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1、第 1 页 人事工作计划精编 20XX 特征码 RFFDcPwnKUGVwsvgWggy （二）大力弘扬“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新， 顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神， 加强公务员职业道德和行为规范教育，扎实推进公务员队伍思 想作风建设。 （三）以公务员能力建设为重点，进一步加强公务员培训 工作。根据全省统一部署，继续实施公务员公共管理基础课程 培训工作，力争在 XX 年前基本完成全市 45 周岁以下公务员的 培训。要继续抓好公务员初任、任职、更新知识和专业业务四 类培训，组织实施公务员普通话培训。.版权所有 办好同济大 学公共管理硕士（mpa）学位班。 （四
2、）按照全省统一部署，做好公务员公开考录工作。同 时加强新录用公务员管理，全面推行上岗宣誓 积极探索下基层 锻炼制度，加强试用期考核管理。 （五）按照公务员法有关规定，切实加大重点岗位公务员 交流、轮岗力度，扎实推进中层干部竞聘上岗和一般干部双向 选择，规范完善公务员奖励、惩戒、辞职辞退制度。按照公务 第 2 页 员年度（绩效）考核办法，严格实施公务员考核工作，继续组 织优秀公务员健康休养。 三、稳步推进行政管理体制和人事制度改革 （一）扎实推进镇（街道）机构改革工作。要进一步明确 镇级政府职能定位，理顺市镇权责关系，切实做好市级部门部 分行政执法权限和审批项目下放工作，强化镇级社会管理、公 共
3、服务和维护稳定等方面功能。 （二）坚持积极、稳妥的方针，努力推进事业单位分类改 革。对监督管理类事业单位要进行职能界定，逐步调整、归并 现有职能。积极探索公益类事业单位新的公共服务供给模式。 继续做好“改企转制”工作。 （三）按照省人事厅关于省事业单位人员聘用制度试行 细则规定，积极推进事业单位人事制度改革，继续探索事业 单位岗位管理办法，改进和完善人员聘用制度。根据人事部 事业单位公开招聘人员暂行规定要求，严格实施事业单位 人员公开招聘，组织新录用事业人员集中培训，确保新进人员 质量。要进一步做好紧缺人才和编外用工管理工作。 （四）进一步深化职称制度改革。要按照社会主义市场经 济发展的要求和
4、专业技术人才队伍的特点，逐步建立科学、分 类、动态、开放的职称体系，形成以能力、业绩为导向，重在 社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制。按照市事业 单位专业技术资格评价与职务聘任试行意见要求，严格实行 第 3 页 结构比例宏观控制，合理设置专业技术岗位，认真做好事业单 位专业技术资格评价与职务聘任工作。继续开展非公企业专业 技术职务任职资格考评工作。 （五）认真组织实施机关事业工资制度改革。要按照国家 统一部署，积极稳妥做好公务员工资制度改革和事业单位收入 分配制度改革。积极开展清理规范津贴补贴工作，切实加强工 资管理。 同时，要继续做好目标管理考核，军转干部安置，事业单 位登记和退休干部管理等日常人事工作。 四、切实加强机关自身建设，不断提升人事部门形象 （一）加强学习，提高整体素质。要深入学习邓小平理论、 “xxxx”重要思想和 xx 大以来的一系列重要文献，全面把握科 学发展观的丰富内涵和精神实质，以科学发展观武装头脑，统 领人才人事工作全局。要继续深入学习公务员法及相关配套法 规，学习人才人事业务知识，切实增强全局干部业务本领，努 力提高促进我市又快又好发展，加快发展模式转型的工作水平。