《【工作计划】20XX年精编企业工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作计划】20XX年精编企业工作计划.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年精编企业工作计划 特征码 WkTQsIOZKthBwTCxnAQN 江苏建筑职教集团在省教育厅、建设厅、劳动厅、建筑工程 管理局的领导关心支持下，在第一届理事单位的共同努力下， 全体成员单位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同发 展”原则，自觉按照各自的权利和义务富有创造性地开展工作， 取得了显著的成效。为了促进江苏建筑职教集团持续、快速、 健康发展，根据江苏建筑职教集团章程规定的活动内容， 结合建筑职教集团实际，制定 20xx 年度工作计划。 一、充实完善江苏建筑职教集团网站栏目和内容。及时发 布国家、省、市有关建筑业政策，发布有关用人信息和优秀毕 业生信息。集团
2、内企业和院校网站，通过各种媒体不断扩大对 江苏建筑职教集团各会员单位的宣传和推介。 二、进一步延展集团内校际合作办学的覆盖面和教学一体 化。一方面要继续扩大参与联合办学院校的覆盖面，进一步扩 大五年制招生计划，为的学校争取生源，继续运作“2+3”办学 模式，在联合办学中不断完善人才培养质量的各个环节，争取 在与部分学校开展对口单招合作办学方面实现新的突破。另一 方面要加强教学的一体化建设，作为校际合作的重点，加强教 第 2 页 学交流、教学研究、教材开发，在教学方面初步实现“五个统 一” ，即：统一培养规格、统一教学计划、统一教学大纲、统一 教材使用、统一考核评价标准，有效地促进教学资源的整合
3、， 带动成员学校教学质量的不断提高。 三、在促进集团内校企间人才双向交流方面有实质性进展。 要组织江苏建筑职教集团内有关院校的教师到建筑企业顶岗锻 炼，同时要积极选聘建筑企业的工程技术人员到学校担任兼职 教师。校企之间要共同协商，处理好互访人才的待遇及有关问 题，按照有利于调动双方人才参与双向交流积极性的原则，酝 酿建立校企人才交流互访管理制度。 四、进一步拓展深化产学研结合的广度和深度。要充分发 挥徐州建筑职业技术学院的省级建筑技术实训基地和省级建筑 节能工程技术研究开发中心，进行建筑企业职工的技术培训和 建筑领域技术课题的研究与攻关。努力使集团内的企业成为建 筑类院校学生的实习基地，为学生
4、提供现场实践的环境和具体 指导。 五、进一步搞好“订单式”人才培养工作。加大宣传力度， 建筑类院校与集团内企业广泛开展“订单式”培养，从建筑企 业实际需要出发，逐步提高订单数量和人才培养的质量。在教 学中，校企双方共同开发培训计划，教师和工程技术人员共同 培养学生。 六、不断加强校企间学术交流活动。定期或不定期地举办 第 3 页 学术交流研讨会，徐州建筑职业技术学院学报将为之开辟专题 栏目，优先刊发江苏建筑职教集团会员单位的有关优秀论文和 科研技术成果方面内容。 七、举办集团内专场人才招聘会。为便于建筑职业教育的 优秀毕业生到江苏建筑职教集团内有关企业工作，徐州建筑职 业技术学院将适时组织毕业
5、生供需洽谈会，建筑职教集团内企 业可以提前与学院联系招聘优秀毕业生，亦可委托徐州建筑职 业技术学院推荐优秀毕业生。 八、加大建筑行业成人教育力度，积极为企业在职培养提 供优质服务。江苏建筑职教集团委托徐州建筑职业技术学院成 教学院，要充分发挥办学优势，把课堂办到企业现场，积极为 集团内的企业培训蓝领技术工人，进一步发挥已有 36 个工种的 国家技能鉴定站（点）为集团内各成员单位服务的功能，以促 进提高企业的经济增长力和综合创新力。 九、在集团内院校引入企业资本深化教育改革发展上进行 有益尝试。集团内的企业可与院校间以股份制形式合作办学， 运用企业资本建设以企业单位命名的各类体育场馆、教学设施 和培训中心等，实现资源共享、互惠互利。