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1、自动自发,第一部分：对待工作勤奋 第二部分：对待公司敬业 第三部分：对待老板忠诚 第四部分：对待自己自信,大 纲,第一部分 对待工作：勤奋,一、不为薪水而工作 二、比薪水更重要的 三、不为薪水而工作，薪水自然会提高 四、现在的放弃是为了未来的获得 五、不要看不起自己的工作 六、将工作当成人生的乐趣 七、懒惰对心灵是一种伤害 八、现在动手做吧！ 九、机会来自于苦干,对待工作：勤奋,一、不为薪水而工作 工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。实现自己的价值。,对待工作：勤奋,不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是
2、最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。,对待工作：勤奋,一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。,对待工作：勤奋,人生的追求不仅仅只满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己，告诉自己工作就是为赚钱人应该有比薪水更高的目标。 工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，
3、无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。,对待工作：勤奋,那些不满于薪水低而敷衍了事工作的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。,对待工作：勤奋,能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。,对待工作：勤奋,不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板
4、同样也注意到了。在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。别绞尽脑汁说服老板，让你的老板接受你加薪的理由。好好地奉献自己的时间和精力，在每一份工作中竭尽所能，你的薪资报酬自然会提升。,对待工作：勤奋,如果你做每一件工作都是那么热忱、友善，不计报酬，那么，你就将自己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。,对待工作：勤奋,四、现在的放弃是为了未来的获得,也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。,对待工作：勤奋,许多商界名人开始工作时收入就不高，但是他们从来没有将眼光
5、局限于此，而是始终不渝地努力工作。在他们看来，缺少的不是金钱，而是能力、经验和机会。最后当他们功成名就之时，又如何衡量他们的收入是多少呢？,对待工作：勤奋,如果你在工作中受到挫折，如果你认为自己的工资太低，如果你发现一个没有你能干的人成为您的上司，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产你的技能，你的经验，你的决心和信心，而这一切最终都会给你回报。,对待工作：勤奋,试比较两个具有相同背景的年轻人。一个热情主动、积极进取，对自己的工作总是精益求精，总是为公司的利益着想；另一个总喜欢投机取巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你会雇用谁，或者说你会给谁更多的发展和晋升的
6、机会呢？ 世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。,对待工作：勤奋,五、不要看不起自己的工作,如果人们只追求高薪与政府职位，是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯竭，或者说得更严重些，一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位，会使整个民族像奴隶一般地生活。,对待工作：勤奋,所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。,对待工作：勤奋,工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态
7、度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。,对待工作：勤奋,天生我材必有用，懒懒散散只会给我们带来巨大的不幸。有些年轻人用自己的天赋来创造美好的事物，为社会作出了贡献；另外有些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年只能苟延残喘。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能说不是一个巨大的遗憾。一个农夫，既有可能成为华盛顿之类的人物，也可能终日面对黄土背朝天，一
8、直到老。,对待工作：勤奋,六、将工作当成人生的乐趣,人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。,对待工作：勤奋,人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。 你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了自己更快乐！如果你每天工作八小时，你就等于在快乐地游泳，这是一个多么合算的事情啊！,对待工作：勤奋,一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以满
9、腔的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的艺术家；如果以冷淡的态度去做最平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。各行各业都有发展才能的机会，实在没有哪一项工作是可以藐视的。,对待工作：勤奋,如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。 不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。,对待工作：勤奋,玛丽凯撒给了她的儿子亨利无价的礼物教他如何应用人生最伟大的价值。玛丽在工作一天之后，总要花一段时间做义务保姆
10、工作，帮助不幸的人们。她常常对儿子说：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物：工作的欢乐。” 凯撒说：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”,对待工作：勤奋,罗斯金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。两者密不可分。”,对待工作：勤奋,七、懒惰对心灵是一种伤害,懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。相反，工作可以引发兴趣，兴趣则能促成热忱和进取心。 克莱门特斯通曾说：“理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。” 选定你最擅长、最乐意投入的事，然后全力以赴付诸
11、行动！,对待工作：勤奋,工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深的是自己。一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿意花相同的精力努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。 可以肯定的是，升迁和奖励不会落在玩世不恭的人身上的。,对待工作：勤奋,懒惰之人的一个重要特征就是拖拉。把前天该完成的事情拖延敷衍到后天，是一种很坏的工作习惯。对一位渴望成功的人来说，拖延最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。解决拖拉的唯一良方就是行动。,对待工作：勤奋,拖延是对生命的挥霍。拖延在人们日常生活中司空见惯，如果你将一天时
12、间记录下来，就会惊讶地发现，拖延正在不知不觉地消耗着我们的生命。拖延是对惰性的纵容，一旦形成习惯，就会消磨人的意志，使你对自己越来越失去信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得犹豫不决。,对待工作：勤奋,克服拖延的方法： 第一，每天从事一件明确的工作，而且不必等 待别人的指示就能够主动去完成； 第二，到处寻找，每天至少找出一件对其他人 有价值的事情，而且不期望获得报酬； 第三，每天要将养成这种主动工作习惯的价 值告诉别人，至少要告诉一个人。,对待工作：勤奋,现在就动手做吧！ 这句话是一个最惊人的自动启动器。任何时候，当你感到推拖的恶习正悄悄地向你靠近，或者当此恶习已迅速缠上
13、你，使你动弹不得时，你都需要用这句话来提醒自己。,八、现在就动手做吧！,对待工作：勤奋,你工作的能力加上你工作的态度，决定你的报酬和职务。那些工作效率高、做事多，并且乐此不疲的人，往往担任公司最重要的职务。当你下定决定永远以积极的心态做事时，你就朝自己的远大前程迈出了重要的一步。,对待工作：勤奋,忙碌的人不肯拖延，他们觉得生活正如莱特所形容的那样：“骑着一辆脚踏车，不是保持平衡向前进，就是翻覆在地。”效率高的人往往有限时完成工作的观念，他们确定做每件事所需的时间，并且强迫自己在预期内完成。,对待工作：勤奋,贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才是最高尚的，才能给人带来真正的幸
14、福和乐趣。,对待工作：勤奋,九、机会来自于苦干,机会是不会花费力气去找寻那些浪费时间、偷懒的人；机会好像总是落在那些忙得无暇照料自己成就的人身上。就逻辑而言，机会应该会找那些时间充裕的人，但事实上，机会却是为那些有梦想和实施计划的人显现。 机会是一种想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。因此，别去问老板为什么你没有获得晋升，而应该去问那个真正清楚的人你自己。,对待工作：勤奋,在取得了一次战役胜利后，有人问亚历山大是否等待下一次机会，再去进攻另一座城市，亚历山大听后竟大发雷霆：“机会？机会是靠我们自己创造出来的。”不断地创造机会，正是亚历山大之所以成为历史上最伟大帝王的原因，也惟有不断创
15、造机会的人，才能建立轰轰烈烈的丰功伟绩。 做任何事情总是等待机会是极其危险的。一切努力和热情都可能因等待机会而付诸东流，而机会最终也不可能得到。,对待工作：勤奋,林肯只受过一年的学校教育，成长于艰苦卓绝的环境中，但他竟能努力奋斗，一跃而成为美国历史上最伟大的总统，成了世界上最完美的模范人物。,对待工作：勤奋,伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人，而不是那些一味等待机会的人。应该牢记，良好的机会完全在于自己的创造。如果认为个人发展机会掌握在他人手中，那么他一定会失败。机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树的果实里一样。,对待工作：勤奋,第二部分 对待公司：敬业,一、职业是人的使命
16、所在 二、全心全意，尽职尽责 三、每天多做一点 四、超越平庸，选择完美 五、自动自发,对待公司：敬业,一、职业是人的使命所在,敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。 当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。,对待公司：敬业,职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和道德责任感。,对待公司：敬业,成败往往取决于个人人格。一个勤奋敬业的人也许并不能获
17、得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。那些投机取巧之人即使利用某种手段爬到一个高位，但往往被人视为人格低下，无形中给自己的成功之路设置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力，但很快就会付出代价，他们会失去最宝贵的资产名誉。,对待公司：敬业,一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。要知道，当你将工作推给他人时，实际上也是将自己的快乐和信心转移给了他人。,对待公司：敬业,有人问一位成功学家：“你觉得大学教育对于年轻人的将来是必要的吗？”这位成功学家的回答发人深省。 “单单对经商而言不是必须的。商业更需要的是敬业精神。事实上，对于许多年轻人来说，大学教育意味着在他们
18、应当培养全力以赴的工作精神时，被父母送进了校园。”,对待公司：敬业,二、全心全意，尽职尽责,如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。,对待公司：敬业,一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。,对待公司：敬业,知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。在德克萨斯州一所学校演讲时，一位总统对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”,对待公司：敬业,无
19、论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。,对待公司：敬业,无论做何事，务须竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败。一个人一旦领悟到了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。,对待公司：敬业,三、每天多做一点,全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的
20、提升创造更多的机会。,对待公司：敬业,无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。,对待公司：敬业,社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。 如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。,对待公司：敬业,每天多做一点，初衷也许并非为了获得报酬，但往往获得的
21、更多。 付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪。除了老板以外。回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。,对待公司：敬业,四、超越平庸，选择完美,不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。,对待公司：敬业,超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马
22、马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。,对待公司：敬业,要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗，为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或者做到半途便停止，那他绝不会成功。,对待公司：敬业,许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部
23、的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望。,对待公司：敬业,成功者和失败者的分水岭在于： 成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松； 成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。 每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。,对待公司：敬业,五、自动自发,所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。,对待公司：敬业,老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达
24、到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会不会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准那么升迁晋升也将指日可待。,对待公司：敬业,成功是一种努力的累积，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。 如果想登上成功之梯的最高阶，你得永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，终能最后获得回报。当你养成这种自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。,对待公司：敬业,自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功
25、者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。,对待公司：敬业,一个优秀的管理者应该努力培养员工的主动性，培养员工的自尊心。自尊心的高低往往影响工作时的表现。,对待公司：敬业,第三部分 对待老板：忠诚,一、老板和员工并不是对立的 二、满怀感恩之情 三、欣赏和赞美自己的老板 四、向老板学习！ 五、以老板的心态对待公司 六、轻视公司就是轻视你自己 七、吹毛求疵和抱怨与事无补 八、一盎司忠诚相当于一磅智慧 九、如果你是忠诚的，你就会成功 十、做一个诚实守信的人 十一、使自己变得不可替代,对待老板：忠诚,在这样一个竞争的时代，谋求个人利益、自我实现是天经地义的。但是，遗憾
26、的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。,一、老板和员工并不是对立的,对待老板：忠诚,公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。 为了自己的利益，每个老板只保留那些最佳的职员那些能够把信带给加西亚的人。同样，也是为了自己的利益，每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，并且全力以赴努力去工作。,对待老板：忠诚,成功守则是最伟大的一条定律待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要多考虑雇员的
27、利益，多一些支持和鼓励。 这条黄金定律不仅仅是一种道德法则，它还是一种动力，推动整个工作环境的改善。,对待老板：忠诚,许多成功人士在谈到自己成功经历时，往往过分强调个人努力因素。事实上，每个登峰造极的人，都获得过别人的许多帮助。一旦你订出成功目标并且付诸行动之后，你就会发现自己获得许多意料之外的支持。你应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。,二、满怀感恩之情,对待老板：忠诚,生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠，没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！,对待
28、老板：忠诚,羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。我们教导子弟，从小就要他知道所谓“一粥一饭，当思来处不易；一丝一缕，应知物力维艰” ，目的就是要他懂得感恩。,对待老板：忠诚,感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换条件，这是许多公司老板和员工之间矛盾紧张的原因之一。,对待老板：忠诚,感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来极有助益。 真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎
29、合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。,对待老板：忠诚,感恩并不仅仅为了公司和老板。对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的物质一样，是一种习惯和态度。,对待老板：忠诚,感恩和慈悲是近亲。时常怀有感恩的心情，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。,对待老板：忠诚,“谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常性挂在嘴边。以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司为老板更加勤奋地工
30、作，比物质的礼物更可贵。 如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。,对待老板：忠诚,成功学家告诉我们，提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。当你努力地帮助他人时，人们一定会回报你。如果我们能衷心地欣赏和赞美自己的上司和老板，当他们得到升迁，当公司得到成长时，一定对你会有所回报是你的善行鼓舞了他们这样做。有许多意想不到的机会都来自于你发自内心对他人的赞赏和赞美，你在他们最需要的时候给予了他们精神上的支持。,三、欣赏和赞美自己的老板,对待老板：忠诚,在职时要赞美自己的老板，离职后同样也要说过去老板的好话。一位曾经聘用过数以百计员工的管理者曾向我谈起自己招聘人的心得
31、：“面谈时最能体现出一个人思想是否成熟，心胸是否宽大，是他对刚刚离开的那份工作说些什么。前来应征的人，如果只是对我说过去雇主的坏话，对他恶意中伤，这种人我是无论如何也不会考虑的。”,对待老板：忠诚,所有公司都希望员工保持忠诚，每个老板都希望能吸引那些对公司忠诚不二的员工，而将那些过河拆桥的人拒之门外。,对待老板：忠诚,我向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他优秀我为自己能遇到这样一位老板而庆幸。 一个好上司会让你受用无穷。 我曾经有过一个好上司，他告诉我做生意的技巧，也教育我经商的道德，对此我十分感激。后来我升职了，担任了更重要的职务。,四、向老板学习！,对待老板：忠诚,90以上的人都忽略了
32、一项重要的因素，那就是“我要选哪些人成为我工作的导师？” 人无权选择自己的父母，但是却有权选择自己的老板。,对待老板：忠诚,每个人都会有自己崇拜的对象。我们愿意崇拜和学习那些离我们遥远的伟人，却往往忽略了近在身边的智者，这一点在工作中体现得尤其充分。也许是出于嫉妒，也许是由于利益的冲突，我们忽视了那些每天都在督促我们工作的老板和上司那些最值得学习的人。,对待老板：忠诚,不惜代价为杰出的成功人士工作，寻找种种借口和他们共处，目的就是为了能多向他们学习。注意留心老板的一言一行，一举一动，观察他们处理事情的方法，你就会发现，他们有着与普通人的不同之处。如果你能做得和他们一样好，甚至做得更好，你就有机
33、会获得晋升。,对待老板：忠诚,优秀的人并不是有钱人，而是那些在人格、品德、学问、道德都胜一筹的人。与他们的交往，你能吸收到各种对自己生命有益的养分，可以提高自己的理想，可以鼓励你追求高尚的事物，可以使你对事业付出更大的努力。,对待老板：忠诚,脑海与脑海之间，心灵与心灵之间，有着一种巨大的感应力量，这种感应力量，虽无法测量，然而其刺激力、破坏力和建设力都是无比巨大的。如果你经常与那些无论是品行还是能力都在你之下的人混在一起，一定会降低你的志愿和理想。,对待老板：忠诚,错过了一个能够给我们以教益的人交往的机会，实在是一种莫大的不幸。只有通过与优秀人交往，才可能擦去生命中粗糙的部分，才可能琢磨成器。
34、向一个能够激发我们生命潜能的人学习，其价值远胜于一次发财获利的机会它能使我们的力量增加百倍。,对待老板：忠诚,除了自己的家人之外，老板是与自己接触最多的人，也是自己每天都面对的比自己优秀的人。千万不要错过向老板学习的机会。,对待老板：忠诚,如果你是老板，一定会希望员工和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。,五、以老板的心态对待公司,对待老板：忠诚,绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损！将身心长度融入公司，尽职尽责
35、，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气反以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。,对待老板：忠诚,如果你是老板，对你自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法也许并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部精力和智慧？”,对待老板：忠诚,以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。,对待老板：忠诚,一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公
36、司，正在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现，当员工成为企业所有者时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，也会更加努力工作。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为一名老板。,对待老板：忠诚,以老板的心态对待公司，为公司节省花费，公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。,对待老板：忠诚,只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它。轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。,六、轻视公司就是轻视你自己,对待老板：忠诚,人在遭受挫折与
37、不公正待遇时，往往会采取消极对抗的态度。不满通常引起牢骚，希望获得别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理自卫行为，但却是许多老板心中的痛。大多数老板认为，牢骚和抱怨不仅惹事生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团队士气。,对待老板：忠诚,每个地方你都能发现许多失业者，与他们交谈时，你会发现他们充满了抱怨、痛苦和诽谤。这就是问题所在吹毛求疵的性格使他们摇摆不定，也使自己发展的道路越走越封闭。他们与公司格格不入，变得不再有用，只好被迫离开。每个雇主总是不断的在寻找能够助他一臂之力的人，当然他也在考察那些不起作用的人，任何成为发展障碍的人都会被拿掉。,对待老板：忠诚,那些只顾把时间花在说人长短、毁谤他人
38、的人，是没有时间成功的。人的时间、精力和金钱都是有限的，你必须谨慎地选择开销的方式。如果你决定以贬抑别人来提高自己，你会发现自己将大部分时间和精力花费在是非上，自己可用就会所剩无几了。 有句话说得好：“来说是非者，即是是非人。”,对待老板：忠诚,如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会。那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人，往往是在为自己失败找借口。,七、吹毛求疵和抱怨与事无补,对待老板：忠诚,喜欢抱怨的人在世上是没有立足之地的，烦恼忧愁更是心灵的杀手。缺少良好的心态，如同收紧了身上锁链，将自己紧紧束缚在黑暗之中。 没有人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得奖励和提升。仔细观察任何一个管理健全
39、的机构，你会发现，最成功的人往往是那些积极进取、乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。,对待老板：忠诚,一句古老的格言是这样的：“如果说不出别人的好话，不如什么都别说。”这句格言在现代社会更显珍贵几乎所有机构，无论大小，吹毛求疵、流言蜚语和抱怨永不止息。,对待老板：忠诚,如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚公司，从某种意义上讲，就是忠诚自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。忠诚还有一个最重要的特征，就是不以此作为寻求回报的筹码。,八、一盎司忠诚相当于一磅智慧,对待老板：忠诚,一个
40、忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。忠诚的人无论能力大小，老板都会给予重用，这样的人走到哪里都有条条大路向他们敞开。相反，能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。毕竟在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。,对待老板：忠诚,缺乏忠诚度，频繁地跳槽直接受到损害是企业，但从更深层次的角度，对员工的伤害更深，无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望着那山高”的习惯，都使员工价值有所降低。这些人对自己的内心需求没有认真地反思，对自己奋斗的目标没有清晰的认识，自然无法选择自己的发展方向。,对待老板：忠诚
41、,现在的年轻人丧失了成就事业最宝贵的忠诚和敬业精神，变得心浮气躁，凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心执着追求。此可谓个人之悲，国家之悲，社会之悲！,对待老板：忠诚,忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。,九、如果你是忠诚的，你就会成功,对待老板：忠诚,一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”忠诚是一种美德，一个对公司忠诚的人，实际上纯粹不是一个企业，而是忠于人类的幸福。,对待老板：忠诚,忠诚是一种物质，能带来自我满足、自我尊重，是一天小时都伴随我们的精神力
42、量。,对待老板：忠诚,忠诚和努力是融为一体的。忠诚是生命的润滑剂，忠诚的人没有苦恼，也不会因情绪的波动而困惑。他坚守着生命的航船，即使船就要沉没，也会像英雄一样，在歌声中随着桅杆顶上的旗帜一起沉没。,对待老板：忠诚,忠诚是人类最重要的美德之一。忠实于自己的公司，忠实于自己的老板，与同事们同舟共济、共赴艰难，将获得一种集体的力量，人生就会变得更加饱满，事业就会变得更有成就感，工作就会成为一种人生享受。,对待老板：忠诚,忠诚不是凭口说的，需要经受考验。你忠于公司吗？忠于老板吗？如何能证明你是忠诚的呢？所谓患难见真情，忠诚也是如此。企业面临危机之际，正是检验员工忠诚度之时。,对待老板：忠诚,一切商业
43、经营活动，老板承担的风险是最大的。企业破产了，老板可能要跳楼，员工则可以转换门庭。因此，许多老板常常反复折腾员工的忠诚度，为公司出现危机时做好充分准备。因为他相信忠诚是考验出来的，不是嘴上说的。所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，你的老板不断折腾你，也许正是器重你的信号，他正在考验你的忠诚度，以便为其重用。,对待老板：忠诚,忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。,对待老板：忠诚,一个人可能会频繁跳槽，但身在其位一定谋其事，表达出对所从事的职业高度的责任感。也许正是这种态度
44、，使他们常常保持相对的稳定性。,对待老板：忠诚,对于企业来说，忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对于员工来说，忠诚能带来安全感。因为忠诚，我们不必时刻绷紧神经；因为忠诚，我们对未来会更有信心。,对待老板：忠诚,也许你无法让所有的人都喜欢你，但至少可以让大多数人都信任你。诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围。,十、做一个诚信的人,对待老板：忠诚,人无信不立，良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处。诚实、守信是形成强大亲和力的基础诚实守信会使人产生与你交往的愿望，在某种程度上，会消除不利
45、因素带来的障碍，使困境变为坦途。,对待老板：忠诚,诚实本身就是奖励，它是人类行为最具有成效的一种。诚实的人从不担心向谁撒了什么谎，无需忧虑会被揭穿，所以，他们可以集中心力，做一些更有意义的事情。,对待老板：忠诚,如果品行有污点，即使应聘者工作经验丰富、条件优越，我们也不会聘用的。这样做的理由有四点： 第一、我们认为一个人除了对家庭要有责任感外，对 雇主守信是最重要的。 第二、如果一个人在金钱上不守诺言，他对任何事都 不会守信用。 第三、一个没有诚意信守诺言的人，他在工作岗位上 必定也会玩忽职守。 第四、一个连本身的财务问题都无法解决的人，我们 是不任用的。,对待老板：忠诚,诚实是衡量人品行的一
46、把尺子。这把尺子，无论古今中外，适用于所有人。诚实守信不仅是一个人品行的证明，同时，它还使人树立起对家庭、对社会的强烈责任感。,对待老板：忠诚,世界上任何工作都没有贵贱之分，简单和复杂之分。那些有能力并且积极肯干的年轻人都能够欣然接受任何工作，每天都向世人证明自己是值得信赖的，自己是最具有价值的。这样的年轻人，迟早会得到提升。,对待老板：忠诚,如果你能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板会邀请你参加公司决策会议，你将会被调升到更高的职位，因为你已变成一位不可取代的重要人物。,十一、使自己变得不可替代,对待老板：忠诚,无论你目前从事哪一项工作，每天一定要使自己获
47、得一个机会，使你能在平常的工作范围之外，从事一些对其他人有价值的服务。在你主动提供这些帮助时，你应当了解，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了训练和培养更强烈的进取心。,对待老板：忠诚,你能给自己最好的推荐就是以正确的心态提供最优良的服务。别人对你的看法相当重要，只要这些看法和你对自己的期望不谋而合。如果你被认定是一个积极、有重要贡献的人，你就会备受欢迎。同事们会重视你，顾客会欣赏你。如果你能保持这些优点，你的老板也会肯定、奖励你。虽不能一夕成功，却也绝无永远失败的顾虑。,对待老板：忠诚,一位朋友告诉我，他的父亲告戒每个孩子：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。能
48、做到这一点，就不会为自己的前途担心。世界上到处是散漫粗心的人，那些善始善终者始终是供不应求的。”,对待老板：忠诚,第四部分 对待自己：自信,一、你是自己最大的敌人 二、做自己思想的主宰 三、热忱是工作的灵魂 四、坚韧是生命的脊梁,对待自己：自信,一、你是自己最大的敌人,人类是自然造化的产物，并非依靠权谋投机取巧成长。如同万物因果循环一样，思想同样包含种因得果的道理。,对待自己：自信,你是否曾经觉得自己就是自己最大的敌人？不论做什么事，结果往往不能如愿，常常责怪自己。 正如你是自己最大的敌人一样，你也可能成为自己最好的朋友。当你了解到世间惟一能左右你成败的人就是自己的时候，那么，你就能“化敌为友
49、”，做自己做好的朋友。,对待自己：自信,西方有句名言：“一个人的思想决定他的为人。”此语概括了人生的全部内容，道尽人间百态。人内心的想法可以通过其行为不折不扣地反映出来，所有思想都汇集在一起，便形成了其独特而丰富的人格。,对待自己：自信,如果说行为是思想绽放的花朵，那么快乐与痛苦就可以被看作是思想结下的果实。因此，收获快乐还是痛苦，全部取决于自己的思想。思想造就出个性，一念之间往往决定一生的命运。如果人心包藏歪念，痛苦就会接踵而至，犹如车轮一样辗过；如果心诚意正，快乐便如影相随，永远陪伴左右。,对待自己：自信,高尚人格的形成不是凭借个人的爱好和机遇，而是纯正思想的自然结果，是长期心存正念的报偿。 人只有真正懂得思想的巨大作用，环境就不会成为失败的借口了。,对待自己：自信,一定要记住，什么事都要努力去做。千万不要以为可以脚踩两条船，将所有的便宜占尽，因为这样做即使取得了成功，也必定是短暂的，很快就会失去。,对待自己：自信,二、做自己思想的主宰,一个人成功与否掌握在自己手中。思想既可以作为武器，推毁自己，也能作为利器，开创一片无限快乐、坚定与平和的新天地。 人只要选择正确的思想并且坚持不懈，就能达到完美的境地；如果满脑子邪思歪念，则只能沦为禽兽之辈。在这两极中间，存在着各种