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1、第 1 页 20XX 年市疾病控制中心防治肺结合工作计划1 特征码 XbwLVMnkAklwMQrpLBhr 根据市结核病防治规划(200120XX 年)20XX20XX 年实施计 划的要求，结合近几年我市结核病防治工作进展和指标完成 情况，特制定我市 20XX 年结核病防治工作计划。20XX 年重点 工作是继续巩固实现“三大目标”成果，抓好督导管理和质量 控制，进一步提高 dots 质量;充分发挥医疗机构在结核病控制 中的重要作用，建立病人发现的有效机制，全面落实 ppm dots 策略，为实现结核病防治十年规划目标打下坚实的基础。 一、年度目标 1、20XX 年现代结核病控制策略(dots
2、)覆盖率保持 100%。 2、新发涂阳肺结核病人发现率保持在 70%以上。 3、新发涂阳肺结核病人治愈率保持在 85%以上，其他肺结 核病人完成治疗率达 90%以上。 4、20XX 年全市发现和治疗、管理新发涂阳肺结核病人 245 第 2 页 例，各医疗卫生单位新发涂阳病人发现指标见附件。 5、医疗机构肺结核病人报告率、病人转诊率和病人系统管 理率力争达到 95%，结防机构追踪到位率和病人家属筛查率力 争达到 85%。 二、工作安排 (一)加强政府承诺，提高中央和省结核病防治项目实施方 案的执行能力。 1、及时制订年度结核病防治规划实施工作计划，并做好年 度经费预算。 2、制定明光市中央及省专
3、项资金的结核病防治项目实施方 案，确保 20XX 年中央和省项目经费尽早落实，并相应争取地方 配套经费。 3、加强结核病防治工作人力资源建设，提高工作能力。积 极培养专业人才，稳定、充实防治人员。 4、及时兑现病人报病奖、治疗管理等劳务费，严格执行国 第 3 页 家结核病减免政策，对可疑肺结核病人和密切接触者提供免费 检查，对符合免费治疗对象的肺结核病人提供免费抗结核药品。 (二)贯彻落实“五率”相关技术方案，积极指导乡镇卫生 院开展结核病防治工作 1、开展结核病防治工作“五率”技术方案、新指南 、 结核病预防控制工作规范的培训，重点培训乡镇、村防治 人员。 2、进一步完善医疗机构结核病登记、
4、报告和转诊制度，重 视门诊、住院和检验科登记本的建立和使用，并杜绝乡镇卫生 院只转诊不报告的现象。 3、加大对其它医疗机构报告肺结核病人的追踪力度，加强 流动人口肺结核病人的追踪工作，尽最大努力追踪病人，追踪 到位率应达 75%。 4、继续开展涂阳肺结核病人的密切接触者检查工作，按照 新指南 ，积极动员涂阳肺结核病人密切接触者做好免费筛查 工作，涂阳肺结核病人密切接触者筛查率达 85%以上。 第 4 页 5、加强对乡镇卫生院结核病防治工作的检查指导，全年督 导覆盖面达 100%。 (三)要充分发挥乡镇查痰点在病人发现、治疗随访中的作 用，提高工作效率，按时完成年度工作任务。 (四)做好学校、监
5、管场所的特殊人群及农民工结核病防治 工作。 要重视学校及监管场所结核病防治工作，按规划要求将监 管场所结核病防治工作纳入规划管理。 (五)健康促进和培训工作 1、健康促进 (1)“3.24”宣传日开展丰富多彩的宣传活动，充分利用电 视、广播、宣传画、上街服务等方式进行宣传。 (2)继续加强对重点人群的宣传工作： 第 5 页 对活动性肺结核病人进行面对面的知识宣传，同时对其 本人及家属进行资料宣传。 对广大农民进行宣传，要求各镇把最新的结核病免费检 查、免费治疗的宣传画张贴到每个镇卫生院、每个村(居)委会、 每个社区卫生服务站、以及人群密集处。 加强对流动人口的宣传，利用各镇新居民暂住证办理窗
6、口对外来人口进行结核病知识和政策的宣传。 (3)各医疗卫生单位公示国家对肺结核病人的减免政策，在 村(社区)悬挂结核病防治宣传牌。 2、培训 (1)3 月举办一次 ppmd 培训班(医疗机构); (2)4 月份举办一期痰检技术培训班; (3)9 月份举办一期 ppmd 培训班(乡医)。 (六)加强规范结核病专科门诊建设 第 6 页 按照卫生厅“安徽省结核病防治门诊建设标准和工作程序” 的文件要求，进一步加强硬件和软件的建设，力争在 20XX 年实 现通过规范化门诊评审考核。 三、督导和考评 (一)督导 1、通过各类结核病防治工作报表、现场督导，及时监测各 乡镇结核病防治工作情况。 2、分析本市工作薄弱地区和薄弱环节，有针对性开展专项 督导工作，完成规定的督导工作任务，督导时要注意督导工作 质量，及时发现存在问题，帮助被督导乡镇和单位改进工作， 提高工作质量。 第 7 页 (二)年度总结和考评 1、做好中央和省级专项资金结核病防治项目执行情况的总 结工作，并上报相关的工作数据。 2、进行年度的结核病防治工作总结，于次年的 1 月 5 日前 报同级卫生行政和上级业务部门。 3、年度工作考核主要根据相关工作报表和结核病管理信 息系统有关信息，结合日常督导情况进行考评，并根据上级 部署和要求，开展年度工作考核检查。