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1、在企業變革中生存之道,資料摘自: 工作態度與倫理. 黃坤祥,於是，兔子便坐在樹下，開始休息。,一隻小兔子看見烏鴉，就問：“我能像你一樣整天坐在那裡，什麼事也不幹？”烏鴉答道：“當然啦，為什麼不呢？”,突然，一只狐狸出現了。,狐狸跳向兔子並把它給吃了。,企業課程1,這故事的啟示是?,企業課程,要想坐在那裡什麼也不做， 你必須坐（做）得非常非常高.。,企業課程,“我非常想到那棵樹頂上去，”火雞嘆口氣說，“但是我没有那份力氣。”,一隻火雞和一頭公牛在聊天。,火雞吃了一坨牛糞，果然它真的使自己有力達到樹頂的第一個分叉處。,第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。,最後，两星期后，火雞
2、非常驕傲地站在了樹的頂端。,但不幸的是，沒多久，它就被一位農夫盯上了，,並且農夫用槍將火雞射了下來。,企業課程2,這個故事的啟示是?,企業課程,牛糞(狗屎運）也許能使你抵達頂峰， 但它不能使你永遠留在那兒。,企業課程,一隻小鳥正在飛往南方過冬的途中。,天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田裡。,它躺在田裡的時候，一頭 母牛走了過來，,凍僵的小鳥躺在牛糞堆裡，發覺牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢暖過勁兒來了！,它躺在那儿，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌曲了。,一隻路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。,順著聲音，貓發現了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它咬了出來，並把它給吃了
3、！,企業課程3,這個故事的啟示是?,企業課程,1) 不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。 2) 不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。 3) 而且，當你陷入深深的屎堆中（身陷困境）的時候，閉上你的嘴！THE END,企業課程,組織文化與團隊精神 組織文化的寓言 Part 1.-青蛙理論,將一隻青蛙放在大鍋中，裡面加水慢慢煮，青蛙雖然可以感受溫度慢慢在變化，卻因為惰性，沒有立即往外跳，最後被熱水煮熟而不自知。 啟示 ? ?,啟示: 企業競爭環境的改變是漸熱式的,如果管理人與員工對環境之變化沒疼痛的感覺,企業最後就會像青蛙一樣被煮熟.淘汰都不知道.,Part 2- 四隻猴子的 寓言,將四隻猴子
4、關在密閉房間裡,每天餵食很少食物, 幾天後,實驗者在房間上面的小洞放下一串香蕉, 一隻猴子衝向前拿取香蕉,就被預設機關所潑出的滾燙熱水燙傷, 當後面三隻猴子依序爬上取香蕉一樣被燙傷, 幾天後,實驗者換進一隻新猴子進入房內,當牠嘗試取香蕉時,立刻被其他三隻猴子制止, 實驗繼續,當所有猴子都已換新之後,上頭熱水機關也取消了,卻沒任何猴子敢前去享用. 啟示?,啟示: 雖然環境改變,但大多數的組織仍然恪遵前人的失敗經驗,缺乏嘗試新挑戰的勇氣,平白錯失大好機會.,Part 3-老鷹是所有鳥類中最強壯的族群,啟示: 公平不能成為組織中的公認原則,組織若無適當的淘汰制度,常會因小仁小義而耽誤了進化,在競爭的環境中將遭到自然淘汰.,Part 4-組織中應該注意的螃蟹文化,啟示: 企業裡常有一些份子,不喜歡見到別人的傑出表現,天天想盡辦法破壞,如果不予去除,久而久之,組織裡只剩下一群互相牽制,毫無生產力的螃蟹. The End,