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1、第 1 页 乡镇组织工作计划精编1 特征码 ZoTFmeVfehJjdAdUAPuX 20XX 温宿镇基层组织建设工作的总体思路是是:坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以 夯实组织工作为目标, 扎实开展创先争优活动，不断加强基层 组织建设，努力在干部队伍建设、党员队伍建设、社区党建方 面取得新突破，不断提高全镇基层组织建设工作科学化水平。 20XX 年重点抓好以下几方面工作: 一、精心谋划村“两委”换届工作。根据上级统一安排部署， 严格按照党章和中国共产党选举工作暂行条例 ，结合温 宿镇实际，精心谋划，周密安排，切实抓好换届选举相关工作。 以村级换届为契机
2、，加强村级班子队伍建设，重点是选好配强 村党支部书记，择优选配村“两委”班子，真正在把政治素质 好、统筹协调能力强、作风务实的人才选拔到村干部位置上， 为搞好农村工作奠定扎实的基础。加强正面宣传和舆论引导， 严肃换届纪律，营造风清气正的舆论环境。 第 2 页 二、结合实际，扎实推进创先争优活动。按照上级党委、政府 的要求和部署，扎扎实实地落实创先争优活动践行承诺、领导 点评、群众评议等关键步骤，有计划、有节奏地推进创先争优 活动。把践行承诺与解决问题、服务民生相结合，从实际出发 切实解决一批群众当前急 需解决的问题。所属党员的创先争优 活动情况 对照“五点六看”标准进行点评。注重“四查” ：“
3、一查”推进进度。 “二查”党组织和 党员承诺表，以销账 的方式进行践诺。 “三查”领导点评登 1 记表，各党支部书记 要在指定的空格内填写点评意见，然后签字。 “四查”解决问 题是否到位。各党支部要把创先争优活动与全镇经济建设结合 起来。 三、增强党组织的凝聚力，切实抓好“三级联创”创建活动。 20XX 年温宿镇计划创建三个县级党建示范点（库木代尔瓦扎 社区、艾希曼布拉克社区、代甫散社区） 、一个乡级党建示范点 （沿格博依社区）争取在 10 月底进行验收、命名表彰。巩固 9 个“五个好”社区党组织、6 个县级“党建示范点”的创建成 果；继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力 度不减
4、，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校 毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务 新农村建设，奋力推进创“五个好”活动，不断增强村党支部 的“三力（凝聚力、向心力、战斗力）作用，为（村）社区内 的各项社会事业健康发展提供坚强的基石。 第 3 页 四、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保沿格博 依社区、交通路社区阵地如期如质地完成，同时新建艾希曼布 拉克社区阵地。加强对已建的 9 个村级活动场所管理和使用， 发挥好作用。 五、严格程序，加强党员发展和管理工作。完善和用好党员信 息库，加强党员动态管理。在保证发展质量的基础上，加大发 展党员工作调控力度，按照“坚持标
5、准、保证质量、改善结构、 慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发 展党员“五制”和实行“双向培养” 。加大在优秀青年农民中发 展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾 斜的措施，逐步实现全镇每个村都培养 1 名 35 岁左右、高中以 上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。全年计划发展 25 名新党员。坚持和完善发展党员考察制、公示制、票决制、 预审制和责任追究制，提高发展党员工作质量。结合“双培双 带”先锋工程，在农村致富能手和非公企业中发展党员，注重 培养文化水平高、致富能力强、年龄轻的同志和妇女同志，进 一步优化党员队伍结构。全镇各村（社区）党总支部每年发
6、展 党员不少于 1 名。围绕“管理上创造新经验、联络上建立新关 系、服务上提升水平、发展上作出新贡献”的要求，加强对流 动党员的管理。及时掌握流动党员的流向，适时适地建立流动 党组织。 六、提高干部培训效果，优化党员干部教育培训机制。运用乡 第 4 页 镇党校、远程教育、举办培训班等多种形式，抓农村党员、干 部集中教育培训活动。组织实施农村干部“素质提升”工程， 大规模地开展以实用技术和职业技能为主要内容的党员“双技” 培训。全年计划举办 10 期专题培训班，培训人员 1000 人次。 进一步提高党员远程教育的质量和效果。大力推动党员干部现 代远程教育工作，全面完成“五好”站点建设，提高远程教
7、育 站点的管理维护水平，按照服务中心、服务基层、服务群众的 要求，大力宣传先进党组织、优秀党员的典型事迹，扎实推进 党员电教科技工作示范基层建设，开展党员电教科技示范活动， 进一步提高广大农民群众的科技意识和科技素质。干部考核围 绕全镇中心工作和提升素质的内在需求，科学规划教育培训工 作，按照“全员学习、开放培训、降低成本、提高效率”的工 作思路，提高党员领导干部、后备干部教育培训 的实效性。加 强对后备干部的培养、锻炼和使用力度。加强 大学生村官的监 管，形成平时监控和年度考核并重 重的考核体制。 第 5 页 七、加强村干部队伍建设。首先要对镇所有村（社区）党组织 书记、主任轮训一遍，乡镇党
8、校要对其他村干部轮训一遍。要 落实好村干部养老保险制度。严格执行村干部报酬“一卡通” 发放办法，确保村干部报酬足额按时发放。将政治素质好、参 政议政能力强的村干部，积极推荐为各级党代表、人大代表和 政协委员的人选，充分调动村干部的工作积极性。在落实村干 部“三有”基础上，加强村干部“定责” 、 “问责”工作，认真 落实“一承诺两公开，双述双评”管理办法，制定村干部任期 目标管理指导意见，签订任期目标责任书和年度工作目标责任 书。全面落实村干部调整报县委组织部备案审批制度。继续推 进“一村一名大学生”计划，组织、推荐村干部、后备干部积 极参建大专学历教育。稳步推进选聘高校毕业生到村任职工作， 健
9、全完善保障政策、管理考核、提拔使用等制度规定，确保优 秀大学生下得去、干得好、流得动。认真实施党建示范点巩固 提升项目、大学生村官创业扶持、村党组织书记创业发展等项 目，切实提高村干部服务科学发展的能力和水平。 八、强化干部“双语”学习培训工作。利用乡镇党校学习培训 平台，制定详细的学习计划，执行严格的奖惩制度，明确干部 双语学习培训的重要内容和七个方面的奖惩措施，特别突出了 以考促学，以罚促学的奖励促学措施，加强对干部学习双语月 考、季考、年度考的考核机制的落实，规范和严肃双语测试的 程序和环节，为确保双语学习培训效果落到实处。严肃双语学 第 6 页 习培训制度规定，切实落实以考促学、以罚促
10、学措施，聘请县 委党校双语老师开展“双语”培训，组织开展民汉结对子学 “双语”活动，争取 20XX 年温宿镇干部“双语”及格率达到 80%。 九、扩大基层党组织覆盖面。按照有利于加强对党员教育管理、 有利于开展活动、有利于发挥作用的原则，积极探索新的模式 和做法，形成与经济社会发展相适应的党的基层组织格局，真 正做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党 的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗 力。创新完善基层党组织设置形式，推广在农民专业合作社、 专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织 的做法。20XX 年要新组建 1 个以上有特色的专业协会党组织。
11、 在仓阿勒迪社区、柯克牙社区、交通路社区在辖区居民、两新 组织、物业公司建立党小组的基础上继续巩固成果，扩大党组 织覆盖面。 十、完善和创建工作机制，巩固基层组织建设成果。 一是完善长效机制。继续落实好“十一个” 、 “四知四清四掌握” 、 “全程代办” “民情流水线” 、 “一站室服务”等长效工作机制， 完善日提问、周评比、月考核、季总结等系列考核机制。 二是加强服务型党组织建设。改进各级党组织的服务方式和服 务内容，引导党组织服务发展创先进、党员服务群众争优秀。 各村、社区普遍设立便民服务点，继续扎实推行限时办结制、 第 7 页 约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度。 有针
12、对性地开展行政审批代理、技术培训、劳务输出、政策法 律咨询、民事纠纷调解、远程教育、农产品或农用物资代购代 销、土地流转、农业实用技术推广等服务项目，促进便民服务 工作规范有序开展。 三是落实领导干部联系点制度。温宿镇将继续落实领导联系点 制度，联系人经常深入联系点调查研究，及时了解掌握工作中 的新情况、新问题，做到认识到位、责任到位、措施到位、工 作到位。党建示范点责任单位要各司其职、各负其责，努力形 成党委统一领导、创建单位密切配合、班子成员分工负责、各 级党组织齐抓共管的工作格局。 四是推进党员干部包片抓点制度。党员干部要结合组织工作落 实年活动，各自联系 1-2 个社区（村） ，创建一
13、个（五好党组织） 党建示范点，根据工作需要，定期不定期深入基层，以“五好” 党支部、党建示范点建设、 “4+2”工作法、基层党组织和党员 作用发挥等工作为重点，帮助联系社区（村）探索、研究、总 结、规范 1-2 项创新工作，有效提升基层党建水平。全年深入 基层时间不少于 2 个月，督查指导不少于 6 次。 十一、统筹抓好工、青、妇等群团组织工作。按照“党建带工 建” 、 “党建带团建” 、 “党建带妇建”的要求，定期召开工会、 共青团、妇联专题办公会，组织开好党政工联席会议。支持工 会、共青团、妇联组织按章程开展活动，充分发挥工会、共青 第 8 页 团、妇联在促进教育发展中的作用。积极加强工会、共青团、 妇联干部的培养。进一步抓好党的宣传工作。