1、2024年党风廉政建设工作要点工作计划（共12篇）目录篇一、2024年党风廉政建设工作要点工作计划2篇二、2024年党风廉政建设工作要点工作计划7篇三、2024年党风廉政建设工作要点工作计划.16篇四、2024年全面从严治党工作计划要点22篇五、2024年党风廉政建设工作要点工作计划.29篇六、机关2024年党风廉政建设和反腐败工作要点35篇七、学校2024年党风廉政建设工作计划工作方案41篇八、2024年党风廉政建设工作要点工作计划,46篇九、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划52篇十、2024年全面从严治党和党风廉政建设工作要点56篇十一、2024年党风廉政建设和反腐败工作要点工作计划
2、64篇十二、学校2024年党风廉政建设工作计划69篇一、2024年党风廉政建设工作要点工作计划为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育激发出的干事热情和进取精神，加强党风廉政建设责任制，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉、更扎实的工作，旗帜鲜明、坚定不移地加强党风廉政建设，层层压实责任，规范权力运行制约，强化监督执纪问责，深化标本兼治，狠抓干部教育，自觉做到“两个维护“，不断增强“四个意识”，全面落实“两个责任”，推动全局全面从严治党向纵深发展,努力营造风清气正的良好政治生态。结合我单位工作实际,特制定2024
3、年党风廉政建设工作计划：指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”坚持稳中求进工作总基调，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制。坚持和完善发挥监督保障执行、促进完善发展作用，围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进预防和惩治腐败的体系建设，强化监督执纪问责，狠抓正风肃纪，驰而不息纠四风，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为深化应急管理事业发展提供坚强政治纪律保证。二、组织领导党委书记同志对全局党风廉政建
4、设负主体责任；党委副书记同志对全局党风廉政建设负监督责任；其他领导班子成员对职责范围内党风廉政建设负分管责任。三、2024年党风廉政建设主要工作（一）以初心使命作为政治本色落实党风廉政建设责任,合力反腐倡廉进一步健全“建立党政一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对发现的问题及时督促整改落实；严格按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”要求，层层签订2024年
5、仝单位党风廉政建设责任书，确保责任分解横向到边、纵向到底、全面覆盖、无缝对接。开展党风廉政建设谈话活动，采取集体谈话、单独谈话等形式，党委书记对班子成员、班子成员对分管科室工作人员不定期进行谈话（半年至少开展一次），及时了解掌握工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。发挥好党内监督作用，依规依纪加强执纪问责，准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。（二）加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识继续把反腐倡廉教育作为全局干部职工学习教育重要内容，组织党员干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习中央、省、市、县纪委全会精神，部署我单位党风廉政建设
6、的工作任务，将部署工作与开展主题教育结合越来,提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。深入开展党规党纪专题教育活动，系统学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等。一是通过领导班子轮流上廉政党课，组织党员干部观看警示教育片和学习先进人物事迹，结合违纪案例,用身边的人，身边的事，以案说纪、以案说法，给干部、队员敲响警钟，进一步加强我局党风廉政建设，提高全局干部、队员廉洁自律意识；二是积极推进廉政文化阵地建设，坚持每月开展一次廉政故事宣讲活动，每半年组织一次警示教育参观活动，开展一次违法违纪案例剖析，组织干部队员撰写心
7、得体会，做到警钟常鸣；三是充分运用集中学习研讨、典型案例警示教育等多种形式，加强廉政教育，增强党员干部的廉政意识、规矩意识，使广大党员干部对党内法规心存敬畏、心有戒律，形成思想上不想腐、行动上不越线的自觉性。同时，在干部提拔、重大节假日、重要工作、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育。（三）推进制度建设，确保党风廉政建设工作落实明确单位领导班子成员党风廉政建设工作职责，认真落实“一岗双责”制度，实行“党委统一领导、党政齐抓共管、依靠党员干部职工支持和参与，一把手负总责，科室所各负其责”的反腐倡廉工作体制。领导干部以身作则，带头遵守国家法律，带头遵守党的纪律和规矩。同时，按照分工着力抓好分管科室的
8、党风廉政建设。干部职工要强化守纪意识，培养法纪信仰，严格要求自己，自觉守纪律、讲规矩。严肃党内政治生活和组织生活，严格执行“三重一大”重大事项决策、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、“三会一课”等制度，维护好风清气正的政治生态。通过建立和推进廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等教育制度,有效加强对权力运行的制约和监督。坚持从公务接待、公车管理、三公经费管理等最容易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手，查找薄弱环节，加强反腐倡廉有关制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高党风廉政建设的制度化水平。（四）强化监督渠道检查，推进廉政风险防控
9、机制一是结合工作实际突出监督重点，监督检查贯彻民主集中制、“三重一大，和“七个不直接分管”等制度的情况；监督检查党员领导干部在带头执行八项规定、带头遵守纪律、遵守规矩的表现情况；监督检查党员干部在、等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况。二是全体干部职工开展岗位廉政风险点排查，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，在梳理、明晰岗位职责的基础上，全面查找各岗位的廉政风险点，研究制定并有效落实防控举措，通过岗位问查、科室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点,提出防范风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行。三是组织干部队员立足岗位职责，分析查找岗位存在或潜在的廉政风险点
10、对照岗位要求和规章制度，逐个提出防控措施或建议。认真制定对每个廉政风险点的预防、监控和处置措施，及时纠正不当行为，最大限度地避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。（五）深化作风建设，树立廉洁应急铁军加强机关作风建设，切实转变机关的思想作风、学习作风、工作作风，认真抓好机关廉政文化建设，营造良好的廉政勤政氛围，使康荣贪耻的价值观为广大干部职工所认同和接受，树立干部职工良好形象，扎实开展清廉机关建设。把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务,大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。引导全体党员干部要结合学习贯彻习近
11、平新时代中国特色社会主义思想主题教育坚守党性原则和党的纪律，深化自身作风建设，将深化作风建设贯穿到日常工作和生活去中，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己和身边的人，从日常生活的点滴之处抵御腐蚀、保持为政清廉。四、强化过程监督，落实预防措施反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。一是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。二是充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避
12、免工作人员办事不公,有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。三是倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。四是充分采纳机关兄弟单位工作建议，必要时聘请的党风廉政监督员，对我单位党风廉政建设和工作进行监督，使我单位党风、政风公开透明，阳光管理。篇二、2024年党风廉政建设工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是在中国式现代化进程中推进应急管理事业全面发展的关键之年，加强党的建设意义重大。今年我局党建和党风廉政建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思
13、想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察调研县重要指示精神，贯彻落实市委届二次全会和市纪委届次全体会议精神，按照市委、市政府决策部署和全市安全生产和应急管理工作重点工作，坚定不移加强党的全面领导，坚定不移全面从严治党，坚定不移正风肃纪，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设,不断提高党的建设质量和水平,为我市安全生产和应急管理持续稳定向好提供坚强政治保证。一、拥护“两个确立”，坚持把党的政治建设摆在首位1.突出政治统领。坚持和加强党对应急管理工作的绝对领导，大力提高党员干部特别是领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，胸怀两个大局，把工作体现在
14、保卫人民安全、维护人民利益上，以践行初心使命诠释政治担当。贯彻落实党中央及省委市委部署、应对重大安全风险、完成抢险救援等急难险重任务中积累政治经验，检验作风、锤炼党性。坚持纪律部队建设标准，全面落实准军事化管理要求,加强党性锻炼和政治历练，强化救民于水火、助民于危难、给人民以力量的职业精神教育，弘扬极端认真负责、甘于牺牲奉献、敢于善于斗争的优良作风。2 .严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，增强党的政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。各党支部要以党章为统领，引导党员干部，开展忠诚教育，践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”誓词,弘扬忠诚老实、公遒正派、实
15、事求是和清正廉洁的风气。认真组织开展民主生活会和组织生活会，党支部每月至少召开1次支委会、开展1次主题党日活动，每季度至少召开1次党员大会、安排1次党课，每年至少召开1次组织生活会，同步开展民主评议党员工作，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。局领导班子成员坚持双重组织生活制度，每年至少为所在支部党员讲1次党课。定期对党支部“三会一课”、廉政教育等落实情况进行检查，提高支部党内的严肃性。做好支部改选、换届等工作，夯实支部建设基础。3 .坚决拥护“两个确立”。不断增加拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，时刻绷紧政治纪律这根弦，时刻牢记“五个必须”，坚决杜
16、绝一切政治上的错误言行，坚决杜绝“七个有之”问题的发生，确保在重大问题和关键环节上头脑特别清醒，行动特别坚定，始终做政治上的明白人、老实人。引导各党支部和党员干部保持政治定力、把准政治方向、提高政治能力、增强斗争精神，坚决同错误言行作斗争。二、筑牢思想之基，不断强化党的创新理论武装1.持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想体现在应急管理工作谋划、任务部署上，及时组织学习中央、省委重大决策部署，继续完善贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想“第一要务”，贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神“第一要件”，党委中心组学习“第一
17、议题”相关制度，充分发挥党委中心组“学习深化、实践消化、成效转化”等作用，形成“学理论看实践，抓工作促落实”的工作格局，使讲政治从外部要求转化为内在主动。4 .推动学习党的创新理论入脑入心。不断增强学习的政治自觉，紧跟党的理论创新步伐，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课必修课终身课，自觉主动学、及时跟进学、联系工作学、笃信笃行学，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动安全生产、应急管理和防灾减灾救灾工作，争当“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的示范引领者。充分发挥局党委的“头雁效应”和党委理论学习中心组学习的“龙头”作
18、用，定期开展集体学习研讨活动。推广运用好“学习强国”、“三晋先锋”、“好干部在线学院“、“应急干部网络学院”等学习平台，坚持自学和集中学习相结合，线上学习和线下学习相结合，请进来和走出去相结合，扎实开展党员教育。围绕端正世界观、人生观、价值观，结合青年党员干部实际，强化青年党员干部理论武装工作。5 .牢牢守住意识形态领域安全。围绕全年重要时段等时间节点，加强思想教育和舆论引导，建设和管理好局网站、“安全晋城”微信公众号以及学习研讨会等意识形态阵地。提高意识形杰领域舆情预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，敢于发声亮剑，指导督促党员干部规范执法检查、窗口服务、日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵
19、制各种错误思想和负面言论。落实意识形态工作责任制，强化意识形态工作网格化管理，每季度组织开展一次意识形态领域形势研判，每半年向上级党组织报告一次意识形态工作。三、加强党组织建设，建设政治型服务型模范机关1.深入开展模范机关创建。坚持应急管理部门首先是政治机关的定位，坚持以党的政治建设为统领，全面加强机关党的建设，重点围绕“讲政治，做听党指挥、绝对忠诚的模范，守纪律，做令行禁止、清正廉洁的模范，负责任，做恪尽职守、担当作为的模范，有效率，做服务中心、争先进位的模范”，充分发挥“赴汤蹈火应急为民”党建品牌效应，进一步深挖品牌内含、特色和亮点，深入分析党建工作规律和自身工作特点，把中央及省委市委决策
20、部署融入机关党建的全过程，体现到机关党建的抓手和载体上，处理好深度融合与重点突破的关系，推动党建和业务工作深度融合，做好“三个表率”，着力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。6 .加强干部队伍建设。按照“政治强、业务精、敢担当、善协调”的标准要求，着力打造坚强有力、奋发有为的领导班子。聚焦锻造忠诚干净担当和能吃苦、能奉献、能战斗、能够经得起各种风险考验的高素质专业化安全执法队伍和救援救护队伍的目标，完善思想引领、素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励各项办法举措，营造以实干立身、拿实绩说话的浓厚氛围，激励干部奋勇争先、建功新时代。统筹选育管用，把培养锻炼与选拔使用贯通起来，有
21、针对性的加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助年轻干部练好内功，提升修养、引导他们扣好廉洁从政的第一颗扣子，坚决守住拒腐防变的防线，成为应急管理工作可堪大用、能担重任的栋梁之才。7 .推进党组织规范化建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持目标导向、问题导向、效果导向，健全系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系，不断提升制度执行力，真正使制度成为硬约束，实现管党治党规范化、常态化、长效化。以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为目标，注重发挥支部抓党建、管思想、育文化、养作风、严纪律作用，继续开展党支部书记、党务干部素质能力提升培训班，持续增强党
22、支部政治领导力、思想引领力和抓落实的能力，夯实支部这个最前沿阵地和基本作战单元，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜、每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。8 .严格党员教育管理监督。落实中国共产党党员教育管理工作条例，常态化开展党员教育培训，探索党员发挥先锋模范带头作用的有效机制，通过佩戴党徽、设立集中交纳党费日、党员民主评议等措施，增强党员意识、发挥主体作用。严把党员发展“入口关”，提高发展党员质量，稳妥处置不合格党员。贯彻执行市党政干部容错纠错激励干部改革创新的实施意见，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。全方位关心关爱干部，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度，解决
23、干部的实际困难。落实好评优表彰、带薪年休假、健康体检等待遇和制度。定期开展党员干部思想动态分析情况摸排疏导，深入细致推进思想政治工作，在岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等节点，开展有针对性的谈心谈话，尽心尽力办实事、做好事、解难事、切实把思想政治工作做到党员干部的心坎上。9 .“我为群众办实事”常态化。树牢以人民为中心的发展思想，强化人民至上，生命至上理念，将保护好人民群众生命财产安全作为最大的实事，结合年度重点工作，以服务基层、为企业解难题为目标，聚焦应急管理、安全生产、防灾减灾救灾方面的热点难点堵点等问题，紧盯重点工作和薄弱环节，带着任务深入基层、企业一线，主动服务，提升服
24、务基层、服务企业、服务人民群众的能力和水平。深化“放管服”改革，切实提高办事效率特别是审批效率，优化营商环境、净化执法环境，协调解决困扰基层工作的现实问题、政策难题，帮助解决群众生活和企业生产经营急难愁盼问题。10 统筹推进群团、精神文明建设、乡村振兴等工作。坚持以党建带群团建设，切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性，发挥好群团组织的桥梁和纽带作用。加强对群团组织的领导，扩大群团组织覆盖面。落实好党内关怀帮扶办法，做好重大疾病、困难职工帮扶等工作，维护好干部职工的切身利益。贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，加强文明单位创建规范化管理，将精神文明建设与党的建设、业务建设有机结合，互相促进。
25、做好陵川县马圈村驻村帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果，推动帮扶村乡村振兴工作有序开展。四、压实全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪反腐1.压紧压实全面从严治党责任链条。认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定市直机关党建工作“四级四岗”责任清单和党建联系点制度等要求，严格落实“主体责任,，和“一岗双责工局党委履行管党治党政治责任，严格落实党风廉政建设主体贲任，每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党工作。采取会议传导、约谈传导、督查传导等多种方式，督促班子成员认真履行“一岗双责”，层层传导压力、逐级靠实责任。机关党委要聚焦主责主业，当好参谋助手，强化指导督促。各党支部书记要牢固树立
26、抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，履行好第一责任人责任,找准党建和业务工作的融合点、切入点、着力点，推动党建工作和业务工作同频共振、相互促进、相得益彰。落实党建考核办法，强化考核结果运用，以激励助担责、以问责督履责、以履责促落实，真正在全局上下形成主动担责、层层负责、人人履责的浓厚氛围，把管党治党螺丝拧的更紧。2 .强化廉洁警示教育。组织党员干部深入学习贯彻党章党纪党规，继续用好忏悔录、反思录、案情通报、宣布处分决定等载体，用身边事教育身边人，使党员干部受教育、受警示，明底线、促廉洁。利用发送廉政短信、节点前廉政谈话、观看警示教育片等方式，开展经常性提醒警示教育，特别是干部
27、任用、行政支出预决算、财务报销、资产管理、行政审批、行政执法、职务便利等关键岗位和重点环节，教育全局党员干部对标高线、远离红线、守住底线。3 .强化作风建设。大力弘扬建党精神，发扬党的光荣传统和优良作风，正确把握想干事和干成事的关系，树立强烈的责任意识和认真较真的工作态度，全面落实全省政府系统抓落实提高执行力推进会议精神。提高站位、解放思想、把握关键、提升能力、压实责任，改进作风，践行“虑事周全、办事细致、作风务实”的理念，对标对表干事创业必求“精、准、实”和狠抓落实必问“时、效、度”高标准严要求，在“比”中找准短板，在“学”中努力赶超，做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”，在开拓新
28、局面中展现新形象，巩固心齐气顺风正实干的良好氛围。4 .严明党的纪律。各级党员领导干部要坚定扛起管党治党政治责任，守土有责、守土担责、守土尽责，推动党员干部自觉遵守党的“六大纪律始终保持纠治“四风”的政治自觉，深刻认识作风问题的顽固性反复性，坚守重要环节、重要节点，一寸不让，持之以恒抓好中央八项规定精神和落实中央八项规定精神负面清单的贯彻落实，坚决整治和查处影响党中央、省委市委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担等突出问题，严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际、不尊重群众需要的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。深入整治享乐奢靡歪风，持续坚守重要节点，集中整治无公
29、函接待、违规使用交通费、差旅费等突出问题，深挖彻查各类隐形变异问题。5 .零容忍惩治腐败。深刻把握党风廉政建设规律，保持政治定力，始终保持“惩”的力度不减弱，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一起推进。扎实开展政治监督，继续紧盯习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾重要论述、重要指示批示精神落实情况进行监督，坚决做到党中央及省委市委的重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。要继续紧盯监管执法、事故调查、行政审批、资金管理、项目建设等重点领域,不断健全完善权力运行的监督机制，不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，营造风清气正的
30、政治生态。6.强化监督问责。围绕党中央和省委市委决策部署，进一步明确党建和党风廉政建设问责的重点，对不讲规矩、不守纪律，有责任不落实、有规定不执行，不作为、乱作为现象，该查处的要坚决查处，综合运用约谈提醒、通报批评、函询、纪律处分等办法进行严肃问责，以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。以有效问责强化制度执行，既追究直接责任,也追究相关领导责任。篇三、2024年党风廉政建设工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，做好财政各项工作、积极推进财政系统党风廉政建设工作意义重大。2024年，我局党风廉政建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色
31、社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神和中央、省、市、区纪委有关会议精神,围绕财政抓收入、强保障、惠民生、防风险、促发展的工作中心，持续深化和推进全面从严治党，不断提高财政工作绩效、提升财政服务水平和队伍形象。2024年重点要抓好以下几方面的工作：一、加强政治建设，落实全面从严治党主体责任。1、严格落实党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”局党组书记、局长要积极发挥好党风廉政建设第一责任人作用，定期听取全局党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办,每年主持专题研究党风廉政建设工作不少于2次。局班子成员要认真落实“一岗双
32、责”的要求，充分发挥班子成员在党风廉政建设工作中的表率作用，将分管范围内的党风廉政建设工作与财政业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。把党风廉政建设责任制和干部年度绩效考核有机结合起来，严格考核，严厉追究责任。2、严格贯彻落实党组议事决策制度。实行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，严格遵守谈话提醒、请示汇报、个人重大事项报告等制度。3、发挥班子成员模范带头作用。班子成员要肩负起对党风廉政建设工作的领导责任，带头遵守各项廉政制度，自觉接受组织和群众监督，切实做到党风廉政建设行动先于一般干部，标准高于一般干部，严于律己一般干部。二、加强学习教育，提升财政干部廉洁自律意识。
33、4、加强党纪法规学习。抓好局领导班子成员的廉洁自律教育，把廉洁自律教育列入年度党组理论学习中心组学习计划，认真组织学习中央、省、市、区全面从严治党与党风廉政会议和文件精神。建立干部常态化学习机制，把党风廉政学习教育融入到日常党建工作中，坚持正面引导激励和反面警示相结合,不断增强全局党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉坚守底线、不越红线、不碰高压线。5、全面加强廉政宣传。坚持把党风廉政建设主体责任纳入会议常态化议题，持续把党组会、班子会、局务会、党支部会、干部大会等作为政治学习与党风廉政建设的推进会,做到上级会议和领导指示精神及时传达，坚持问题导向，对本局情况及时梳理总结，研究解决。利用“三会一课
34、等方式议党风廉政要设工作、上廉政党课。开展经常性廉政谈话，对苗头性问题早发现早提醒，防患于未然。充分利用微信工作群、赣政通工作群等平台，发送廉政建设信息，传播廉洁文化，弘扬正能量。6、开展经常性廉政教育活动。常态化开展“3.23”警示教育活动，通过组织观看反腐倡廉专题警示片、忏悔录，组织学习省、市、区纪委案件查处通报，参观廉政教育基地等方式，用典型案件加强党员干部廉政教育，用身边的案例事例教育引导党员干部廉洁自律、规范用权，知错知止，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。三、加强作风建设，树立财政干部队伍良好形象。7、持续深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治
35、形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。加大对财政执法与服务中存在的“怕慢假庸散吃拿卡要噂作风顽疾的整治力度，推动上级决策部署不折不扣、落地落实。加强干部工作纪律督查,整治迟到、早退、无故缺岗等散漫作风。开展干部作风攻坚行动，配合区纪委开展常态化的党员干部违规收送烟酒和土特产、违规经商办企业和放贷吃息、违规吃喝、违规收送红包礼金、参与以钱为主的娱乐活动等专项整治活动，树立财政干部干净、忠诚、担当的良好形象。8、加强机关效能建设。积极开展“三比三争”活动。进一步规范机关办事程序，理顺股室职能分工，提高工作效率。认真办理群众来信来访、监督热线等反映问题，提高群众对财政工作的满意度，积极营造
36、风清气正、干事创业、为民务实的良好风气。四、加强内控建设，健全财政廉政风险防控体系。9、持续完善财政预算管理。进一步完善预算管理相关制度,提升预算约束刚性，牢固树立过紧日子思想，严控“三公”经费支出；扎实开展预决算公开工作，从预算编制到预算执行都接受人大和社会监督，实现全过程公开、阳光管理,提升预算分配、使用、绩效管理水平，强化绩效评价结果应用。10、完善财政内控制度建设。进一步修订完善各股室内控制度，优化工作流程，筑牢防控体系，防范财政廉政风险。要在新修订的袁州区财政局内控制度基础上，进一步完善针对重点股室、重点环节、重点岗位防控措施的制订、评价与实施,强化财政重要风险防控，确保财政工作运行
37、高效、有序合规。11、强化财政内部监督。加强预算一体化系统建设，将财政监督职能嵌入预算编制、执行及管理全过程，加强预算执行动态监控，防范财政收支风险。加强内控制度执行情况的监督产格落实不相容岗位分离原则，防范财政业务风险和廉政风险,确保财政资金与人员双安全。五、加强监督执纪，健全财政监管长效机制。12、严格落实区纪委中央八项规定精神1+监督机制，认真履行财政监督职能。做好“三公经费”网络平台的日常监测,及时核查预警信息；组织开展“吃公函”“三公”经费支出、津贴补贴发放等专项监督检查。配合区接待力、商务局等部门，修订完善我区公务接待、商务接待管理办法,扎紧“三公”经费支出制度笼子。配合推进全区行
38、政事业单位“公务接待”支出在“市码上监督平台”公开，接受群众监督。配合推行全区“电子公函”管理制度，实现从出差审批到公务接待全过程电子化溯源管理。13、加强财政财会监督。健全财会监督相关制度，提高财会监督水平，提高财会人员业务素质。加强财会监督，按上级要求开展地方财经纪律重点问题专项整治；按财政年度监督检查计划，组织开展会计信息质量、政府采购管理、行政事业单位国有资产管理等专项检查，查处财政财务领域违法违规行为产肃财经纪律。14、充分发挥监督执纪合力。充分发挥财政人员专业优势,尽力抽调人员参与区委巡察工作；及时提供财政财务资料,大力支持协助区纪委或驻局纪检组案件核查工作；及时向区纪委监委移送财
39、政监督检查中发现的违纪违规违法问题线索，增强监督执纪震慑合力。六、加强监督考核，严格落实考核问责机制。15、完善监督考核机制。局党组年底向区委和区纪委报告落实党风廉政建设主体责任情况。将党风廉政建设有关要求纳入全局干部的综合绩效考核，考核结果与干部评先评优和绩效奖励挂钩。对党风廉政建设重视不够，考核结果比较差，存在问题比较突出、群众意见比较大，出现顶风违规违纪违法问题的股室、财政办和个人，要严肃问责。16、严格执纪问责。对不履行或不正确履行职责，在财政服务中作风漂浮、侵害群众利益，在财政监督执纪中当鸵鸟、做好人，不愿斗争、不敢斗争的行为，要严肃追责问责。要综合运用“四种形态”，对一些苗头性倾向
40、性问题及时提醒、批评教育，做到小过即问、小错立纠，使“红脸出汗”成为常态；对一般性轻微违规违纪问题，及时诫勉谈话、纠正偏差；对严重违纪违规问题，移送配合区纪委监委严肃查处。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的制度笼子，增强不想腐的思想自觉。篇四、2024年全面从严治党工作计划要点2024年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和二十届中央纪委三次全会精神，深刻把握推进自我革命“九个以”的实践要求，深刻把握新征程反腐败斗争总的要求和战略部署，自觉把这一重要思想贯彻到全面从严治党全过程各方面，以永远在路上的坚韧和执着,确保党中央决
41、策部署不折不扣贯彻落实。在市局党委的坚强领导下，以党的政治建设为统领，以建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为目标，认真落实党内法律法规，不忘初心、牢记使命，始终坚持”严”的主基调和完成年度目标任务不动摇，一体推进“三不”工作机制，推动全市税务系统党的建设、税收治理体系和治理能力现代化高质量发展，为夺取组织收入和乡村振兴全面胜利、开创我市税务系统多彩新未来提供坚强的政治保证.一、始终把党的政治建设摆在首位（一）坚决做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领
42、梧力、政治执行力，以高度的政治自觉践行“两个维护”完善党中央、国务院决策部署和上级领导批示指示贯彻落实工作机制，按要求完成落实情况“回头看”，确保闻令而动、政令畅通。严格执行税务系统重大事项请示报告制度。落实税务系统政治生态评价机制，在3年内实现分析评价全覆盖。认真落实各级税务局党委工作规则和会议制度，坚持民主集中制原则，严格落实主要负责人末位发言要求，推动科学民主决策。（二）严肃党内政治生活。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，进一步健全党委专题民主生活会、党支部组织生活会的会前把关、列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等机制，保证党内政治生活质量。认真落实“三会一课”和党员领导干
43、部双重组织生活制度，各级领导干部以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活的次数必须达到本支部活动次数的1/3以上。充分利用红色资源,开展党性教育。打造税务特色的党内政治文化。（三）探索建立不忘初心、牢记使命长效机制。深入总结提炼历年党建工作行之有效的做法，结合实际完善制度机制，使之长效化、常态化。狠抓落实改进的制度机制，把初心使命践行情况作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要方面。要对党建工作开展一次“全面回头看“，全面抓好整改落实、制度建设、党性修养。（四）开展模范机关创建。认真落实省局党委和市委市政府关于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的意见，按照本地党委政府、
44、机关工委具体要求，关切人民群众期待，开门搞建设，全面开展模范机关创建工作，全域开展创先争优活动，以忠诚担当、崇法守纪、兴税强国的优秀业绩，在本地党委政府的各项工作中责献才智、展现风采、收获表彰。二、持续加强党的思想建设（五）强化思想理论武袋。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，充分把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部教育培训的必修课，作为党委会议的第一议题，深入开展”学习新思想、担当新使命”活动。建立学习机制，每年至少形成1篇理论学习成果，每半年至少组织党员开展1次知识测试。高度重视抓
45、好年轻干部理论学习，持续推动党的创新理论武装走深走实。五年内有计划分层次高质量把全体党员培训一遍。推广“学习兴税”平台。制定实施青年理论学习计划，提升学习质量，选树学习标兵。（六）落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实中国共产党宣传工作条例，强化党的宣传工作，落实意识形态和网络意识形态责任制，各级税务局党委每年至少召开2次会议专题研究意识形态工作，每半年向上级税务局党委专题报告1次意识形态工作情况。（七）深化精神文明建设。忠实践行社会主义核心价值观，以“三创三树”为主要内容，开展”文明在行动满意在税”文化品牌创建活动，推动文明单位、青年文明号、文明窗口、文明家庭、文明标兵等群众性精神文明创建活动
46、强化汇报沟通协调，确保今年成功实现国家级、省级文明单位复查保牌和创建。弘扬中国税务精神和新时代精神，开展具有行业特色、地域特色的税务文化活动，打造税务精神高地。发挥好工青妇等群团组织作用，开展系列文体活动、读书活动、公益活动，促进干部职工交流，用文化提速和谐。三、推动党的组织全面进步全面过硬以“争当税先锋，奋力建功立业”为主要内容，开展“税先锋”党建品牌创建活动。（八）开展“我是党员、我当先锋”主题实践活动，发挥党员“税先锋”模范作用。设置党员“示范岗”“先锋岗”、组建“党员突击队”“党员先锋队”等实践平台，激励全体党员干事创业、施展才干，争当“税务管理先锋、为民服务先锋、执法执纪先锋、廉洁
47、自律先锋、脱贫攻坚先锋”。（九）以党建示范点建设为抓手，推动党委班子建设。以市、县两级税务局党委为创建主体，以模范机关建设为主要目标，实现市、县两级税务局党委做政治、组织、能力、作风、纪律、业绩过硬的模范。（十）以“四强”党支部建设为抓手，夯实基层组织建设。坚持以提升全市税务系统基层党组织力为重点，突出政治功能为核心，按照组织设置、队伍建设、制度运行、任务落实、保障配套规范化的要求，建设政治功能强、支委班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，切实把税务系统基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。（十一）规范基层党组织设置，实现党的工作和组织全覆盖。严格按照党章党规的规定设置党支部，严格纠正支部
48、设置上的错误，保证支部政治功能。四、持之以恒正风肃纪反腐（十二）持续改进作风。严格落实中央八项规定精神，持之以恒整治“四风”。严格执行节假日遵规守纪报告制度。探索建立公务接待正、负面清单。开展车辆管理专项整治。落实好营商环境建设制度禁令，提升纳税人满意度。持续整治形式主义、官僚主义，建立负面清单，制定减轻基层负担的措施，每半年开展一次为基层减负专项调查问卷，年内开展一次解决形式主义突出问题为基层减负“回头看”工作。严格执行领导干部到基层调研制度，“一把手”要带头深入基层特别是县区局、税务分局（所）开展调查研究。（十三）持续整治损害人民群众利益的不正之风。强化责任担当，对违规接受管理服务对象宴请
49、问题、扶贫领域腐败和作风问题必须严查严处。整治和查处落实减税降费、税费征管、税务检查等方面的腐败问题，严肃整治和查处税务干部玩忽职守、渎职失职等案件。严厉打击税务干部涉黑涉恶案件。（十四）一体推进“不能腐、不想腐、不敢腐工积极探索制定税务系统一体推进“不能腐、不想腐、不敢腐”的机制制度，健全和发挥税务“1+6”大监督工作格局功能作用。完善党风廉政、巡视巡察、督查内审、组织人事、行政管理、税收执法、考核考评、大数据风险防控等方面制度机制，扎紧制度笼子。严肃查处违规违纪案件，推动案件评查常态化，认真落实重大税收违法案件“一案双查”制度，提升案件查办质效。对受到党纪处分和政务处分的党员干部，一律点名遒姓通报曝光。严格执行问责条例，防止以对党组织问责
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