1、强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言（共U篇）目录篇一、“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言3篇二、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲7篇三、钢铁公司管理干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲15篇四、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言23篇五、国企党群部长关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲25篇六、公司中层管理深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言31篇七、某公司“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言交流材料36篇
2、八、某公司“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言材料43篇九、某公司关于“强化使命担当推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言47篇十、党员干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲56篇十一、国企领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨发言提纲63篇一、“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨国有经济高质量发展的重要议题。国有企业作为国民经济的“顶梁柱”“压能石”，在我国经济发展中承担着极为重要的使命,为我国建设现代化强国、实现民族复兴打下了坚实的物质
3、基础。如何进一步推动国有企业高质量发展关系到我国能否顺利实现经济转型、建设现代化经济体系。尤其是在新时代下,推进国有企业高质量发展已经成为我国实现经济高质量发展、扎实推进中国式现代化的关键任务。而要想更好推进国企高质量发展，就必须始终坚持党建引领，为国企发展“把好脉”，同时坚持从内因出发，通过创新驱动激发国企内在动力，通过深化改革解开阻碍发展的体制机制上的“藩篱”，多方发力，才能确保国企行稳致远。一、党建引领，为国有企业高质量发展提供根本保证国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基研;，坚持党的领导始终贯穿于国有企业的发展历程，加强党的建设是国有企业的独特优势和光荣传统，因此需要推动党
4、的建设与企业发展同频共振、深入融合，以高质量党建引领国有企业高质量发展。一是强化党的理论学习，以理论指导企业发展实践.加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有,企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。二是加强组织建设，深入落实党建责任制。着力推进党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强企业党员管理，高质量做好党员发展工作，建强“战斗堡垒”，确保企业政策落实高效有力。充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，勇于担大任、挑重担。三是强化党建引领的
5、社会费任担当,将企业发展与国家重大战略相结合。国有企业是公共利益的代表，承担着更多的社会责任。创新党建理念有助于引导国有企业积极履行社会责任，通过党组织带动，将企业自身优势与地方发展、社会公益相结合，多方式带动地方发展与就业，例如积极参与到乡村振兴中，带动农业发展、农村建设、农民致富。二、创新驱动，为国有企业高质量发展提供第一动力科学技术是第一生产力，而创新则是科学技术发展的第一动力，是发展培育具有市场竞争力的现代化国企的必然选择。要想进一步推进国有企业高质量发展，就必须深入实施创新驱动发展战略，积聚各类创新要素，加强核心技术攻关,以科技创新实现“弯道超车”“换道超车”，塑造国有企业高质量发展
6、新动能、新优势。一是强化基础性研究，深入推进核心科技领域的攻关突破.深刻认识基础性研究的重要性，加大基础研发投入力度,打牢我国科技发展的根基。依托国有企业独特的体制优势，积聚利用各类创新资源优势，优化国资利用布局，聚焦于具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行攻关突破，抢占科技发展的重要赛道。二是强化科技人才队伍建设,加强创新领军人才、青年科技人才、复合型人才的培养.一方面要“不拘一格引人才”，广泛吸纳国内外顶尖科技人才“为我所用”，创新人才引进机制、激励机制，对于关键领域的领军人才可以“一事一议”,对于青年科技人才要提供充足机会和平台供其发挥。另一方面要全方位谋划企业创新型人才、
7、复合型人才的培养，科学确定人才培养模式，根据企业所需、社会所需、时代所需，大力培养造就一批国家创新发展急需的创新型、复合型科技人才。三是打造全球化、开放式创新平台，推进协同创新.加快建设国际一流的科技创新平分，着力营造高度开放的国际化科研环境。与高校、科研机构等相关组织联合开展重大科技战略项目研究，推动形成企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系，充分发挥各自优势，加快推进科技成果向现实生产力转化。三、改革深化，为国有企业高侦量发展提供重要基础国企改革三年行动已见成效，但在体制机制上仍然存在一些不顺畅、不健全的地方。我国国有资产规模大、国有企业体量大，国有经济布局和结构极大影响着国家重大战
8、略的推进。面对新时代、新机遇与新要求，要从更长期的制度建设入手，健全完善中国特色现代企业制度和国资监管体制，深化市场化改革，练好“内功”，为国有企业高质量发展提供坚实基础。一是深化国有企业市场化经营机制改革,着力增强国有企业市场竞争力。加快国有企业经营机制转变，深入推进国有企业运行机制从行政管理机制向市场化经营机制转变，切实深化薪酬分配制度改革，依照市场经济运行规律开展企业经营管理。二是健全以管资本为主的国资监管体制，加强跟踪监测和管控预警，及时防范化解重大风险.要坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类改革，推动分类考核与企业功能使命更加精准适应、国资监管与公司治理更好衔接，推动以管
9、资本为主的国资监管体制更加完善。完善权贡清单管理，动态优化授权事项，加快实现国资监管数字化、现代化转型，不断提升国资监管的科学性，有效管控国有企业发展过程中潜藏的重大风险。三是着力推进国有资本布局优化和结构调整,有效发挥国有企业对整个国民经济发展的作用。要实质推进国有资本向重要行业和领域集中，促进国有资本合理流动和配置优化,更好服务于国家发展重大战略。深入完成剥离国有企业办社会职能，加快政企、事企分离，为企业“松绑”，让企业回归到生产经营的根本职能上来，真正解决长期未解决的历史遗留问题。篇二、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，
10、我们齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一项既具有时代意义，又充满挑战的任务。在此，我谨代表中央企业，就这一主题谈谈我的看法和思考。一、深刻理解高质量发展的内涵高质量发展，是我们党对经济社会发展提出的新要求，也是国有企业改革和发展的必然方向。我们必须深刻把握高质量发展的内涵，坚持质量第一、效益优先，推动国有企业在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下，实现质的变革和量的增长。首先，我们要明确什么是高质量发展。高质量发展，就是在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念指引下，通过转型升级、创新驱动、深化改革，实现经济发展质量变革、效率变革、动力变革，不断满足人民
11、日益增长的美好生活需要。这一理念体现了我们对经济社会发展规律的深刻认识，是我们党对经济形势科学判断的基础上提出的重大战略。其次，我们要认识到高质量发展对于中央企业的特殊要求。作为国民经济的重要支柱，中央企业必须站在推动高质量发展的前沿，发挥引领示范作用。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动产业结构优化升级，提高全要素生产率；要坚持以创新驱动为核心，加强关键核心技术研发，培育具有国际竞争力的世界一流企业；要坚持以人民为中心,不断提升产品和服务质量，满足人民群众日益增长的需求。同时，我们也要看到高质量发展面临的严峻挑战。当前,国内外环境复杂多变，经济下行压力加大，各种风险挑战明显增多。这就要求
12、我们必须保持战略定力，坚定信心，迎难而上。我们要深入分析经济形势，科学把握发展规律，积极应对各种风险挑战；要加强内部管理，提高运营效率，降低成本，增强抗风险能力；要加强国际合作，拓展发展空间，实现互利共赢。最后，我想强调的是，实现高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终保持清醒头脑，坚持问题导向,勇于担当作为。我们要加强学习，不断提高自身素质和能力水平;要加强团结协作，形成推动高质量发展的强大合力；要加强党的建设，为高质量发展提供坚强政治保证。二、坚持和加强党的全面领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们必须坚持和加强党的全面领导
13、确保国有企业发展的正确方向，确保国有资产保值增值，确保国有企业职工共享改革发展成果。首先，我想强调，坚持和加强党的全面领导是我们央企的根本政治原则。党的全面领导不仅是我们党的根本原则，也是中国特色社会主义最本质的特征。我们要深刻理解党的全面领导的内涵，把党的领导落实到企业发展的全过程、各方面。只有坚持党的领导，才能确保我们企业的发展方向正确，才能确保我们的企业始终沿着中国特色社会主义道路前进。其次，坚持和加强党的全面领导是我们央企的核心竞争力。在激烈的市场竞争中，我们央企之所以能够不断发展壮大，就是因为我们始终坚持党的领导，不断加强党的建设,形成了独特的竞争优势。我们要继续发扬党的优良传统和
14、作风，把党的全面领导贯穿到企业的决策、执行、监督等各个环节，确保企业的各项工作都能够得到有效落实。再次，坚持和加强党的全面领导是我们央企应对复杂局面的重要法宝。当前，我们面临着国内外环境的深刻变化和复杂挑战，各种风险和挑战层出不穷。在这样的背景下，我们要更加坚定党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大员工迎难而上、攻坚克难，共同应对各种困难和挑战。最后，我想强调的是，坚持和加强党的全面领导是我们央企的使命和担当。作为国有企业，我们肩负着重要的历史使命和社会责任。我们要始终把党的领导放在心中最高的位置，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，积极履行社会责任,为实现中华民族伟
15、大复兴的中国梦贡献自己的力量。三、深化国有企业改革改革是国有企业发展的根本动力。我们要继续深化国有企业改革，完善现代企业制度，健全法人治理结构，推动国有企业与市场经济深度融合，不断提高国有企业的核心竞争力和市场适应能力。首先，我们必须认识到，深化国有企业改革，是党中央、国务院作出的重大战略决策，是发展中国特色社会主义的必然要求。改革的目的是进一步激发国有企业的活力,提升国有经济的整体实力，以更好地服务于国家发展战略,满足人民日益增长的美好生活需要。当前，我们面临着许多挑战。全球经济形势复杂多变，国内经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。这些挑战要求我们必须进一步深化国有企业改革，加快转变发展方
16、式，优化经济结构，转换增长动力。为此，我们必须坚持问题导向，以解决制约国有企业发展的突出问题为重点，推进重点领域和关键环节的改革。我们要坚持和完善基本经济制度，加快完善现代企业制度,深化国有资产管理体制改革，推动国有企业形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。同时，我们要坚持创新驱动，加快培育国有企业的核心竞争力。我们要鼓励和支持国有企业加大研发投入，加强关键核心技术攻关，推动产业链供应链优化升级，提升国有企业的科技创新能力。此外，我们还要坚持人才优先，加强国有企业人才队伍建设。我们要完善人才激励机制，吸引和留住优秀人才,为国有企业改革发展提供强有力的人才保障。深化国有企业改
17、革，是一项长期而艰巨的任务。我们必须保持战略定力，坚定信心，勇于担当，积极作为。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，推动国有企业改革不断取得新的更大成就。四、强化创新驱动发展创新是引领发展的第一动力。我们要把创新摆在国有企业发展的核心位置，加强关键核心技术研发，推动产业转型升级，培育具有国际竞争力的世界一流企业。首先，我想强调创新驱动对于央企发展的重要性。当前，世界经济正在深度调整中曲折复苏，国际竞争日趋激烈。在这样的大背景下，我们必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进以科技创新为核心的全面创新。只有这样，我们才能在激烈的国际竞争
18、中立于不败之地，为国家的经济发展做出更大的贡献。其次，我们要明确央企在创新驱动中的主力军地位。央企作为国民经济的骨干和中坚力量，必须发挥好在创新驱动中的引领作用。我们要坚持以市场为导向，以企业为主体，加强产学研用深度融合，推动科技创新与产业发展深度融合。同时，我们还要加强国际化合作，引进国际先进技术和管理经验，提升企业的核心竞争力。最后，我想强调几点关于强化创新驱动的具体措施。一是要加大对科技创新的投入力度，提高研发经费占营业收入的比重。二是要建立健全科技创新机制，完善创新体系，激发创新活力。三是要加强人才队伍建设，吸引和培养一批高水平的科技人才和管理人才。四是要加强与高校、科研机构的合作，推
19、动产学研用深度融合。五、坚持绿色发展理念绿色发展是构建现代化经济体系的必然要求。我们要坚持绿色发展理念，推动国有企业实现绿色转型，加强生态环境保护，促进经济社会发展与环境保护相协调。绿色发展不仅是一种经济形态，更是一种责任与担当。央企作为国民经济的骨干力量，必须站在国家发展全局的高度，积极践行绿色发展理念，推动形成绿色低碳的生产生活方式。我们要以更加严格的环保标准，更加高效的资源利用，更加清洁的生产方式，为实现经济高质量发展、建设美丽中国贡献央企力量。在绿色发展的道路上，央企要发挥示范引领作用。我们要加强科技创新，研发更多节能环保、清洁生产的新技术、新工艺，推动产业转型升级。同时，我们还要加强
20、企业内部的绿色管理，建立健全绿色生产体系，确保绿色发展理念在企业内部生根发芽、开花结果。此外，央企还要积极参与全球环境治理，展现大国企业的责任与担当。我们要积极参与国际绿色标准的制定，加强与国际同行的交流合作，共同推动全球绿色发展进程。六、扩大高水平对外开放开放是国家繁荣发展的必由之路。我们要坚持扩大高水平对外开放，积极参与国际经济合作和竞争，推动国有企业“走出去”，在更高层次上参与国际产业分工和合作。我们要深刻认识到，扩大高水平对外开放是央企发展的必由之路。随着世界经济格局的不断变化，开放合作已经成为各国共同繁荣的必然选择。作为央企，我们要主动拥抱世界，积极参与国际竞争与合作，不断提高自身的
21、国际化水平和国际竞争力。在扩大高水平对外开放的过程中，我们要坚持创新引领,推动高质量发展。创新是引领发展的第一动力，也是央企在对外开放中取得优势的关键所在。我们要加强科技创新、管理创新、模式创新，不断提升产品和服务的质量和效益，为国际市场提供更加优质、高效、绿色的产品和服务。同时，我们要坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任。在对外开放的过程中，我们要注重保护国内外消费者的合法权益，积极推动绿色发展、可持续发展，为构建人类命运共同体贡献力量。七、加强人才队伍建设人才是企业发展的第一资源。我们要高度重视人才队伍建设，加强人才培养和引进，激发人才创新创造活力，为国有企业高质量发展提供坚实的人
22、才保障。一是要完善人才培养机制，加大人才培养力度。我们要根据企业发展的需要，制定科学合理的人才培养计划，通过内部培训、外部培训、实践锻炼等多种方式，提高员工的综合素质和业务能力。同时，我们还要注重人才的梯队建设，为企业的长远发展储备足够的人才资源。二是要优化人才结构，吸引和留住优秀人才。我们要根据企业的发展战略和市场需求，优化人才结构，合理配置各类人才资源。同时，我们还要加大引进力度，吸引更多的优秀人才加入我们的队伍。在人才引进方面，我们要注重人才的潜力和成长性，不仅要关注其现有的能力和业绩，更要关注其未来的发展空间和潜力。三是要加强人才激励机制建设，激发人才的创新活力。我们要建立健全人才激励
23、机制，通过薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式，激发员工的创新活力和工作热情。同时，我们还要注重营造良好的企业文化氛围，让员工在企业中找到归属感和成就感。四是要加强人才交流与合作，拓宽人才发展渠道。我们要积极参与国内外人才交流与合作，通过项目合作、学术交流、人才互访等方式，拓宽人才发展渠道，提高人才的国际化水平和竞争力。各位领导、各位同仁，国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、奋发有为，不断开创国有企业高质量发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！篇三、钢铁公司管理干部关于深刻把握国有经济和国有企业高
24、质量发展根本遵循研讨发言提纲尊敬的领导，各位同仁：大家好！今天，我有幸站在这里，就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循发表一些个人的见解和思考。我发言的主题是：“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循:一引言国有经济和国有企业是我国国民经济的重要支柱，是推动经济高质量发展的重要力量。在新的历史起点上，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，以推动国有经济持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。二、高质量发展的内涵与意义高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求，是对经济社会发展方方面面的全面要求。对于国有经济和国有企业而言，高质量发展意味着要在创新、协调、
25、绿色、开放、共享的新发展理念指引下，实现经济效益和社会效益的有机统一，推动企业持续健康发展。钢铁公司管理干部高质量发展的内涵与意义。这是一个关乎我们企业未来发展的重要议题，也是我们每一位管理干部必须深刻理解和积极践行的使命。首先，我们来谈谈高质量发展的内涵。高质量发展，不仅仅是指经济指标的增长，更是指企业整体素质的提升,包括技术创新、管理创新、产品创新等多个方面。对于钢铁公司而言，高质量发展意味着我们要在保持产能规模的同时，不断提高产品质量、降低能耗、减少排放，实现绿色、智能、可持续发展。这需要我们每一位管理干部不断学习新知识、掌握新技能，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。那么，管理干部
26、高质量发展的意义又何在呢？首先，它是推动钢铁公司转型升级的必然要求。当前，全球经济形势复杂多变，钢铁行业面临着前所未有的挑战。只有不断提高管理干部的素质和能力，才能带领企业应对各种风险和挑战,实现可持续发展。其次，它是提升企业核心竞争力的关键所在。管理干部是企业发展的中坚力量，他们的素质和能力直接影响着企业的决策水平和执行力。只有高素质的管理干部,才能带领企业不断创新、不断进步，提升核心竞争力。为了实现钢铁公司管理干部高质量发展，我们需要采取切实有效的措施。一是加强干部队伍建设，选拔和培养一批具有全球视野、战略思维、创新能力和领导力的优秀干部。二是加强干部培训和学习，不断提高干部的专业素质和管
27、理能力。三是加强干部考核和激励，建立科学的考核评价体系，激励干部积极担当、主动作为。各位同事，高质量发展是我们钢铁公司未来发展的必由之路。作为管理干部，我们肩负着重要的责任和使命。让我们携手并进、共同努力，为实现钢铁公司高质量发展而努力奋斗！三、国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循1.坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是推动国有企业高质量发展的根本保证。我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保国有企业始终沿着正确方向发展。党的全面领导是我们党的根本原则，是党和国家事业发展的根本保证。作为钢铁公司的管理干部，我们肩负着推动企业发展、实现经济效益和社会效益双重责任的
28、重要使命。在这个过程中，我们必须始终坚持和加强党的全面领导，确保企业沿着正确的方向前进。首先，我们要深刻认识党的全面领导的重要性。党的全面领导是我们党的优良传统和独特优势，是确保党和国家事业始终沿着正确方向前进的根本保证。只有坚持党的全面领导，才能确保企业决策的科学性和正确性，才能有效应对各种风险和挑战，推动企业实现可持续发展。其次，我们要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为钢铁公司的管理干部，我们要始终牢记自己的政治使命和责任担当，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终与党中央保持高度一致。在实际工作中，我们要积极贯彻落实党的方针政策，确保企业各项工作符合党中央的决策部
29、署。再次，我们要加强党的建设和思想政治工作。党的建设和思想政治工作是企业发展的重要保障，也是加强党的全面领导的重要途径。我们要加强党组织建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。同时，我们还要加强企业文化建设，激发员工的归属感和荣誉感，增强企业的凝聚力和向心力。最后，我要强调的是，坚持和加强党的全面领导不是一句空话，而是需要我们付诸实践、见诸行动。我们要把党的全面领导融入到企业管理的各个环节，落实到具体行动上。在日常工作中，我们要注重发挥党组织的领导核心作用，确保企业各项工作有序开展；在面对困难和挑战时,我们要坚定信心、迎难而上，充分发挥党员干部的模范带头作用，带领全体员工共同应对挑战、攻坚
30、克难。同时，我们还要注重加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，提高工作效率。只有这样，我们才能确保党的全面领导在钢铁公司得到有效贯彻和落实，为企业的健康发展提供有力保障。总之，坚持和加强党的全面领导是我们钢铁公司管理干部的重要职责和使命。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保企业各项工作始终沿着正确的方向前进。让我们携手共进，为实现钢铁公司的宏伟目标而努力奋斗！2,坚持以人民为中心的发展思想。国有企业要始终把人民利益放在首位，不断满足人民日益增长的美好生活需要，为人民创造更加美
31、好的生活。钢铁公司如何坚持以人民为中心的发展思想。这是一种理念，更是一种责任，是我们每一个钢铁公司管理干部必须深入理解和切实落实的核心价值观。“以人民为中心”，这是一个宏大而深沉的命题。在我们钢铁公司的具体实践中，这就意味着我们的所有工作，无论大小，都必须以满足人民的需求为出发点，以改善人民的生活为目标。我们生产的每一块钢铁，都不仅仅是冰冷的金属，更是承载着人民对美好生活的向往和期待。作为钢铁公司的管理干部，我们肩负着重要的使命。我们要时刻牢记，我们的工作是为了人民，我们的发展是为了人民。我们要以人民的需求为导向，以人民的满意为标准,不断优化我们的产品和服务，以更高的效率、更优质的质量、更环保
32、的生产方式，为人民创造更大的价值。我们要坚持以人民为中心的发展思想，这不仅需要我们具有高度的责任感和使命感，更需要我们具有前瞻性和创新性。我们要密切关注市场变化，及时了解人民的新需求、新期待，不断调整和优化我们的发展战略，始终保持与人民的紧密联系。同时，我们也要坚持以人民为中心的管理理念。我们要尊重每一个员工，充分发挥他们的积极性和创造性，让他们在公司的发展中找到自己的价值和位置。我们要建立公平、公正、公开的管理机制，让每一个员工都能够在公平的竞争中实现自我提升和发展。各位同仁，以人民为中心的发展思想，是我们钢铁公司的核心价值观，也是我们未来发展的方向。让我们携手并进,共同努力，以更加饱满的热
33、情、更加务实的态度，为实现人民的美好生活而不懈奋斗。3 .坚持深化改革创新。改革创新是推动国有企业高质量发展的关键一招。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，激发企业内生动力。作为一名管理干部，我深知改革创新的重要性，也深刻认识到只有不断深化改革创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。当前，钢铁行业正处于转型升级的关键时期。面对全球经济形势的熨杂多变和国内经济结构的深度调整，我们必须坚定信心，迎难而上，以更加坚定的决心和更加有力的措施,推进钢铁公司的改革创新。首先，我们要坚持以市场为导向，推动产品结构优化升级。我们要紧密关注市场需求，加强与下游企业的沟通合作,不断优化产品结构和质量，提高
34、产品附加值和市场竞争力。同时，我们还要加大科技创新力度，推动技术升级和工艺改进，提高生产效率和产品质量，为客户提供更加优质的产品和服务。其次，我们要坚持以效益为中心，推动管理创新。我们要不断优化管理流程，提高管理效率，降低生产成本，实现企业的可持续发展。同时，我们还要加强人才培养和引进,打造一支高素质、专业化的管理团队，为企业的创新发展提供有力的人才保障。最后，我们要坚持以改革为动力，推动体制机制创新。我们要深入推进企业内部改革，完善法人治理结构，建立健全现代企业制度，为企业的发展提供有力的制度保障。同时,我们还要加强与外部环境的协调与沟通，积极融入全球经济发展大局，推动企业的国际化发展。4
35、坚持绿色发展理念。绿色发展是新时代我国经济社会发展的重要方向。国有企业要积极参与生态文明建设,推动绿色低碳发展，为实现绿色发展贡献力量。作为钢铁公司的管理干部，我们必须坚定不移地贯彻绿色发展理念，为构建绿色钢铁、美丽中国贡献力量。绿色发展，是对传统发展模式的深刻反思和积极转型。它要求我们在追求经济效益的同时，更加注重生态环境的保护，实现经济效益与生态效益的双赢。作为钢铁公司的管理干部，我们要清醒认识到，绿色发展不仅是国家的发展要求,更是我们企业的生存之道、发展之基。我们要坚持走绿色生产之路。在生产过程中，要大力推广环保技术，减少污染排放，提高资源利用效率。我们要加强科技创新，不断研发新的环保
36、技术和产品，为绿色发展提供技术支撑。同时，我们要强化环保意识，让每一位员工都充分认识到绿色发展的重要性，自觉投身到绿色生产的实践中去。我们要坚持走绿色经营之路。在经营活动中，我们要注重节能减排，推动循环经济发展。我们要加强与上下游企业的合作，共同构建绿色供应链，实现绿色生产的全流程覆盖。同时，我们要积极参与社会公益事业，为生态文明建设贡献自己的力量。我们要坚持走绿色发展之路。这不仅仅是一种发展方式,更是一种企业文化、一种社会责任。我们要将绿色发展理念贯穿于企业发展的全过程，使之成为企业的核心竞争力和品牌形象。我们要不断提升企业的综合竞争力，为实现绿色发展和可持续发展做出更大的贡献。各位同仁，绿
37、色发展之路虽然充满挑战，但只要我们坚定信念、齐心协力，就一定能够走出一条具有钢铁特色的绿色发展之路。让我们携手共进，为钢铁行业的绿色发展和国家的生态文明建设贡献我们的智慧和力量！5 .坚持开放合作。开放合作是推动国有企业高质量发展的重要途径。我们要积极参与国际竞争与合作，学习借鉴国际先进经验和技术，推动企业国际化发展。作为钢铁公司的管理干部，我们不仅要关注公司的内部运营和管理，更要关注外部环境的变化和趋势。我们要积极了解市场需求，掌握行业动态，加强技术创新和人才培养，不断提高公司的核心竞争力。同时，我们也要加强与合作伙伴的沟通和协作，共同应对市场变化和风险挑战。开放合作，不仅是我们应对市场变化
38、的重要手段，更是我们实现共赢发展的必由之路。通过与合作伙伴的紧密合作,我们可以共享资源、互通有无，实现优势互补，推动整个行业的繁荣和发展。同时，开放合作也能够促进我们自身的成长和进步，让我们更加自信、开放、包容和进取。在未来的工作中，我们将继续坚持开放合作的理念,积极拓展合作领域和合作伙伴，不断提高合作水平和质量。我们要以开放的心态，迎接各种挑战和机遇，以合作的精神，共同创造更加美好的未来。四、结语各位同仁，国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要深刻把握高质量发展的根本遵循,坚持党的领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持深化改革创新，坚持绿色发展理念，坚持开放合作，不断推
39、动国有企业持续健康发展。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！谢谢大家！篇四、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：大家好！今天，我们在这里围绕“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重大课题展开学习研讨，我感到非常荣幸。作为国有企业的董事长，我深知我们肩负的责任重大，使命光荣。在此，我想就这一主题谈几点个人的认识和思考。首先，强化使命担当是国有企业发展的根本保证。国有企业是国民经济的重要支柱，是党和国家事业发展的重要物质基础。我们必须深刻认识到，强化使命担当不仅是对党和人民的忠诚体现，更是对企业自身发展的必然要求。我
40、们要始终坚守国有企业的初心和使命，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保企业沿着正确的方向前进。其次，推动国有经济高质量发展是新时代赋予我们的重大任务。当前，我国经济发展进入新常态，国有经济面临着新的机遇和挑战。我们必须坚持以供给侧结构性改革为主线,推动产业结构优化升级，提高全要素生产率，增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要积极融入国家重大战略，发挥国有经济在保障和改善民生、维护国家安全等方面的独特作用，为经济社会发展提供有力支撑。在推动国有经济高质量发展的过程中，我们要注重以下几个方面的工作：一是要加强创新驱动，提升核心竞
41、争力。创新是引领发展的第一动力。我们要加大研发投入，加强关键核心技术攻关，推动科技成果转化和产业化。同时，我们还要加强人才培养和引进,打造一支高素质、专业化的创新团队，为企业的发展提供源源不断的人才支撑。二是要深化改革攻坚，激发企业活力。改革是国有企业发展的根本动力。我们要坚持问题导向，深化企业内部改革，完善现代企业制度，推动企业在竞争中不断发展壮大。同时，我们还要加强与市场机制的对接，推动企业在市场中更好地发挥作用。三是要加强风险防控，确保企业稳健运营。风险防控是企业发展的重要保障。我们要建立健全风险防控机制，加强对各类风险的监测和预警，确保企业在面对复杂多变的市场环境时能够稳健运营。同时，
42、我们还要加强内部控制和合规管理，确保企业依法合规经营。最后，我想强调的是，推动国有经济高质量发展是一项系统工程，需要我们共同努力、齐心协力。作为国有企业的领导者,我们要以身作则、率先垂范，带领全体员工共同为实现企业高质量发展而努力奋斗。我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够推动国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展,为国家的繁荣富强和人民的幸福安康作出新的更大贡献！谢谢大家！篇五、国企党群部长关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲各位领导、各位同事：大家好！今天，我站在这儿，跟大家聊一聊“国有经济和国有企业高质量发展”这个大课题。咱们都知道，国企是党执政
43、兴国的重要支柱和依靠力量，咱们党群部长更不能打马虎眼儿,得拿出真本事来，给大家讲明白、说透彻。一、抓住高质量发展的“牛鼻子”国有经济要发展，首先得找准方向，抓住重点。就像咱们老北京找地道的小吃，得跟着“老北京”的鼻子走，那才是真地道！咱们国企发展也一样，得紧扣国家大政方针，紧跟时代潮流，抓住高质量发展的“牛鼻子”。比如，咱们在推进供给侧结构性改革的时候，就得像抓痒痒一样,找准痛点,下猛药，这样才能让国有经济焕发新活力。一是要坚持以供给侧结构性改革为主线。供给侧结构性改革，是当前和今后一个时期我国经济工作的主攻方向。我们要像抓痒痒一样，找准国有经济中的痛点、难点，通过深化改革、创新机制，优化资源
44、配置，推动产业结构升级。比如，在制造业领域，我们要加大技术创新力度，推动传统产业升级换代，培育新动能，打造具有国际竞争力的产业集群。二是要聚焦创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力,也是推动国有经济高质量发展的关键所在。我们要加强科技创新体系建设，鼓励企业加大研发投入，培育更多具有自主知识产权的核心技术。同时，还要注重体制机制创新，打破束缚创新的条条框框，让创新活力充分迸发。三是要深化国有企业改革。国有企业是国民经济的重要支柱，也是推动高质量发展的主力军。我们要按照党中央、国务院的决策部署，深入推进国有企业改革，完善现代企业制度，加强国有资产监管，激发企业内生动力和市场活力。通过改革，使国有企
45、业成为更具竞争力、更有活力的市场主体。四是要加强国际合作与交流。在全球经济一体化的大背景下，国有经济的发展离不开国际合作与交流。我们要积极参与“一带一路”建设等国际合作平台，加强与国际先进企业的技术合作和产业对接，吸收借鉴国际先进管理经验和技术成果，推动国有经济实现更高水平的发展。二、用好创新驱动的“金钥匙”创新是引领发展的第一动力，咱们国企也不能落后。咱们得像北京烤鸭一样，不断创新烹饪技艺，才能赢得食客的青睐。国企也得在技术创新、管理创新、商业模式创新上下功夫，不断推出新产品、新服务，满足人民群众日益增长的美好生活需要。比如，咱们在推进数字化转型的时候，就得敢于尝试新技术、新应用，像玩转智能
46、手机一样，让国企在数字化浪潮中乘风破浪。一是，在技术创新方面，我们要敢于挑战、勇于突破。比如，在推进数字化转型的过程中，我们不能仅仅满足于传统的经营模式，而是要敢于尝试新技术、新应用。我们要像玩转智能手机一样，熟练掌握和运用大数据、云计算、人工智能等前沿技术，让国企在数字化浪潮中乘风破浪，实现跨越式发展。二是，在管理创新方面，我们要注重体制机制改革和流程优化。我们要敢于打破传统的管理模式和思维定式，推动管理体制机制的创新和改革。同时，我们还要优化业务流程,提高管理效率，降低运营成本，为企业发展注入新的活力和动力。三是，在商业模式创新方面，我们要不断探索和实践。我们要紧密关注市场变化和消费者需求
47、积极调整和优化商业模式。比如，我们可以尝试开展跨界合作，与其他产业进行深度融合，开拓新的市场领域；我们还可以探索线上线下的融合发展，打造智慧零售、智慧物流等新型商业模式，提升企业的竞争力和市场占有率。四是，在人才创新方面，我们要重视培养和引进创新型人才。创新的核心在于人才，我们要建立健全人才培养和引进机制，吸引更多的优秀人才加入我们的团队。同时,我们还要营造良好的创新氛围和文化，激发员工的创新意识和创造力，让创新成为企业发展的强大动力。三、筑牢风险防控的“防火墙”国企发展，风险防控是关键。咱们得像防火防盗一样，时刻绷紧风险防控这根弦。咱们得建立健全风险防控体系，加强内部控制，提高风险防范能力
48、同时，咱们还得像老北京逛胡同一样，熟悉每一条巷子，了解每一个风险点，这样才能做到心中有数、应对有策。一是明确风险点。风险防控的首要任务是认清风险、找准风险点。就像老北京逛胡同，我们要深入每一条巷子,了解每一个可能存在的风险点。例如，在近年来的国企改革中，我们面临着市场变化、政策调整、技术创新等多重风险。我们要通过深入调研、科学分析，明确这些风险点,为后续的防控工作提供有力支撑。二是强化内部控制。内部控制是风险防控的核心环节。我们要建立健全内部控制制度，完善内部管理机制，确保各项业务活动规范有序。同时，我们还要加强内部监督，确保各项制度得到有效执行。比如，在财务管理方面，我们可以推行财务集中管理、加强预算控制等措施，降低财务风险。三是提升防范能力。风险防控不仅要依靠制度和机制，更要提升我们自身的防范能力。我们要加强风险意识教育，提高全体员工的风险防范意识。同时，我们还要加强业务培训，提升员工的专业素质和应对风险的能力。比如，在安全生产方面，我们可以定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。四是加强监督检直。监督检查是确保风险防控工作落到实处的重要手段。我们要建立健全监督检查机制，定期对各项风险防控工作进行检查和评估。对于发现的问题和不足
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