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1、第 1 页 企业工会工作计划报告 2018 特征码 ytjGJraKShmgOVNbNVxd 【篇一】 一、围绕 xx 县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。 一是要深入开展“当好主力军、建功十一五 、和谐奔小康” 主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的 立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成 才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活 动，推动职工科技创新和创造发明。 二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一 是要不断推进职工*管理工作，加强与政府联席会议、劳动关 系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工 会主张。二是以
2、劳动合同法 、 就业促进法等法律法规贯 彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是 要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位*管理制度，以 提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、*管理工作制度。 第 2 页 四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善 民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就 业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍*服务机制。继续开展 好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困 难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进 帮扶中心与政府管理体制有机衔接。 三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要 以基层、一
3、线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加 强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风” 等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组 织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开 展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技 能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对 劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的 榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的 良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开 展“三八” 、 “五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝
4、聚力。一 是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入 会率及巩固率。重点加强非公企业、 “两新”组织中的工会组建 力度。二是要深入贯彻企业工会工作条例 。坚持“促进企业 第 3 页 发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规 范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。 五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要 深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不 断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好 女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功十一五， 巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工 会经费收缴、资产管理和审查审计
5、监督工作。加大工会经费收 缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工 会资产监管体系，促进工运事业健康发展。四是要加强工会干 部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织 的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习 型、创新型、服务型的群众组织。 【篇二】 【篇三】 一、1 月份： 1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动， 需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已 发生了较大的变化；计划在 1 月底前召开一次工会和协会的座 谈会，议题是新形势下的工会 工作，以及协会如何开展工作； 2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期； 第 4
6、 页 3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相 机作 用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美 情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用； 比赛结束时间计划在三月份结束； 4、与各重要集团单位的工会建立联系； 5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；二、2 月份： 1、建立所有工会会员的生日档案； 2、对摄影赛进行落实，并进行指导； 3、继续举办协会活动； 4、筹办迎春文艺会演； 5、完善基层工会小家建设； 6、筹建工会信息沟通平台三、3 月份： 1、筹办员工运动会； 2、摄影活动结果公布； 3、开展集团单位的工会联谊； 4、继续完善基层工会小家建设； 5、建
7、立工会信息沟通平台； 6、举办庆祝“三八”妇女节活动；四、 4、5 月份： 1、组织员工体检和体检结果反馈； 2、利 第 5 页 用工会信息沟通平台宣传企业信息； 3、青年节活动筹划、安排； 4、工 会会员慰问活动；五、6 月份： 1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通； 2、慰问员工儿童活动； 3、举办一期工会干部的培训活动；六、 7、8 月份： 1、工会协会各项活动落实； 2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；七、 9、10 月份： 1、重阳节活动； 2、策划一期金秋户外摄影活动； 3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；八、1 1、12 月份： 1、工会运动协会的落实；
8、2、年终总结和表彰。 【篇四】 一、开展*工作 1.宣传*。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种 形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。 2.监督*。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进 第 6 页 行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协 议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的 职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的 落实，成为职工“利益”的保护神。 3.自觉*。通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各 级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛 盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，
9、帮助职工解决困难。 4.发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步 发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐规范调解程 序提高*效果。把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。 二、落实保障措施 1.扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职 工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付 奖励金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中， 了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头, 把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、 贴心人。 2.提高保障效果。通过保障工作，及时发现先进典型，发 挥榜样的力量。通过落实保障措施来调动员工的生产积极
10、性。 三、畅通知情渠道 1.做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板 第 7 页 进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐 劳动关系。 2.发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学 习渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方 式发表意见。 3.巩固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表 座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和 建议。 四、参与形式多样化 1.积极参与创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共 建、创先争优活动中。 2.经常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。继 续组织员工参与学习技能和相关专业岗位知识培训，举办
11、技能 比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。 3.自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节” 、 “五一” 、 “国庆”等节假日，发动员工参与文体活动，自编自演、陶冶 情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育比 赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热情和积极 向上的精神风貌。 4.深入开展“面对面心贴心实打实”为员工服务。通 过座谈发动员工全员参与推进企业发展及时解决涉及员工 切身利益的问题，让员工多得实惠。 第 8 页 五、年初订计划，学习有方向。 1.计划要联系实际。根据公司实际对全年开展的学习、技 术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等知识培训，应及早和 相关职能部门联系，到
12、时派员前来授课。 2.执行计划不走样。对制订学习、活动计划，每月对照执 行，不能随意取消。 3.培养新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人 先锋号” 、 “安康杯” 、创“十佳文明”班组作用，注重培养新的 学习型班组。 4.配合党支部行政部门组织广大干部群众深入学习贯彻 党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推 进企业健康发展。 六、发挥奖励制度作用。 1.善于发现、培养先进典型。平时做有心人，对员工中先 进人物和优秀事迹及时总结进行表彰。 2.坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持采取自下而上、 自上而下最后审定的评比办法。 3.奖励要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在 宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖 金、以资鼓励，调动广大员工的生产积极性。 新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作 要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维 第 9 页 护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕公司 工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工 会工作。