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1、第 1 页 “八条禁令”适用公司有关规章制度的说明1 特征码 mZRlXfKWDXJQtpZCnGSi “八条禁令”适用公司规章制度的说明 条：严禁对市委、市决策部署有令不行、有禁不止，搞上有政 策、下有对策 考核：办公室 适用规定：*供电公司业绩考核细则 ， “工作质量考核” ，通 用考核标准： 条 工作未规定时 间要求、质量要求到位。 每次扣责任或办公室 100500 元。 条 因责任心不强，工现差错或人员、工作的。 每次扣 100500 元。 条 未按规定上报资料。 每次扣 50300 元；被考核的，直接考核责任。 条 未要求督查督办。 每次扣办公室 100500 元。 条：严禁工作无故
2、迟到早退 第 2 页 考核：考勤办、人力资源部 适用规定：*供电公司业绩考核细则 ， “工作质量考核” ，通 用考核标准： 第十七条 员工迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗从事与工作无关 之事。 每人次扣罚 100 元，每人次联责扣 50 元，累计计算；本自查的， 不联责本。 第十八条 考勤情况 各要实事求是上报员工缺勤情况，虚报、瞒报，每一次扣人月 度绩效奖金 1000 元，班组长 800 元，核算员或考勤员 500 元， 并通报批评。 十二条 会议纪律管理 未会议要求参加会议，扣责任人 50-500 元，联责扣罚所在主要 人。 条：严禁工作安排和参加娱乐活动，上网聊天、炒股、玩游戏、 看电影，或
3、从事与公务无关的活动 考核：考勤办、人力资源部 适用规定：*供电公司业绩考核细则 ， “工作质量考核” ，通 用考核标准： 第十七条 员工迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗从事与工作无关 之事。 每人次扣罚 100 元，每人次联责扣 50 元，累计计算；本自查的， 第 3 页 不联责本。 条：严禁工作日中午饮酒 考核：考勤办、安监保卫部、人力资源部 适用规定：*供电公司业绩考核细则 ， “工作质量考核” ，通 用考核标准： 第五条 扰乱生产工作秩序 扣 100 元及，事故或危害者从重考核。 第六条 酗酒闹事，打架斗殴、赌博等违纪 责任人 2001000 元处罚，联责扣发责任人所在 100500 元。
4、 第五条：严禁之间请吃、吃请，或安排和参加公正公务的宴请 考核：办公室 适用规定： （一） *供电公司业绩考核细则 ， “工作质量考核” ，通用考 核标准： 十七条 公务接待 违反接待标准，每一次，扣 100-200 元，扣联责 50-100 元。重 大接待工作因考虑不周，差错，的，每次扣 100-200 元。 （二） *供电公司机关接待管理制度 （德电办20XX38 号） ， “组织管理”： 1、公司办公室是公司接待工作的归口管理，接待工作的组织。 2、公司所属各、机关各部室、各基层是公司按职责范围接待工 作的承办。 第 4 页 3、外事接待工作外事接待管理规定。 第六条：严禁工作推诿扯皮、
5、办事拖拉、效能低下、粗暴蛮横、 故意刁难服务不、慢、乱 考核：监察部（纪委办公室） 适用规定：*供电公司关于违反“三个十条”及行风建设规 定处罚暂行规定的通知（德电监20XX136 号） 条 违反电网公司员工服务“十个不准”的，处罚。 （一）违反规定停电、无故拖延停电，情节较轻的，通报批评、 调离岗位或待岗，行政警告处分；情节较重、严重后果的，记 过至留用察看处分，组织免职至解除劳动合同。 （二）自立收费项目、擅自更改收费标准，情节较轻的，免职 或待岗，行政警告或记过处分；严重的，记大过至留用察看处 分，组织待岗或下岗。 （三）对客户投诉、咨询推诿塞责者，情节较轻的，500 至 1000 元经
6、济罚款，调离工作岗位；情节较重、严重的，调离岗 位或待岗，行政警告至记大过处分。 （四）为客户指定设计、施工、供货，情节较轻的，1000 至 2000 元经济罚款、通报批评、调离岗位、行政警告处分；情节 较重的，事故或恶劣的，记过至留用察看处分，组织免职至下 岗处 本文章共 2 页，当前在第 1 页 1 2 下一页 本文章共 2 页，当前在第 2 页 上一页 1 2 理。 （五）为亲友用电谋取私利，情节较轻的，1000 至 2000 元经 第 5 页 济罚款，并通报批评，调离工作岗位；情节严重的，警告至记 大过处分，组织免职至下岗。 （六）对外泄露客户的商业机密，情节较轻的，通报批评或警 告处
7、分；情节严重的，记过或记大过处分，调离工作岗位或待 岗。 （七）收受客户礼品、礼 金、有价证券 400 元的，通报批评；礼品价值 400 元至 2000（含）元的，警告处分，调离工作岗位或待岗；礼品价值 2000 元或 2000 元但 但恶劣的，记过至留用察看处分，组织待岗至解除劳动合同。 客户的礼品、礼金、有价证券，如数退还，退还的，照价赔偿。 （八）客户组织的宴请、旅游和娱乐活动，情节较轻的，500 元至 1000 元罚款；情节较重、严重的，警告至记大过处分，调 离工作岗位或待岗。客户组织的宴请、旅游和娱乐活动所需费 用自负。 （九）工作一次饮酒的，经济处罚 500 元；两次及的，警告至
8、记大过处分，组织调离工作岗位或待岗。 第 6 页 （十）工作之便谋取其它不正当利益，情节较轻的，1000 元至 3000 元罚款，调离岗位；情节较重的，警告至开除处分，组织 待岗至解除劳动合同。 第七条：严禁本市干部下基层时搞边界迎送、警车开道 考核：办公室 适用规定：*供电公司业绩考核细则 ， “工作质量考核” ，通 用考核标准： 十七条 公务接待 违反接待标准，每一次，扣 100-200 元，扣联责 50-100 元。重 大接待工作因考虑不周，差错，的，每次扣 100-200 元。 第八条：严禁奢侈浪费、挥霍公共资财 考核：办公室、生产技术部、物流服务中心 适用规定：*供电公司业绩考核细则 ， “工作质量考核” ，通 用考核标准： 第八条 在公共场所私拉乱接用电器具 扣 100 元；引起火灾的，扣 500 元；损失的，按规定。 十四条 物资回收管理 对废旧、工程剩余物资未按规定的，扣 200-2000 元，并予以追 缴。 十七条 公务接待 违反接待标准，每一次，扣 100-200 元，扣联责 50-100 元。重 大接待工作因考虑不周，差错，的，每次扣 100-200 元。 第 7 页