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1、,如何做职业生涯规划,内容提要,孔夫子给千年万代的后人描述了这样的一种人生轨迹： 吾十有五而志于学， 三十而立， 四十而不惑， 五十而知天命， 六十而耳顺， 七十而从心所欲，不矩。 （论 语为政）,认识职业生涯规划,人 生 规 划,职 业 规 划,认识职业生涯规划,内 容：,认识职业生涯规划,几个阶段：,职业生涯规划的目的,接班人的危机,找不到定位,企图在人群中脱颖而出,事业高原时期的危机,设计自己的职业生涯,职业生涯规划,设计自己的职业生涯,认识自己：,得分最高的颜色即是你的核心性格色彩，也是你天性中最重要的动机的性格。如有另外一个颜色得分与最高分相差不大，则可能你是复合色彩性格，但相对比较
2、偏向于最高分的色彩；也有可能你性格中后天受到影响的比重较大，你需区分哪个是你的天性，哪个是后天影响造成的,职业性格测试,你属于哪种颜色？,设计自己的职业生涯,职业类型：,设计自己的职业生涯,职业类型特点：,设计自己的职业生涯,认识自己：,设计自己的职业生涯,问题： 如果你知道有一个女人怀孕。她已经生了八个小孩，其中有三个耳朵聋了，两个眼睛瞎了，一个智能不足，而这女人自己又有梅毒。 请问，你会建议她堕胎吗?,问题： 现在要选举一名领袖，而你这一票是很重要的关键。 下面是关于这三位候选人的一些事实： 候选人A： 跟一些不诚实的政客有往来，而且会咨询占星学家。有婚外情，是一个老烟枪，每天喝8-10杯
3、的马丁尼。 候选人B： 他过去有两次被解雇的纪录，睡觉睡到中午才起来，大学时吸过鸦片，而且每天傍晚会喝一夸特威士忌。 候选人C： 他是一位受勋的战争英雄，素食主义，不抽烟。偶尔喝一点啤酒，从没有发生过婚外情。 请问你会在这些候选人中选哪一个？,不要用既定的价值观来思考事物！,设计自己的职业生涯,认识环境：,想一想10年之后你在做什么？3年呢？想过吗？,设计自己的职业生涯,设立目标：,为何目标很重要？,清晰且长期,清晰但短期,较模糊,无目标,几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界,几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地
4、生活与工作，但都没有什么特别的成绩,大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝同一个方向不懈努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英,目标类型,。,长期,中期,短期,工作,学习,生活,设计自己的职业生涯,设立目标：,设计自己的职业生涯,设立目标：,确立目标 （达成目标的方法 循序渐进）,步骤一：决定要成功（是一定要，不是想要） 步骤二：量化目标，列出10个要实现它的理由。 步骤三：分解目标
5、，倒退至今天，拟定计划，设定时间表。 步骤四：列出所有必要条件及充分条件，注明解决方法。 步骤五：告诉自己：实现什么样的目标，就必须变成什么样的人。 步骤六：运用潜意识的力量，下面自我暗示，永远积极思考。 步骤七：立即行动，开始忙起来。每一分一秒做最有生产力的事情。 步骤八：每天睡觉前做自我检讨，衡量进度，作积极修正。 步骤九：坚持到底，永不放弃，直至成功。,PDCA法则,确立目标 （达成目标的方法 坚持）,PDC法则,那些实现远大目标的人，也是在这样一次次的重复而简单的行动中创造奇迹的。,企业需要什么样的人才？,大学里，你学到了什么？,个人素养与职业发展,企业需要什么样的人才？,个人素养与职
6、业发展,企业需要什么样的人才 责任,负起责任 会担当，才会有大发展,个人素养与职业发展,企业需要什么样的人才 责任,杜鲁门,里根,“Bucket stop here”,“通过自己的劳动来承担过失，使我懂得了什么叫做责任”,个人素养与职业发展,企业需要什么样的人才 主动,有事做事： 确认时间和内容 进行计划 行动，提前交付任务 没事找事： 找问题 提意见 拿结果,态度决定成败 态度决定命运 态度决定人生 态度决定,心态决定一切,1. 我们不能左右方向， 但我们可以调整风帆,2. 好心情，坏心情， 完全在于你今天的选择,3. 听不到外界鼓励的时候 请给自己一点掌声,企业需要什么样的人才 主动(积极
7、),个人素养与职业发展,企业需要什么样的人才 执行,没有借口 执行力衡量的标准： 保质保量按时的完成 既定任务。,个人素养与职业发展,企业需要什么样的人才 协作,在团队中实现最好的自我,时常有这样的概念： 我们是一个班的 我们是一个地方的 我们是一个工作小组的 相互协作才是工作顺利完成的保证！,个人素养与职业发展,企业需要什么样的人才 学力,学力#学历,个人素养与职业发展,企业需要什么样的人才 学力,个人素养与职业发展,企业需要什么样的人才 学力（思考）,个人素养与职业发展,给各位同仁的几点建议,1、你必须有一技之长。,千招会，不如一招熟。十个百分之十并不是百分之百，而是零。 如果你有十项工作
8、每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。 所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的 基础上才有意义。,个人素养与职业发展,给各位同仁的几点建议,2、一定要学会理财。,对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱。 很多大学生读书的时候一掷千金，可是，毕业以后一个月的工资还 不够交半个月的房租。 你要知道，在进入社会后再改掉这个习惯是比较困难的，你会总觉 得薪水太低，其实不是这样的，而是你没注意节约。,个人素养与职业发展,给各位同仁的几点建议,3、电脑，你会多少？,大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机。 大学生要掌握必要的计算机操作能力，
9、但是，很多时候电脑会成为 浪费时间的堂而皇之的借口。有电脑的大学生非常多，可是，这中 间很多人可能大学毕业的时候还不会Excel，不会做一个像样的PPT， 当我们遇到如此的学生会干部、奖学金获得者的时候，我们真的很 郁闷。,个人素养与职业发展,给各位同仁的几点建议,4、多去阅览室。,大学期间一定要多去图书馆多去自习室。很多书你现在不读，一辈子就再也没有机会去读了。虽然不是每本书看了都一定有用，但是，因为你不知道究竟哪本书以后会有用，所以只好多看书，并且抛弃那些过于功利的想法。 尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。,给各位同仁的几点建议,给各位同仁的几点建议,谢谢大家！ 祝各位工作顺利！,