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1、第 1 页 20XX 年护理工作计划范文 特征码 xFtqJWJNgKWzqgwvOnuk 工作计划 在举国上下“认真学习十七大报告， 做身边实事”的主旋律 中，新的一年如期而至， 护理作为医院专业技术行业之一， 如何在机会与挑战中找准合适的位置，避免消极坐等，走专业 建设之路， 把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每 一细节， 是医院护理工作的重中之重， 为使护理工作目标地 明确开展，做以下工作计划。 一、护理管理 1 、继续深化整体护理和量化管理并行的综合管理方式，针对 护理工作中存在的难点、焦点问题， 及时调整工作重点， 坚 持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工
2、作细节。 2 、坚持院科二级管理，做好护士日常工作的检查、监督，以 此对护士的日常工作加以评价。 3 、合理使用资源，把病人满意的护理骨干力量用到临床第一 线， 以保障护理服务的“优质” ； 以此实现护理队伍分层管理， 第 2 页 有什么样的质量上什么样的岗， 从机制上调动护理人员工作学 习的积极性、主动性。 4 、微机管理要使护理服务在三方面得以方便、快捷，一是帮 助病人及时查询住院费用，让病人“明白消费” ；二是药械物的 使用计划明确， 进一步保障了护理人员留在病区为病人为病区 服务的时间； 三是争取在今年内协调部分护理表格的电子化处 理，在清晰、及时、原始、客观、准确上深入一步，提高护理
3、 记录的法律价值。 5 、针对住院病人基础护理、特一级护理质量保证局限、服务 不到位等长期存在的问题，准备试行护工制度，以期解决病人 生理、生活上的一些实际问题， 使病人在享受护理专业技术服 务的同时，有“如家”的感觉。 6 、在护理人员配置上，今年着重按床位数配置护士，申请增 加有执业资格的护理人员，以保证护理队伍的稳定， 同时有利 于专科培训的正常连续进行和专科服务的质量。 7 、一如既往的组织护理人员参加护理部组织的护理队伍规范 化培训。以此增强我科护理队伍的专业水平。 8 、要强化护士长“管家理财”的能力，把高效、 低耗的经营 核算和业务服务方面有机结合起来，作出合理、 积极的探索和
4、思考，进而逐步形成合理的管理办法。 9 、借鉴历年各科优秀护士长的先进管理经验， 进一步完善内 科系统护理管理体制，以期达到进一步调动人员工作积极性， 第 3 页 保证护理队伍相对稳定，利于护理专业技术水平建设的目的。 二、业务管理 1 、进一步深化整体护理理念，在管理形式上追求“以病人需 求为服务导向” ， 在业务上注重知识更新，积极吸纳多学科知 识，在队伍建设上强调文明规范服务和为病人营造良好的修养 环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。 2 、加强护士长查房效果，着重在行政 管理和业务培训上加强对新入院病人、 危重疑难病人的管理和 技术指导。认真寻
5、找护理人员服务中的不足之处， 对照实例耐 心帮教，切实提高护理人员学以致用的能力， 提高护理队伍的 综合素质， 引导和培养护理人员理论结合实际的综合分析能力 和处理具体问题的能力。 3 、调整护理查房时间和形式、内容，认真开展查房后小结和 病历 ( 例 ) 讲析，有重点查房， 及时修正工作上的问题，调 整工作重心。 4 、业务学习、继续医学教育项目的重点放在理论结合实际， 学以致用上，在疾病护理常规、专科护理、 急救技能、 基本 操作技术等方面展开目标明确的业务培训以“缺什么学什么” 、 “有什么实际问题就讲什么内容”强化护理学习效果。 5 、病案管理上坚持二级质控，利用查房保证病人信息资料和
6、 病情动态的统一性， 在护理记录客观、及时、原始上多下功夫， 坚持运用中医术语， 加强中医护理病历的权威性、可靠性、科 第 4 页 学性。 6 、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓励护理人 员参加护理科研，积极积累资料， 撰写护理论文。 7 、鼓励护理人员在职培训，通过自学考试等方法提高学历， 提高知识层次，改善护理队伍智能结构。 三、在职培训 1 、围绕临床常用知识、技能， “缺什么，学什么”是学习原则， 根据科室实际情况拟定科室业务培训 ( 学习 ) 计划，适时、 重点突出地组织业务学习，注重每次学习的效果而不是形式。 2 、护理技能培训重点为十八项护理操作的规范化培训，特 别作好新护士和护工的培训； 常用急救技能；健康教育中 涉及的康复技巧和技术。 3 、以“综合能力考察”护士资格，以“认证”工作为契机调 动护理人员学习的自觉主动积极性。 以上是我科 20XX 年的工 作计划，我们将全力按照我们的计划方案努力落实，进一步推 进我科的护理工作，为全院的护理工作迈上新台阶做出我们应 有的贡献。