金蝶K3V131HR人力资源管理制造业人力资源解决方案.ppt

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1、版权所有1993-2012金蝶软件（中国）有限公司,K/3 WISE 制造业人力资源解决方案,HR产品事业部,P*,K/3WISE创新管理平台解决方案体系,供应链管理解决方案,制造解决方案,K/3WISE财务管理解决方案,K/3WISE成本管理解决方案,K/3WISE集团财务管理解决方案,K/3WISE资产管理解决方案,K/3WISE全面预算解决方案,K/3WISE供应链电子商务整体解决方案,K/3WISE基础供应链解决方案,K/3WISE供应商协同平台解决方案,K/3WISE经销商协同平台解决方案,K/3WISE制造业CRM解决方案,K/3WISE基础CRM解决方案,K/3WISE营销服务协

2、同解决方案,K/3WISE供应链电子商务整体功能汇总,K/3WISE CRM整体功能汇总,K/3WISE基础制造解决方案,K/3WISE计划协同解决方案,K/3WISE制造全面解决方案,K/3WISE精益生产解决方案,K/3WISE精益生产解决方案,K/3WISE基础人力资源管理解决方案,K/3WISE制造业人力资源管理解决方案,K/3WISE战略人力资源管理解决方案,K/3WISE商业智能解决方案,财务管理解决方案,制造解决方案,PLM解决方案,供应链管理解决方案,人力资源管理解决方案,商业智能解决方案,P*,目 录,方案概述（架构图及管理价值） 组织规划 职员管理和人事事务管理 薪酬管理

3、考勤管理和宿舍管理 查询报表 自助服务,P*,K/3 WISE 战略人力资源管理整体解决方案,核心应用,CEO平台,标准报表,决策分析,自定义报表/套打,OLAP报表,基础数据管理,统计分析平台,经理人平台,员工平台,招聘选拔,薪酬设计,薪资核算,宿舍管理,企业战略,能力素质模型,组织规划 职员管理,培训发展,绩效管理,社保福利,考勤管理,身份证读卡,考勤机,自定义报表导入/导出,工作流数据导入/导出,基础数据导入/导出,数据字典,权限管理,基础应用,硬件接口,制造业人力资源管理解决方案结构图,员工入职,档案录入,车间工时管理,假期制度,工时统计,工资发放,考勤汇总,假期管理,考勤异常,考勤管

4、理,基础 业务,HR 管理,平台,考勤排班,班次设定,生产计划,公式平台,报表平台,硬件接口,工作流驱动,宿舍管理,制造业人事管理解决方案客户价值与差异性优势,基础数据标准化：对组织、职位、人事档案、考勤、薪酬等基础数据设立统一的标准，使数据清晰、集中，易于共享。 业务流程规范化：通过在系统中设定流程及事务，规范企业人事业务流程的处理，提升工作效率和准确率。 成本管控精细化：通过考勤排班、加班管控以及薪酬方案，实现对企业人力成本的精细管控。,通过专门面向制造业的考勤排班系统，帮助合理安排人员排班计划（支持24小轮班制排班），保障企业生产计划并有效控制企业人力成本。 自动引入考勤原始数据，减少数

5、据重复录入，降低HR的工作量, 提高数据准确率。 能够与金蝶配套品牌考勤机硬件无缝集成。 支持灵活设定薪酬方案，可以对不同类型的人员使用不同的薪酬项目和计算公式；并支持多方案同时并行计算，提升工作效率及数据准确率。 人事事务可通过工作流规范处理并加速进行。,客户价值,差异性优势,P*,目 录,方案概述（架构图及管理价值） 组织规划 职员管理和人事事务管理 薪酬管理 考勤管理和宿舍管理 查询报表 自助服务,组织规划业务需求及应用场景,组织规划,制造业往往成本效率为主导运营,在组织规划重点关注点为： 组织架构定期调整、变革,组织结构图多级展示。 设置适当的职位体系，并与公司组织目标达到匹配。 职位

6、的编制控制,强化人力成本预算控制功能。 职位的进行分类管理,进行职务体系划分。 K/3HR系统制造方案有效支持制造业的关键业务企业组织架构和调整、规范化、标准化职务划分、职位体系，职位的编制控制规则。,如何建立合理的组织架构，及保障管理又节省管理成本,频繁的岗位及生产借调该如何处理？,组织规划业务解决方案框图,组织规划主要业务应用,组织架构定期调整、变革,组织结构图多级展示,组织架构的批量导入，便捷调整组织架构,设置职位体系，并与公司组织目标达到匹配,规范的职位体系和职务划分 职位说明书及工作职责定义,职位的编制控制,强化人力成本预算控制功能,严谨的编制数控制，可按个性化的职员分类控制编制,规

7、范的职位体系和职务划分,职位的进行分类管理,进行职务体系划分,组织架构管理,主要功能,增加组织架构快速维护功能 使用分页签方式集中显示组织单元相关信息，包括管理信息、变更历史、下属职位、下属职员等 组织单元的移动和复制提供操作向导指引 HR客户端平台的权限体系可实现对新增/修改/删除等功能权限的精细控制,客户价值,能够集中、全面、直观的查看组织架构信息 能够简捷、高效的进行组织架构信息维护 能够对组织架构维护的权限进行精细控制,职位体系建立,主要功能,增加职位体系快速维护功能 使用分页签方式集中显示职位相关信息，包括管理信息、变更历史等 提供职位体系的新增、修改、删除、移动、复制、编制控制功能

8、 HR客户端平台的权限体系可实现对新增/修改/删除等功能权限的精细控制 可建立职位之间的上下级关系,客户价值,可以快速、简便的在HR系统中建立起企业的职位体系； 简捷、高效的进行职位体系信息维护，可对职位体系维护的权限进行精细控制 可直观体现职位间的层级关系； 依据职位间的上下级对应关系来实现HR管理流程中的流程提交对象自动识别功能；,严谨编制数控制,按职员分类控制编制,严谨的编制数控制,可按个性化的职员分类控制编制；,提供职位的编制管理，保证每个职位编制不超编；,按照职员类别编制控制,职位说明书及工作职责定义,企业可以根据企业需求个性化设置职位说明书 工作职责定义,明晰各个职位的职位职责和基

9、本要求,职位说明书&职责的定义,P*,目 录,方案概述（架构图及管理价值） 组织规划 职员管理和人事事务管理 薪酬管理 考勤管理和宿舍管理 查询报表 自助服务,职员管理业务需求及应用场景,职员管理,制造业中从人员构成比较复杂。有综合工作制度，标准工作制多种，人事事务工作琐碎繁重。每月工资快速发放，但工人流动性较大。因此关注为： 人员基本信息标准化管理 考勤,薪资相关的信息管理 合同、证件等辅助管理 离职人员分析 K/3HR系统有效支持上述业务特征： 提供职员档案快速、标准化记录；为考勤业务提供人事数据；为合同证件等提供历史纪录和预警,每天有100人入职，我如何才能快速录入系统？,为什么没有我要

10、的直接间接员工的分析报表？,职员管理业务解决方案框图,职员管理主要业务应用,人员的基本信息标准化管理,设置企业个性化人事档案信息集和人事代码标准,考勤 , 薪资相关的信息管理,批量修改人事档案信息 以身份证号码和职员代码为依据快速地批量导入人事档案信息,合同、证件等辅助管理,对劳动合同批量维护,离职人员分析、管理和黑名单管理,离职人员的分析,设置个性化人事档案信息集和人事代码标准,设置企业个性化人事档案信息集和人事代码标准,个性化设置人事档案信息字段和人事代码标准可以使业务规整，提高工作效率。,人事档案集设置,批量修改人事档案信息,人事主管批量处理职员的信息： 处理一批职员输入同一批单行项目的

11、数据 处理一批职员输入同一批单行项目的数据。 处理一批职员分别输入其多行信息的情况。 对同一批职员增加同一记录。,快速、高效修改职员信息档案。,批量修改人事档案信息,P*,简单便捷的人事快速维护业务,可进行批量入职，以及批量信息维护 批量维护中，支持数据的批量赋值、批量拷贝、批量粘贴,满足人员档案管理的个性化应用，提升基础管理的工作效率,以身份证号码和职员代码为依据快速地批量导入人事档案信息,以身份证号码和职员代码为依据快速地批量导入人事档案信息,快速导入人事档案信息，使系统快速上线运行，提高工作效率。,批量导入人事档案信息,P*,批量维护职员劳动合同信息,劳动合同信息集中管理，可进行劳动合同

12、的批新增、批量续签，以及变更、终止、解除,可以批量处理新签、续签、终止劳动合同，适合大批量新员工、合同到期、终止合同的处理。大大提高工作效率。,离职人员分析、管理和黑名单管理,离职中辞职和辞退事务的处理和对离职原因分分类分析 对某些辞退原因（如：严重违反公司政策）不予重新录用的黑名单管理。,对离职人员历史数据分析可以提供给各级人力资源一手资料，找出人力资源管理中优势和不足。 对于某些辞退原因不予重新录用，提高招聘的效率。,批量处理辞职或辞退等离职人员,某种辞职原因不允许重新录用,职员离职明细,人事事务管理业务需求及应用场景,人事事务管理,制造业中从人员通常构成看复杂，层次清晰。定时更新职员信息

13、，人员流动性大。因此人事活动管理关注点为： 入职，转正，调动，离职等人事活动管理 工资相关信息变动驱动工资调薪 从摆脱日常繁杂工作，提供合同到期,生日提醒定时提醒服务 K/3HR有效支持上述业务特征：异动中提供工资变动确认；为合同证件,职员生日等提供预警,入职,入职,调动晋升,人事事务活动信息管理,离职,职业生命周期管理,转正,人事事务管理业务解决方案框图,人事事务管理主要业务应用,入职，转正，调动，离职等人事活动管理,涵盖了员工入职、转正、调动、晋升、离职等的人事业务管理 可批量处理职员调动业务，按预设的生效日期自动生效,工资相关人事信息变动驱动工资调薪,人事变动既可自动触发薪酬相关业务数据

14、变动，也可选择人工来确认薪酬变动,摆脱日常繁杂工作，提供合同到期,生日提醒定时提醒服务,人事业务信息的自定义预警平台：如系统按预设规则到时自动发送生日祝福、合同到期、证件到期等提示信息,涵盖员工入职、转正、调动、晋升、离职等的人事业务管理,涵盖员工入职、转正、调动、晋升、离职等的人事业务管理。,通过人事事务处理，可以记录职员企业中经历过程，实现职员的职员的全生命周期管理。,员工入职,员工转正,辞职业务处理,可批量处理职员调动业务，按预设的生效日期自动生效,可以逐一调动职员，也可以批量调动职员 在批量调动中，可以通过复制（CTRL+C），粘贴（CTRL+V）的批量处理信息。,通过人事事务处理，可

15、以记录职员企业中经历过程，实现职员的职员的全生命周期管理。,人事变动既可自动触发薪酬相关业务数据变动，也可选择人工来确认薪酬变动,人事变动既可自动触发薪酬相关业务数据变动， 也可选择人工来确认薪酬变动。,定期对人员回顾，人事的变动往往引起薪酬的变化。,人事的变动自动触发薪酬数据变动,人事业务信息的自定义预警平台,人事业务信息的自定义预警平台：如系统按预设规则到时自动发送生日祝福、合同到期、证件到期等提示信息。 企业管理人员通过自助服务、邮件、手机查询相关信息。,给企业管理人员提供提醒服务功能，避免管理人员在繁琐的日常工作中，提高工作效率。,提醒服务的规则设置,P*,目 录,方案概述（架构图及管

16、理价值） 组织规划 职员管理和人事事务管理 薪酬管理 考勤管理和宿舍管理 查询报表 自助服务,薪资核算业务需求及应用场景,薪资核算,制造业中人员通常构成复杂，但层次清晰。规范化的人事档案，但流动性较大。工作制度有综合工作制度，标准工作制等等多种工作制度，无疑加重了事务工作琐碎繁重。每月工资按时准确、快速发放。因此对职人事活动管理关注点为： 依据人事档案信息计算工资业务 实现计时计件工资 快速维护工资数据。 支持个人所得税多地区规则 计算考勤业务数据的工资 按照会计标准生成凭证,档案数据,考勤数据,ERP计时计件数据,薪资核算,薪 酬 管 理,人 力 成 本,工资发放,薪资政策,薪资核算业务解决

17、方案框图,薪资核算主要业务应用,依据人事档案信息计算工资业务,基本工资、加班工资，奖金等工资项目个性化设置 通过计算公式平台：引用人事档案信息薪资级别计算相应工资,快速维护工资数据,快速导入工资数据 批量录入工资数据,支持个人所得税多地区规则业务,灵活配置个人所得税计税规则,通过计算公式平台：可以计算加班,假期数等考勤业务数据工资 可以个性化引入考勤计算数据，实现工资核算和考勤管理有效集成,通过计算公式平台：可以灵活计算计时计件工资 从K/3ERP车间作业管理中自动引入计时计件工资统计结果,按照会计标准生成凭证,工资按标准财务方式生成会计凭证，与K/3财务系统衔接,计算考勤的数据工资,实现计时

18、计件工资业务,基本工资、加班工资，奖金等工资项目个性化设置,基本工资、加班工资，奖金等工资项目个性化设置。,可以根据企业业务需求，设置个性化工资项目。 通过工资项目反映企业工资结构比例,工资项目设置,通过计算公式平台：引用人事档案信息薪资级别计算相应工资,通过计算公式平台：引用人事档案信息薪资级别计算相应工资。 政策年度回顾后，定期维护公式。,通过公式平台中设置人事薪资级别计算相应的工资，实现薪资级的自动联动。 人事和工资管理更加规范。,设置薪资级别的公式,通过计算公式平台：可以灵活计算计时计件工资,通过计算公式平台：可以灵活计算计时计件工资。 计算小时工资基数可以按照国家规定，也可以自行定义

19、也可以引入考勤系统实际工时。,通过公式平台计算计时工资和计件工资。,设置计时工资公式,通过计算公式平台：可以计算加班,假期数等考勤业务数据工资,通过计算公式平台：可以计算加班,假期等考勤业务数据工资。,可以计算加班,假期数等考勤业务数据工资，提高准确度和效率。,设置加班，请假工资公式,灵活配置个人所得税计税规则,灵活配置个人所得税计税规则，支持不同国家，不同地区个人所得税设置。,通过个人所得税设置，方便引用方案计算个人所得税。,快速导入工资数据,通过设置导入方案，快速导入工资数据。 支持EXECL、DBF等多种格式文件格式。,可以快速导入工资数据，提高工作效率。,批量录入工资数据,通过计算器可

20、以批量对选定的职员、选定的项目赋值。 通过复制功能，可以复制上期的工资数据到本期。,可以批量录入工资数据。,复制某个项目某期间的工资数据,可以个性化引入考勤计算数据，实现工资核算和考勤管理有效集成,可以个性化设置引入考勤计算数据方案。,引入考勤业务数据，实现工资核算和考勤继承。,从K/3ERP车间作业管理中自动引入计时计件工资统计结果,从K/3ERP车间作业管理中自动引入计时计件工资统计结果。,从K/3ERP车间作业管理中自动引入计时计件工资统计结果，实现制造业计件、计时工资发放。,按标准财务方式生成会计凭证，与K/3财务系统衔接,设置生成凭证模版 工资按标准财务方式生成会计凭证，与K/3财务

21、系统衔接。,通过工资凭证生成、自动转入财务系统。,生成凭证,工资条发送邮件（V13.0新增功能）,主要业务功能,支持将工资数据发送至员工邮箱。 工资条发送过程中按照规则加密生成随机密码。,客户价值,能够满足员工查看工资条的需求。 能够达到员工工资数据保密目的。,P*,目 录,方案概述（架构图及管理价值） 组织规划 职员管理和人事事务管理 薪酬管理 考勤管理和宿舍管理 查询报表 自助服务,P*,考勤管理业务需求及应用场景,考勤管理,1、通过规范企业的时间管理制度，维持良好的工作纪律； 2、按制度规则自动对员工的日常考勤和假期进行计算，准确、高效； 3、员工能及时知悉自己的日常考勤状况，自助提交申

22、请审批，强化考勤意识； 4、考勤结果能够运用到其他业务管理中，杜绝信息孤岛；,P*,考勤管理业务解决方案框图,考勤基础管理业务需求及应用场景,基础管理,制造业考勤基础管理的特点:从公司考勤管理人员构成上看:有管理干部,工程技术人员,在线工人,构成比较复杂,绝大部分是在线的工人,重视纪律管理,因此对考勤中企业管理制度的承载能力比较关心: 1)不同人员不同的考勤规则 2)对目前已有硬件设备的支持 3)生产线批量考勤 通过这些功能,对企业考勤基础设定. K/3HR系统有效支持上述业务特征： 1）提供考勤计算规则设定，和定时执行考勤计算。 2）提供多种考勤硬件设备的接口文件格式定义，和定时导入功能。

23、3）提供生产线班组长,如何将企业的管理制度，在系统中体现？,国籍不同，职位不同如何在系统中设定各自的规则？,P*,业务解决方案框图,函数设置、智能排班设置、考勤档案： 生产线批量考勤设置,数据导入、公式设置、数据到处： 对目前已有硬件设备的支持,排班管理、考勤管理、假期管理、法定假日设置、执行计划、假期类型： 不同人员不同的考勤规则,考勤基础管理主要业务应用,考勤内置规则,预置考勤常用的考勤规则，实现企业考勤规则规范和执行,根据企业业务，实现考勤规则的个性化配置,根据企业业务，实现考勤规则的个性化配置,支持考勤相关数据手工、定时导入导出,支持考勤相关数据手工、定时导入导出,实现不同国别的多套法

24、定假日设置,实现企业的不同假期类型设置,实现不同国别的多套法定假日设置,实现企业的不同假期类型设置,预置考勤常用的考勤规则，实现企业考勤规则规范和执行,通过函数和公式平台预置了考勤常用的考勤规则，包括下列方面： 取打卡记录规则 各假期额度计算规则 请假单、出差单等冲销处理规则 加班核算及调休额度计算规则 迟到，早退，旷工等异常记录规则,预置考勤常用的考勤规则，实现企业考勤规则规范和执行。 通过考勤规则使具有灵活性、使考勤工作变得便捷、高效。,主要功能,客户价值,根据企业业务，实现考勤规则的个性化配置,根据企业业务，实现考勤规则的个性化配置： 取打卡记录规则 各假期额度计算规则 请假单、出差单、

25、加班单等冲销处理规则 加班核算及调休额度计算规则 迟到，早退，旷工等异常记录规则,个性化设置的考勤规则。 通过考勤规则使具有灵活性、使考勤工作变得便捷、高效。,支持考勤相关数据手工、定时导入导出,提供手工导入、定时导入两种导入方式。 可灵活设置导入导出方式及数据对应关系 可以导入导出所有考勤机打卡记录。 除打卡记录外，还可导入导出排班、加班单、考勤档案、补签卡、假期单、出差单等数据。,定时导入设置后，完全由系统自动执行，无需人工参与 企业可通过设置数据对应关系使用个性化导入、导出模版 可以把所有考勤机的实际出勤记录导入到系统。 企业可将与考勤相关的打卡、排班、加班、假期、出差等数据导出。,实现

26、不同国别的多套法定假日设置,支持不同国别的多套法定假日设置,实现不同国别的多套法定假日设置。,实现企业的不同假期类型设置,支持实现企业的不同假期类型设置,实现企业的不同假期类型设置,考勤排班管理业务需求及应用场景,考勤排班管理,制造业考勤排班管理的特点:从公司考勤管理出勤规则构成上看:有8小时正常白班规则,12小时三班两运转规则,8小时四班三运转,跨夜班,绝大部分是不规律的出勤规则,但在一定时间内有一定规则,因此对考勤中对出勤规则设定比较关心: 1)对跨夜处理、吃饭不打卡时间扣除处理。 2)对早退、迟到、旷工、加班规则定义。 3)批量进行考勤排班，快速进行排班调整。 4)自助排班设定，排班权限

27、下放处理。 通过这些功能,对企业考勤排班设定。 K/3HR系统有效支持上述业务特征： 1）提供考勤班次上下班时间设定，上班时间段内不打卡休息时间设定。 2）提供早退、迟到、旷工、加班计算规则设定。 3）提供班组长批量排班、日历式排班、按部门、按姓名模糊筛选排班。 4）提供按可管理组织单元进行，权限分配后将排班工作下放使用。,如何将生产计划与员工工作计划衔接的更紧密，提高工作效率？,P*,业务解决方案框图,班次维护、智能排班设置、考勤档案： 批量排班处理,轮班规则、公式设置： 对跨夜等考勤特别规则处理,考勤排班、考勤管理、假期管理： 自助排班设定，排班权限下放处理。批量进行考勤排班，快速进行排班

28、调整,考勤排班主要业务应用,灵活自定义班次，支持跨天班次及分类加班,能够设置自动轮班规则,根据打卡记录自动判断，智能排班,根据打卡记录自动判断所属班次的智能自动排班,能够快速筛选出人员进行批量排班,F3M1Gn,能够设置自动轮班规则,灵活自定义各种班次，支持跨天班次和分类加班,能够快速筛选出人员进行批量排班,帮助用户实现方便、快捷的调班处理,能够方便、快捷的进行调班处理,灵活自定义各种班次，支持跨天班次和分类加班,灵活设置各种班次，可自定义考勤异常、班次类型、取卡范围等班次属性，支持一天七段上班时间定义，支持跨天班次。 可设置不同类型加班：包括班前临时加班、班后临时加班、固定加班、直落加班等。

29、,实现企业灵活自定义各种班次，支持跨天班次 实现企业各种根据制度规则定义不同加班类型的需求,能够设置自动轮班规则,能够设置自动轮班规则,实现企业能够设置自动轮班规则,根据打卡记录自动判断所属班次的智能自动排班,灵活设置每个职员的智能排班。 根据打卡记录自动匹配最接近的班次，判断所属班次的智能自动排班。（前提：班次较规整、单一）,实现根据打卡记录自动判断所属班次的智能自动排班。 适合在无法事先为职员进行准确排班设置且班次类别较规整 、单一的情况下使用，可大大提高考勤管理工作效率。,能够快速筛选出人员进行批量排班,在排班管理中可以通过多种方式快速筛选排班的职员： 通过职员代码（工号）筛选出职员；

30、通过组合的筛选方案筛选职员；,实现能够快速筛选出人员进行批量排班，以大大提高排班效率。,能够方便、快捷的进行调班处理,通过调班操作页面中选择排班公式并设置相关参数，实现快速调班,帮助用户实现方便、快捷的调班处理。如：部门级、公司级的大量职员的批量调班或个别职员两个指定日期的班次互调。,假期、加班和出差管理业务需求及应用场景,假期、加班、出差管理,制造业假期、加班、出差管理的特点:假期休假规则及加班核算规则因与纪律/成本管理、劳动法制联系较紧密所以控制得较严谨，有依法定的部分，也有企业较多的一些特别规则，因此对规则设定比较关心: 1)对请假有额度和次数的双重控制。申请时系统自动可以判断控制。 2

31、)对年假等假期可以定义多种计算方法。 3)员工请假时应对照其个人工作计划，保证申请天数准确。 4)加班场景、类别多，加班核算计划性及精准性。 5)对调休假有特别的需求，如：调休与加班挂钩，不同类型加班折算不同调休时数，调休假需周期结转或到期作废。 通过这些功能,对企业假期管理设定。 K/3HR系统有效支持上述业务特征： 1）提供假期额度管理，系统内置可用额度与可用次数。提供假期申请按额度控制选项。 2）提供年假、婚假等假期计算规则设定。 3）提供请假期间按排班自动拆分功能。 4）多种加班场景及分类组合叠加核算 5）提供调休假额度生成规则设定及周期管理功能。,如何判断员工请假、加班、出差符合公司

32、的相应制度和公司利益？,P*,业务解决方案框图,排班管理、基础管理： 请假对照其个人工作计划,假期额度、调休额度： 假期有额度和次数的双重控制,假期维护、公式设置、假期计算、考勤管理： 对不同假期计算方法可定义不同的规则，支持绝大多数不同加班场景,假期、加班、出差管理主要业务应用,实时自动计算职员各类型的假期额度,根据业务假期额度、假期计算，提醒和控制人员的实际请假。,以工作流驱动请假单、加班单、出差单审批,以工作流驱动请假单、加班单、出差单、补签卡单审批,实时自动计算职员各类型的假期额度,请假单、出差单的批量维护和批量审核,根据假期额度控制实际请假,支持多种加班场景及加班分类组合叠加核算,请

33、假单、出差单、加班单的批量维护、审核,调休额度控制及周期结转,根据一个周期内的加班数依业务需要进行调休额度计算并按周期结转。,1.支持多种常用的出勤类型加班段 2.支持分类组合加班段落的叠加计算,实时自动计算职员各类型的假期额度,自动计算职员各种类型的假期额度： 通过考勤计算自动计算职员的各种假期额度余额和冲销情况； 用户可在假期公式计算时设置组织单元或职员参数，系统将按指定的范围进行公式计算。,实现实时自动计算职员各类型的假期额度，便于假期控制。 用户可以进行假期分批计算，帮助用户实现针对性的计算操作，节省计算时间,根据业务假期额度、假期计算，提醒和控制人员的实际请假,在工作流驱动的请假审批

34、中，根据业务假期额度、假期计算，提醒和控制人员的实际请假。 在假期单维护中，根据业务假期额度、假期计算，提醒和控制人员的实际请假。,实现根据业务假期额度、假期计算，提醒和控制人员的实际请假。,P*,调休额度控制及周期结转,调休额度与加班挂钩，通过用户不同的业务规则对不同类别加班进行换算得出； 调休假实现周期管理，可进行周期额度结转、反结转，对周期 额度禁用、作废等； 调休假与其他假期一样的实时自动额度计算及精细冲销异常。,可实现调休假的周期管理，进行周期内调休额度结转、作废、禁用等处理； 实现实时通过不同类型加班折算比例及调休额度使用状况自动计算职员当期的调休额度进行调休额度控制。帮助企业实现

35、对加班、调休严谨、合法、精准化管理。,请假、加班、出差单的批量维护和批量审核,选定多个职员后，可以批量请假和批量审核； 选定多个职员后，可以批量新建、修改、删除加班单和审核 选定多个职员后，可以批量新建、修改、删除出差单和审核,实现请假单、加班单、出差单的批量维护和批量审核，大大提高工作效率。,P*,支持多种加班场景及加班分类组合叠加核算,支持多种加班场景：直落加班、固定加班、直落加班计异常、固定加班计异常、班前临时加班、班后临时加班、节假日加班等； 并支持通过自定义加班类型及参数选择加班是否需加班单； 可支持列表中所示的22种加班叠加场景的计算选定多个职员。,多种加班场景支持及叠加计算，基本

36、覆盖到了所有加班的应用场景，满足更多的用户个性化需求，帮助企业实现加班的灵活、精细管理。,P*,支持加班额度的管控,P*,支持不同加班类型的明细管理,以工作流驱动请假、加班、出差申请单审批,选定多个职员后以工作流驱动请假申请单、加班申请单、出差申请单提交审批，审核通过后，分别自动保存到假期、加班、出差管理中。,实现以工作流驱动方式提交请假单、加班单、出差单审批，大大提高工作效率。,考勤异常管理业务需求及应用场景,考勤异常管理,制造业考勤管理的特点:从公司考勤管理构成上看:有硬件设备造成考勤错误的，有管理漏洞造成考勤错误的，也有操作员人为误操作造成错误的，因此对考勤管理中考勤异常处理比较关心:

37、1)对漏卡、忘记打卡的管理。 2)对异常数据的批量处理。 3)记录修改的详细日志。 4)异常数据与其相关的原始打卡记录和相关单据的查询。 5）考勤结果运用到工资业务模块 通过这些功能,对企业考勤管理设定。 K/3HR系统有效支持上述业务特征： 1）提供补签卡管理功能。 2）提供反向批量假期单生成功能。 3）提供考勤记录级操作日志。 4）提供考勤异常数据联查、穿透式查询、自助查询功能。 5）考勤结果关联工资可供工资引用。,如何判断员工考勤异常，能批量处理吗，有修改日志吗？,业务解决方案框图,排班管理、基础设置、假期管理、加班管理、出差管理、公式设置、考勤计算： 异常数据的批量处理，记录修改日志。

38、异常数据与其相关的原始打卡记录和相关单据的查询,考勤维护、补签卡、考勤汇总： 对漏卡、忘记打卡进行管理,汇总数据维护： 考勤关联工资数据管理,考勤异常管理主要业务应用,通过公式自动计算考勤结果,考勤异常记录的反向批量录入和审核,功能强大的公式平台支持自定义设置各类汇总计算公式，随需应变，对考勤数据进行汇总处理,每个职员通过自助服务随时查看自己的考勤记录和相应排班。,将考勤的迟到、早退、假期、加班等自动生成工资核算引用数据。,灵活自定义各种方案查询考勤信息,灵活自定义各种方案查询考勤明细信息 灵活自定义各种方案查询考勤汇总信息,快速实现把实际打卡记录通过公式自动转换考勤统计结果,考勤异常记录的补

39、签卡、反向补签卡批量录入和审核 考勤异常记录的反向生成假期单和审核 考勤异常记录的反向排班录入,功能强大的公式平台,自助服务,随时查看,迟到、早退、加班等考勤结果灵活关联工资引用。,提供方便的数据清理工具，对于运行一段时间后的大量数据通过清理工具方便及时的进行清理，保证系统运行的速度,提供方便的数据清理工具,快速实现把实际打卡记录通过公式自动转换考勤统计结果,快速实现把实际打卡记录通过公式自动转换考勤统计结果。 用户可在考勤公式计算时设置组织单元或职员参数，系统将按指定的范围进行公式计算。,实现快速实现把实际打卡记录通过公式自动转换考勤统计结果。 用户可以对考勤进行分批计算或者指定计算对象，帮

40、助用户实现针对性的计算操作，节省计算时间，实现分范围考勤记录管理，并可支持临时辞职等需要实时计算考勤的考勤记录结算业务。,考勤异常记录的补签卡、反补签卡录入和审核,选择多个职员的多个异常记录,批量补签卡,在录入时候支持粘贴（CTRL+V）和复制（CTRL+C)功能。 异常记录的补签卡批量录入后审核。 考勤计算后批量反补签卡录入及审核。 支持以工作流驱动进行补签卡申请及审批,实现考勤异常记录的批量补签卡、反补签卡，提高工作效率。 可以批量审核，以便于参与考勤计算冲销异常记录。 可实现以工作流驱动方式自助或事务处理者批量提交补签卡审批，大大提高业务灵活性及工作效率。,考勤异常记录的反向生成假期单和

41、审核,选择多个职员的多个异常记录,批量反向生成假期单，在录入时候支持粘贴（CTRL+V）和复制（CTRL+C)功能。 异常记录的反向生成假期单批量录入后审核。,实现考勤异常记录的批量反向生成假期单，以提供工作效率 实现考勤异常记录批量反向生成假期单后批量审核。,考勤异常记录的反向排班录入,选择多个职员由于排班错误引起的多个异常记录，批量排班，在录入时候支持粘贴（CTRL+V）和复制（CTRL+C)功能。,实现考勤异常记录的排班修改。,公式平台支持自定义设置各类汇总计算公式,支持自定义汇总报表字段信息 通过公式平台设置汇总计算公式，实现每个职员每日和每月考勤记录。,实现通过考勤计算公式实现每个职

42、员每日和每月考勤记录。 功能强大的公式平台支持自定义设置各类汇总计算公式，随需应变，对考勤数据进行汇总处理,每个职员通过自助服务随时查看自己的考勤记录和相应排班,每个职员通过自助服务随时查看自己的打卡明细表、考勤明细表、假期明细表、调休额度表、补签卡明细和相应排班情况。,实现每个职员通过自助服务随时查看自己的考勤记录和相应排班，以及调休额度，使得考勤管理结果更加透明、及时的被员工了解。,迟到、早退、加班等考勤结果灵活关联工资引用,通过汇总公式将考勤的迟到、早退、假期、加班等自动生成工资核算引用数据。 考勤汇总数据可选择相应工资期间进行关联工资。关联后可在考勤汇总数据维护表中进行维护审核 工资可

43、直接通过选择期间及对应职员引用到审核后的汇总考勤数据进行工资核算。,实现将考勤的迟到、早退、假期、加班等自动生成工资核算引用数据。 实现工资引用数据在考勤管理中维护审核,灵活自定义各种方案查询考勤明细信息,灵活自定义各种方案查询考勤明细及汇总信息，并导出外部文件(如：EXECL）中。,实现将灵活自定义各种方案查询考勤明细及汇总信息，提高工作效率。,P*,考勤批量工作流支持复杂条件分支,可支持在设置考勤工作流时进行复杂分支条件的设置，用户在提交工作流时，系统将根据设定的条件自动判断使工作流走向不同的分支。,工作流的智能化处理，增强了考勤业务审批的精细管理和准确性。,P*,提供丰富多样的考勤统计报

44、表,主要功能,通过企业月度加班情况统计表了解企业加班情况。 通过企业职员加班情况分级统计图对比加班小时数登记情况 通过企业部门人均加班情况统计图分析部门人均加班情况 通过企业部门超时加班人数分布图分析部门加班小时数合计等级分布情况,解决方案,客户价值,按照不同的统计维度统计企业多个组织单元的加班情况，并可以支持用户级方案保存。,P*,提供方便的数据清理工具,提供可视化界面操作，可清理指定日期范围内的考勤业务数据，包括原始打卡记录、员工排班记录、考勤计算结果记录、请假单据、加班单据、出差单据、停工单据、调休单据等。,数据清理工具可以方便地清除系统冗余数据，帮助提升系统性能。,P*,如何快速管理考

45、勤原始数据，实现金蝶考勤机与考勤系统的一体化管理？ 实现考勤硬件与考勤系统的一体化管理,考勤原始数据管理(V13.0新增功能）,考勤用户 资料,考勤打卡 数据,职员考勤 档案,假期管理,排班管理,考勤管理,K/3 WISE考勤系统+金蝶考勤机 软硬件的完美结合,金蝶考勤机管理功能,主要功能,考勤设备的新增、修改、删除功能。 考勤机用户查看、删除的功能 新增考勤机设备时间与客户端同步，重启考勤设备、清空打卡数据的功能。,客户价值,用户可直接在HR客户端快速的管理考勤设备，无需在硬件上操作。 可以快速查看与管理考勤机中用户的信息。,支持多考勤机的应用,主要功能,【考勤机设置】中支持管理多个考勤机。

46、 支持多个考勤机中考勤用户的复制。 支持多个考勤机之间考勤机用户与HR职员关联关系的自动匹配。 支持多考勤机打卡数据的导入。,客户价值,能够支持客户一卡多机的考勤机使用场景。 能够实现多个考勤机快速管理 灵活的支持多考勤机用户与HR系统职员的关联。 支持一卡多机原始打卡记录导入并计算考勤的场景,考勤信息采集功能,主要功能,支持快速、批量读取考勤卡号信息 通过指纹采集仪可以获取职员的指纹信息。,客户价值,支持直接从采集仪中快速的获取卡号指纹信息并保存。无需客户手工输入卡号，减少错误。 能够批量采集信息，提升效率。,考勤档案与金蝶考勤机的联动管理,主要功能,可以将采集信息同步到指定的考勤机设备中

47、查看职员档案同步到考勤机设备的详细信息的功能。 支持考勤卡号的变更同步到考勤机的功能 支持考勤档案禁用的功能。,客户价值,实现考勤档案与考勤机的同步管理。 能够满足员工考勤卡片更换、卡片重复使用等多种场景。,原始打卡记录读取的功能,主要功能,支持设置多个原始打卡数据导入方案。 支持定时从考勤设备获取打卡数据的功能。 支持手工从考勤设备获取打卡数据的功能。,客户价值,能够快捷的从考勤设备中读取原始打卡数据，并关联到指定的职员。 支持定时、手工两种数据导入方式，客户可以根据需要选择。 数据导入时会自动备份增强了考勤数据的安全性。,宿舍管理业务需求及应用场景,宿舍管理,制造业在宿舍管理业务中关注重点

48、为： 与人事、工资、考勤为同一套体系下，不必重复进行数据录入 宿舍安排是否能够根据员工的性别情况进行自动匹配安排 同一个生产线、班次的工人，是否可以安排在同一个宿舍中 通过合理高效的宿舍管理，提升员工的满意度,宿舍管理是否可以符合员工实际上班情况，匹配班次等？,如何给新员工快速方便的安排宿舍？,P*,宿舍管理主要业务应用,宿舍信息管理维护，建立管理基础,建筑、房屋管理，对宿舍基本信息进行维护,自动匹配快速入住办理，提高工作效率,自动匹配快速入职办理 入住匹配规则,与考勤排班的班次比对，减小宿舍安排难度,入住匹配规则,外宿管理提供非本公司宿舍信息的维护,外宿记录，完整的宿舍管理信息,P*,提供宿舍中建筑、房间、床位、房间物品等宿舍基础资源管理，提供建立资源列表及维护查询资源功能。 提供依据入住基本信息及过滤条件系统自动匹配可入住房间床位快速办理入住业务功能 提供住宿、外宿记录维护平台,实现了对宿舍基础资源有效及条理的管理； 系统的自动匹配可入住房间床位功能大大简化了住宿业务中入住操作流程提高了入住办理的效率及准确性； 可通过引用宿舍管理中外宿、内宿状态数据用于像外住津贴发放等其他的员工管理领域。,解决方案及客户价值,P*,功能：提供宿舍管理中房间管理,1、提供卡片式及列表式不同视图切换直观方便显示房间信息；其中卡式视图较直观；而列表式视图则提供了房间信息列表求