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1、如何打造职业化的求职材料,内容提要,求职材料的重要性 求职信撰写 简历制作 求职材料的保管和投递 求职材料的样本分析,一、求职材料的重要性,你的简历不如你优秀么？ 如果你的硬件已经不能改变了 就改变你的软件吧,二、制作求职材料时的“out”行为,不知该写些什么内容，感到无从下手。 模仿甚至全盘抄袭他人的求职材料。 虚构或杜撰某些事实或经历，夸大个人能力，伪造某些证书。 投递求职材料缺乏针对性，对不同的用人单位和职位使用千篇一律的求职材料。,三、求职材料的组成部分,封面 求职信（自荐信） 个人简历 学校毕业生推荐表 学习成绩单 各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。,（一）封面设计,简
2、单明了，不要做得过于花哨。 注明“届毕业生求职材料” 封面上写上自己的姓名、学院、专业、联系电话（最好是移动的）、E-mail、通信地址、邮编等。,求职信 尊敬的李先生：(收信人称谓) 您好！ 我看到你们在XX网站上招聘市场助理人员的广告，我对这个职位非常感兴趣。我是XX大学XX学院市场营销专业的四年级学生，有市场调查和客户服务的工作经验。我很愿意并有信心为MX软件公司作出贡献。(对职位表示兴趣) 我的优势是具备市场调查和推广的工作经验。当我在大学学习市场营销专业时，就为快速食品和高科技行业向中国市场投放产品做过市场营销计划，作为安美森营销协会的公司市场代表，我负责开发公司赞助商，其职责就是调
3、查和联络潜在赞助商。这项工作取得了捐款额增长10%的成绩。另外，由于曾经在Bootlegger做过零售工作，使我具有强烈的客户服务意识。（胜任特征介绍） 我相信，凭我的市场营销技巧和真诚渴望在高科技行业发展营销事业的态度，会使我成为MX软件公司一名很有价值的员工。（胜任特征介绍） 非常感谢您抽时间考虑我的申请，我期待着能有机会与您见面。 (对用人单位表示感谢) （亲笔签名） 2006年3月5日,2、写求职信的需注意的几个问题,事实求实，不过分夸大，也不过分谦恭 突出重点，有针对性 文笔要流畅 注意保留适当的行距，便于阅读 四周留下3.103.20厘米的空白，以便招聘经理做批示,写简历前准备工作
4、,进行职业定位 组织简历内容 设计简历版式,专业简历,控制在一页范围内 不要出现Resume字样 不要以学校的Logo和名称作为页眉 不要出现个人隐私资料 使用时间逆序 不要贴照片,简历所包含的基本内容,个人基本信息（Personal data） 求职意向（Objective） 教育背景（Education） 奖励与荣誉（Honers） 工作经历（Experience） 推荐人（References） 性格和爱好（Character）,个人基本信息,姓名、地址、电话和email是必不可少的内容，尤其是电话和email一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。 电话前加
5、上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。Email要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。 027-8785-8199，1347-612-1301,教育背景,采用倒叙的形式，将获取的最高学历放在最前面。 在教育背景中，如果你的GPA还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%，记得相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。高中阶段一般不写，当然如果你有特别值得一提的经历，例如全国物理竞赛一等奖，那么也不妨写上。,教育背景 1998年9月2001年1月 内蒙古大学外国语学院英语语言文学系本科生 2001年2月2002年7月 北京大学外国语学院英语语言文学系
6、 2002年9月至今 北京大学外国语学院英语语言文学硕士研究生,荣誉与奖励,这一项会在简历中非常醒目。但是如果你的奖励少于三个，而且不足以令别人咋舌，可以考虑用这样的标题Activities and Honors。,工作经历,重点突出两个Rresponsibility & results告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。 量化,性格与爱好,这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑会增加你的赢面。,案例分析： 王同学有这样一段经历：他在大学二年级的时候，为了挣钱买电脑，曾经做
7、过两个月的家教。,分析： 1.动机：靠自己的能力挣钱买电脑； 2.时间：暑假，7月到8月，一年中最热的时间。一年中最热的 时间，能在这样的天气中坚持工作两个月，真的需要很强的毅力。 3.环境：三伏天，在一个初中生家里，离小王家坐车要一个小 时，好远，在这样的天气不是一般人能做得了的。,4. 团队：小王是通过朋友找到这份家教的。 5. 问题：这个初中生成绩很好，做家教做怕的就是教成绩好的 学生，又累又难教，效果还不明显。小王虽然教的很 累，但还是坚持下来了。 6. 方案：小王每次做家教前，都要做很多准备，课后还要帮学 生解决一些问题。体现小王的负责精神。 7. 所得：体会到做什么事都不容易，都需
8、要用心。 8. 能力：有坚强的毅力，能在压力下工作，有责任心。,制作简历的原则,扼要、精炼（Concise） 简历简历，简单有力。简历最好不要超过两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，不要用两页纸。删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的表达方式来表达原有的信息量； 每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间； 要用点句（bullet point），避免用大段文字。点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行； 如果你使用两页的简历，千万将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简历。除非公司的特别要求，不用在简历上贴照片。,主次分明（Highl
9、ight） HR初选简历的平均时间是一份20秒，再审简历的时间也只有60秒。只有条理清晰、重点突出的简历才能使HR们在如此短的时间内找到他们感兴趣的内容，对你的资历做出正面的评价。 简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿自己的USP吸引别人的目光。而大学生最大的不足就是经历少，如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧。,实事求是（Factual） 仅仅罗列成就并不足以吸引HR的目光。比如如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。而有数字支持的成就故事是最好的说服工具； “
10、领导/参与了20人的团队，3个月内覆盖了10个城市，10，000人；销售额在3个月内增加了25；节省开支18”,动词说话（Action-oriented） 行为导向的意思就是说要用事实说话，而不仅仅是陈述结果。这一点在中文和英文简历中都重要。不要使用诸如“team leader”等带有很强的主观评价色彩的词汇，也不要使用“duties include”等苍白无力的词。更有效的做法是把自己做的事情用清楚详细的、表示动作的词语叙述出来。,使用这些积极行为动词会让你看起来更加优秀,完成 评估 谈判 达到 扩大 组织 分析 推动 安排 指导 计划 构建 贯彻 控制 改进 制造 创造 增加 证明 论证
11、发起 盈利 设计 鼓舞 发展 解释 研究 指挥 发明 销售 影响 引导 鼓励 管理 支持 建立 激励 写作 使适应 监督 降低成本,八个“不要,不要长篇累牍 不要说自己无所不能 不要到处抒情 诚挚朴素但是有朝气的语气是受欢迎的，让人感觉此人稳重可靠。而 “有丰富的经验！有自信心！”的只会让人疲惫,不要用低劣的纸张 不要过分压缩字体和版面 不要虚构日期和职务 不要在简历中涉及薪水问题 不要陈述个人隐私问题,八个“不要”,简历体检,你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？ 你
12、的简历是否对你的背景进行了扬长避短？ 你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在公司/集体的贡献？ 你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？ 你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”，即 “Keywords”？ 除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等信息的个人需要，你是否知道？,小 结（一）,在撰写个人求职简历的过程中，要始终明确简历最基本 的功用（目的），处理好写什么（内容）和怎么写（形式） 这两个问题，一份合格的求职简历，写什么比怎么写更重要。 但是，如果不知道怎么写，便等于什么也没写
13、。,小 结（二）,求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对 求职目标的精心挑选和编排；不是费尽心机的夸张和杜撰，而是 日常生活中脚踏实地的累积。从这个意义上说，简历不仅仅是推 销手段，而是有意义的自我反思，是个人资质或富有或贫瘠的澄 清，是未来规划和奋斗的指向。,推荐表、成绩单、证明材料,毕业生推荐表必须有学校和学院的签字、盖章； 成绩表由学校教务处打印并盖章； 其他证明材料必须有所属单位所盖的公章方能有效； 以上所有材料尽量使用复印件，以免造成原件遗失。,求职材料的保管和投递,保管： 求职材料是求职者的门面，一定要保持干净整齐。 投递：,招聘会投递 网上投递 邮寄简历,唯有“历”尽艰辛 才有美“历”动人,