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1、第 1 页 20XX 法律顾问个人工作计划1 特征码 XUgMRHmyUFLJnGEnqudX 【编辑寄语】为大家准备了关于工作计划的文章，欢迎大家参 考！ 第一个月 了解情况 主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以 往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构， 部门结构，业务流程等。 第二、三两个月 着重处理历史遗留问题 经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建 议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证 公司的运营畅通。 第四、五两个月 规范各类合同文本 收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针 对收集到的合同文本，并结合公司的
2、实际情况，从法律的专业 角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之 处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。 第六个月 中期总结 针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问 单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及 第 2 页 公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及 实施方案作相应的调整。 第七个月 劳资法律培训 针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我 所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员 掌握签订劳动合同的相关技巧。 第八、九两个月 协助完善规章制度 通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端， 寻求完
3、善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的 规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大 化。 第十个月 一线人员法律培训 对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针 对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的 专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。 第十一个月 税务建议 针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派 我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税， 如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。 第十二个月 年终总结 综合评价 回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方 法作出综合评价;同时就顾问单位的
4、现状提出专业的整体评估报 第 3 页 告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律 顾问的续约合同。 以上工作进度可以根据顾问单位的实际需要进行适当调整。 时光荏苒，我已经在大学里度过了我的第一年，现在大二 的我利用暑假期间认真的想想自己未来的职业到底想做什么， 最后决定选择一份外企的工作。 首先，英语对英语专业的学生来说有时是个限制因素。英 语只能作为一种交流工具，现在大多数人都可以说一口流利的 英语，就算对英语语法知识不是很了解。而且这些非英语专业 的学生，譬如，计算机专业的学生，他们本身计算机专业知识 就是他们的一个特长。可以说他们同时掌握了两们专业知识。 这对我们来说是个很大
5、的挑战。在择业时，面对竞争也较大。 其次，英语专业面对的择业范围较为狭窄。一般，只能选 择与英语专业有关的职业，而与英语专业相关的职业部外乎就 是翻译、新闻英语之类等。总之，相对与许多专业来说，英语 专业的狭窄的。 第三，我个人认为一样大学本科毕业后就已经那到了专业 比较顶级的水平了，如果接着考研还是考英语专业的话，那么 英语对于我来说不再是一种交流工具了，而我地自己研究英语 这方面没有信息也没有兴趣。 第四，对于跨专业考研，在选择所跨专业方面时也困难重 第 4 页 重。由于英语专业大学四年都不学习数学，所以跨专业考研时 选择的专业范围也被缩小了，不能选择需要考数学的专业就必 须从现在开始补习
6、数学。 第五，出国读研究生在选择专业方面也遇到了同样的问题。 在选择国家方面，国家的消费水平是不是太高等问题也影响了 选择。毕竟以自己的家庭生活水平还不能承担出国的费用。 最终选择还是从事英语方面的工作主要是因为自己的专业 是英语专业，而且将来考研是方向极大可能是以上的第二方面。 基于英语专业且在国外读研究生这一因素，决定选择在外企从 事有关翻译的工作。 这个职业目标的成功选择让我对职业目标的决策方法有了 一定的认识。首先，在选择职业目标是首要考虑的问题是个人 自身问题。要对自我优缺点等进行一个全面透彻的分析，给自 己做一份自我鉴定。自己专业范围是不是跟专业对口，或者合 适自己。即我们通常所说
7、的人职匹配。不要对自己将要选择的 职业期望过高，往往会导致职业决策的失误。 在对自我进行分析方面，主要考虑的是自我性格，以性格 确定自己是怎样的一类人群，从而确定比较适合自己的职业群。 第 5 页 。在上课过程中的各种性格等测试都证明我是个随和的人，比 较适合的工作是交流、沟通等方面的工作，于是确定可从事翻 译工作。其次考虑的是我的技能。我目前拥有的技能、特长， 我的工作需要使我拥有而我不具备的技能，通过这一分析给自 己定一个目标，把自己不具备的技能列举出来并且把提高方法 列举出来，在日后的训练过程中着重提高这些方面的技能，从 而能更好的胜任这个职业目标。再次，个人价值观问题对自己 价值观进行
8、一个全面透彻的分析。 在择业过程中家庭的影响也是个重要因素。儿女总是父母 的希望所在，在择业时也会考虑到父母的期望，我爸爸就希望 我做个教师，他说这份工作比较稳定，比较适合女生。在初期， 也确实想到要做教师，然而随着自己对自己的了解越来越来深 刻，最终还是决定第一择业目标是个英文翻译员。职业目标初 步定了下来，接下来的就是如何实现这个具体实践了。我在网 上找到关于作为一个外企的英语翻译员必须具备以下素质： a、基本技能(basic skills)：一个英文翻译员最基本的还 是能牢固的掌握和运用自己的专业知识。这些技能包括听力理 解能力(listening)，只有能够听懂外国人在说些什么才有可能
9、 跟他们沟通和交流;表达自己观点的技能(speaking)，一个有思 想的人必须具备正确表达自己的能力;写作能力 (writing);阅 读并理解文章的技能 (reading); 第 6 页 b、提升技能(skills for promotion)：各种证书 (certifications)，虽然有时候证书只是一中形式，但却起着 极大的作用.各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书，当然还 有专业八级等证书;责任心 (responsibilities)，对于每个行 业来说都是必须的.一个优秀的翻译员尤其要热爱翻译行业，责 任心强，性格稳重细致.合作项目的洽谈、翻译及英文撰写等工 作;交流沟通能力(
10、munication)，翻译员被誉为“沟通的桥梁” ， 所以积极和人进行沟通，并参与相关活动等都是必须的.良好的 人际沟通与组织协调能力;具有较强的公共能力;团队合作精神( teamwork)，人际交往能力强 ，和自己团队搞好关系;母语 (mother language)中文书写能力强，翻译员最终还是为了帮助 中英双方的沟通，所以较好的中文是必须的;礼节，礼貌 (manners)，举止要得体，毕竟英文翻译员有时代表的不止是自 己有时还代表着一定的团体甚至是一个国家的形象;谦虚( be modesty or appreciate others perspectives)，谦虚并能 容纳别人观点;
11、态度 (attitude)，做事认真负责，为人正直 ; 逻辑( logic)，条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于 交流 ;创新意识( innovation); c、个人特长 (personal advantages)：特殊的证书( special certifications)，这类证书比如：其他语言类的证书、 比赛证书等等;丰富的经验( experience)，尤其是国际版权贸 易经验;特殊技能 (peculiar skills)，熟悉 office 等办公软 第 7 页 件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的基础能力;各方面 综合能力 (prehensive skills)，有时翻
12、译员不止是翻译的工 作，甚至还要做好翻译员、参事员、协调员、管理员和安全员; 掌握与自己工作有关的最新消息 (up to date information about your job)，了解和熟悉行业知识、专业常识、政策方针、 存在问题以及相应的外文术语;幽默感( sense of humor)，在 英国人看来幽默感是必须具备的他们认为每人都得要有 a sense of humor。 he has no sense of humor是人们可以 常常听到的一句话.。 以上就是一个优秀的外企职员该具备的基本技能，为了达 到这一目标，提高自身各个方面的素质。在自身各方面素质都 有了更高的提升之后，才能更加胜任这份工作。 我会努力朝自己设定的目标前进，希望可以成为优秀的外 企职员。