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1、第 1 页 2018 培训学校教师聘用合同范本 特征码 FvsYUEkpIOgvEeKEvIKY 【篇一】 甲方：戴氏教育培训中心 地址：咸阳市电影院十字新华大厦 乙方：性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 现居住地： 联系电话：邮编： 戴氏教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为 单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全 了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、 协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限 1.1 有效期： 第 2 页 本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同 期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
2、 1.2 试用期： 试用期个月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容 2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方 _部门工作，担任 岗位; 2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时 调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意 服从。 2.3 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要 求，完成规定的数量、质量指标和 各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 3.1 工作时间 甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作 性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、 产假等假期。 3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证乙
3、方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动报酬和福利待遇 第 3 页 4.1 工资报酬： 1)甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格 按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。 2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲 方的发薪日期为每月的 15 日。 3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方 工资内代扣代缴。 4.2 甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙 方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。 5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵 守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲
4、方的利 益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和 职业技能。 5.3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有 关规定给予处罚。 5.4 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家 法律，被判刑、*、拘留的，本合同自动解除。 5.5 乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关 业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除、和终止 第 4 页 6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商 一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意 见的，按 6.3 或 6.
5、5 条款规定执行。 6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的; 5)法律、法规规定的其它情形。 6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合 同： 1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点， 被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工 作; 2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任工作的; 3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部 门或岗位撤消
6、，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能 就变更劳动合同订达成协议的; 6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反 第 5 页 公司规章制度和符合本合同 6.3 条款的除外： 1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期 限治疗、疗养的; 3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内 的; 4)法律、法规规定的其它情形。 6.5 乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方， 在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲 方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。 6.6 有下列情形之一，乙方可以随时通知
7、甲方解除本合同： 1)在试用期内的; 2)甲方以暴-力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 *劳动的。 6.7 劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳 动合同即自行终止。 七、违约、赔偿责任 7.1 甲方违反劳动法及本合同约定的条件应承担法律 责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 7.2 乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款 应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件 第 6 页 规定赔偿甲方损失。 7.3 其他赔偿 1)如果乙方在合同期内，由甲方出资进修(含境内、外实习 培训)需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方 在合同期内受甲方出资培训，乙
8、方因个人情况被辞退或自行离 职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未 签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔 偿。 2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用 品等一律按国家及企业规定执行。 7.4 双方约定违约金额为两万元。 八、其它： 9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签 字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 9.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定 为准。 9.3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效 力; 9.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相 关规章制度、以及正在生效的各项规章制度
9、都直接构成本合同 的附件，乙方应予以遵守。 甲方：戴氏教育培训中心 第 7 页 代表： 日期：年月日 乙方：日期： 年月日 【篇二】 根据中华人民共和国教师法 ） 中华人民共和国劳动法 等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项， 经甲、乙双方平等协商，签订本协议。 第一条工作岗位 1乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位 工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工 作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容 原则上不应该改变。 2聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作， 但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。 从海外直接应聘的特聘教授人选如有
10、特殊情况，聘期内保证每 年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 第二条聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_ 月_日至_年_月_日。 第 8 页 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙 双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 1乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务 和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面： 1教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕 士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）： （1）乙方必须按照甲方的教学
11、安排，每学年完成研究生或 本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。 （2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及 教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教 学内容和教学方式改革，实验方法变革等） 。 2争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标： （1）乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项省部级以上科 研项目；或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题；或主 持 1 项横向科研项目（科研经费在_元以上） 。 （2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项 目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质 保量地完成。 第 9 页 3学科建设任务： （1）乙
12、方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工 作，协助完成相关的学科建设目标。 （2）乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期 刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第 1 作者或通讯作者， 作者单位为_大学） ；或考核期内有 1 篇公开发表在 sci 收录杂志（if3、0 以上）学术论著（第 1 作者或通讯作者，作 者单位为_大学） 。 4人才培养任务：_ 5队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分 配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条禁止兼职 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不 在校外兼任有报酬性的职业。 第六条教师道德 1乙方应当认真遵守中华人民共
13、和国教师法及国家有 关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的 规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生， 关心集体，自觉维护学校声誉。3乙方在聘期内，不得擅自辞 职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条科研条件 第 10 页 1乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方 在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学 和科研必要的工作条件。 2甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物 力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利： （1）实验室及仪器设备条件：_。 （2）科研配套经费：_。 （3）工作助手（可由特聘教授
14、自主选聘）：_。 （4）办公条件：_。 （5）生活条件：_。 （6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后 工作人员，高级访问学者等）：_。 第八条作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果， 其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经 费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单 位，作者单位只能署甲方名） 。 第九条监督与备案 1甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不 定期检查。 2乙方应认真如实填写兼职教师信息表， ，遵守甲方教学 管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要 第 11 页 的教研活动。 3乙方应当严格按照
15、教学大纲授课。开学一周内将自己所 任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。 第十条考核 1甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度 考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委 员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年 度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。 2对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲 方有权解除聘任协议。 3乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙 方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工 作需要决定续聘与否。 4考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。 若乙方经考核不合格，则甲方有
16、权视情况减发或停发工资，职 位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。 5甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序， 并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有 关部门提出申诉。 第十一条工资和福利 1在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙 方的工作性质等支付工资给乙方。 第 12 页 2除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校 内津贴（含税金） 。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津 贴制度应同时变化。 3乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校 规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时 为乙方子女就学提供可能的方便。 4甲方不提供住房。有
17、关住房的待遇按学校现行政策执行。 5公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执 行。 若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。 第十二条成果奖励 1年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出 的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。 2乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有 关奖励或资助。3乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许 的前提下，可享受 6 个月的学术假，职从事学术研究工作；学 术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量 要求减半；乙方要求享受学术假，需提前 6 个月向所在院系提 出申请。 4乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题
18、研究工作并 第 13 页 且在项目中负有较重要责任在课题进行期间，可申请额外享受 不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作 量免于考核。 第十三条校方对协议的解除 1乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不 合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲 方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的 权利。 2聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单 位可以解除聘用协议： （1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损 失的； （2）不服从聘用单位工作安排的； （3）严重失职，对学校利益造成重大损害的； （4）不能认真履行本岗位职责，违反工
19、作纪律或其它规章 制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会 上造成恶劣影响的； （5）年度考核不合格的； （6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的； （7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又 不服从另行安排适当工作的； （8）受聘人连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天以上的； 第 14 页 （9）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德， 违反学术规范的情节； （10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同 意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确 拒绝归校。 第十四条受聘方对协议的解除 1下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除
20、聘用 协议。 （1）聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘 方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬； （2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本 校到其他单位工作。 2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向 甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘， 并视具体情况承担相应的违约责任。 第十五条协议解除的处理 1任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为 前提。 2甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲 方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授副 教授的名义从事学术及其他社会活动。 第 15 页 3聘任期间如发生双方无法预见、无法
21、防范，致使协议无 法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照 国家有关规定善处理。 第十六条违约责任 1本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约， 应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议 的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为 _元。 2若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规 定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条乙方的申诉 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题， 向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉 和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。第十八条 保密 乙方保证对在讨论、签订、
22、执行本协议过程中所获悉的属 于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、 公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他 商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方 泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或 双方另有约定的除外。保密期限为_年。 第十九条通知 第 16 页 1根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方 的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式， 可采用_（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。 以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。 2各方通讯地址如下：_。 3一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内
23、， 以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相 关责任。 第二十条协议的终止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通 知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各 项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 第二十一条协议的变更 本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变 更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同 意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_天内）签 订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经双 方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成 对方的经济损失，由责任方承担。 第二十二条协议的转让 除协
24、议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定 第 17 页 双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意 之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同 意，均属无效。 第二十三条争议的处理 1本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解 决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_ 种方式解决 （1）提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 第二十四条不可抗力 1如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行 其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事 件妨碍其履行期间应予中止。 2声称
25、受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时 间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该 不可抗力事件发生后_日内向另一方提供关于此种不可 抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延 期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行 在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努 力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。 3不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如 第 18 页 何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须 立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其 影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的 能力，则
26、双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇 不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可 抗力的，不能免除责任。4本协议所称“不可抗力”是指受影 响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免 且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议 全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。 此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、 地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战） 、*、罢工，政府 行为或法律规定等。 第二十七条协议的效力 1本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并 加盖单位公章或协议专用章之日起生效。 2本协议一式_份，甲方、乙方各_份， 具有同等法律效力。 3本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部 分，与本协议具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 签订地点：_ 第 19 页 _年_月_日 乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 签订地点：_ _年_月_日