风廉政建设取得新成效、再上新台阶,为企业持续健康发展提供坚强保障,为干部员工廉洁成长提供坚强保障!特此汇报,请巡察组批评指正。第一局中共XX镇委员会关于巡察整改进展情况的通报根据县委统一部署,2022年4月9日至2022年5月27日,县委第一巡察组对XX镇
20、开展了巡察。2022年7月22日,县委巡察组向XX镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。一、党委主要负责人组织落实情况(一)加强领导,提高思想站位。镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把落实巡察反馈意见作为重大政治任务,切实担负起巡察整改的主体责任,成立XX镇巡察整改工作领导小组,层层传递压力、压实责任,全力推进巡察整改工作。(二)直面问题,压紧压实责任。镇党委收到反馈问题后,立即召开党委会议,以“严、实、深、细”的标准,对各个具体问题逐条逐项把关,剖析问题成因,实化报告整改结果和成效,做到一体谋划、统筹推进。(三)跟踪调度,狠抓督促落实。党
21、委书记认真履行落实整改工作第一责任人责任,对巡察整改亲自部署、亲自过问、亲自协调,切实把管党治党责任扛在肩上、落到实处,分管领导根据职责分工,各司其职,各负其责,以上率下,一抓到底。巡察反馈以来,召开巡察整改党委会议3次、专题民主生活会1次,调度会19次,盘点整改进度,及时发现问题、弥补漏洞,有效保证了整改按时按序推进。二、巡察整改具体措施及成效对照巡察反馈问题,按照逐一整改、对账销号的要求,确保整改任务条条有落实、件件有成效。(一)聚焦落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、省委市委县委工作安排方面问题整改情况学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等内容(1)及时
22、深入提升学习全面性、系统性。一是完善XX镇2022年党委理论中心组学习计划,按照要求及时调整学习计划。二是对学习不深入不透彻的干部进行批评教育,加强指导各村(社区)党支部学习。三是组织镇村党员干部集中学习党的基本理论,开展应知应会测试,推动全体党员干部在深入学习党的理论知识方面取得更大成效。(2)抓实党史教育,深化三个以案。一是按照常态化开展党史学习教育和新一轮深化三个以案警示教育要求,加强各村党史学习教育和新一轮深化”三个以案警示教育督导。二是对党史学习教育和新一轮三个以案警示教育工作开展不力的党员干部进行批评教育。三是组织部门深化对村党务工作组开展业务培训、下村指导,严格落实三会一课制度。
23、3)丰富学习形式,坚持学用结合。一是制定学习研讨制度,镇党委理论中心组集中学习中国共产党党委(党组)理论学习中心组实施细则,明确学习加研讨的重要性。二是重新调整党委成员工作联系点,增加党委班子到联系点工作开展次数,协助解决问题。意识形态工作责任制(4)深抓意识形态工作,落实四个纳入。一是明确各个班子成员意识形态工作责任,将意识形态工作纳入各支部重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,把意识形态工作作为民主生活会和述责报告的重要内容。二是深入学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述,将意识形态纳入党建工作要点。(5)严控意识形态领域,增强重大风险防范。一是深入学习意识
24、形态六项制度,制定XX镇舆情应对处置工作应急预案和印发XX镇舆情风险收集制度,常态化开展舆情风险排查分析研判和应对,发现并整改问题7条。二是制定出入校门管理制度,在中心校内竖立崇尚科学、破除迷信宣传牌,引导教育学生、群众崇尚科学、破除迷信。(6)规范文化场所管理,发挥宣传阵地作用。一是健全农家书屋管理制度,加强对农家书屋管理员的监督,确保农家书屋每月开放的时间不低于22天。二是开展农家书屋管理人员培训,2022年7月以来,组织培训5场次,调整书屋管理员2人。三是增加农家书屋经费投入,部分农家书屋新添置了办公桌椅和书柜等基础设施。贯彻落实上级决策部署(7)深入推进环境保护工作。一是组织镇村党员干
25、部集中学习习近平总书记关于生态文明建设的重要论述,传达学习全国环境保护工作会议精神等。二是约谈临泉县国祯自然美环卫有限公司XX片区负责人以及保洁队长,明确其职责,压实工作责任。三是结合四项行动组织人员和机械对镇域内沟塘进行清理。对全镇养殖场进行摸排,截至2022年8月,共摸排出养猪户41家,整改完毕40家,关闭1家。四是开展秸秆禁烧群众会宣传,落实镇村干部禁烧责任,严禁群众焚烧秸秆。(8)加强常态化疫情防控措施落实,严格重点场所管理。一是对全镇超市、药店等重点场所进行督查,加强常态化疫情防控措施落实。二是开展专项整治,XX派出所加强巡逻防控,定期对重点场所进行检查,不定时对重点场所突击检查,对
26、发现的违法犯罪情况,依法打击处理。三是学习疫情防控有关文件,完善住院病人管理,制定XX镇卫生院住院病人管理制度。(9)持续推进殡葬改革工作责任落实到位。一是组织镇村干部学习XX镇殡葬管理考核办法,对落后村进行全镇通报。二是利用条幅、流动电子屏幕、大会等宣传方式引导群众自觉破除陈规陋习,改变土葬等不良行为。三是镇政府与市场监管所联合对5家销售棺木和丧葬用品经营场所进行了监管。(10)严格落实教育政策。一是制定XX镇2022年义务教育阶段学校招生入学工作实施方案,开展宣传,对照落实划片招生就近入学。二是镇中心校在原有班级的基础上增加班次,将部分会议室、教师办公室改造为教室,并采购学习设施,有效缓解
27、大班额问题。(11)严格执行医药卫生标准。一是加大排查力度,对排查出问题建立台账立行立改。二是制定卫生院中药饮片管理制度。三是组织药事人员学习并严格执行原安徽省物价局关于进一步加强医药价格监管保持医药价格稳定的通知(皖价医2010242号)文件。防范化解重大风险隐患意识(12)加快补齐平安建设短板,提升群众安全感、幸福感。一是利用大喇叭、条幅、宣传彩页、镇直范围内LED显示屏等形式宣传平安建设工作,加大对养老诈骗、反有组织犯罪法等法律法规的宣传。二是完善群防和技防机制,截至目前,全镇10个村群防队伍建设完毕,各类人员合计750余人,技防云监控平台10个村均建设完毕,在线率85%以上。三是加大矛
28、盾纠纷排查和化解力度,着力提升群众的安全感和满意度。(13)加强安全隐患消除。一是对农民自建房屋安全隐患进行排查,建立台账,盘点销号,逐一整改到位。二是加强对各村(社区)的督促指导,强化安全工作调度和现场督查。(14)强化信访工作体制建设。一是制定2022年XX镇信访量化考核办法,落实领导班子成员带案下访和接访制度,明确村书记是村信访工作第一责任人,常态化开展矛盾纠纷排查,形成长效机制。二是镇村干部落实包保稳控措施,加强对信访人的教育疏导和解释工作。加大校园安全工作力度。一是召开师生大会,宣传校园安全教育,同时,利用广播、班会、黑板报等形式,进行安全教育宣传。二是XX镇政府牵头,镇中心校、市场
29、监管所、派出所对辖区内校园安全进行排查,发现并整改问题5条。三是各学校成立问题整改专班,并开展自查活动,确保问题早发现早处置。推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接(16)巩固拓展脱贫攻坚成果,坚持四个不摘。一是及时提醒帮扶人入户走访,开展互督互查、互帮互学活动,对走访不到位的帮扶责任人,及时督促提醒。二是深入开展住房安全大排查,共发现三类户住房安全问题78户,分类建立台账,现全部整改到位。(17)持续推动农村集体经济高质量发展。一是制定XX镇村级”三资盘活工作方案,提升村集体收入,收回26户承包地进行流转,收入纳入村集体收益。二是镇农经站对10个村集体“三资全面清查,所有集体沟塘收归村集
30、体所有,并建立了集体资产台账,上传国家大数据资产平台。目前共推动罗庄村、张集社区出租沟塘产生收益41元。(18)强化提升环境整治工作标准。一是印发关于进一步加强全镇农村人居环境突出问题排查整治工作的通知,召开农村人居环境突出问题排查整治工作推进会,落实镇村干部包保责任制。二是每周召开镇村干部大会,督促各行政村加快基本版自然村打造进度,镇包保干部到自然村进行督导。三是发现问题及时交办,限期解决,镇农村环境整治突出问题督导组对环境整治不力的村督察验收。践行“为民办实事、为企优环境”(19)牢固树立以人民为中心发展理念,解决群众“急难愁盼问题。一是按照三到位一处理要求,完善信访积案化解长效机制,严格
31、落实政策,妥善解决问题。二是认真学习借鉴“枫桥经验,充分发挥网格化管理、五老的作用,使矛盾纠纷在基层得到有效预防化解。三是持续开展我为群众办实事活动,督促镇村干部帮助解决群众急难愁盼事项。(20)强化服务群众意识。一是组织镇村干部再次学习乡镇(街道)、村(社区)党组织联系服务群众若干规定。二是加快群众宅基地建房申请审查审批。三是加大低保政策宣传力度,对低保户实行动态管理,2022年7月以来,全镇新增低保41户65人,停发低保32户34人。(21)着力提升服务企业意识。一是严格落实一改两为创优营商环境,组织镇村全体干部认真学习省委书记郑栅洁在全省为民办实事为企优环境大会上的讲话精神,落实班子成员
32、服务企业联系点制度,认真抓好四送一服双联”活动。二是出台XX镇三重一大议事规则实施细则,严格落实一把手末位表态制度,不断改善XX镇投资环境。三是组织镇干部认真学习临泉县人民政府关于临艾河等27条水普以外沟河管理范围划定成果的批复(临政秘20228号)文件精神。(二)聚焦群众身边的腐败问题和不正之风方面问题整改情况镇党委履行全面从严治党主体责任(22)履行一把手职责,全面从严治党。一是学习中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见。二是完善镇村干部考勤制度,并组织镇村干部进行学习。三是加强日常监督,镇纪委、党政办不定期对镇党委工作安排以及镇村干部考勤情况进行督查,严格考核奖惩。(23)深化落实
33、一岗双责。一是研究制定XX镇党风廉政建设和反腐败主要任务分解,签订党风廉政建设责任书,明确班子成员对分管范围内的全面从严治党的责任。二是将班子成员分管领域党风廉政建设纳入到党风廉政建设专题汇报会上。镇纪委履行监督责任(24)提升办案质量,严肃案件处理。一是加强纪委班子建设,组织镇村纪检工作人员学习中国共产党纪律处分条例监督执纪工作规则和中央八项规定精神等相关纪检业务知识。二是开展以案示警,巡察反馈以来,镇纪委多次在镇村干部大会上通报各类违法违纪典型案例,教育广大干部以案为鉴,充分发挥典型案例警示教育作用。(25)规范处理程序,严格落实乡案县审。一是组织镇纪检干部学习纪律检查机关案件审理工作条例
34、等,提升执纪水平。二是规范处理程序,对案件处理程序再梳理、再完善。三是落实乡案县审环节,建立案件质量常态化评查机制,给案件质量上双保险。(26)强化素质再提升,打造过硬纪检监察干部队伍。一是组织镇村纪检监察干部加强对监察法、监督执纪工作规则等业务知识的学习,提高业务能力和执纪水平。二是对不能胜任的村监督委员会人员进行调整,提升纪检监察干部队伍建设水平。作风担当精神(27)强化履职尽责,守住耕地红线。一是组织镇村干部认真学习中央、省市县关于耕地保护、宅基审批耕相关文件,制定2022年XX镇国土考核量化管理办法,每月开展农村宅基地建房“八不准宣传和违法建房专项巡查。二是加强对辖区内农户宅基地建房日
35、常巡查监管,发现问题立行立改。(28)健全完善便民服务中心机制。一是完善便民服务制度,健全岗位责任,简化办事程序,缩短办事周期,提高办事效率。二是加强教育、严格落实各项规章制度。认真组织学习中国共产党农村基层组织工作条例省委书记郑栅洁在全省为民办实事为企优环境大会上的讲话精神等文件精神。三是加强督导检查,采取多种形式,对便民服务中心工作人员进行不定期督查暗访。29)强化部门协调,消除安全隐患。一是明确各部门职责,确保项目建设中,畅通沟通渠道,提前会商,避免安全隐患出现。二是组织人员对交通道路方面存在的安全隐患问题进行整改,竖立警示标示2处。三是举一反三开展对全镇的道路交通安全隐患排查,发现并整
36、改问题40余处。(30)激励干事创业动力,提升干部进取心。一是强化理论学习,增强行动自觉。组织镇村党员干部学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等法律法规。二是制定XX镇机关干部激励约束机制,用制度管人,逐步形成齐心协力干事创业的良好氛围。(31)扎实推进改文风转作风。一是认真学习中央八项规定精神,精简文件简报,提高办文质量,切实改进文风。二是对全镇各级组织的发文报告开展一次回头看,发现问题立即整改。制度执行(32)严格落实考勤制度。一是2022年10月,组织镇村干部再次学习镇村干部考勤制度。二是将各村(社区)考勤情况纳入镇管理。三是镇纪委不定期督查镇村干部在岗在位情况,对于无故缺岗的,给予
37、全镇通报批评处理。每月对干部出勤情况进行公示,并严格按照XX镇镇村干部考勤办法兑现奖惩。(33)规范财务管理制度执行。一是明确财政所工作人员专人负责固定资产管理。二是由分管财政的负责人牵头,组织财政所、农经站人员对项目建设资金拨付情况开展自查,进一步完善XX镇政府机关财务管理制度和XX镇村级“三资财务管理制度,对农经站工作人员进行明确分工。(34)强化奖惩制度落实,严实责任追究到位。一是严格落实奖惩制度,严格执行2022年XX镇国土管理奖惩办法O二是加强对辖区内农户宅基地建房日常巡查监管力度,镇自然资源所共发现并整改未批先建问题23处。执行中央八项规定精神和实施细则(35)贯彻落实深化中央八项
38、规定精神,严防违规违纪问题发生。一是组织镇村干部深入学习中央八项规定精神、中国共产党纪律处分条例、违反中央八项规定精神的典型案例通报等内容,撰写警示教育心得体会。二是追回违纪资金上缴国库并给予相关责任人处理。(36)规范公款管理,严把报账审批关。一是加强业务培训,镇财政所、农经站人员就报账程序和审批手续等内容,对各单位财会人员进行业务强化培训。二是针对巡察反馈问题,经镇党委会研究,分别给予镇财政所、农经站相关责任人相应纪律处分。(37)严控资金管理。一是学习关于进一步规范我县机关事业单位津贴补贴和奖金发放工作的通知,进一步加强规范意识。二是举一反三,在全镇范围内组织开展资金问题排查工作,发现并
39、整改问题3处。(38)规范奖金发放制度。学习关于进一步规范我县机关事业单位津贴补贴和奖金发放工作的通知,规范发放津补贴和奖金,对相关责任人进行问责。村级“三资”管理(39)规范资金管理,消除廉政风险。一是由镇农经站和财政所牵头,结合巡察反馈问题对各村财务工作进行逐一核查,并对存在问题的相关责任人予以问责。二是对2018年以来的三资报账手续进行审核,对村三资逐笔建立电子台账,同时完善村三资财务管理制度。三是镇农经站对村级报账员进行业务培训,按照财务管理制度严格规范报账。(40)着力提升业务标准,严格履行报账制度。一是对村两委干部进行财经制度、财经纪律培训,重点学习村集体资产资金资源的管理办法。二
40、是组织镇村干部集中学习临泉县村级三资财务管理办法(试行)、村级报账员的工作职责、报账工作流程和规范会议记录等。三是分管负责人对农经站长半年工作开展情况及党风廉政建设开展谈话,加强村财务支出的审核把关,明确农经站人员工作分工,由专人审批报账程序。(41)保障集体资产效益,严格执行处置程序。一是对集体资产进行全面排查,对不按规定程序处置的问题单位进行调查核实,对相关责任人进行问责。二是完善村集体资产处置程序,强化教育指导,推动村集体资产处置程序贯彻落实。三是组织各村(社区)开展资产排查、登记,强化村固定资产管理。(42)深化政策研学,加强管理,推动集体资产收益最大化。一是开展村干部“三资相关政策教
41、育培训工作,农经站加大对村三资管理工作指导,及时纠正三资管理方面问题,有效防止村集体资产流失。二是对10个村(社区)集体资产进行摸排,按照临泉县资产盘活工作方案要求,结合工作实际,制定XX镇三资盘活工作方案。(43)全面规范资金管理。一是组织村两委干部对财经制度进行学习,严肃财经纪律,规范收支两条线。二是对易忽视领域资金管理问题进行核实整改,保障资金管理全面性。(44)严格执行村集体经济制度。一是强化对镇村三资管理工作人员专业培训,明确三资管理范围,严格按照三资管理规定收支账。二是对村集体经济方面开展监督检查,发现问题给予责任人相应处理。项目管理(45)严格履行政府采购程序。按照县政府采购流程
42、委托采购代理公司重新进行采购,并签订管理合同,加强对中标公司严格管理。(46)严格落实执行招投标制度。一是组织镇项目办人员对临泉县政府采购监督管理实施细则进行再次学习,并加强监督管理。二是开展项目招投标制度执行度核查,依据相关规定追究存在问题的相关单位、人员责任。(47)加强项目后续监管。一是镇政府分别对街道管理公司和信远建筑公司进行约谈,再次重申双方的权利义务关系,加强对两家企业的监管。二是加强对集镇街道管理人员的培训。三是加大河长巡河力度,发现并整改问题2处。(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面问题整改情况党组织建设(48)加快补齐村党支部人员配备、管理、教育短板。一是镇党委对村
43、书记进行理论知识培训,发放培训书籍,强化村书记业务知识和政策理论知识的学习。二是2022年8月,镇党委书记对各村书记进行谈心谈话,听取村书记工作上存在问题以及下步打算并提出相应建议,及时掌握村书记动态。三是着重培养村级后备干部,目前已培养25名村级后备干部。(49)规范自聘干部管理。一是对各村自聘干部问题开展核查,解聘自聘干部3人。二是对缺编的村(社区),按照组织程序上报,目前镇各村两委干部配备齐全。(50)加强流动党员管理。一是按照制度规范流动党员管理,摸清流动党员底数,建立流动党员台账。目前10个村均已摸清流动党员底数,并建立流动党员台账。二是各村(社区)建立党员联络群,通过群了解流动党员
44、动态,告知流动党员村内大小事,鼓励其建言献策。(51)规范党费收缴。一是加强对各支部党费收缴情况的指导,组织各支部书记、支部委员进行党费收缴专题培训。二是下发中国共产党党员缴纳党费月报表册,规范各支部党费收缴。镇组织办每季度督查一次各村(社区)党费收缴记录,指导各村(社区)按月足额收缴党费,做到所有党员应缴尽缴。民主集中制落实(52)严肃规范重大事项研究。一是对巡察反馈重大事项研究相关问题进行核实,给予责任人相应处理。二是组织各村(社区)学习中国共产党农村基层组织工作条例和三重一大制度,明确涉及事项和相关规定,提高对三重一大事项的敏感度和重视程度。(53)严格执行末位表态制度。镇组织办组织培训
45、指导各村(社区)文书做好会议记录,研究重大事项时正确运用“四议两公开”制度。二是对存在问题的单位进行核实,给予责任人相应处理。(54)严格落实村级事务公开公示制度。一是督促指导村部规范村务公开内容,对村级财务、村民自治事务、村级政务等及时在村务公开栏内公开,将村务公开内容发至各村学习。二是组织村两委干部参加四议两公开工作专题培训。发展党员(55)规范入党事项会议记录。镇组织办及时组织培训,指导各支部严格按照入党程序发展党员,对入党材料进行严格把关,提高工作严谨性。(56)严格执行入党程序。2022年8月以来,镇组织办陆续对各村党务工作者进行培训,重点培训入党材料审核把关,要求各村在入党积极分
46、子、发展对象确定后公示5个工作日,接收为预备党员、正式党员前5个工作日进行公示,无异议后按程序进行。党内政治生活(57)提升民主生活会质量。一是在县委组织部、县纪委指导下召开专题民主生活会,党委书记与班子成员分别进行深入的谈心谈话。二是各班子成员在民主生活会上严肃开展批评与自我批评。批评与自我批评环节深刻查找自己存在的问题,互提意见、相互批评、抛开面子、直截了当。三是举办党务工作者培训班,村书记、村组织委员参加会议。(58)严格落实三会一课制度。一是镇组织办举办党务工作者培训班,对三会一课制度相关要求进行专题培训。二是镇组织办、镇纪委对各村的“三会一课制度落实情况进行指导、督查,并将三会一课制
47、度落实情况纳入组织绩效考核。三是督促各村及时召开支部大会、党小组会和党员大会,支部书记每季度上一次党课。(59)规范会议记录书写。一是镇组织办就三会一课内容对村党务工作者进行指导,督促各村开好会、做好记录。二是组织办到各村开展业务督查4次,检查并整改各类问题9条,各村会议得到规范记录。干部选拔任用(60)深入落实干部政策。一是2022年10月,镇党委理论中心组学习临泉县机关、事业单位中层干部选拔任用工作暂行办法。二是注重培养选拔好干部,2022年以来已提拔一名中层干部,将纪委副书记意向人选相关材料报至县委组织部、县纪委进行审核。(61)强化干部选拔任用基础工作。一是对镇考察组成员进行培训,规范记录党委研究干部任免事项,并指定镇党政办主任专人负责记录。二是对干部档案文书规范整理,按照卷内目录及时形成一人一卷。巡察问题整改落实(62)压实整改责任。一是通过镇党委会、镇村干部大会等方式,组织学习习近平总书记关于巡视工作重要论述2次。二是镇党委将省委巡视、县委巡察整改台