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1、2019年6月2日星期日,责任心 进取心 事业心,2019年6月2日星期日,page 2 /,什么是团队？,团队的核心价值观是什么？,引 言,我是谁？,我在哪？,我要到哪去？,责任心是立身之本,2019年6月2日星期日,page 3 /,团队需要什么？,2019年6月2日星期日,page 4 /,象狼一样的血性,象雁一样的团队,象鹰一样的个人,2019年6月2日星期日,page 5 /,基层责任心,中层进取心,高层事业心,Text in here,追求成功型增强事业心,追求成熟型激发进取心,追求成长型提高责任心,华为之取得骄人业绩的原因，有的总结为“狼性”，其团队精神的核心就是互助。 华为非常
2、崇尚“狼”，而狼有三种特性： 反应敏捷； 全力以赴； 集体攻击。,2019年6月2日星期日,page 6 /,狼性精神,狼性精神,华为认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。 责任、斗志、信心、信念、理想比什么都重要。,2019年6月2日星期日,page 7 /,人的一生是责任的一生,对家庭的责任,对社会的责任,对生命的责任,对工作的责任,人每时每刻都要履行自己的责任,探讨：什么叫有责任感？,责任和责任文化的价值,责任是卓越企业文化的核心 责任是个人价值实现的前提 责任是造就基业长青的源动力 责任是造就卓越团队的助推器,责任是个人价值实现的前提,您在工作中有愉悦感、价值感
3、、获得感吗？,2019年6月2日星期日,page 11 /,责任心是一种品质,责任心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个优秀的人所必备的品质。 没有责任心的人不会有机遇，不会得到晋升。,经典语言,假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂,假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱,你在工作中的成就决定了你在人生中的成就,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,你对工作的态度决定了你对人生的态度,2019年6月2日星期日,page 13 /,负责任才有资格成为优秀团队中的一员,02,01,03,只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员。,责任心可以改变我们对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了你的工
4、作成绩。,缺乏责任心的人，组织不会聘用你，团队不需要你，搭档不愿意与你共事，最终定然是被团队所抛弃。,责任心,责任心是群心之核心,事业心,恒 心,雄 心,进取心,自信心,自尊心,关于责任心的解读,一个人承担的责任越多越大，证明他的价值越大。,学会感恩 担当责任,员工十大必改之恶习,只为成功找方法，不为失败找借口,1.你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。 2.复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情用心做，你就是赢家。 3.美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！ 4.你若不想做，总会找到借口，你若真想做，总会找到方
5、法！,2019年6月2日星期日,page 19 /,2019年6月2日星期日,page 20 /,不要认为哼着小曲、唱着小调、踱着小步、喝着小酒天上就能掉下馅饼； 不要再沉迷于过去，认为过去可以成功，现在也可以成功，现在的策略正确，在未来未必是正确的，这个世界唯一不变的就是变化； 不要唯我独尊，自以为是，自我膨胀；没有团队，你什么都不是；单打独斗的时代已经过去，团队合作才有赢的契机。,心态决定状态,2019年6月2日星期日,page 21 /,不要过分自信，自认天下无敌，没有谦逊心态；不要自卑、常常怨天尤人，认为老天不公； 不要抱怨领导，不要抱怨公司的不公，世界上没有绝对的公平，暂时的不公平是
6、对自己的磨炼，是金子就会发光的； 不要羡慕别人的成功，那是牺牲了安逸换来的； 不要羡慕别人的才华，那是多少的学习和努力换来的。,心态决定状态,2019年6月2日星期日,page 22 /,心态决定状态,心态决定状态,01,思路决定出路,03,状态决定成败,02,2019年6月2日星期日,page 23 /,公司是船，我在船上。,感恩的心态,要感恩生命中给予你、帮助你、爱你和你爱的人。,感恩的对立面是什么？,2019年6月2日星期日,page 24 /,思维宽一点 脑筋活一点 工作勤一点,十二个一点点,借口少一点 行动快一点 效率高一点,微笑多一点 嘴巴甜一点 说话轻一点,礼貌多一点 态度好一点
7、 脾气小一点,永远记住,永远记住：你是为你自己工作 永远记住：收获与投入一定会成正比 永远记住：做一件事一定要做到最好 永远记住：男人扛不起责任就是废物 女人自己不努力只是摆设 永远记住：一不抱怨，二不放弃,2019年6月2日星期日,page 25 /,2019年6月2日星期日,page 26 /,02,进取心,2019年6月2日星期日,page 27 /,您安于现状吗？,进取心，是人所具有的不断要求上进、立志有所作为的心理状态。 人们的进取心，来自对未来美好生活的憧憬和对自身完善的追求。 有进取心的人，往往有理想、有志气，积极肯干，不怕困难，勇于开拓。 进取心是一个人实现人生价值的重要条件，
8、它可以充分挖掘自己的潜能，充分享受人生的快乐。,您是安于现状，还是勇于向前拼搏，是畏缩不前，还是全力以赴、尽心尽力？,2019年6月2日星期日,page 28 /,您是哪一类人？,有心有力千里马,有力无心恐怖分子,有心无力可造之材,无力无心废才,2019年6月2日星期日,page 29 /,五子登科后选择,每天醒来的时候有两个选择： 醒来，再睡，继续未完的美梦； 醒来，站起，去实现自己的梦想。,新时代 “五子登科”,房子,位子,票子,面子,儿子,2019年6月2日星期日,page 30 /,以市场为导向 以结果为导向 以业绩为导向,导向,每一个人都有大脑 但是不是每一个人都智慧 每一个人都有眼
9、睛 但不是每一个都有眼光 每一个人都有双手 但不是每一个人都能把握机会,忠诚,公司可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 忠诚表现在： 站在老板的立场上思考问题； 与上级分享你的想法； 时刻维护公司的利益； 琢磨如何为公司赚钱； 在外界诱惑面前经得起考验等。,敬业,随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 敬业表现在： 工作的目的不仅仅在于报酬； 提供超出报酬的服务与努力； 乐意为工作作出个人牺牲； 模糊上
10、下班概念，完成工作再谈休息； 重视工作中的每一个细节等。,2019年6月2日星期日,page 33 /,不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。 积极表现在： 从“要我做”到“我要做”； 主动分担一些“分外”事； 先做后说，给领导惊喜； 学会毛遂自荐； 高标准要求：要求一步，做到三步； 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作等。,积极,2019年6月2日星期日,page 34 /,惶者生存。有危机的企业没危机，没危机的企业有危机。看不到自己的问题时最大的问题，看不到自己的不足是最大的不足。 试问我们的中高层管
11、理者是不是都有危机意识、忧患意识？都感到战战兢兢，如履薄冰？ 个别同志还有一种自满意识，你有多大的技术、能耐，自己心里清楚。 我们要反骄破满，不要活在过去的成绩里。,危机,人才和人物,2019年6月2日星期日,page 35 /,学历不代表未来,较高的学历、较好的能力、丰富的经历、良好的经验、崇高的品德、勤奋敬业，是获取业绩的前提条件，但不是必要条件。 将学历、能力、经历、经验、品德、敬业转化为业绩，德才兼备，德能兼备，创造业绩，这更是所倡导的。 如果没有业绩作为支撑，无论你自认为文凭多么高，无论你自认为多么努力，无论你是哈佛、牛津、剑桥、斯坦福毕业的，一切都是空谈。,2019年6月2日星期日
12、,page 36 /,公司最怕的是什么？,不是怕工资不断增长，而是怕员工的价值没有提升 不是怕计较的员工，而是怕只计较收入而不创造价值的员工 不是怕没有市场，而是怕核心人才和团队没有战斗力、凝聚力 有危机感的公司没有危机，没有危机感的公司有危机。,2019年6月2日星期日,page 37 /,人生不设限，成功无边界,世界上有两样东西不能嘲笑：一是出身；二是梦想。 什么样的出身不重要，重要的是将来成为什么样的人； 出生在哪里不重要，未来在哪里最重要； 生来贫穷与否不重要，未来的终点在哪里才重要； 只要坚持梦想，谁都会了不起，因为，人生不设限，成功无边界！,2019年6月2日星期日,page 38
13、 /,没有资源，没有背景，您凭什么不去努力？,2019年6月2日星期日,page 39 /,关于奋斗者,信念坚定、忠诚敬业、创造价值的人，这样的人是有理想、有信仰的人，我们称之为奋斗者。,德才兼备 以奋斗者为本 以绩效为先,2019年6月2日星期日,page 40 /,03,事业心,谁能最后享受到胜利成果？,能始终跟着团队一起成长的人。 对团队的前景始终看好的人。 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 为了团队新的目标不断学习新东西的人。 抗压能力强且有耐性的人。 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。 不计较个人得失，顾全大局的人。 雄心博大，德才兼备，有奉献的人。,2019年6月2日星
14、期日,page 41 /,2019年6月2日星期日,page 42 /,梦想、信念、团队,我们到底在追求什么？,人一生中，不仅仅是为了赚多少钱，更多的时候，是为了心中的梦： 一种尊严 一种使命 一种责任 一种追求,2019年6月2日星期日,page 43 /,我们到底在追求什么？,为了让自己的人生更加强大、独立和完整。 看似追求物质财富，实则追求自我成长。 走过一段路后，才发现，当内心强大、修养、爱心足够时，赚钱只是顺带的事。 做一个值钱的人，比做一个有钱的人更重要。,2019年6月2日星期日,page 44 /,修养、涵养、格局,2019年6月2日星期日,page 45 /,无需提醒的自觉,
15、为别人着想的善良,植根于内心的修养,以约束为前提的自由,利已和利他,2019年6月2日星期日,page 46 /,同时只有具备自我批判的人，才具备优秀的品德和宽广的胸怀，才能容天、容地、容人。 越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的；相反，越是从利他的动机出发，反而越使自己活得更好。,2019年6月2日星期日,page 47 /,一个人要想让人生更精彩：要么组建一个团队，要么加入一个团队； 在这样瞬息万变的时代，单打独斗者，路将越走越窄； 人因为梦想而伟大，因团队而卓越，因感恩而幸福，因学习而改变，因行动而成功。,团队的时代已经到来,2019年6月2日星期日,page 48 /,管理探讨,
16、品德与业绩,敬业与业绩,有好的人品不代表有出色的业绩； 人品与业绩同样重要； 有好人品的同时又有好的业绩，这才是我们追求的。,敬业虽然是获得业绩的有力保障，但不是光有敬业精神就能获得业绩的； 公司需要雷锋，更需要经营管理能人、专家和职业经理人。,2019年6月2日星期日,page 49 /,请相信： 想法+方法+执行力+坚持+感恩成功 尽心、恒心、决心、专心、用心、耐心,未来，是靠把握时机和持续奋斗的你,奋斗成大业,客户更多，速度更快，效率更高，服务更优，成本更低，业绩更好，经营更活，思路更新，团队更强，后劲更足； 利益共同体、命运共同体、事业共同体。,2019年6月2日星期日,page 50
17、 /,两种正能量： 一是“奋斗成大业” 二是“制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山”,志气就是志向、方向。志气是灯塔，有志气才能有前进的目标和动力。要志存高远，立远大目标。 古人云，“大志大得，无志不得，取法乎上，乃得为中；取法乎中，乃得其下”。,2019年6月2日星期日,page 51 /,要有志气,正视现实，多一点霸气、底气； 舍我其谁，保持一种自信心、决断力、意志力； 对于公司发展中的问题，敢于严明纪律，严格管理，严抓狠管，敢于担当，敢于负责。 当然，这种霸气绝不是霸道，不是牛气、匪气。,2019年6月2日星期日,page 52 /,要有霸气,锐气就是有一股子干劲、闯劲、冲劲和拼劲
18、，就是一种不服输的精神，一种永远向上的进取态度，就是一种高昂的工作热情和工作韧劲。 锐气是有百分之一的希望，会有百分之九十九的拼搏进取。 想干事、干好事、干成事，尽心尽力、尽职尽责。,2019年6月2日星期日,page 53 /,要有锐气,胆气，就是有胆量和勇气，遇到问题无所畏惧，保持乐观，充满信心，敢于向前，敢于迎难而上，毫无畏惧，相信未来会朝好的方向发展。 有胆气的管理者，就是要有“敢入虎穴，才得虎子”的敢劲，要“敢”字当头，敢闯敢试。 以“狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者赢”的气概，以“杀出一条血路”的大无畏精神，闯出一片天地，开创一番事业，展现精气神。 敢说敢做，有勇有谋，敢于担当、勇于负责，有干事的热情、挑战的激情。,2019年6月2日星期日,page 54 /,要有胆气,大气，就是包容、宽容、大度、大量，是虚怀若谷，是一种海纳百川的胸襟，一种从容不迫的气度，一种容人容事的雅量。 雨果说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。 要当好一名管理者，最重要的一条就是大气，做到有容人之心、容事之器、容己之能，能正确对待他人、对待工作、对待自己，做到处人要大气、处事要大气、处己要大气。,2019年6月2日星期日,page 55 /,要有大气,2019年6月2日星期日,page 56 /,2019年6月2日4时35分,祝我们的明天更加美好！,