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1、第 1 页 人力资金和社会保障工作计划推荐1 特征码 SZpTbiTKnWvbLfncICzH 一、就业工作 受宏观经济形势影响，20XX 年全市就业工作将面临结构调 整和失业率控制双重压力。我们将按照就业优先战略要求，进 一步放大就业政策效应，加快转变就业增长方式，着力调整优 化就业结构，提高就业质量，统筹城乡和各类群体就业，全面 推进以创业带动就业、素质就业、公平就业和公共服务均等化， 强化失业调控和稳定就业，推动就业与 经济发展良性互动，实现新增城乡就业 25 万人，城镇登记失业 率控制在 4%以下的目标，力争通过努力将全市登记失业率控制 在较低水平，确保全市就业局势保持稳定。 （一）发
2、挥就业政策实效。深入推进“就业政策惠万家” 活动；完善小额担保贷款政策，研究进一步扩大市级小额担保 贷款基金；加大督查力度，全面落实社保补贴、岗位补贴、创 业补贴等政策，发挥政策促进就业实效。 （二）拓宽就业渠道。实施“家庭服务促就业计划” ，大力 开发家庭服务就业岗位；完善家庭服务业吸纳就业政策；出台 第 2 页 家庭服务业部分职业规范，适时发布家庭服务业工资指导价位。 （三）推进全民创业工程。筹建*创业大学；加强创业孵 化基地规范化建设，重点扶持高层次人才自主创业；加强创业 项目库建设，提高创业项目的质量和规模；组织开展创业政策 进农村、进社区、进高校系列活动，引导广大农民、失业人员 和大
3、学生自主创业。 （四）推进重点群体就业。实施大学生人才储备计划，吸 引优秀人才集聚青岛；实施高校毕业生基层就业计划，帮助和 引导高校毕业生到中小企业、城乡基层就业和自主创业。继续 做好困难群体就业帮扶，将所有进行登记的失业人员纳入网格 化管理，形成统一的劳动力资源管理制度。 （五）推动公共就业服务均等化。加快建立覆盖城乡的公 共就业人才服务信息网络，实现业务经办全程信息化；建立完 善市场运行监测体系，强化对市场的监控调节能力；促进人力 资源服务产业化，研究制定促进人力资源服务业发展的政策措 施。 二、社会保障工作 20XX 年，全市社会保障工作将面临扩面征缴难度加大、老 龄化程度加快等多重压力
4、。我们将立足实际，稳步扩大社会保 障覆盖范围，提高社会保障水平，确保社保基金安全。力争全 年养老、医疗等五项保险人数均有稳步提升。 第 3 页 （一）提高社会保障体系支撑能力。加大社会保险扩面征 缴力度。扩大外地派遣制农民工参保人数，重点做好农民工、 非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员参保工作。 （二）增加社会保障体系流动性。畅通统筹城乡养老保险 衔接渠道。按照保障权益、转续顺畅、规避风险的原则，贯彻 实施城乡居民养老保险制度与职工养老保险制度衔接政策。 （三）进一步提高社会保障水平。继续提高企业退休人员 基本养老金水平。建立城镇居民基本医疗大额医疗补助制度， 落实长期医疗护理、大病救助制
5、度。探讨护理保险第三方经办 管理模式，建立完善的长期医疗护理保险运行机制。建立大病 救助网络化服务模式。继续提高失业人员失业保险金标准。 （四）加强基金监管。以养老、医疗保险待遇稽核为重点 加大基金稽核力度，强化对养老待遇领取和医疗服务的监控。 三、人才工作 20XX 年，将坚持引进人才与引进项目相结合，创新机制， 拓宽渠道，搞好服务，深入实施人才强市战略。开展“111”人 才工程，力争实现引进博士 1000 人、硕士 10000 人、本科学历 和专业技术人才 10 万人的目标。 （一）专项计划提升人才引进培养针对性。按照市委、市 政府“百万人才集聚行动”实施意见，组织实施“万名大学生 聚青创
6、业” 、 “大学生人才储备” 、 “博士后培养留青” 、 “专家激 励” 、 “专家工作站”和“金蓝领培育”等六个计划。建设博士 第 4 页 创业园。实施“蓝色经济国际化人才培养工程” ，全年力争选派 500 名左右技术和管理类人才出国（境）培训。继续实施“万 名技师培养计划” 、 “金蓝领培训计划”等高技能人才培养工程。 （二）搭建载体吸引人才。依托国家级留学人员创业园区， 加强共建留学人员创业园区规划，加强人才项目推介力度，建 设一批硬件设施一流、软件服务健全的海外人才创业基地，形 成特色互补的海外人才创业园区集群。 （三）重点突破提升引才水平。举办首届中国青岛海洋 人才和项目博览会。筹办好“20XX 蓝色经济国际高端人才项目 洽谈会” 。争取引进 100 名左右蓝色硅谷建设急需国际高端人才。 以大企业集团、高校、科研院所和民营高科技企业为依托，争 取扶持 10 个左右影响较大、重点突出的新引智项目，引进 50- 100 名左右在国际上有一定影响力的高层次、高水平外国专家。 建立健全引进国外智力工作体系，培育国家高端外国专家项目 和“外专千人计划”项目，建 建设培育一批蓝色经济引智示范基地，新建一批海外引智工作 站。 第 5 页