《职业化塑造-员工版.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业化塑造-员工版.ppt（25页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、职业竞争力,自我经营与职业发展之道,赢,什么是职业化,做喜欢做的事 VS 做必须做的事 痛苦地做事 VS 快乐地做事,真正地保障,就业保障 VS 职业保障 有了职业化，走遍天下才不怕！,职业化金字塔,职业品牌,职业结果,职业能力,摄像机打开了,雇佣军志愿军,安装摄像机的三个步骤： 观念管理 态度管理 行为管理,观念管理,小心变成职场“植物人”,避免成为“植物人”的第一个问题,我在团队中存在的价值是什么？ 切记：不要问公司能为你做什么， 问问你能为公司做些什么？,避免成为“植物人”的第二个问题,钱以外的工作动力是什么？ 切记：要么享受工作、 要么忍受工作！,避免成为“植物人”的第三个问题,什么可
2、以成为我下一步的目标？ 切记：知道自己要去哪里， 才有可能到达那里。,润物细无声,惠普的观念管理之道,惠普的管理之道,用统一的价值观进行管理（伦理） 严格的用人、选人机制（法律） 全方位的员工评估策略（约束机制） 门户开放政策 领导者身体力行的带动 运用职业化意识进行管理,价值观的逻辑关系,1,2,3,4,5,安全感,乐 趣,赚多钱,挑战,有进步,朋 友,成就感,自我发现,被认可,价值观：什么是最重要的事,最想得到什么结果？ 通过什么样的方式？ 付出什么样的代价？,寻找终极价值,工具价值 本质价值,痛苦的根源： 价值观与行为的冲突,工作价值观,1、能自由支配时间的 2、有权力的 3、薪酬水准高的 4、独立自主的 5、有趣味性的 6、有专业地位的,7、有挑战性的 8、能广交朋友的 9、能表现自己的 10、有娱乐性的 11、环境气氛和谐的 12、可与家人更多相处的,态度管理,态度比技能更重要,令人惊讶的结果,职业化态度,创业心态：把自己当作公司那样来经营 积极心态：寻找不利状况下另一面的能力 游戏心态：拥有在压力中寻找乐趣的能力,创业心态是什么？,把工作当成经营自己、经营品牌的通道 以经营者的立场 看待问题、面对压力、承担责任,创业心态带给你什么？,让你更快的脱颖而出 让你获得更多奖赏 让你更轻松、更快乐,笨,