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1、人员招聘与甄选,http:/ 玛丽凯,http:/ 后来盖茨决定将公司迁往西雅图时，她因丈夫有自己的事业而不能随往选择了辞职，虽然辞了职，但她依旧在牵挂着微软以及微软的一切。,http:/ 对于之所以录用这位一没高学历，二没丰富经验、看上去只适合做家务事的露宝当秘书，盖茨说曾不止一次地表示：“没有最好的人才，只有最适合的人选。”,http:/ 事得其人 人适其事,http:/ 首先，狮子自己认为出主意，精明莫过于他的跟随狐狸，于是钦定狐狸为自己的经理，开始协助自己招聘其他人，狐狸感激万分，飞快打出广告。,http:/ 第二天，所有动物都来到了招聘现场，参加面试。经过筛选，一些动物因为不同的原因
2、被淘汰了。比如，熊因为太懒惰了；老山羊因为身体太弱了；猴子因为太毛躁了；孔雀因为太虚荣了；乌鸦因为太罗嗦了最后剩下五个：狼、豹、牛、兔子和鹦鹉。 狮子和狐狸密语了一会儿，狐狸出来宣布招聘结果。,http:/ “牛负责处理一些具体事务，因为牛很勤恳，热心，人缘好，而且非常细心。” “兔子和鹦鹉负责传达信息，因为兔子跑得最快，有很机灵；鹦鹉则擅长学话，传达信息不会有误。” “对。”“就是啊！”动物们很信服，纷纷点头。,http:/ 2、教学手段：讲授+实践（如：模拟招聘） 3、教学时间：1-18周 4、考核：平时40%+期末60%,http:/ 1、聘之有道面试读心术（王新宇） 2、轻松应聘好工作（朱凌玲） 视频： 1、职来职往（中国教育） 2、天生我材（广东卫视） 3、非你莫属（天津卫视）,http:/ 事得其人，人适其事,http:/