1、7篇）关于开展2024年整治形式主义为基层减负工作交流发言材料后附4篇工作情况的汇报篇一，共七篇在深入学习贯彻深化整治形式主义官僚主义落实“减负”行动的研讨交流发言材中央八项规定精神贯彻实施以来，全党上下纠正“四风”取得了重大成效，尤其是以习近平同志为核心的党中央以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样和标杆。在取得成效的同时，我们也应当清醒的看到，当前少数党员干部依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。一是理论学习脱离生活实际。有的党员干部忽视理论学习，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识。有的党员干部说起来头头是道，碰到具体问题就无所适从，遇到突发事
2、件就束手无策。二是工作疲于奔命、忙于应付。近年来，中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。三是上级决策部署落实不力。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，深入实际不具体，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，不下功夫解决存在的矛盾和问题，存在开场热闹、持续困难，雷声大雨点小的问题。四是党员干部担当精神不够。在工作过程中，考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有的担当。在工作
3、中有“软怕躲退”的现象。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。纪检监察机关必须积极履责，强化执纪监督，切实以改进作风的实际成效取信于民。一是提高认识，端正态度。纪检监察机关要进一步提高认识，深刻领会中央关于纠正“四风”是长期的、艰巨的任务的科学判断，以积极的态度去面对纠“四风”工作，让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量，继而推动作风建设深入开展。二是完善规章，有章可循。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子。只有在执纪之前把“四风”关进制度的笼子里，才能在执纪中做到有章可循，有制可依。三是违规必究，究必从严。加强监督检查，坚决查处违反四风问
4、题的行为，是党和人民赋予纪检监察机关的神圣职责。纪检监察机关必须积极发挥职能和作用，对照规章制度执好纪、问好责、把好关。四是严以律己，行为要清正。“打铁还需自身硬”，纪检监察机关必须带头践行“八项规定”，切实增强自律观念，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，高标准严要求，主动接受各界监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率，真正树立纪检监察干部“为民、务实、清廉”的良好形象。及一扁一领导关于开展学习整治形式主义为基层减负专题研讨发言同志们:刚才，X同志传达了全市集中整治形式主义动员部署会精神，X同志对市X常委会机关开展集中整治工作进行了安排部署，我完全同意。请大家认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我讲几
5、点意见：一、统一思想，切实增强开展集中整治活动的紧迫感和责任感党的十八大以来，市X常委会认真贯彻落实中央全面从严治党各项部署要求，把改进作风作为提升X工作效率和服务质量的重要手段，聚焦落实中央八项规定精神和纠正“四风”，先后开展了多项教育整顿活动，工作作风明显好转，干群关系进一步融洽，党风政风有所改观。但作风建设不可能一劳永逸，需常抓不懈，对此中央有明确要求。同时我们也要清醒认识，目前又干部职工还没有从制度机制、思想意识上解决根本问题，还没有完全形成遵规守纪的思想和行动自觉，不同程度存在形式主义的新表现。譬如，有些同志不太注重理论学习，理想信念不够坚定，对知识更新抓得不紧；有些同志思维僵化，满
6、足于既有工作模式和经验，缺乏改革创新的思想自觉和工作热情；有些同志工作推诿扯皮严重，出工不出力、做事不担责；有些同志纪律观念淡薄，上班迟到、下班早退，大事做不来、小事不想做，甚至无所事事混日子；有的对工作安排布置不能认真调查研究，思路不新、创新不够，执行力不强，推进落实不力；有的对违法违规行为不抵制，不敢碰硬，存有“老好人“思想；有的履行职责盯得不紧，办法单一，遇到问题绕着走，或就事论事，或浮在表面，或缺乏深度广度,或蜻蜓点水、瞻前顾后，只求过得去，不求过得硬、见实效等等。虽然这只是个别现象，但危害很大，直接影响了市X机关的凝聚力和战斗力，必须引起高度重视，切实加以解决。本次集中整治活动，正是
7、聚焦病症要害、瞄准问题根本，着眼全市发展大局作出的一项重要部署和决定。我们要以此为抓手，着力解决干部职工在精神状态、工作效率、工作质量等方面存在的突出问题，以作风的大转变、效能的大提升，推动X工作的持续发展、持续进步。二、强化措施，全面推进各项集中整治工作不久前召开的常委会党组及机关党组年度民题“绕圈子”、服务群众“使绊子”、展现成效“装面子”。这些问题有共性的，也有个性的，不仅在县级机关存在，也在镇、村党组织存在。不仅在领导干部身上存在,也在一般干部身上存在。不仅在政府机关和公务员队伍中存在，也在企事业单位和各种公职人员，特别是一些窗口人员身上存在，有的还很严重、甚至根深蒂固。大家要充分认识
8、到形式主义的顽固性和危害性，切实增强集中整治行动的自觉性，以永远在路上的韧劲和定力，下更大功夫把形式主义治理好。（一）开展集中整治行动是形势所需。党的十九大后，习近平总书记多次就整治形式主义作出重要指示。2017年12月12日，习近平总书记就新华社一篇形式主义新表现值得警惕的文章作出重要指示，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。2017年12月25日至26日，习近平总书记在中央政治局民主生活会上强调，形式主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民
9、的大敌。去年4月28日，习近平总书记在视察X时再次强调,当前形式主义依然突出，又有新的表现形式。年初，中央又下发文件，将今年确定为“基层减负年”。党中央一系列决策和习近平总书记的系列重要讲话，为我们整治形式主义提供了根本遵循。大家要清醒认识形势，保持坚强政治定力，用心领会、用情感悟、用力落实，真正把习近平总书记重要讲话精神转化为作风建设的具体行动，转化为推动我县各项事业再上新台阶的实际成效。（二）开展集中整治行动是任务所要。年初，X省纪委印发关于加强对形式主义监督执纪问责工作的意见、市、县纪委印发了形式主义突出问题集中整治行动方案，各级纪委都要求把解决形式主义问题作为当前纠正“四风”工作的重中
10、之重，坚决对形式主义问题开刀亮剑。在“集中整治行动“中，我们要善于抓住作风建设的主要矛盾，解决突出问题。找准问题、瞄准靶心，才能推动作风建设不断走向纵深。从我们掌握的情况来看，当前形式主义依然突出，又有新的表现形式。譬如扶贫脱贫工作中搞花拳绣腿、繁文缚节，档案造假、措施不实；把加强工作搞成开会、发文件、填表格、报数据、搞评比；在共同执法管理上互相“踢皮球“；群众办事，门好进、脸好看，事情依然难办等等这些新型的形式主义,是我们作风建设的大敌，也是我们这次的攻坚任务。开展“集中整治行动“就是要啃下一块又一块“硬骨头”，为打好“三大攻坚战”、推动高质量发展、实施乡村振兴战略、切实改善民生提供重要作风
11、保障。（三）开展集中整治行动是群众所盼。习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，就是坚持以人民为中心，坚持人民主体地位。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就没有解决到位的、群众仍然不满意的要从重处理、一抓到底，确保曝光一件、解决一件。要坚持严管和厚爱相结合，全面落实“三个区分开来”促干部担当。前不久，中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，习近平总书记提出的“三个区分开来“在意见中得到充分体现，这既是对干事创业者的保护，也划定了容错的边界。古人云：“凡为官者，私罪不可有，公罪不可无”。我们要全面落实“三个区分开来”，正确运用“四种形态”,对干部的失误错误进行综合分析，
12、对该容的大胆容错，不该容的坚决不容,切实做到为敢担当者担当，为敢负责者负责。在这方面，各级纪委监委要加强探索实践，敢于推出一些正面典型，向全社会释放为干事者撑腰的满满正能量。同时，也要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。三、强化举措，确保“集中整治行动“取得实效这次形式主义集中整治行动，方案和思路都很明确，关键在于抓落实，要形成声势、见到效果。各地各单位要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位，强化组织领导，拿出过硬措施，不见效不放手、不胜利不收兵，确保形式主义问题得
13、到有效整治。（一）要压紧责任抓落实。这次集中整治行动由县委领导，县纪委监委牵头，各地各单位配合。各级党委（党组）要高度重视，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿于整治行动全过程，一级抓一级，层层抓落实，切实扛起形式主义集中整治的主体责任。各党委（党组）主要负责同志要主动承担第一责任人责任，精心组织、靠前指挥，把集中整治行动牢牢抓在手上，亲自安排、亲自协调、亲自督查，做到推动工作实打实、整治问题硬碰硬，确保集中整治行动落地见效。（二）要部门联动抓落实。形式主义集中整治必须做到全县动员、全员参与。全县动员，就是要充分利用新闻媒体、网站专栏、微信公众号等形式进行宣传，定期向社会集中通报曝光查处的形式主
14、义问题典型案例,持续释放向形式主义“开刀”的强烈信号，为专项整治工作的顺利推进营造浓厚的舆论氛围。全员参与，就是不仅我们各级党政机关、纪检监察机关、综合管理部门、公共服务部门、服务窗口单位、基层站所要明确责任,主动参与，更要广泛发动群众，让他们主动、自觉地参与到集中整治行动中来，为优化全县干部作风献计出力。各地各单位要密切配合，按照条块结合、上下联动、分工负责、共同整治的原则，进一步细化优化集中整治任务和措施，完善责任体系，拉长落实链条，形成整治合力。（三）要强化作风抓落实。俗话说，“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。“就像一个肌体需要不断保养、一间房间需要经常打扫一样，整治形式主义问题
15、必须持续努力、久久为功。各地各单位在抓落实过程中部门，且不说陪同检查，仅是汇报材料、考核报表就让人目不暇接,即使加班加点都干不够、写不完；有的地方为了体现政府部门重视，明确要求一把手参加各种名目繁多的会议，而且不得请假。导致一把手参会像是“赶场子”，影响到他们正常工作的开展；还有的单位“无纸化办公“已走形变样，政务微信公众号泛滥，正在悄然演变成“指尖上的形式主义干部和常人一样，时间和精力是有限的，应付形式主义花费的时间越多,真正投入实干的精力就越少，工作粗制滥造，乱作为、慢作为、不作为甚至用形式主义对付形式主义的情况就会普遍发生、屡禁不止。习近平总书记曾就新华社一篇形式主义新表现值得警惕的文章
16、作出指示：“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。”形式主义之所以如此顽固，与少数干部缺乏担当和能力不足有关。比如精准扶贫变成“精准填表”，可能很多人都知道不妥，但如果不这么做，上级检查时就无法证明工作成绩，所以，明知不对，也只能硬着头皮做下去。还有的面对急难险重任务束手无策，却又害怕受批评甚至还想瞒天过海向上级邀功请赏，于是“造盆景”“刷数据”“捂盖子”，净搞一些形式主义的东西，以此为自己增添几分政绩。形式主义无论花样如何翻新，但其实质都是一样的，只会对工作有害而无益。有的干部干工作不重实效重包装，把总结当成工作，把讲话当成落实，到头来却往往令群众大失
17、所望；有的干部干工作不深入基层调研,而是浮在表面，全靠开会、发文、讲话这“三板斧”，吆喝半天、动静很大，任务就是落不了地；有的干部把痕迹管理变为“痕迹主义”，将凡事留痕变为僵硬、唯一的考核指标既耗费干部大量不必要的精力和时间,导致荒废主责主业，又增加了群众负担，败坏党风政风和社会风气。形式主义与党的优良作风水火不容。力戒形式主义，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，更不能“散光”。比如：针对个别地方精准扶贫变”精准填表”的问题，就要以整治不担当、不作为、假担当、假作为为突破口，引导干部敢于担当、敢于坚持原则，并注重从思想上纠偏、从行动上校正，以达到标本兼治的效果。力戒形式主义，只有针
18、对日常工作中的具体表现对症下药、多措并举、综合施策，才能药到病除，做到标本兼治。不久前召开的中央政治局会议指出，要持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，坚决破除形式主义,推动党中央重大决策部署落地见效。上面千条线，下面一根针。很多政策措施都需要基层干部一点一滴抓落实。只有力戒形式主义、整治形式主义,才能彻底为基层干部“减负”，让他们把更多的时间和精力投入到本职工作中，把美好目标变为生动现实，提升群众的获得感和幸福感。扁二“减负增效，力戒形式主义”的交流发言材料及心得体会为整治形式主义切实为基层减负，中央层面在今年6月组织召开专题会议，会议强调，各级党委（党组）
19、要把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效。俗话说：“心急吃不了热豆腐”。总结以往整治形式主义为基层减负的经验教训，不难发现凡是火急火燎，恨不得“今天孵蛋，明天出仔”的做法，结果往往翻车，更让基层诟病不已，就在于实质是“造盆景”“编数字”“垒典型”。而紧盯目标，走剥茧抽丝、步步深入的实心实干实治路子，虽然形式主义的弊病依然存在，基层却感到症状轻了，更有时间精力干事了。这说明以实纠治的路子才是正途。因此，整治形式主义为基层减负当以“三实”持续走下去，不断解放基层干事创业的手脚。聚焦病源以实心问诊开方。形式主义害死人，根子在官僚主义。且随着时代发展、科技
20、进步，形式主义也从“纸面上”到了“指尖上”。对此，整治工作既要树牢打持久战的必胜信念，更要加强官僚主义预判，通过修订领导干部行为规范，拓展评判监督载体，将评判监督结果纳入部门、个人年终目标考核，对外公示接受群众监督，遏制官僚主义带来的急功近利思想、权力至上思维和追求“高大上”的做法，如汇报必做PPT,要求视频加特效，甚至付费设计包装。或不深入基层调研，却花费巨资开发不适用的办公软件等等，逐步铲除滋生形式主义的土壤。聚焦纠治以实干城门立信。打蛇打七寸，抓牛牵鼻子。领导干部只有平时在工作上多花心思、多下功夫，遇事才会手拿把掐，不会随意“张口要闭口到”，或把形式主义当作忠诚度测试。对此，整治工作要抓
21、住领导干部这个“关键少数”的牛鼻子，促使领导干部带头实干。如在日常监督中，定期统计各级各部门要求突击上报的资料，研判其中的重复性、必要性、合理性，并根据研判结果发放黄牌、红牌警告，推动领导干部真进基层接地气、掌实情。同时，修订完善领导干部选拔任用机制，让更多业务“黄牛”走上领导岗位，或者说让围着群众转的超过围着领导转的，把对领导的忠诚转为对党的忠诚，给党的事业引擎注入强劲动力。聚焦疗效以实治固本培元。形式主义就是牛皮癣，整治工作既要一点点啃硬骨头，更要建立长效机制巩固成效，确保整治效果不反弹。对此，整治工作中要定期结合实例，与时俱进给形式主义“画皮”以区分浮于表面与实心干事，并形成规范性指导文
22、件，推动整治工作更加有的放矢。同时，探索专题惩戒机制，如通过刀刃向内，释放更加强烈的“严管”信号，给其他部门、镇街树立榜样，以及结合“阳光问廉”实打实曝光基层反馈问题，让基层的声音传上去，有下文，推进监督更有效，惩治更有力，切实赢得基层党员、干部的信任，进而迈开步子在奋进的中国式现代化道路上大步前行。篇四2024年学习解决形式主义突出问题为基层减负的发言材料、心得感悟日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。各地要不断增强紧迫感和政治自觉，“点线面”结合，推动基
23、层减负工作走深走实。正本清源，找准探理索隐悟真谛的学习基准点。思想是行动的先导，理论是实践的指南。减负声音层层变弱、减负成效层层递减等问题表现在下面，根子则在上面。反映出部分党员干部政绩观错位、责任心缺失，力戒形式主义官僚主义的思想根基扎得还不够牢。各地要将匡正思想观念摆在首要位置，通过述学讲学、比学研学等方式，教育引导广大党员干部深学细悟习近平总书记关于加强作风建设重要论述的核心要义、实践要求，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。同时，要统筹好网上网下、内宣外宣，推出一批有分量的深度报道、通讯综述、新媒体作品等，让党员干部在潜移默化中深刻认识到换个位置“爬文山”、变个姿势“游会海
24、等以形式主义落实反形式主义的危害，为把学习成效转化为思想大解放、能力大提升、作风大转变的生动实践奠定坚实的基础。动真碰硬，绷紧不破楼兰终不还的事业主干线。基层减负牵扯因素多、涉及面广，受影响的群体构成复杂。要想全面掌握情况、靶向纠治问题，一方面要严格按照主题教育目标要求和专项整治工作安排，多到理不清思路头绪、抓不住关键要害的地方开展调研工作。敢于自揭伤疤、直戳痛处，引导基层工作者“打开天窗说亮话”，切实把“带着露珠“冒着热气”的真情况、真声音收集起来，见筋见骨地深挖形式主义官僚主义的新动向、新样态。另一方面，要坚决克服“适当容忍”“小进即安”的“差不多”心态，对查摆出的“脚尖上的形式主义“隐
25、形变异、“指尖上的形式主义“愈演愈烈、“工作中的痕迹主义“反弹回潮等问题,及时制定任务规划、明确整改时限、加大问责力度。防范化解减负政策停留在一般性政治倡议层面的风险，充分释放真抓真管、真管真严的强烈信号。定盘长远，稳固“万山磅礴看主峰的制度”整体面。习近平总书记强调，形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。各地应坚持“抓长”与抓常”并举，及时将减负过程中有突出性、典型性、实效性的经验做法，转化为暖人心、稳人心的制度成果。特别要在完善信息有效沟通、资源集聚共享等工作机制上下功夫，疏通“数据烟囱”，实现从“向基层要数据”到“向系统要数据”的转变。要在健全干部担当作为的激
26、励和保护机制上下功夫，让敢担当、善作为的干部脱颖而出，彻底打破“作秀式“党员干部在提拔任用中先人一步、胜人一筹的“幻想总之，要通过建章立制，避免减负工作“风过则止、雨停地干”，让基层甩掉形式主义的“包袱”，有足够时间多做打基础、利长远、出成效、创实绩的好事，多行有助于进一步密切党同人民群众血肉联系的利民之举。篇五整治形式主义官僚主义发言材料我非常荣幸能够在这里向大家汇报我市政府办公室在2024年度整治形式主义、为基层减负工作方面所取得的成效。形式主义是一种脱离实际、忽视效果、过度注重形式与程序的倾向。它在实际工作中往往导致资源浪费、效率低下，特别是给基层工作带来沉重的负担。为了切实解决这一问题
27、我市政府办公室自年初起就下定决心,以实际行动整治形式主义，真正为基层减负。一、明确目标，强化责任在当下这个充满挑战与机遇的时代，我们深知，要想实现长远的发展，就必须有一个清晰、明确的目标作为引领。为此，我们团队经过深入讨论和精心策划，提出了整治形式主义、为基层减负的宏大目标。这个目标不仅仅是一个口号，更是我们每一个工作人员的共同追求和行动指南。（一）为了确保这一目标的顺利实现，我们将它深入到每一个部门、每一个岗位的具体实践中。我们明白，一个伟大的目标需要每一个小团队的共同努力和付出。因此，我们要求每一个部门、每一个岗位都要紧密围绕这一目标，结合自身实际，制定切实可行的工作计划。（二）为了实现
28、这一目标，我们制定了详尽的工作计划和责任清单。这些计划清单详细到每一个工作环节、每一个时间节点，确保了工作的有序进行。同时，我们还对每一项任务进行了精确分配，明确责任人、完成时限和完成标准，确保有人负责、有人落实。（三）这种明确的任务划分，不仅强化了每个人的责任感，也让每个人都清楚自己的职责所在。我们鼓励团队成员之间加强沟通协作，形成齐心协力、共同推进的工作氛围。我们相信，只有每个人都能够明确自己的职责，才能够更好地为团队的发展做出贡献。（四）为了确保工作计划的顺利执行，我们还建立了一套完善的监督考核机制。通过定期的检查和评估，我们能够及时发现问题、解决问题,确保工作计划的顺利推进。同时，我们
29、还鼓励团队成员之间进行相互监督,形成了一种良好的工作氛围。（五）除此之外，我们还注重培养团队成员的能力和素质。我们定期组织各种培训和学习活动，帮助团队成员提升专业技能和综合素质。我们相信，只有不断学习和进步，才能够更好地适应时代的发展需求，为团队的发展贡献更多的力量。总之，我们始终坚持以明确的目标为导向，强化每个人的责任感。通过制定详尽的工作计划和责任清单，我们形成了齐心协力、共同推进的工作氛围。我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现整治形式主义、为基层减负的宏大目标。二、精简流程，提高效率在现代社会，随着科技的快速发展和市场竞争的日益激烈，精简流程、提高效率已成为各行各业追求的重要目
30、标。我们深知，形式主义问题往往源于繁琐的程序和不必要的环节，这不仅浪费了宝贵的时间和资源，还阻碍了工作效率的提升。为了解决这一问题，我们进行了深入的反思和全面的梳理，致力于优化工作流程，提高工作效率。（一）我们对审批流程进行了大刀阔斧的改革。传统的审批流程往往繁琐复杂，需要经过多个环节和部门的层层审核，导致工作效率低下。为了简化流程，我们重新设计了审批制度，精简了不必要的环节，缩短了审批时间。同时，我们还采用了先进的技术手段,如电子签名、在线审批等，使审批过程更加便捷高效。（二）我们减少了会议和文件的数量。过去，会议和文件常常成为基层员工的沉重负担，他们不得不花费大量时间和精力来应对这些繁琐的
31、事务。为了减轻他们的工作负担，我们严格控制会议和文件的数量，确保每一项会议和文件都有其实际的意义和价值。同时，我们还提倡简洁明了的文风，避免冗长和空洞的文件。（三）我们还推行了电子政务等现代化办公手段。通过电子政务平台，我们可以实现信息共享、在线办理、远程协作等功能，大大提高了工作效率。基层员工可以通过电子政务平台随时随地查看工作信息、提交工作成果，不再受时间和地点的限制。这不仅方便了员工，也提高了整体的工作效能。（四）这些措施的实施，使我们的工作效率得到了显著提高。基层员工不再被冗长的会议和繁琐的文件所困扰，他们可以更加专注于实际工作，充分发挥自己的才能和潜力。同时，我们也更加注重工作成果的
32、质量和效果，确保每一项工作都能达到预期的目标。总之，精简流程、提高效率是我们持续改进的重要方向。我们将继续深化流程优化、创新工作方式方法，不断提高工作效率和质量，为企业的持续发展和员工的个人成长创造更加良好的环境。三、加强监督，确保实效为了确保整治工作的实效，我们采取了更加严格的监督措施和问责制度。我们明白，只有加强监督检查，才能确保形式主义问题得到有效遏制，才能让整治工作取得真正的实效。（一）为了建立健全的监督检查机制，我们实行了定期检查和不定期抽查的制度。定期检查是指按照一定的时间间隔，对整治工作进行全面、系统的检查，以评估整治工作的进展情况和效果。而不定期抽查则是指在特定时期或特定情况下
33、随机选取部分单位或人员进行突击检查，以检验整治工作的实效性和工作人员的执行力。（二）在监督检查过程中，我们对发现的形式主义问题进行了严肃处理。我们坚决不容忍任何形式的形式主义行为，对于发现的问题，我们采取了严格的问责制度，对相关责任人进行严肃处理，并公开曝光。这种处理方式不仅让责任人付出了应有的代价，更重要的是，它形成了强大的震慑力，让其他工作人员意识到形式主义的严重性，从而时刻保持警惕。（三）我们还加强了对整治工作的监督和指导。我们建立了专门的监督小组，负责对整治工作进行全程跟踪和督导。监督小组会定期向整治工作领导小组汇报整治工作的进展情况，及时发现问题并提出解决方案。同时，监督小组还会对
34、整治工作进行不定期的巡查和指导，确保整治工作按照既定的目标和要求进行。（四）通过这种严格的监督机制和问责制度，我们确保了整治工作的深入开展。形式主义问题在我们的工作中已经无处遁形，每一位工作人员都时刻保持警惕，严格按照整治工作的要求和标准进行工作。这种工作氛围的形成，不仅提高了整治工作的效率和质量，更增强了工作人员的责任感和使命感。总之，加强监督是确保整治工作实效的重要措施。我们将继续坚持这种严格的监督机制和问责制度，不断完善和改进整治工作的方式和方法,确保整治工作取得更加显著的成效。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，我们一定能够彻底整治形式主义问题，推动我们的工作不断向前发展。四、注重培
35、训，提升能力一一打造高效务实的工作队伍在我们的工作中，形式主义问题一直是一个难以忽视的挑战。为了切实解决这一问题，我们深刻理解到，提高干部职工的工作能力和素质是解决问题的关键所在。因此，我们高度重视培训工作，通过系统的培训机制，不断提升干部职工的业务水平和解决实际问题的能力。（一）我们加大了培训力度，制定了详细的培训计划。针对不同部门和岗位的干部职工，我们设计了具有针对性的培训课程，确保培训内容与工作实际紧密结合。我们邀请了业内专家、学者和经验丰富的领导干部担任讲师，通过举办各类培训班、分享会等活动，为干部职工提供了宝贵的学习机会。在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练
36、等方式，使干部职工能够更好地理解和掌握所学知识。（二）我们鼓励干部职工自主学习，不断更新知识结构。我们建立了完善的自主学习平台，提供了丰富的学习资源，包括在线课程、电子图书、行业报告等，方便干部职工随时随地进行学习。同时,我们还制定了激励机制，对在自主学习中取得优异成绩的干部职工给予表彰和奖励，进一步激发了大家的学习热情。（四）通过这些措施的实施，我们培养了一支高素质、专业化的工作队伍。这支队伍不仅具备扎实的业务基础，还具备较强的学习能力和创新意识。他们在工作中能够迅速适应变化，有效应对各种挑战，为整治形式主义、为基层减负提供了有力的人才保障。（五）我们还注重培养干部职工的责任意识和担当精神。
37、通过举办讲座、开展主题活动等方式，引导干部职工树立正确的价值观和职业观，增强他们的使命感和责任感。这使得我们的工作队伍在面临困难和挑战时，能够勇于担当、积极作为，为推进各项工作任务的顺利完成做出了积极贡献。总之，注重培训、提升能力是解决形式主义问题的关键所在。我们将继续加大培训力度，不断完善培训机制，努力打造一支高效务实的工作队伍，为推动各项工作的顺利开展提供有力的人才支撑。五、取得的成效经过一年的不懈努力和持续的自我革新，我市政府办公室在整治形式主义、为基层减负方面取得了令人瞩目的成效。这些显著的变化不仅体现在我们的工作方式和流程上，更体现在我们每一位工作人员的心态和行为上。（一）我们的工作
38、效率得到了极大的提升。通过优化工作流程、减少不必要的会议和文件，我们使得政府决策更加迅速、精准。与此同时，我们还通过加强信息化建设，实现了政务服务的电子化、智能化，大大提高了政府服务的效率和质量。这种变化不仅使得我们的工作更加高效，也为我们赢得了更多的信任和支持。（二）基层工作负担明显减轻。我们积极推行”一窗受理、集成服务”等便民措施，使得基层员工和群众在办理事务时更加方便快捷。同时，我们还通过简化审批流程、减少证明材料等方式，大大减轻了基层员工的工作负担。这种变化不仅提高了基层员工的工作积极性，也激发了他们的工作热情和创新精神。（三）干部职工的工作积极性、主动性显著增强。我们通过建立激励机制
39、完善培训制度等方式，使得每一位员工都能够充分发挥自己的潜能和才华。同时，我们还注重营造积极向上的工作氛围，鼓励员工勇于创新、敢于担当。这种变化不仅使得我们的团队更加团结、和谐，也为我们赢得了更多的荣誉和赞誉。（四）在这个过程中，我们成功地打造了一个高效、务实、廉洁的工作环境。我们坚持以人民为中心的发展思想，不断提高政府服务的质量和效率，赢得了广大基层员工的认可和赞誉。这种认可和赞誉不仅是对我们工作的肯定和鼓励，更是对我们未来工作的期望和鞭策。这些成绩的取得，离不开每一位同事的辛勤付出和共同努力。我们深知，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。因此，我们将继续保持高昂的斗志和坚定的信
40、念，不断推进这一工作，为我市的发展做出更大的贡献。同时，我们也希望广大基层员工能够继续给予我们支持和信任，共同为我们城市的美好未来努力奋斗。当然，我们也清醒地认识到，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们将继续保持高压态势，不断完善工作机制，持续改进工作作风，确保形式主义问题得到彻底根治。最后，我要感谢大家在这一年中的辛勤工作和无私奉献。让我们携手并进，共同为打造高效、务实的政府办公室而努力奋斗！谢谢大家！篇六在专题学习持续深化整治形式主义为基层减负学习心得体会基层减负是一项长期工作，很多问题具有普遍性、顽固性、反复性,具体减什么、怎么减，需要多听听基层干部群众的心声。当前要继续
41、坚持稳字当头、稳中求进，更加注重源头治理和强基固本，更加注重解决实际问题，更加注重惠及人民群众，不断巩固拓展工作成效。要抓紧抓实抓具体，突出工作重点，把握工作节奏，防止工作走偏，坚决杜绝以形式主义反形式主义。中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议23日在京举行。会议强调，要进一步增强责任感使命感，发扬钉钉子精神，锲而不舍推进专项工作，让基层干部有更多时间和精力用在抓落实上，为党的二十大胜利召开提供坚实作风保证。要增强政治敏锐性、工作主动性和整治的韧劲,多向基层干部群众问策问计，主动发现和解决问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。2021年是党中央集中整治形式主义为基层减负的第三
42、个年头。党的十九大以来，党中央将整治形式主义与为基层减负工作结合起来，作出一系列重要决策部署。三年来，习近平总书记多次强调，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，建立基层减负常态化机制，让减负成果更好惠及人民群众。在党中央集中统一领导下，经过坚持不懈努力，党风政风持续好转，党群干群关系更加密切，基层减负工作成效不断显现，汇聚起全党上下奋进新征程、建功新时代的强大伟力。上面千条线，基层一根针。基层作为承接顶层设计的“最后一公里”，人少事多、权小责大的结构性矛盾突出。特别是近些年，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施，基层工作任务越来越重、标准越来越高、要求越来越严。而文山会海、痕迹主
43、义、任性问责、一票否决、频繁检查等形式主义、官僚主义，挤占基层干事创业的时间和精力，导致基层各项工作处在疲于应付甚至空转状态，严重迟滞改革发展事业步伐，已经成为阻碍政令畅通、严重困扰基层的突出问题。进入新时代，面临新形势新任务新要求，越需要以过硬的作风保驾护航，越需要以钉钉子精神持续整治形式主义、官僚主义，为基层卸下枷锁，激发基层党员、干部干事创业的积极性，让他们有更多的时间和精力用于扎扎实实履职尽责、推动发展、服务为民上，确保党中央决策部署在基层落地生根。持续发力，方能久久为功。经过3年持续发力，整治形式主义为基层减负工作从建立到发展、从抓点到带面，催生了思想观念、工作作风、党群干群关系等多
44、方面的可喜变化。如今，基层减负常态化机制正在形成,为基层真减负、减真负已成为普遍共识。同时也要清醒地认识到，一方面，形式主义积弊甚深、顽固复杂，稍不注意就会改头换面、隐形变异。另一方面，有的地方和部门认为形式主义、官僚主义难以根治，抓上几年、有点成效就可以了，滋生了麻痹思想、厌战情绪、松劲心态；有的地方和部门主体责任压得不紧不实，基层减负的经验和措施在长效化建设上做得还不够，基层担心抓抓停停、搞一阵风；有的地方和部门仍习惯于放权放责但不同步下放资源，导致政策难以落地，有的仍以属地管理为由把责任往基层推基层减负是一项长期工作，很多问题具有普遍性、顽固性、反复性,具体减什么、怎么减，需要多听听基层
45、干部群众的心声。当前要继续坚持稳字当头、稳中求进，更加注重源头治理和强基固本，更加注重解决实际问题，更加注重惠及人民群众，不断巩固拓展工作成效。要抓紧抓实抓具体，突出工作重点，把握工作节奏，防止工作走偏，坚决杜绝以形式主义反形式主义。习近平总书记指出，风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。从严治党没有休止符，作风建设永远在路上。面对着百年变局和世纪疫情交织的严峻形势，面对着开启新征程的繁重任务，迫切需要严实的作风锤炼党性、砥砺奋斗。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，持续解决形式主义突出问题，深化拓展为基层减负工作，必将使干部
46、作风更加务实、党群关系更加紧密、干群关系更加融洽、党心民心更加凝聚，以优良作风夺取新时代新的伟大胜利。篇七2024年整治形式主义、为基层减负工作发言材料近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调：着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，切实减轻村级组织负担，扎实推进政务为叩的规范整治。可见，党中央持之以恒抓基层减负、规范“指尖上的政务”的坚强决心和意志。伴随着移动互联网的蓬勃发展，政务也搭上了大数据的快车心、工作群、微信工作群等平台因便捷高效受到广大干部的青睐。利用信息技术办公的出发点是提高工作效率，有效推动各项工作。然而在现实中，却让不少基层干部苦不堪言，信息化工具成为了基层
47、干部干事创业的负担。为何提高工作效率的政务工具会沦为基层干部负担？归根结底是一些地方基层减负不扎实，某些部门习惯于将上级要求“复制+粘贴”到微信工作群里，当“二传手）把“压力锅”往基层扔；一些部门为了解基层工作推进情况，在群里要求基层拍照上报，而不去实地调研，工作在工作群里安排，而不去现场督办凡此种种，不仅会导致基层干部每天疲于应付各种信息的处理，无法安心下来工作，而且会让提高工作效率的信息化政务工具产生了背道而驰的效果，导致基层压力由有形变无形。这些让基层压力从有形变无形的“花架子”假把式”，说到底就是形式主义在作祟。除此之外，还有变了花样的文山会海，名目繁杂的督查检查，流于表面的痕迹考核等
48、等，也都严重消耗着基层干部干事创业精力、影响基层各项工作推动质量，让基层干部不堪重负。其实无论是各级机关，还是基层干部都清楚地知道，即使各类政务川叩点击率再高，也无法真实反映群众幸福指数；即使微信公众号、微信工作群里上传的工作场景截图或拍摄的工作照再多，也无法展现实际工作推进状况。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。基层干部处在基层，是服务群众最前线、是直接关系人民群众的获得感、幸福感、安全感的最前沿。推动基层干部干事创业、有更多精力服务人民群众，首先就得防止指尖上的形式主义，脱掉“政务科技的马甲”，真正给基层干部“减负降压”、为基层干部“解套松绑二让他们有更多
49、的时间服务人民群众。打蛇打七寸，根治指尖上的形式主义要抓住要害。一方面要牢牢牵住为基层减负这个“牛鼻子”，既治标又治本，从根本上深挖作风积弊，加大作风建设，洞悉“四风”问题的变异转化，引导各级党员干部从思想上解决存在指尖上政务形式主义的根源问题，加大工作调研，多到基层看实情，听取基层干部群众的意见和建议，克服了解工作靠手机、听报告靠手机、工作安排靠手机等对手机的过分依赖。另一方面，要增强对大数据系统服务工作的认识，强化系统的信息开放性和服务功能，切实整合信息资源力度，达到建设一个系统，服务多个职能部门，搭建综合服务平台，简化工作流程、提高办事效率，让现代化工具发挥最大作用，助力全面建设社会主义现代化国家开好局、起好
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