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1、第 1 页 20XX 年精神文明创建工作计划报告 特征码 StltULNRNBEuZYGWBzqg 一、认真开展思想政治教育，全面提高干部职工的思想道德素 质。 引导干部职工树立正确的理想信念和精神文明支柱。不断加强 干部职工的“三爱”教育，在全局进行“以法治国”和“以德 治国”的思想教育，全面提高全局干部职工的思想道德素质。 1、不断学习实践科学发展观，将科学发展观的实践不断引向深 入，将发展观学习教育活动贯穿到全局思想政治工作和业务工 作中，贯穿到精神文明创建活动的全过程中，提高干部政治理 论水平和思想道德水准。 2、认真开展好新形势下精神文明建设活动，研究新思想，探索 新思路，寻找新方法
2、，切实增强对创建地区文明单位建设紧迫 性的认识，增强主动性和自觉性。 3、继续开办好环保局文明学校培训工作。以中央文明办编写的 社会主义精神文明建设概念 、自治区文明办编写的社会主 义道德教育与文明行为规范为教材，做到教育计划、备课教 案、材料、学员培训登记，考试成绩五落实。 4、开展“以法治国”和“以德治国”并举的重要思想的教育。 坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国。同时，也要坚 第 2 页 持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。抓好干部道德建 设，推进依法治国的教育，努力培养有理想、有道德、有文化、 有纪律的干部，积极建立社会主义创业精神的教育，教育每个 干部做好本职工作，抓好更新
3、观念教育，营造浓厚的舆论氛围， 引导、激励各族干部，用信息、简报进行宣传，及时报道本单 位的先进经验，典型事迹。 5、广泛宣传，营造氛围，提高全局干部文明素养，以社会主义 核心价值体系为根本，以践行社会主义荣辱观为主要内容，以 社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，通过 集中学习，观看电教片、座谈等形式向干部职工宣传文明礼仪 知识，开通 12369 监督举报电话，动员全社会力量监督不文明 行为。 二、强化领导机制，健全管理机制，保证精神文明建设活动正 常开展。 进一步健全完善领导机制、管理机制、激励机制、监督机制等， 保证精神文明建设目标明确、任务具体、工作有序、成效显著。 建设高
4、效有序的精神文明单位，坚持做到五个到位。 1、坚持认识到位。我局一把手要从思想上、行动上认识精神文 明建设的重要性，把精神文明建设和物质文明建设摆在同等重 要的位置对待，同安排、同部署、同检查、同评选、同奖励， 真正做到“两手抓，两手都要硬” 。坚持实行领导任期目标责任 制和双文明考核制，并把有无精神文明建设实绩作为评定干部 第 3 页 是否称职的重要标准之一。 2、坚持组织机构到位。随着人事变动，及时调整精神文明建设 活动的领导组织，充分发挥配套组织的作用，保证精神文明建 设活动在宣传上有力度，在教育上广度，在落实上有深度。 3、坚持规划方案到位。积极制定精神文明发展规划，明确一个 时期精神文明建设的目标、任务、方法、措施、原则、规范， 有计划的安排基础设施和长远的发展规划相结合，近期的工作 任务和远期的发展目标相配合。 4、坚持规章制度到位。建立健全各项规章制度，建立目标管理 系统，落实任务到人头，分解责任到岗位，做到上有人管，下 有人抓，中间有人监督，保证规章制度的权威和约束效能，使 精神文明建设真正走上制度化，规范化的轨道。 5、坚持奖惩到位。认真兑现文明单位对干部的奖惩;对精神文 明建设工作突出的个人给予表彰，并对文明科(室)评选进行奖 励。