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1、第 1 页 党委工作计划 ppt 模板1 特征码 vtZLBaIlSRJQyQpFPKzK 第一，以创建“四好”班子为目标，加强两级领导班子建设。 为了适应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的一年 里，我们要以新一轮聘任为契机，强化两级班子政治意识、大 局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策 能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防 范能力，努力把两级班子建设成政治素质好、经营业绩好、团 结协作好、作风形象好的领导班子。具体措施是抓好三个落实： 一抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中学习 和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓 好现代企业
2、管理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面 知识的学习。公司党委要采取各种措施强化对班子学习的考核 力度，把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之 一。对两级班子的学习情况将通过公司的政工信息定期予 以通报。 二抓管理制度落实，公司党委要进一步完善领导干部工作 问责制、工作述职制和效绩讲评制三项制度的具体实施方案， 做到量化、细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落 第 2 页 实，不但要进行有错问责，而且要进行无为问责。春节前后， 搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定公司中 层干部管理章程 ，在公司中层干部管理考核领导小组的领导推 动下，加大实施力度和日常的考核管理。
3、要在完善制度、落实 责任的基础上重点对青年知识分子加大培养、使用力度，加快 两级领导干部知识化、年轻化步伐。 三抓先进性教育回头看。根据上级党委的部署，一季度内 要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班 子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革发展和职 工群众切身利益的举措要按照时间段和标准抓好落实。要督促 和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增强党群、干群联系， 以良好的作风取得广大职工的拥护和信任。 第二，积极探索新途径，实现企业思想政治工作与经济管 理工作的全面融合。 在新的一年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面 融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。四个转
4、变点 即：思想政治工作的工作原则要由服务参与转变为融合进入;工 作决策要由经验型转变为科学型;工作内容要由跟进配合转变为 导向开路;工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结 合。四个融入点即：融入以滨海新区建设为重点的天津城市建 设大局，确立企业“十一五”发展总体思路，树立发展为第一 要务的观念，促进企业的规模经营与经济效益的均衡增长;融入 第 3 页 企业改革和施工管理的重点难点中去，保证企业五年发展目标 和年度各项经济技术指标的全面完成;融入共产党员模范作用的 发挥，把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个个党 员的工作岗位上;融入企业人才建设工程，充分发挥党管人才的 优势，为人
5、才成长提供载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。 具体措施是： 企业思想政治工作要以促进人的全面发展为目标，探索 引入 gb/t9001-20XX 质量管理体系的管理思路和运作模式，建 立一套管理的执行机制、规章制度、考核激励机制等思想政治 工作的新体系，强化对思想政治工作的目标管理和考核。一季 度内，公司党群系统和部门要认真学习全面质量管理体系知识， 争取在二季度拿出比较成熟的运行管理模式进行试运转。 搞好调查研究，抓好典型引路，推动以项目管理为核心 的企业整体管理上水平。在推行项目全责承包的过程中发现、 培养、选树两方面典型，一方面是自主经营、主动创效、严细 管理、遵章守纪、群众认可的项目经
6、理典型。另一方面是抓好 深入一线、指导到位、监督得力、服务超前的两级支持系统典 型。党群部门要深入项目一线搞好调查研究，及时发现和总结 好的典型，配合行政系统及时召开观摩会、研讨会，并利用各 种简报广泛宣传典型经验和做法，以点带面地在全公司范围内 推广。 围绕企业深化改革，形成强势舆论导向氛围。要抓好改 第 4 页 革转制中各层次人员思想状况的调研分析。抓住热点疑点问题， 制订思想政治工作预案，做好解疑释惑工作，尤其是要对各级 领导干部，职能部门负责人，项目经理、党员、职工代表交形 势、交政策、交责任，发动他们带头做好身边群众工作，为改 革转制创造稳定的内部环境。与此同时，有针对性地做好分包
7、联营单位、器材供应商的工作，为改革转制创造稳定的外部环 境。 构建科学的企业文化机制。06 年，企业文化建设的重点 是完善两种文化，一个是经营者文化，另一个是项目文化。加 强经营者文化建设的原因在于，企业文化必然会打上经营者文 化的烙印，企业领导是企业文化的龙头，所以，我们要把先进 性教育中形成的党员领导干部标准，延伸为经营者文化，制定 领导干部行为要求和行为价值观。另一个是下力量搞好项目文 化建设，各级党工团组织要在项目实行全责承包的过程中引导、 督促项目经理，深刻认识到搞好项目文化建设和文明创建的对 内凝聚作用和对外窗口作用。要把两个创建纳入 入到全责承包的合同指标，同时要对有关活动的开展
8、提供支持， 进一步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。 第 5 页 为了搞好企业文化建设，我们要做好两件事：首先，公司 党群组织要认真总结二十年企业文化建设的得与失，研究和把 握本企业文化建设的特殊性，制定好企业文化建设发展思路;第 二件事是在企业第十八届职工文化节期间，编制完成企业文 化管理手册 ，这个手册内容包括十个内容：企业精神、企业作 风、经营理念、质量理念、人才理念、竞争理念、行为价值观、 领导行为要求、岗位工作要求和员工行为要求。从而发挥好企 业文化外树形象、内强素质的作用。 第三，巩固先进性教育成果，进一步加强党的自身建设。 按照集团要求，我公司将在新的一年里进入改革的攻坚阶 段。
9、随着深化企业体制改革，必然要对企业原有党组织的设置、 管理和运行方式进行调整，所以企业党组织要按照集团党委提 出的“五好党委”要求，从观念上转变，在思路上调整，加强 对新形势下各种新问题、新矛盾的研究，积极实践，把握规律。 根据企业改制和组织结构调整，党的组织建设要同步跟 进，防止出现空白点。在强化党组织政治核心作用的同时，公 司党委要从巩固党的执政基础和群众基础出发，处理好四个关 系即：处理好党组织与董事会的关系，发挥好在企业重大决策 中的参与者作用;处理好党组织与经理层的关系，发挥好在贯彻 执行党的方针政策和国家法律法规方面的监督者作用;处理好党 组织与企业内部各方面利益群体之间的关系，发
10、挥好维护各方 第 6 页 权益的协调者作用;处理好党组织与企业内各群众组织的关系， 支持工团组织发挥各自职能，调动广大员工投身企业改革发展 大局，发挥好领导者和凝聚者的作用。 要努力加强党建培训工作，落实两级培训制度。公司党 委负责对总支和项目车间队党支部书记培训，各二级单位负责 抓好对支委和党小组长的培训。尤其是对项目支部书记和支委， 按照“一岗两责”的要求，明确并落实其工作职责和任务。在 加强对党支部负责人和支委培训的同时，继续组织党员队伍开 展“宗旨杯”竞赛，抓好对一般党员的培养和教育，引导他们 发挥岗位示范作用，使一般党员做到无职而有责，无位而有为。 进一步加强项目支部建设。要总结以往
11、支部挂钩赛的经 验，在项目党支部中开展“旗帜杯”竞赛，06 年围绕乙烯、大 无缝、中研院等重点工程施工和创建“海河杯”优质工程，项 目党支部要创建“旗帜工程” 。目前，公司组织部要在一季度制 定出“旗帜工程”竞赛的实施考核办法，并举行参赛支部签字 仪式。 “七一”前后，对竞赛进展情况进行一次初步考核。 进一步加强党群政工干部队伍建设。本着精干高效的原 则，适应企业体制变化的需求，合理调配政工干部设置，创造 条件加强业务知识和能力培训。主要学习政治理论知识、企业 管理知识和基础业务知识，定期搞好学习交流，同时通过轮岗 锻炼，岗位交流等方式引导政工人员成为复合型人才。 第 7 页 结合纪念中国共产党建党 85 周年，组织党员开展迎“七一， 作奉献”活动，并表彰先进党组织和优秀党员。