1、社区党组织居委会2024年度工作计划为全面提升社区建设的整体水平，实现最大限度的资源共享和资源利用，努力把X社区建设成为管理有序服务完善文化繁荣、社区稳定的文明社区，特制定本年度计划：一、完善社区服务方面，促进社区全面发展（一）社区党建工作一是落实好每周工作例会，每月党员大会、居民议事会、居民代表会等制度，增强党建工作的责任感、紧迫感。对更点工作目标任务，要及时掌握情况。完善全体党员组织生活制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用。二是优化志愿服务队伍。X社区志愿者秉持“温暖他人照亮自己”的理念，围绕“建设+服务+治理”的建设格局，加大志愿者招
2、募力度，让年龄较轻、有公益心、服务本领强的居民加入进来，丰宏志愿者服务活动，提升邻里和睦。三是做好党员发展工作。始终坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作方针，有领导、有组织、有计划地抓好党员发展工作，打造优质党员队伍。四是全面提升精细化、精准化服务能力，在服务居民上有新特色。继续实行一窗办、一网力、简化办、马上办的“一站式办公”综合性服务模式。严格按照国家政筑要求，将城市低保、住房补贴、大病救助等民生政策的落实到位，进一步规范申请和审核流程，简化办事手续，做到阳光透明、公正公开。五是以共明共建共治共享为要求，创建服务型党组织
3、不断夯实社区党建工作基础，增强党组织的凝聚力和战斗力，为社区各项工作全面提升起到引领带动作用。六是利用社区宣传平台，宣传社区最新动态，让居民实时了解社区最新的政武法规、提高居民参与度。（二）社区环境方面一是加强对环境卫生的整治，改善基感设施，打造垃圾智能分类。将网格垃圾分类与综治网格相融合形成多网融合,推进治理精细化、精准化做到实处。二是加强宣传，充分调动社区居民的积极性，努力营造“人人爱护社区、个个维护环境”的良好氛围。三是为深入贯沏“作风能力提升年”活动要求，进一步巩固提升争创全国文明典范城市成果，社区紧盯目标短板，强化网格化、精细化管理，突出社区环境卫生综合治理，完善社区环境卫生日常工
4、作制度，核理、分析、通报环境卫生整治情况，环境卫生整治重点。做到居民区内无暴露垃圾、无卫生死角、生活垃圾当日清理，楼道内无乱推乱放杂物现象，无乱贴乱画、无效广告。四是实行党员联系点制度，定期开展社区环境卫生志愿服务活动，引导社区党员干部包抓环境卫生整治重点区域，倡导社区居民从我做起、从点滴做起，为居民创造干净、整洁、卫生的居住环境。（三）做好社区安全、治安等工作一是大力推行网格化治理，在平安社区建设治理上有新途径。为提高社区治安掌控能力，为群众提供更便捷的服务。利用社区成立的法治阵地，通过各种网络媒体，广泛开展国家宪法日系列宣传、群众关心关注的法律问懑解答等，努力营造良好的法治氛围。二是建立健
5、全矛盾纠纷排查，努力化解矛盾纠纷，最大限度使矛盾纠纷和不安定因素解决在社区,消灭在萌芽状态，确保不发生，防止邪教活动切实维护社区和社会的安定团结。三是营造安全氛围，提高居民的攻坚意识。在居民集中的地方利用社区宣传栏、悬挂宣传、张贴宣传版面等方式进行宣传，营造安全社区创建的氛围，随时提醒人们注意安全，提高居民安全共建的意识。（四）积极开展社区文化、体育活动一是广泛开展社区文化宣传教育活动，把社会主义核心价值现宣传全皮盖。结合春节、元宵节、清明节等“我们的节日”积极探索体现历史传统、宫有时代气息的有效载体，持续开展各类文化惠民活动。二是整合社会各方面优势力量,邀请更多的共建单位加入社区文明创建，落
6、实文明家庭专享的部分优惠政表，提升文明表彰示范带动作用。三是以社区文化教育场所为依托，营造积极向上的浓厚学习氛围，充分利用社区资源，开展丰富多彩、文明健康的学习教育活动。（五）努力完成上级交办的各货工作任务2024年，社区将继续以服务群众、方便群众为宗旨，进一步深入推进社区体制改革，切实做好如下几项重点工作：1、网格管理。由社区网格党支部成员和党小组长担任网格员，可以随时发现问题并及时反馈及时解决。充分发挥社区网格建设力量，结合各网格党支部自身实际需求，补足资源，制定落实各网格党支部年度计划，推动社区服务方向明确在网格、服务主题体现在网格、服务力量挖掘在网格。2、综合治理。良好的治安环境是建设
7、和谐社区以及保证社会稳定、人民安居乐业的基本保障，把矛盾纠纷消灭在萌芽期，及时发现、及时解决，不让矛盾纠纷扩大化，不断加强各片负责人、居民组长、党员组成的治安信息员队伍建设，形成覆盖社区全体居民的社会治安综合管理信息网络化服务团队，保障居民生产生活的和谐、稳定。一是继续做好综治方面的工作，维护社区和谐稳定；二是加强对两劳人员的监控、监督、管理和教育工作；三是在矛盾纠纷的排查、调处中，充分发挥居民群防群治作用，预防和突发事件的发生。3、完善居务公开。发挥社区居务监督委员会的积极作用，依托“居务公开栏”定期进行党务、居务及其他工作的公开，努力做到居务各项工作的阳光、透明。4、社区综合服务。社区居委
8、会是党委和政府联系群众的桥梁和纽带，宣传贯彻党的方针、政策、协助政府部门做好相关工作是社区居委会工作的基本要求和最终目的。通过社区服务及软硬件设施的构建和完善，健全相关制度、法规,不断拓宽服务领域、提升服务水平。2024年，X社区将继续按照街道办事处工作部署，结合社区实际情况，为广大居民办实事、做服务、做贡献，推动社区工作再上新的台阶。社区书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责,以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平
9、现将述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等10余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护（二）带头和推动党的组织体系建设一是突出党建引领作用，不断探索”党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成
10、闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度,提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次;召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次；开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展
11、党员工作程序和标准，认真培养，现有1名积极分子,发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区，两委，干部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事卬难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开
12、展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心怀“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题整改落实情况针对2022年述职评议中存在的在党
13、建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识,提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够。思想认识不到位，主
14、动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，岸下心来钻研、沉下身去调研、关越门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但
15、一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说：火车跑得快,全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢,以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大及二十届历次全会精神为指导，贯沏落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员
16、经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党员管理教育。（三）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。（四）加强支部标准化、规范化建
17、设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”星级党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。社区党
18、委书记抓基层党建工作述职报告2020年，在X办事处党工委的正确领导下，我与X社区全体人员一起共同努力，认真组织学习党建工作指示精神,严格按照党工委的要求，坚持“学做结合、特色鲜明、以人为本、服务群众”的工作原则，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：一、主要工作（一）发挥战斗堡垒作用，积极防控疫情。充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以支部书记、两委干部为骨干，以社区年轻党员、入党积极分子为中坚力量，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情防控体系，设置“党员服务站、党员示范岗”X多个，X余名“
19、政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员”活跃在各个宣传点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。（二）创新党建工作思路，提高党员意识。X社区党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了，一核引领、多元共治，基层党建体系；开展教育培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关怀凝聚力量四项行动；量化管理示范带动为内容的党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享”的“五联模式”整合辖区单位、非公企业、社会团体等各种资源，实现优势互补、抱团发展，把党组织建在社会组
20、织中融入服务当中。（三）多种形式开展活动，强化核心引领。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深入推进慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温暖。2020年社区党委共计走访困难党员X人，发放慰问金X元；开展了“七一”参观红色教育基地，重温入党誓词；“八一”牢记党员身份，谈话谈心；“重阳节”大手牵小手，革命传承等各类主题活动，参加活动的党员共计X人次。（四）精准化制度化管理，督促发挥作用。注重激励保障，实行积分管理，在评价中学，以“分”
21、促做。探索完善党员考核评价体系，结合实际，创建了“时间银行”，实施“服务积分卡”制度,将党员的服务时间记录在册，可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了“奉献一一积分一一激励奉献“良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展“回头看”，接受组织和群众监督，真正让党员合格、让群众满意、让组织放心。（五）结合社区工作实际，落实“三会一课。加强党员教育管理和学习。一是严格“三会一课”制度。社区党委按照组织要求,完成自管X个党支部的“三会一课”记录，督促X个两新党组织按照要求完善“三会一课”，并按照要求上传到X党建平台共计X篇。二是认真组织固定组织生活日活动。2020年社区党委组织党员
22、集中学习文件X次，组织党员到红色教育基地X次，将活动记录上传X党建平台X篇。进行党员应知应会考试，通过强化教育，有效提高了社区党员的综合素质，使社区党员热心社区公益事业，并涌现出X等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时，通过社区微信公众号X个，社区微信群X个、朋友圈、电子邮件、QQ等网络平台进行网络学习。（六）壮大党员干部力量，强固队伍。通过一年的培养和考察，使预备党员X发展成为正式党员。在党员大会上,民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长X、两新组织积极分子X为党员积极分子，并在2020年X月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内外群众评议表决将这X名同志转为预备党员。社区严格按照党员
23、评议处理程序，于X月X日召开党员大会,对违反党纪的X三名党员进行开除党籍处理，到场X名党员一致通过同意进行处理。二、存在的不足和问题（一）党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少,内容比较单一。二是对外宣传不够。总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。（二）基层党员管理不够完善。一是党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退
24、休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特别是X的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教育。三是发展党员不足，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织积极靠拢，多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。四是对党员关心较少，自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注，有些突发变故的党员没能及时帮助。（三）党建工作缺乏创新。一是社区工作中缺乏创新意识，工作中按部就班完成任务，自己独立思考创新的思路少。二
25、是对两新组织党建工作重视不够，已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱,导致两新组织工作滞后。对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做得差不多就行了，缺乏进取心。三是有老好人思想作祟。内部要求不严，在党员的管理上，碍于情面，怕得罪人。四是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路不宽，亮点不亮的问题；对非公企业的党建工作抓得不够牢，达不
26、到每月联系一次，管理过于松懈。三、下步工作思路及措施（一）完善制度建设，提升自身能力。每月定期召开党委例会一次，各党支部书记召集本支委会成员召开例会X次,落实责任，树立抓不好党建就是失职的责任意识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，改变学习方式。改变之前只通过党建文件学习的老办法，加入网上学习、微信互动、QQ群组织等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。（二）创新工作方式，提升服务水平。在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣传X次，督促其深入学习党建理论知识，每月X次，安排人员每季度到两新组织中，
27、对党员进行教育培训X次，开展党员活动每年不少于X次。开展特色活动，改进活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如:到老党员家中进行上门慰问；带领青少年、“红领巾”们参观革命圣地；“七一”“十一”，春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所，通过协调四院单位等增加娱乐场所，增加活动面积，填补社区空缺。（三）拓展工作形式，促进能力提升。要把好事办好,切实为群众着想。一些关系群众利益的社会工作，比如X岁以上老人津贴，X岁以上的养老补贴，失独老人补助，X岁以上的独生子女户津贴，残疾人低保等
28、工作，要认真进行分组分类的服务与管理，对因身体原因，不能亲自到社区办理事务的居民，一定要入户上门进行服务。离开办公室，离开电脑，多到楼院同党员、群众近距离接触，倾听他们内心的声音，了解他们的所想，所帮，所急，所困，及时解决困扰他们的实际问题，认真落实党的惠民政策，把管理融于服务,树立群众威信，树立党的威信。2024年街道党建工作计划一、坚持强化主责、认真履职尽责切实扛起抓好机关基层党建的责任担当，强化主抓意识,建立健全党建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善党工委书记带头抓，分管领导具体抓，党支部书记亲自抓、党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。党工委每年至少12次听取党建工作
29、汇报，将党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。健全党建督查工作机制，指导督促党工委履行党建主体责任。二、把握重点工作、扎实基层建设（一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想巩固深化党史学习教育育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，分层开展教育培训，全年党工委举办的大型宣传教育活动不少于12次,培训不少于500人次。（二）加强和改进思想政治工作找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力
30、点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施党员思想动态分析研判制度，基层党组织每年至少4次以上分析研判党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，党工委书记与委员、党工委委员与联片党组织书记、党组织书记与委员，党组织书记与党员经常性开展谈心谈话,建立健全“三关”机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。（三）抓牢抓实意识形态工作牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。要做到“年初有计划、年中有研究、年末有总结”，每年专题研究意识形态工作次数不得少于4次。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文
31、化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。（四）从严从实规范党内政治生活认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，利用“学习强国”等平台推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，做好高知识群体发展党员工作，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。（五）加强阵地标准化建设加强党组织阵地建设，作为基
32、层组织规范化建设的一种有效形式，发挥党组织战斗堡垒作用和加强党员教育管理。为提升基层党组织管理能力、服务能力和影响力，力争今年完善所有村（社区）党组织阵地标准化建设，同时打造宝胜寺社区模范先进党组织阵地标准化建设。三、严格党内执纪、净化政治生态（一）推进纪检工作规范化建设认真执行中国共产党党内监督条例，充分发挥党工委全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和纪工委专责监督作用。组织纪检委员业务培训，健全有关配套制度和工作机制，切实发挥纪工委监督执纪作用。认真落实“七公开一曝光”制度，健全情况通报制度。（二）持续推进正风肃纪高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯各种形式的降
33、低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访、公开曝光的频率和力度，督促推进基层组织强化自查自纠，纪工委牵头组织的明察暗访全年不少于12次。（三）加强党的纪律建设深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，基层党组织每年至少集中开展6次廉政专题学习和6次警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在党员身上的腐败案件。发挥巡察利剑作用，认真做好巡察反馈问题的整改工作。四、坚持精准施策、加强创新探索（一）加大党建工作创新力度牢固树立“最多跑一次”理
34、念，推动基层党建理念思路创新，切实为基层减负，力戒形式主义和官僚主义，不断加强效能建设。鼓励党组织创新组织设置、活动载体和方式方法,把抓好机建工作同贯彻落实区委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，充分发挥党建引领示范作用。（二）全面推进党建信息化继续探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据提供的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作。构建开放共享的网上党建平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动,增强党建工作的吸引力、感染力、实效性。(三)提升阵地战斗堡垒作用基层党支部标准化建设必须做到软件、硬件同步走，在支部阵地标准化建设中，坚持因地制宜，按照“便捷服务、便利活动、便于议事”的原则及“六有”标准规范建设活动阵地，满足群众、党员多方面需求，规范运作，把X基层党建阵地打造成为引领带动平台、便民服务平台、理论学习平台、工作活动平台、监督评价平台、模范展示平台。
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