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1、第 1 页 公司工会工作总结及工作计划1 特征码 UGCqMJtzbWNyvebAJgJk 20xx 年，XX 公司工会在集团公司工会和 XX 公司党支部的坚强 领导下，在 XX 公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会 组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群 众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提 升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总 结如下： 一、建立健全工会组织机构和制度， 公司工会 20xx 年工作总结及 20xx 年工作计划 。 （一）健全工会组织机构。 20xx 年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合 XX 公司实际情况，
2、XX 公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳 动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新” 的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础， 注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而 不断提升工会工作的整体水平。 20xx 年，XX 公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进 第 2 页 行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。XX 公司工会 根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工 作中，并根据调整后的具体情况，指导各单位成立了共计 17 个 基层工会小组，进一步健全了 XX 公司工会的组织机构，保证了 XX 公司工会各项工作的顺利开展。 （二
3、）完善工会管理制度。 20xx 年，XX 公司工会严格按照工会法 、 中国工会章程 及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工 会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯 彻相关精神，使 XX 公司的工会工作从会议制度、台账管理制度、 财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为 XX 公司工会今后 开展各项工作打下了坚实基础。 二、组织召开 XX 公司首届一次职代会。 20xx 年 3 月 16 日， XX 公司首届一次职工代表大会顺利 召开，审议通过了XX 公司行政工作报告 、 XX 公司 20XX 年 厂务公开报告 、 绩效考核及奖励细则 、 员工薪酬管理办法 （试行
4、） 等相关文件。本次大会的召开，对于面临严峻生产经 营形势的 XX 公司具有重大意义，会议通过客观分析 XX 公司当 前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工 坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和 忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外积极争取有利 政策，优化发展环境；对内坚有的放矢抓生产，因地制宜降成 第 3 页 本，开源节流创效益。不断提高干部、职工队伍素质，努力提 升管理水平，从而为推动 XX 公司科学发展起到了重要作用。 本次职代会的召开，为 XX 公司 20xx 年的各项工作敲定了 目标、明确了方向，更坚定了 XX 公司全体员工迎难而上、争创 佳绩
5、的信心和决心，为 XX 公司圆满完成 20xx 年的各项生产经 营任务铺平了道路。 三、积极开展劳动保护工作。 20xx 年，XX 公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生 法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生 的能力。通过板报、OA 系统、班组安全活动等方式，组织职工 学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人 防护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制 度、查整改”的“四查”要求，对以“两磨一烧” （生料磨、水 泥磨、回转窑）为中心的主机设备进行了重点巡视，并进行了 多项整改，进一步改善了 XX 公司生产现场的安全状况。 XX 公司工会还进一步督促
6、安全管理部门抓好职工岗前劳动 保护和职业病防治培训工作，要求安全管理部门按时按规定发 放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职业健康体检 和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并妥善处 置。 20xx 年，XX 公司全年各项劳动防护费用预算使用 60 余万 元，其中劳保用品费约 28 万元，防暑降温费约 8.5 万元，清凉 第 4 页 饮料费 4.5 万元，职工保健约 12 万元，职业卫生检测费、员工 健康体检费等约 8 万元。上述资金的投入有力地保证了公司劳 动保护和职业卫生工作的顺利开展。 四、组织开展 XX 公司首届职业技能比赛，积极参与集团公 司首届职工职业技能大赛。 为深
7、入推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习 的平台，营造技术成才的良好氛围，进一步调动广大职工学技 术、钻业务的积极性，促进职工技术水平的不断提高，同时， 也为使 XX 公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相关比赛 流程和规则，XX 公司工会于 20xx 年 5 月 29 日6 月 14 日参照 集团 团公司职业技能大赛的流程和规则，在 XX 公司内部先期组织开 展了“XX 公司首届职工职业技能比赛” 。 XX 公司工会为确保搞好本次大型活动，于 5 月中旬专门成 立了以公司总经理和党支部书记兼工会主席为组长的大赛组委 会，并同期开始了相关准备工作。 5 月 29 日，XX 公司工会组织
8、钳工、电工、电焊工、化验工 4 个工种共计 65 人在清香坪三十一中小分别对其进行了理论考 第 5 页 试。6 月 1 日至 2 日，组织化验工在 XX 公司化验室进行了实际 操作考试； 6 月 14 日，组织钳工、电工、电焊工等工种的职 工在四川机电职业技术学院实训大楼进行了实际操作考试。XX 公司工会对获得各工种前三名同志给予了表彰，并同期选拔出 了参加集团公司首届职工职业技能大赛的选手。 8 月 28 日上午，集团公司首届职工职业技能大赛开幕式在 四川机电职业技术学院隆重举行。XX 公司共选送 11 名员工分 别参加了钳工、电工、电气焊、水泥化验等工种的比赛。公司 参赛员工在参赛过程中均
9、能严格按照大赛相关规定进行比赛， 期间无一例违纪违规现象发生。参赛员工在通过本次大赛向其 他先进单位学得经验的同时，较好的彰显出了 XX 公司和公司职 工的良好精神面貌。 五、大力推进职工小家建设。 开展职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增 进职工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有 效途径。有利于保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管理 人性化，有效提高广大职工的归属感。 20xx 年，XX 公司工会在进一步调整和完善了工会小组结构 的基础上，大力推进职工小家建设活动。制订了 20xx 年职工小 家建设工作计划，并通过小组会议、宣传窗等多种形式向员工 宣传建设“职工小家
10、”的意义，将职工小家的建设计划及方案 措施向广大会员和职工进行公布，广泛征求职工的意见和建议， 第 6 页 并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏， 健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、 有安排，较好地推动了整个建家活动的开展。 截止到 20xx 年 11 月，作为 XX 公司先期开展的两个职工小 家建设的试点，机电车间钳工班职工小家和电工班职工小家， 目前已决定在其新建成的检维修值班室内开展职工小家建设， 小家的整体设计、栏目布局等工作现已基本完成，XX 公司工会 目前正在为其购置相关配套设施，预计两个职工小家试点将于 11 月下旬前建设完毕。 在职工小家建
11、设过程中，XX 公司工会充分尊重了小家所在 班组职工提出的各项建议和意见，并始终把改善职工工作环境， 提高“小家成员”的政治理论、思想道德、文化修养和业务水 平、工作技能等综合素质作为创建“职工小家”的工作重点， 受到了广大职工的一致认同和广泛欢迎，也为 XX 公司工会今后 更好的开展职工小家建设工作积累了宝贵经验。 六、加强对班组学习的指导、监督力度。 20xx 年，XX 公司工会进一步加强了对班组学习的指导、监 督力度，使公司的班组学习活动持续保持了发展、提升的态势， 为推进公司的精神文明和物质文明建设，发展和谐劳动关系、 构建平安和谐企业打下了良好基础。 在班组学习活动开展过程中，XX
12、公司工会一方面通过请公 司工艺、质量、设备、安全以及党群等方面的专业技术人员为 第 7 页 职工授课的方式，努力提高全体员工的政治思想觉悟和岗位技 能技术，以便更好的适应工作要求。另一方面，XX 公司工会在 班组学习中还积极开展了形势任务教育，通过帮助员工认识水 泥行业激烈竞争的现实状况，使员工们拥有了较强的危机感， 从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公司更好地开展生 产经营工作创造了有利条件。 七、继续深入开展“征集合理化建议”活动。 为调动职参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激 励广大职工为公司的发展建功立业，XX 公司工会在 20xx 年继 续深入开展 “征集合理化建议”活动，
13、 工作计划 截止到 20xx 年 11 月，XX 公司工会共征集到包含建立健全 管理制度、推进节能降耗、保证原燃材料质量、通勤车作息时 间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计 45 条意见和建议， 经办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向公司领导进行了 反映和汇报。 目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有 相当部分付诸行动，例如：针对职工们提出的原燃材料质量的 问题，公司现已责成供销部进行妥善处理；针对倒班职工们希 望进行四班两倒的问题，公司已在部分岗位开始试点；关于节 能降耗，治理跑、冒、滴、漏的问题，公司也已安排设备部及 机电车间尽快进行整改。其它相关的合理化建议也正在 XX
14、 公司 第 8 页 工会的监督和指导下逐一开展可行性论证等工作。 通过“征集合理化建议”活动的开展， 有效提高了 XX 公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业效益 和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。 八、进一步推进女工工作的开展。 XX 公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她们 分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明建设和物质文明 建设工作中起到了不可替代的重要作用。 20xx 年，XX 公司工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八” 妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广大女职工大力宣传 婚姻法 、 妇女权益保障法 、 女职工保护条例等相关法 律、法规，使广大女职工充分了解了
15、与自身利益密切相关的各 项的法律和规章制度，进一步增强了维护自身合法权益的意识 和能力。 考虑到女职工在身体上和生活中的特殊性，XX 公司工会要 求各部门和车间的女工根据实际情况结成了互保对子，并签订 了女职工安全互保协议书 、 女职工“禁赌、禁毒”互保协 议书 、 家庭互保协议书和家庭成员“禁赌、禁毒”互保 第 9 页 协议书 ，有力保证了女职工的安全。 “三八”妇女节期间，XX 公司工会通过组织女工观看集团 公司的文艺汇演、召开女工座谈会，购买节日纪念品等方式， 有力提升了全体女工作为 XX 集团员工的自豪感，进一步激发了 女工们的工作、学习热情，在全体女工当中营造出了学技术、 学知识、长
16、本领的良好氛围，为公司女工工作再上新台阶提供 了有力保障。 九、积极开展走访慰问和送温暖活动。 20xx 年，XX 公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心 的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖 活动，全心全意为职工解决困难。 春节期间，XX 公司工会主席在办公室相关人员陪同下亲切 看望了因病住院的两名女职工，在询问了她们的病情和治疗情 况后，勉励她们要安心修养，积极配合医护人员进行治疗。并 代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲切的 节日问候和衷心祝福，祝愿她们早日恢复身体健康，重返工作 岗位，争取为公司的发展做出积极贡献。 在帮助困难职工解决实际困难方面，XX
17、 公司工会在集团公 司工会的指导帮助下，积极按照攀枝花 XX 集团有限公司困难 职工管理办法的相关要求，开展了困难职工、特困职工的统 计工作。并根据“金秋助学”的相关内容，主动关心、慰问孩 子考上了大、中专院校的职工，并积极协助他们解决困难。通 第 10 页 过这一系列活动的开展，让职工充分感受到了组织的温暖，从 而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为 XX 公司全 面完成各项目标任务创造了有利条件。 在为职工办实事、办好事方面，XX 公司工会根据职工们 20XX 年提出的合理化建议，积极督促职工食堂和机电车间检维 修休息室的建设工作。20xx 年 1 月 22 日，XX 公司职工食堂
18、正 式启用，并于 20xx 年 7 月根据职工们的反映加装了净水器，解 决了职工后期反映的水质问题，8 月又为食堂办理了卫生许 可证 ，并购买了大型消毒柜，进一步保证了食品卫生安全问题， 有效解决了员工提出的合理诉求。 20xx 年 9 月，机电车间检维修休息室正式建成，10 月 25 日，机电车间钳工班、电工班正式搬入新居，从而彻底解决了 制约 XX 公司检维修工作更好开展的难题，得到了全体员工的高 度认同和欢迎。 XX 公司工会在 20xx 年一直把为职工办实事、办好事作为 提升职工凝聚力的重要载体，并通过深入调查了解，反映和掌 握职工诉求，积极协调，多方式、多渠道解决实际问题，把组 织的
19、关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企 业的建设。 十、大力开展丰富多彩的文体活动。 20xx 年，XX 公司工会于春节、 “三八”妇女节、劳动节、 中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、卡拉 OK 赛、 第 11 页 羽毛球比赛、征文、拔河等多项文体活动，增进了职工的了解， 拉近了职工的距离，有效提升了职工凝聚力和向心力。在开展 文体活动期间，XX 公司工会还不断加强对职工进行形势任务教 育、主人翁意识教育、发展意识教育，有效促进了职工思想观 念的不断转变。同时，XX 公司工会还结合文体活动的开展逐渐 地将集团公司的“企业精神” 、 “VI 标识”等企业文化知识传达 到每个
20、员工，使全体员工在潜移默化中逐步接受、理解了企业 文化对于 XX 公司发展的重要意义，树立起了“员工与企业一起 成长，企业与客户共创价值”的企业价值观，从而自觉的成为 了企业文化在各个岗位的忠实践行者，最终有力推动了 XX 公司 的全面发展。 XX 公司工会通过开展各种文体活动还进一步拉近了党群、 干群关系，为 XX 公司党群系统今后更好的开展思想政治工作打 下了基础，也从思想上为公司的生产经营工作顺行提供了有力 保障。 十一、加强工会财务管理。 20xx 年，XX 公司工会认真贯彻执行工会财务规章制度，进一步 第 12 页 加强对工会财务人员的教育，使相关人员的素质得到了进一步 提升，有效规
21、范了工会经费的收支。XX 公司工会领导也进一步 加强了对经费使用情况的审查与监督，保证了工会经费的合理 使用。 十二、工会工作的问题和不足。 20xx 年，XX 公司工会虽 然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和 不足，主要是：因 XX 公司工会成立时间不长，管理制度还不够 完善；对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够； 职工小家建设工作仍需进一步深化等。20xx 年，XX 公司工会将 进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展， 为公司各项工作做出更大贡献。 20xx 年工作计划 20xx 年，XX 公司工会将继续坚持以党的十七大和中国工会 十五大精神为指
22、导，深入践行科学发展观，深入落实集团公司 工会总体工作思路，以创新为动力、以需求为出发点、以“三 大工程”为载体、以效果为标准，进一步融入企业中心工作、 进一步抓基层、夯实基础、进一步增强工作的思想性、操作性 和实效性，团结和动员广大职工群众积极投身公司生产经营和 改革发展，为实现 XX 公司 20xx 年各项奋斗目标作出新贡献。 XX 公司工会 20xx 年将具体从以下几方面来开展工作： 一、进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平， 努力增强自身活力。 第 13 页 20xx 年，XX 公司工会将认真贯彻落实集团公司工会的相关 要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机
23、制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使 XX 公司工会按章有 序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚 力。 二、抓好三大工程，完善工会工作体系，提升整体工作效 果。 20xx 年，XX 公司工会将继续抓好“深入推进工会工作目标 体系建设、不断加强亮点工程体系建设、进一步推进工会形象 工程建设。 ”这三大工程，并结合 XX 公司工会实际情况，抓好 工作目标的确定、目标的分解、推进目标的落实、保证工作效 果，用科学的工作目标引领工会工作。同时，通过创新思路、 创新观念、创新载体、创新方式，推动工会工作创新发展。通 过增强工作人员理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难， 树立起工会
24、组织、工会干部和工会工作的良好形象。 三、继续做好“三项重点工作” ，增强工作创新性、实效性， 进一步推动工会工作融入中心。 XX 公司工会 20xx 年将继续把“深入开展劳动竞赛活动， 广泛开展合理化建议活动，扎实开展职工劳动保护。 ”三项工作 作为重点。通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目标、注 重竞赛过程控制、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在 全体职工中掀起学技术、练技术的热潮。同时，通过完善相关 第 14 页 激励制度，不断提升合理化建议的质量。并加大劳动保护工作 检查力度，协助落实好隐患的整改，督促解决发现的问题，为 职工营造良好的安全生产环境，促进企业安全文明生产，从而 进
25、一步推动 XX 公司工会工作融入中心。 四、健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐企 业建设。 XX 公司工会 20xx 年将继续推进“职代会、厂务公开、集 体合同、工资集体协商”四大职工维权主渠道发挥重要作用， 并下大力气健全民主管理制度，依法维护职工合法权益。同时 要进一步规范和完善班务公开工作，探索班务公开的新形式， 加强对班务公开的检查、考核力度，在班务公开的落实上狠下 功夫，让班务公开成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设 的重要载体。 五、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员职 工为公司的发展再建新功。 20xx 年，XX 公司工会要进一步加大推进“创先争优”活动 和
26、形势任务教育的工作力度，引导员工看清公司面临的危机和 存在的不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。 引导员工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来，鼓舞全体职工 同心协力为实现公司 20xx 年各项生产经营目标而奋斗。并积极 宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，激发职工的工作 积极性和创先争优积极性，广泛动员职工为公司的发展再建新 第 15 页 功。 六、进一步推进送温暖工程，加强对职工的关心关怀，努 力为员工做好事、办实事。 20xx 年，XX 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭 的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的 知心人，帮助解决职工的实际困难。并协助公司
27、党政，争取在 企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，有 力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。 七、大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素质， 树立 XX 职工良好形象。 XX 公司 20xx 年将继续大力 推进 XX 集团企业文化核心内容在职工中的宣传、推介，继续创 新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播 企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，从而培 育出具有 XX 集团特色的职工队伍，树立起 XX 职工的良好形象。 八、继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造 和谐氛围、推动和谐发展。 第 16 页 20xx 年，XX 公司工会将继续把开展丰富多彩的职工文体活 动作为凝聚职工，树立形象，传播文化，加强交流的重要载体。 并在进一步完善公司文体活动设施的基础上，尽可能多地开展 适合 XX 公司实际情况的文化体育活动，为丰富员工文化生活、 增强员工身体健康创造有力条件。并将积极利用文体活动开展 与其他单位的交流，从而充分发挥文体活动功能，使文体活动 成为 XX 公司加强交流、展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发 展的重要渠道。