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1、第 1 页 2018 聘用合同样本【三篇】 特征码 prxCBdThNCCmMdhFmNDn 【篇一】 甲方(用人单位)：_ 乙方：_ 性别：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同 各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为_年(含试用期_月)，自 _年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同 从签字之日起)至_年_月_日。 工作内容 第二条甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担任 _(岗位、职位)。 双方的权利和义务 第 2 页 第三条甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位 需要，提供必要
2、的安全保护等用品。 (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程 序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 (四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否 续签新合同。 (五)其他 _。 第四条乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完 成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育 和考核、考察，遵纪守法。 (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福 利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及 房改，按上级部署和学校有关规定执行。 (三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、 借阅图书、就餐和子女上学等
3、按学校对事业编制人员的规定或 办法执行。 (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服 务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 第 3 页 聘用合同的变更、解除、终止 第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发 生了变化，合同应变更相关内容。 第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同， 并以书面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德， 给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，
4、发生责任事 故，给单位造成严重经济损失的。 (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。 (四)年累计旷工时间超过 15 天的。 (五)被*、判刑等依法追究刑事责任的。 (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关 机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺 骗甲方的。 第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根 据国家规定向甲方提出赔偿要求 (一)甲方未按规定支付劳动报酬。 第 4 页 (二)甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作。 (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。 第九条有下列情况之一，甲方
5、不得与乙方解除合同 (一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内 的。 (三)符合国家规定的其他条件的。 第十条?有下列情况之一，本合同自行终止 (一)合同期限届满。 (二)合同期内乙方办理退休手续。 (三)合同期内乙方死亡。 违约责任 第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不 符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约 金数额： 其他 第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、 法规执行。 第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正 式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不 再为乙方出
6、具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关 系，30 天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报 第 5 页 到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一 份，具有同等效力。 甲方签章：_ 乙方签章：_ _年_月_日 【篇二】 聘用单位(甲方)_ 应聘人(乙方)_ 性别_学历_出生年月_年_月。 甲方根据单位需要，现聘用乙方在*(此处填写现有技术 资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。 没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事 *(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。 一、本合同有效期三年，从*年*月到*年*月。(此 处
7、时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如 20XX 年 11 月取得护理学初级，时间应为 20XX 年 12 到 20XX 年 12 月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间 跨度为三年，应将 20XX 年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书 上时间的后一个月起聘。) 第 6 页 二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的 工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完 成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。 三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治 待遇和工资、保险、福利待遇。 四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门 有关文件规定
8、的条款执行。 五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴 证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗 位上任职年限的依据。 六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在 合同期满前两个月通知对方是否续聘。 七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文 件精神协商解决。 八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方 发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲 裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人 才服务中心各执一份。 甲方(签字)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 第 7 页 【篇三】 甲方：乙方： 法人代表：身份证号码： 甲
9、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用 合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为 3 年，自 20xx 年 10 月 10 日至 20XX 年 10 月 10 日止。试用期三个月。 （20xx 年 10 月 10 日至 20XX 年 1 月 9 日） 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主 任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好 社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成 员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交 办的其它工作任务。 三、工资福利 （一）乙方在聘用期间实行年
10、薪制，年薪 24 万。 （二）享受单位其它福利。 四、工作纪律 （一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单 第 8 页 位的各项规章制度。 （二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志， 努力完成工作任务。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可 以变更。 （二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同： （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。 （2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正 的。 （3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序 续签聘用合同。 七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。 甲方（公章）_乙方（公章）_ 法定代表人（签字）_法定代表人（签字） _ _年_月_日_年_月_日