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1、营造青年安全文化 促进企业安全生产,中交二航局“青年安全生产示范岗”创建活动简介,青年是企业安全生产中的有生力量，同时也是安全生产中的重大危险源。 “青年安全生产示范岗”活动充分发挥了青年职工在安全生产中的积极作用，同时也有效地维护了青年权益。,外海施工无掩护，气候复杂多变，海况极为恶劣，风大、浪高、涌猛、流急、潮大的东营港扩建工程现场,一、制度建设规范运行,1、设立规范的工作机制 2、建立有效的运行机制,1、设立规范的工作机制,出台“青年安全生产示范岗”创建标准，实施年度审查考核制度。 每年命名一批公司级“青年安全生产示范岗”，选树一批优秀的青年集体典型。 建立公司级“青年安全生产示范岗”创
2、建单位申报制度。,中交二航局“青年安全生产示范岗” 创 建 标 准,1、“青年安全生产示范岗”创建单位应设立在生产一线的班组、工段或项目部（船舶、车间等）。 2、创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人至少有一位年龄不超过35周岁。 3、创建单位必须坚持安全文明生产，积极开展“五小”活动和岗位技术练兵、比武活动，各项经济技术指标在同类集体中领先。 4、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。 5、创建单位成员应具有较强安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 6、具有切实可
3、行的创建规划和行之有效的创建措施，有明显的创建标志、管理规范和考核标准，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验，起到了示范作用。,公司“青年安全生产示范岗”申报,中交二航局青年安全生产示范岗名单,1、苏通大桥C3标项目部 2、二公司重庆朝天门大桥项目部 3、三公司云南永武高速公路项目部 4、四分公司金塘大桥项目部 5、四分公司设备站金塘作业组 6、四分公司上海长江大桥B6标架桥工段 7、五分公司山东东营港扩建工程项目部 8、五分公司广东洛湛铁路项目部 9、五分公司国道109清大公路项目部,中交二航局“青年安全生产示范岗” 创建申报要求,1、范围：凡符合创建“青年安全生产示
4、范岗”基本条件的公司各单位生产一线的青年集体（班组、工段、项目、船舶、车间），均可申报为中交二航局“青年安全生产示范岗”创建单位。未列入创建申报单位的，不作为后期命名推荐单位。 2、条件：符合“青年安全生产示范岗”的基本条件；有规范、详细的创建计划，成员团队意识强。 3、申报：采取自下而上、逐级动态申报的方式进行，凡开展青年安全生产岗的申报单位，要认真填写中交二航局青年安全生产示范岗创建申报表（一式二份）, 并附2000字以内的创建申报材料，上报公司团委。公司团委、公司安全监督部对申报单位审核后确定创建单位名单。,公司“青年安全生产示范岗”创建单位申报,中交二航局青年安全生产示范岗创建单位名单
5、,1、中交太中银铁路工程第一项目部一分部 2、三公司南通洋口港区人工岛工程项目部 3、三公司船舶处航工桩七 4、三公司船舶处金祥三号 5、四分公司设备站修理组 6、五分公司鄂东大桥项目部 7、五分公司武汉轻轨一号线二期工程七标项目部 8、中交太中银铁路工程第一项目部二分部 9、水工分公司武青立交四标项目部 10、水工分公司三礁港大桥项目部 11、水工分公司船舶工程处航工桩五 12、水工分公司船舶工程处航工起二,2、建立有效的运行机制,成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组。 规定总岗、分岗、岗员职责，根据项目特点划分责任岗。 制定符合实际的创建规划和详细的活动考评细则。实行月度、年度考核评
6、价与奖惩制度。 签订安全生产责任书，明确安全责任区和安全责任及目标，制订了具体的奖罚措施。 设立安全活动日，开展安全自查和互查，每个季度评选一次安全生产明星。,陆上分岗,水上分岗,签订安全生产责任书，明确了安全责任区和安全责任及目标。,青年安全生产示范岗创建规划、岗位职责,安全生产责任书、管理网络图、考评细则,二、安全教育提高意识,现场悬挂各类安全警示牌、安全标语牌，设置岗长责任牌。 开办安全宣传橱窗，在工地小报上开辟安全宣传专栏，刊发相关安全报道。 建立青年团员QQ群，在群里进行安全工作交流与讨论，共享安全施工实施细则； 通过会议、讲座、问卷组织安全学习教育活动。 安全教育触角延伸到协作队伍
7、中间。,安全宣传横幅,安全宣传标语牌,黄河大桥项目部青安岗标识,阳逻大桥青安岗现场标识,对协作队伍进行安全宣传,三、学习培训增强技能,举办安全生产知识培训班，组织青年职工学习安全生产操作规程和技术标准。 开展安全生产知识竞赛、合理化建议活动。 开展事故应急预演、岗位危险预知训练。,团支部联合安监部门给团员青年 进行安全生产教育培训。,组织收看安全教育宣传片,开展安全生产知识竞赛和“我为安全献一策”合理化建议活动,安全技术方案讨论会,对防突风、台风等预案进行演习 ：组织施工人员、船舶撤离现场,项目部举行消防演习活动,“送安全生产法规进企业”活动仪式,四、安全监督强化管理,建立安全性评价制度，设立
8、青年安全监察员。 每月实施安全大检查，对隐患进行限期整改。 加强分项工程安全交底，布置安全防护措施。 评选季度、年度“安全生产明星 ”。 对各分岗安全工作实行一票否决制。,在安监部的协助下，青安岗成员 成立“安全监察队”,青安岗岗员深入现场检查安全工作,团支部组织青年安全生产示范岗大检查,对现场存在的安全隐患下整改通知单，严重者下罚单。,组织现场安全会议,职工和协作队在青安岗的带动下，在安全上从“要我安全”转变为“我要安全”,呈现出人人管安全、人人争做安全监督员的良好局面,五、共同创建丰富内涵,与青年文明号、创新创效等主题活动相结合。 与安监、质检等生产管理工作相结合。 与协作队伍管理相结合。
9、 与项目文化建设相结合。,与青年文明号等主题活动相结合,资源共享，共同创建,全体青安岗成员为把东营港引桥工程 建成优质安全地示范工程而庄严宣誓。,2006年5月27日，东营港项目团支部书记孙琦从分公司党委书记张文胜 手中接过了“青年安全生产示范岗”的牌匾。,东营青年文明号促和谐行动 安全促和谐（六月）,其一，组织团员青年统一着装，高举安全条幅参加东营港经济开发区组织的“安全生产月”大型文艺演出，寓教于乐； 其二，在安监部的协助下，组织青年员工开展一次紧急救火救援消防演习活动，上一堂直观、深刻的实践课； 其三，邀请安监部给广大青年员工进行安全教育培训，重温安全生产知识，开展安全生产知识竞赛，加强安全理论知识的学习与巩固。,与项目生产管理工作相结合,不求所有，但求所在,质量、安全检查相结合,与协作队伍管理相结合,和谐创建，合作共赢,成立“安全监察队”实行点对点的安全教育，帮助务工青年提高安全意识 。,与项目文化建设相结合,营造氛围，深化内涵,全国青年安全生产示范岗授牌仪式,谢 谢,