《《培训教学PPT设到计与制作》-讲师手册.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《培训教学PPT设到计与制作》-讲师手册.ppt（80页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、,培训教学PPT设计与制作,中国工商银行企业文化部（教育部）,工行内部兼职培训师标准化培训课程,课程版本管理,任务目标,目课程标,理解任务与问题导向的课程内涵，完成任务与问题导向的转培训课件设计； 具备痛点分析、观点提炼、任务练习设计、总结升华四种培训课件设计方法，完成通用培训与转培训课件设计任务； 使用逻辑编排、排版配色、图文转化、动画设计等课件制作方法，完成通用培训与转培训课件制作任务，提高培训实效。,目课程标,知识目标,介绍培训课件结构设计技巧； 简述培训课件内容确定方法； 简述课堂练习设计的方法与技巧； 简述精美培训课件的设计方法。,目 录,我们一起学习,经过这一章学习，我们可以做到：
2、,掌握培训课件结构设计技巧； 掌握培训课件内容确定方法和课堂练习设计的技巧； 掌握精美培训课件的设计方法。,我们一起学习,好培训课件的特点,培训课件设计4步法,2,3,4,1,主要 观点,体验 练习,总结 升华,痛点 针对,什么是痛点,标准,现状,差距,学员能力的现状和需要其达到的标准，之间的差距，就是痛点。,如何找痛点,举例说明 案例故事：如何向老太太卖药？ 如果是你，怎么向老太太推销保健药，促使她买下？,13,找：望、闻、问、切 痛点：绩效、效率、风险 可行性：培训可否解决、如何解决,简快分析 432法则,如何找痛点,你去当兵，选哪个？,培训收益,培训收益 听完这门课，对你有什么好处！,需
3、要锁定与明确培训内容对学员的好处！,举例说明，怎样写培训收益。,培训收益写作示例,上课就像销售，根据人的心理打动对方。 采用这样的开场形式，就可以吸引学员。,小结：抓住学员的需求点与痛点,培训课件设计4步法,2,3,4,1,主要 观点,体验 练习,总结 升华,痛点 针对,结合痛点写主题,结合痛点写主题,工行移动银行介绍随你而行 玩转指尖 牡丹信用卡基础知识花开知多少 客户身份核查方寸照片 真假难辨 三道门的正确使用和管控安全连着你我他 确保安全靠大家,课件结构,直线式,以发生时间的先后顺序来构筑。 听课顺序与时间操作完全一致。 90%以上的课程可以采取这种形式。,对比式,以对比关系来构筑。 有
4、痛讲痛，无痛不讲。 常用于产品更新、制作更新、系统更新等课程。,课件结构,举例说明,课件内容常见问题,传统思维,高大上 一套套 听不懂,痛点思维,屌丝范 讲干货 接地气,提问思考,思考： 如果要成功上好一个培训课程，需要包括哪些内容？,问答练习,课程太枯燥 课程虽然不枯燥，但没用 课程不枯燥，内容也有用，但我早知道了 ,活跃度不够,实用度不够,深度不够,课程内容KDF维度,实 用 度：技巧、能力、技术 （50%）,D,课堂小测试：连线题,出口商业发票融资培训 大堂服务礼仪 基金定投 柜台快速抱怨处理,K D F,练习：请判断，下列课程中，要使课程成功，必须加入什么元素？,培训课件设计4步法,2
5、,3,4,1,主要 观点,体验 练习,总结 升华,痛点 针对,设计体验练习的好处1：提高学习效果,专业课难讲、难懂、难记，怎么办？,解决办法 体验练习！,体验练习好处：“提高记忆、内化知识、强化行为，迁移效果”,设计体验练习的好处2：提高学员的参与度,体验练习好处：提高学员的参与度与课堂的活跃度,设计思路,多元化体验练习设计,学员改错 学员排序 学员填表 学员画图 案例分析 学员操作,设计 练习 方法,设计练习,举例说明,推荐的体验练习,要求知道,要求操作,要求记住,体验练习设计12字真言,隐藏答案 体验过程 暴露错误,培训课件设计4步法,2,主要 观点,3,体验 练习,4,总结 升华,1,痛
6、点 针对,常用方法,名言警句；寓言故事；亲身经历；哲理深思；,案例分析,举例说明,我们一起学习,开发培训课件的痛苦,白底黑字干巴巴，使用颜色不协调，很土 想做生动，增加图片和动画，很假 把表格放到PPT上，想要做一些图形，但就是感觉不专业，很傻,制作培训课件5妙招,理关系,PPT的灵魂 ,逻辑,页面逻辑 每页内容的整体逻辑。,篇章逻辑,整个PPT的一个逻辑，也就是PPT的主线。,理关系,篇章逻辑设计的黄金法则,44,黄金法则（3W1I）：WhyWhatHow If 1、为什么（观念和理念）：目的、价值、链接学员 2、是什么：知识、理论、规范、要求、流程 3、怎么做： 实施流程、步骤和要点 4、
7、典型情形：典型、特殊工作情形,页面逻辑设计的四种常见方式,最常用的4种逻辑： 并列 因果 总分 转折,制作培训课件5妙招,你看到了什么图形？,案例：排版对比,对比：反面排版案例,对比：修改后的排版案例,对比：反面排版案例,对比：修改后的排版案例,对比：反面排版案例,对比：修改后的排版案例,对比：反面排版案例,对比：修改后的排版案例,制作培训课件5妙招,对比色,PPT课件的设计原则,案例：使用对比色,临近色,使用临近色案例,Page 62,小提示1：用色少而精，不超三色系,RGB 238 0 0,什么是视觉识别系统(VI) VI是以标志、专用色彩、专用字体为基础，并按统一规范的样式在实际生活中加
8、以应用，强调企业的视觉形象，从而起到宣传企业和传递企业信息的作用 视觉识别系统（VI）的构成 基本要素系统：企业标志、标准字、标准色等 应用系统：办公用品、广告媒体、招牌、印刷出版物等,小提示2：PPT主色调要与公司VI标识系统一致,制作培训课件5妙招,图表的功能,图表的使用 表现生动 印象深刻,文不如表，表不如图,图示化,将PPT文本图示化，使页面更具阅读性与逻辑性的美化过程。,案例：图示化后的效果,图表化,对数据及其内在的关系进行抽象化分析研究，将数字结论加以直观、形象化的表现的过程。 柱状图、折线图、饼状图,案例：图表化后效果,案例：图表化效果,案例：图表化效果,案例 : 图表化方式,制作培训课件5妙招,74,充分利用画面的转化来吸引听众的“眼球”,Cost/impression,Accumulated volume (log),动画类别,76,小提示：动画设置不要超过三个,招术1 理关系,招术2 重排版,招术3 调颜色,小结,招术4 转图表,招术5 设动画,78,对比,79,对比,Thank You !,