会计工作自查自纠总结报告（35篇）.docx

1、会计工作自查自纠总结报告（35篇）会计工作自查自纠总结报告篇1根据关于开展20年会计信息质量检查工作的通知（财监字204号）文件精神，我办事处按照检查要求，结合财务管理规范和单位实际情况，对本单位的会计信息质量工作进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：一、领导高度重视，切实加强财务管理工作办事处领导高度重视财务工作，明确领导责任，规范财务管理。制定办事处财务管理制度，严格按照财务工作规程，明确财务人员岗位职责，规范日常财务和资金管理，认真落实财务工作的各项制度。同时，为了进一步提升财务工作水平，积极组织财务人员参加财政局组织的各种业务培训，切实提高了办事处财务管理水平。二、严格执行财务管理制度

2、规范各项财务管理行为1、制定了较为完善的财务管理制度，按照财务管理制度的规定制定相应的分工管理职责，由具有会计从业资格的人员担任财务工作。2、按规定开设银行账户，坚持库存现金限额管理制度，超过限额及时入库。及时取得银行存款对账单并与单位银行账进行核对。3、依法设置会计账簿，按照国家会计制度的规定进行会计核算，保证了账账相符、账证相符、账实相符。会计报表数据真实、完整，编制与报送及时、准确。4、预算外资金坚持依法取得、照章纳税、按规使用的原则，并严格按照“收支两条线”管理办法办理，无私设“账外账”和“小金库”现象。5、认真执行政府采购制度，无违反政府采购规定和未经审批利用财政性资金购置车辆和办

3、公设备等有关资产。为加强固定资产的管理和使用，现有固定资产均及时登记、造册，账实相符。通过自查，发现我办事处在财务工作中还存在工作人员经验不足,各项制度有待完善的问题。今后将在做好日常会计核算工作的基础上,不断学习业务知识，进一步严肃财经纪律，认真做好财务计划工作，充分发挥财务的职能作用，加强财务工作规范管理，努力提高财务核算管理水平，开源节流，合理、有效地使用资金，努力使财务工作更上一个新台阶。会计工作自查自纠总结报告篇2首先本人在自己的工作中注意良好品德的养成。教学中能面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知

4、识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生。对侍备课、批改作业一丝不苟，及时改正讲课中存在的问题，纠正学生作业中的错误，对于学困生要耐心辅导，帮助他们树立学习的信心。其次在自己的生活中注意良好行为的养成。一个人的品德的高低,不光是在正规场合的.表现，私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西，表现一个人的本质。平时，不说与教师身份不相符的话，不做与教师形象不相称的事。与人交往，诚实守信；同事之间不谈不利于团结的话；不做不利于团结的事；不以恶小而为之，不以善小而不为。在小事中修身，在平凡中养德。但通过自查反思我也发现了自身存在的问题。下面对自己的教学工作反思自查如下：一、工作作风

5、不够扎实，做事情容易浮躁不够细心，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。对自己的工作要求不高，因此影响了工作效率。二、缺乏学习的自觉性与主动性。开拓进取的精神不强，自我创新的意识不够，工作没有想在前面做在前面。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了很多工作原地踏步。三、对待学生不能做到“严”与“爱”相结合，对于后进生的关注、鼓励总是不够。四、在教学实践中虽然能及时发现问题，但因为自身的惰性不能及时解决，从而使教学质量打折扣，不能做到尽善尽美。产生这些问题的原因一是过于放纵自己，没有对自己提出过高的要求；二是思想过于松懈，不够高度集中；三

6、是对自己的工作没有做到勤于思考、合理安排、勇于创新。通过这次深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己。因此，在今后的工作中一是加强学习，切实提高思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习各方面的知识；二是从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力干好本职工作；三是振奋精神，以百倍的干劲投身工作中。1、更新教育观念，树立几个意识：(I)牢固树立“育人先做人，正人先正己”的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。(2)牢固树立“学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。(3)牢固树立服务意识，忧

7、患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。(4)牢固树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。3、积极调整心态，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。4、发扬“人梯”精神，争做一德优秀、业务优秀的教师。会计工作自查自纠总结报告篇3根据宜黄县财政局印发的关于进一步做好减租工作暨开展减租政策落实情况“回头看”的通知精神，我局就个体商户减免国有房屋租金情况组织专项自查自纠，现将查纠结果汇报如下：一、“回头看”工作开展情况202X7月，宜黄县教育体育局对202X各项减租政策落实情况进行了自查、复核，并对减租流程全面梳理，重点针对各类巡视、

8、审计、督查等发现有关减租工作的问题，以及减租政策执行过程中群众反映较多的企业和问题进行清查，确保不留死角。二、“回头看”所发现的问题经核实，202X度租金减免金额为2.94万元，惠及各类市场主体8户，其中小微企业及个体工商户8户，与上年度上报数据无差异。三、整改落实情况在减租政策落实、各类巡视审计、减租申请流程等各方面均未发现问题。四、下一步工作举措下一步，我局将提高政治站位，扎实做好减租政策“回头看”和本年度租金减免工作，确保政策落实到位。会计工作自查自纠总结报告篇4自参与工作中至今，我自始至终高度重视本人自纠自查，持续反思自己在工作上存有的存在的不足，持续提升自己的个人修养。一、强化措施，

9、真查证摆，进一步选准本身难题自身在工作上，通过学习有关文档和上级部门发言，进一步了解到提升个人修养、加强工作态度，终将为将来纠风工作中再上架水准、再自主创新考试成绩具有尤为重要的功效。根据之上了解，自身以积极主动用心的心态资金投入到纠风基础理论和理论学习之中，把提升本身基础理论水准做为健全本身，进一步加强自身基本建设的关键方式和方式紧紧抓在手里。解决困难，最先要选准难题。为了更好地找到本身难题，抓准整顿方位，我坚持不懈依照市纪委的相关规定，标准姿势、严苛流程，关键对比四个层面难题开展了用心的自纠自查,争取把难题选准找实。一是根据自我反省搜索难题。对比上级领导的规定，自身真真正正静下来思索，进行

10、深入自我剖析，自我反思自身的难题和不够，敢于展示自身的丑，揭出自身的短。二是根据朋友互帮互助搜索难题。运用举办交流会和与朋友沟通交流的方法，谦虚向周边朋友和党委书记征询建议，看一下难题存有哪，根本原因是啥，防止自身搜索的主观。另外，还以真心实意协助朋友的目地，胆大向周边朋友发表意见，协助朋友们难题，做到互相帮助的目地。三是根据群众评议搜索难题。灵活运用派发建议表的方式，搜集各界人士对自身的意见与建议。另外，自身还留意深入一线，与人民群众沟通交流，用心征求人民群众对纠风工作中和对于我本人的建议。并对人民群众明确提出的建议，一一搞好纪录，用心剖析学会思考，立即归纳总结。根据一段时间的深层次搜索，察

11、觉自己关键存有着下列几层面难题：1、自律意识也有待进一步加强，实行上级领导法令不足严苛。主要表现为，思想观念存有着一定的心存侥幸，设_有保证实行上级领导法令不走形。有时候以实际难题深入分析具体步骤为托词，开展灵便随机应变。2、在工作上自主创新意识也不足强。工作方面不可以彻底敢打敢拼，思想观念不足胆大，达到于依照上级领导和领导干部规定，搞好本职工作，达到目标，欠缺创造力、原创性的好点子，对怎样创造力的进行工作目标不宽、方法很少。3、对有关的相关法律法规学习不够。主要表现为，对有关相关法律法规只了解一些概括，波有去深入分析，有重业务流程轻基础理论的趋向，导致自身相关法律法规专业知识不足扎扎实实，开

12、展工作不可以游刃有余。4、在工作上存有自身规定不严苛的状况。有时候甘于做自己份内的工作中，不重视思索总体的工作中和大局意识；碰到困难和难题通常注重主观原因较多，没有从本身根子上改整。5、责任意识尚需进一步提高。自身在基层社工作中很多年，个人感觉自身的责任意识还不差。可是用高些的规范来考量，自身的责任意识还不可以彻底融入当今纠风工作中遭遇的新形势下和新每日任务。6、自身建设也有待加强。求真务实地讲，自身自始至终重视用思想道德建设和党纪国法两条防御来管束自身，不触线、不违反规定、不释放压力。因而，务必把提升自身建设做为永恒不变的课题研究进一步抓紧抓好。二、细究根本原因，积极主动纠改，勤奋从源头上解

13、决困难选准难题的根本原因，才可以从源头上解决困难。根据用心剖析思索，我觉得造成以上难题的缘故有本身涵养不足，从点点滴滴学起、防患于未然观念较弱的缘故；也是有自身组织纪律性意识不足强，总感觉出不上问题，进而在思想方面对纠风工作中不足高度重视的缘故。但细究起来难题的关键根本原因或是自身的人生观和人生价值观必须进一步的更新改造，针对具体工作中而言，便是还必须进一步提高自身对纠风工作中必要性的了解根据提高思想认识使自身真真正正甘心情愿的、一心一意的资金投入到工作中之中去。难题搜索及时后，我马上对于这种难题制订了改进措施，并严格遵守。一是抽时间学习培训。挤压畤间积极主动开展通过自学，在不上一个月的畤间里

14、通过自学了10余份上级领导下达的相关纠风文档。谦虚向企业里的业务流程能人开展求教，积极主动学习培训专业知识。根据一段时间的勤奋自身的基础知识和专业知识都逐步提高。二是严格纪律。作为一名纠风党员干部，仅有管好自身，才有资质、有工作能力领导干部教育他人。因此，在工作上留意对自身标准化、严格要求，“慎权、慎欲、严以修身，严格遵守廉政建设的工作纪律要求，严苛管束自身的观念和工作中个人行为。严格管理自身的家属，不可以运用自身的权力办私事、谋取私利。三是认真工作。在工作上主动地听从、服务项目于大局意识，主动地把自己的工作中同全部纠风总体工作中联络起来，主动地把搞好做好本职工作为推进改革的关键着力点。坚持不

15、懈标准化、严格要求，勤奋搞好做好本职工作和搞好主抓工作中，顺利完成上级领导和领导干部交到的每日任务。根据一段时间的勤奋，自身主抓承担的工作中都获得了一定的考试成绩，展现出了身心健康蓬勃发展的好趋势。三、确立方位，制定措施，进一步确保行风建设获得切切实实的实际效果根据积极主动整顿，自身的身上存在的不足获得了一定水平的处理，但求真务实的讲，要彻底消除这种难题还必须一定的畤间。为了更好地从源头上解决困难，将来我将在下列好多个层面狠下功夫。一是不断学习不释放压力。进一步摆正学习的态度，塑造学习培训也是工作中，学习好才可以工作中好的核心理念。制订本人学习规划，丰富学习内容，但凡对干好的工作和对工作中有协

16、助的专业知识都努力学习，争取多学深学。另外，进一步灵便学习的方法，不但向书籍学习培训，更向实践活动学习培训、向同志们学习培训。尤其是还需要进一步提高学习效果，突显融会贯通，并把实践活动获得的新工作经验、新专业知识立即升高到基础理论高宽比，保证学用相长。将来，自身除积极参加团体学习培训外，还需要坚持不懈通过自学，用心编写12篇有基础理论意识、有认识水平、有指导作用的学习心得体会文章内容。二是实行上级领导法令不走形。坚持不懈大局为重的标准和严以律己的标准。保证在全局性下行勤，在大局意识下精准定位，立在维护保养人民利益工作中的视角去想难题、办事儿，贯彻始终上级领导的法令，保证政令畅通。对上级领导的文

17、档和新精神实质积极主动学习培训领悟，并一丝不苟严格遵守。另外，还需要积极地、创造性开展工作，既要务求自身主抓的工作中纵比提升，又要为全局性工作中奉献自身的智谋。三是坚持不懈意识自主创新不过时。坚持不懈开拓创新，开拓进取，与时期同步，与楷模为伴，用新的逻辑思维去发觉、处理工作上碰到的各种各样难题，与时俱进工作目标和具体方法。紧紧把握住思想解放这一加速做好工作的总闸，以新的核心理念、新的构思、新的方式，科学研究新情况、处理新难题，完成工作方面有新的发展趋势。四是加强风格不飘浮。持续保持奋发向上、高昂拼搏的精神面貌。提升个人修养，培养优良的习惯养成，塑造自身勇于吃苦耐劳、擅于吃苦耐劳的风格。尤其是进

18、一步弘扬紧密联系人民群众这一党的优良作风和较大优点，进一步下基层，开展认真细致的调查分析，谦虚地为领导干部与同事学习培训问计。对于农村基层存在的不足编写调查研究报告，明确提出有创造力的看法、构思和对策。五是充分发挥带头作用树标竿。勤奋在工作上保证立言、立行、立业。争取保证工作成绩一流，日常生活规范一般；精神面貌一流,工作中标准一般；为人民服务一流，做官作派一般。进一步保证，坚持不懈工作第一，集中注意力谋出路，众人皆知本人名与利；坚持不懈遵规守纪，纪律严明，不搞自由思想；坚持不懈本人服从组织，不刚愎自用；坚持不懈五湖四海，以诚相待待人接物，不搞亲亲疏有别疏；坚持不懈保证言行一致，表里如一，不搞欺

19、上瞒下；坚持不懈恰当应用权利，坚持不懈用权为民，不搞贪污受贿。为此，充分运用带头作用，在众多机关人员中树起榜样。提升个人修养，提升本人政冶涵养，并不是一朝一夕能保证的,因而，在之后的工作上，务必提升政治思想学习培训，持续提升本人政治理论知识水准和工作中水准，真保证根据查摆发现问题，根据纠正推动工作中发展趋势。会计工作自查自纠总结报告篇5根据中国银监会办公厅印发的中国银监会办公厅关于开展银行业金融机构自助设备专项检查的通知我社区支行非常重视此项工作,于当日日终后组织职工学习了该通知精神，并在会后对照自身工作情况进行了讨论及自查，现将自查整改情况报告如下：一、自查对象和范围我社区支行自助设备为在行

20、穿墙式设备Q二、自查内容（一）基础管理情况：1、我社区支行坚持每天早晚2次检查自助设备运行情况，保证自助设备全天24小时正常运行。2、已做到机具每天清洁卫生、定期保养维护自助设备，按要求安装客户操作提示、安全用卡提示，做到规范整洁。3、加钞时做到停机加钞、双人操作，密码钥匙分管；现金清分做到在封闭环境中进行；按要求将废钞箱、存款箱、取款箱内现金进行分别清点加钞完毕后做取款测试。4、加钞过程按要求做到全程监控，双人加钞，录像记录清晰，已做到每月3次查看监控录像。5、自助设备管理人员按规定更换密码并记录，按月更换密码，备份密码及钥匙按要求分别保管。钥匙使用完毕后，按要求入库（柜）保管；备用钥匙按要

21、求封存保管；交接按要求进行记录。6、更换自助设备管理员、加钞员严格按照总部要求进行备案，按要求进行记录。7、我社区支行严格执行总部统一制定的自助设备业务管理制度和操作规程，保证自助设备正常运行。8、严格执行总部统一制定的自助设备安全防范制度和操作规程。9、客户操作区有隔断挡板及一米线，使广大储户能够安全用卡、放心用卡。10、管理员、加钞员已完全熟练掌握了加钞、操作机具、修改密码、调阅监控等操作技能。11、每天4次巡视，以确保周边无可疑装置和粘贴物及虚假广告。（二）安全防范设施建设情况：1、已安装视频监控装置，可以清晰的看到客户正面图像及进、出钞口现金装填过程的实时录像；回放录像客户面部特征及进

22、出钞口现金装填过程图像清晰。2、已安装防窥罩，所有摄像机都不能看到客户密码操作。3、图像数据记录采用数字录像设备。4、视频图像叠加时间和日期信息，数据储存时间大于30天。5、已有总部统一安装的安全提示和24小时服务电话。6、视频监控系统时间与自助设备时间保持同步。7、有独立的用户操作区域，已设置一米线、防窥罩、防窥挡板。8、自助设备采用实体砖。今后，我社区支行将进一步组织员工学习银行自助设备、自助银行安全防范规定。严格执行总部统一制定的自助设备安全防范制度和操作规程。提高员工思想认识，增强防范风险防控能力，严格按照总部要求及相关制度规范操作，确保我社区支行自助设备业务安全运行，稳健发展。为进

23、一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作,以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险。我部组成以主任唐淑敏、副主任韩成武为组员的行为排查小组。对15名员工的兴趣爱好、家庭状况、社会交际、日常工作表现进行了排查。现将我部排查情况报告如下：一、排查教育活动。以深入开展员工行为排查为契机，我部开展了规章制度学习和依法合规文化建设、案例剖析为主要内容的教育活动。通过每日晨会在开展了员工违规行为处理办法和双十禁学习教育活动。二、排查方式。1、采取上评下和员工互评的方式，填写员工行为排查预警表针对员工兴趣爱好、家庭状况、社会交际、日常行为表现四

24、大项21个方面进行全面排查。2、通过与员工单独座谈、家访、朋友采访等方式，以确保排查工作取得实实在在的成效。三、重点排查内容。1、兴趣爱好排查重点关注：是否偏爱高风险、高回报的投资方式、参与股票、期货等投资活动；是否经常大额购彩票、玩性质游戏机、经常打牌等；是否参与涉黄、涉赌活动；2、家庭状况重点关注是否超出家庭正常收入购置房屋、车辆；家庭经济是否出现异常波动；3、社会交际方面重点关注，是否借债、是否有信用卡大额透支，是否与客户存在非正常利益关系；4、日常行为表现重点关注是否未按时轮岗；是否经常出现业务差错；是否越权处理业务；是否前期受到纪律处分又在类似岗位；是否使用他人印章系统办理业务；是否

25、有意测试他人密码。我部能够联系实际，找准自己的风险点，将员工行为排查工作纳入日常工作中，密切关注员工八小时内外的行为和动态，关注倾向性、苗头性问题或重大风险隐患、重大案件线索等。截至目前，全行员工都能够牢记岗位职责与任务，树立企业形象，严格遵守相关规章制度，树立正确的世界观，人生观，价值观，各种表现均正常，尚未发现所属员工存在不良思想倾向和问题苗头。会计工作自查自纠总结报告篇6首先，我谨代表X医院党委和全体干部职工，对各位领导莅临我院检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢，并恳请对我们工作中的不足提出批评和改进意见。为进一步规范医院药品及医疗服务收费行为，确保今年市委、市政府部署的“十个突出问题”

26、中关于医疗机构违规收费问题的承诺整改工作得到有效落实，实现“半年见成效、全年得到根本好转”的目标，按照市、区卫生计生委有关工作要求，我院进一步加强了药品和医疗服务收费管理工作，认真进行了清理自查和整改落实，现就有关情况汇报如下：一、医院基本情况X医院的前身最早可追溯至清光绪28年（公元1902年）英国传教士创建的仁济医院，后几经变更为县施疗所、县卫生院，直至1949年新中国成立后，于当年11月正式组建了X县人民医院。1996年，医院被评定为二级甲等综合医院。1998年撤县设区，医院更名为X医院。202X,医院整体搬迁到现址，同年正式挂牌成为江汉大学附属第三医院。202X晋升为三级乙等综合医院，

27、成为武汉市新城区医院中唯一一家三级综合医院。医院现为全区医疗技术指导中心、120急救中心、122交通事故联动救治中心、重大突发卫生事件定点救治医院。是华中科技大学同济医学院、湖北中医药大学、咸宁医学院、湖北省职业技术学院等10多所医学院校和全区医疗卫生单位的实习、进修基地，湖北省人民医院、中南医院技术协作单位。医院现占地面积150余亩，建筑面积8万余平方米。现分设有58个临床医技科室，22个一级诊疗科目，核定编制床位1150张。另有一栋20层、建筑面积3.7万平方米的内科住院大楼正在建设中，建成后可新增床位400张。医院现年门诊量近60万人次，年出院量7.5万余人次，年手术量1.7万余例，服务

28、范围涵盖全区并辐射到周边红安、大悟、新洲及武汉市区人群。医院现有卫生技术人员1380人，其中医师440人，护理人员750人，医技人员190人。现有博士学历4人，硕士学历70人，本科学历528人。有30余人担任市级以上专业学术委员会委员以上职务。医院固定资产总值达3.5亿元，现拥有万元以上医疗设备600余台（套）件，包括64排螺旋CT,1.5T高场磁共振、直线加速器、DR、CR、介入诊疗设备、三维B超、全自动生化分析仪、数字减影机、相把乳腺机、高压氧舱等，最大限度地满足了广大患者诊疗需求。医院学术氛围浓厚，近三年在各级各类专业杂志发表学术论文300余篇，科研成果6项，出版专著8部，学术论文集20

29、余本。医院先后成功组织举办各级各类学术活动40余场次。眼科、肛肠科、中医脾胃病科为市级临床重点专科。医院202X被中国医院协会授予“全国百姓放心示范医院”称号；202X通过IS09001国际质量管理体系认证。近年，医院先后荣获“全国综合医院中医药工作示范单位”、“湖北省群众满意的窗口单位”、“湖北省卫生先进单位”、“湖北省平安医院创建活动先进单位“、湖北省“诚信单位”、“全省医政医管工作先进单位”、“全市医疗质量管理先进单位”、“武汉市优质护理服务优秀医院”“市级文明单位”、武汉五一劳动奖状”、“武汉市和谐企业”、“武汉市先进基层党组织”、“X区最佳文明单位”等荣誉称号，被确定为省卫生厅医改工

30、作重点联系区（县）医院。二、工作开展情况根据市、区卫生计生委承诺整改方案和专项检查工作方案的要求,我院在全院范围内迅速行动，强化领导，再动员再部署，加大力度，狠抓落实，各项工作进一步深入，各项措施进一步完善，在全院掀起了一个学习教育、自查自纠、立行立改的高潮，有效促进了医院合理检查、合理诊断、合理治疗、合理用药、合理收费，基本形成了领导带头、全员参与、统筹兼顾、协力共进的工作局面，初步建立起立足当前、着眼长远，注重实际、务求实效的工作机制，在加强医院管理，弘扬高尚医德，强化行风建设，构建长效机制，维护群众利益等方面取得一定成效。（一）加强组织领导，确保四到位1、领导责任到位。为确保专项整治工作

31、深入有效开展，领导重视是关键。为此，我院完善此项工作的组织领导体系和责任体系，成立了以院党政主要负责人为组长，副院长为副组长的工作领导小组，由分管领导具体抓落实。充实了工作专班人员力量，细化完善了工作方案，将整改工作与日常工作紧密结合，统筹安排，周密部署，协力共进，切实做到“理念再深化、管理再加强、制度再完善、服务再提升二强调“一把手”工程，明确院长为本次专项整治工作的第一责任人，亲自抓，负总责。各科室主任、护士长为本科室工作的第一责任人，一级抓一级，层层狠抓落实，确保整改不走过场、取得实效。医院院长对照整改内容，结合医院实际做出公开承诺，并通过公示栏、网站、电子显示屏、人民医苑报等形式将承诺

32、内容、举报电话在主要场所的显要位置进行公布。2、宣传教育到位。在此次专项整治工作中，我院认真围绕工作目标，贯彻工作主题，遵循工作原则，强化宣传教育，引导全院形成加强管理、崇尚医德、改善服务、科学发展的良好环境院科两级分别召开不同形式会议，认真组织全院干部职工学习上级有关文件精神,进一步明确专项整治工作的意义、目标任务、工作举措以及相应政策规定，做到人人知晓。并举办了专（兼职）物价员、科室护士长及投诉受理部门相关人员的专题培训会，全面熟悉和掌握相关物价政策法规。3、督导检查到位。为保证专项整治工作取得实实在在的效果，我院不断加大督查力度，全面系统的开展自查自纠。组织相关业务部门和各科护士长为主的

33、工作专班，交叉深入到各科室督查收费情况；协助解决收费中的重难点问题。做到每天有自查、每周有报告、每月有检查、每季有通报，检查结果纳入绩效考核指标体系。监督检查覆盖率达100%,年抽查病历不少于500份，抽查门诊处方不少于100O份。4、整改落实到位。按照要求，我院全面清理了药品价格、医疗服务收费项目和标准，第一次自查于3月28日结束，查处不规范收费行为多例。针对检查中发现的问题及时下发整改通知书，责令限期全面整改到位。（二）构建一个平台，抓好两个载体一个平台：为深化落实专项整治工作的工作目标和重点要求，我院以此次专项整治工作为契机，不断完善各项工作措施和制度建设，积极搭建一个重视管理、依法管理

34、严格管理、科学管理的全方位管理工作平台，落实医院管理责任。坚持以人为本、执政为民、标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防的原则，向管理提素质，向管理树形象，向管理要效益，向管理求质量，让职工接受、配合、参与医院各项管理。以此来细化各种措施，将医院管理、廉政建设、医疗质量、医疗安全、医疗服务、医德医风体现到日常工作中去，树立医院良好的社会形象。两个载体：我们以党的群众路线教育实践活动、治庸问责活动为载体，认真抓好专项整治工作任务的落实，力求活动取得实效，工作再上台阶。按照“深入、常态、规范”的要求，坚持问题导向，坚持纠建并举、重在建设、注重实效的原则，实事求是的深入查找人民群众在我院医疗服务中

35、不方便、不放心、不满意的问题。对存在的问题，制定有效措施，全面整改提高。把专项整治活动作为自我教育、自我改进、自我提高的有效手段，健全各项规章制度，促进各项工作制度化、规范化，让人民群众真切地感受到医疗卫生服务的新变化，努力提高群众对医疗卫生服务的满意度。认真开展治庸问责工作，建立专项整治工作问责机制，对发现问题的科室和个人及时进行问责，确保工作取得实效。强力推进“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”，解决少数职工作风上存在的庸、懒、散、软和影响、制约医院发展环境的突出问题，使全院工作作风明显改善，办事效率明显提高，工作能力明显增强，医院管理和医疗服务明显改进，加快形成行为规范、运转协调、

36、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制，在全院上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业、积极进取的良好氛围，有力推动医院各项工作持续健康发展。（三）围绕整治重点，抓好十项工作1、加强“道德讲堂”建设。医院坚持认真组织开展“道德讲堂”建设，以“传播核心价值，提升道德素养，展示医院精神，构建和谐医院”为宗旨，以“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨”新时期医德医风规范为主要内容，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式，让广大干部职工从中认知、感悟、接受、提高自我境界，提升道德水平。2、加强治理商业贿赂和反腐败工作。进一步完善药品集中招标采购，通过全省统一招标

37、平台，规范药品集中招标采购的招标、投标和收费行为。增加医药收费的透明度，尊重群众的知情权和选择权,自觉接受社会监督。严厉打击医疗服务和医药购销之中的违纪违规行为，认真治理商业贿赂，禁止收受红包、开大处方、过度治疗。3、全面实行院务公开制度。积极推进院务公开，广泛接受社会和群众监督。完善病人选医生、选医院、住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制度和查询制度等。4、加强职工法律法规教育。认真组织学习、宣传贯彻，执业医师法、药品管理法、医疗机构管理条例和医疗事故处理条例等法律法规，把加强法律法规教育作为思想政治教育和精神文明建设的重要内容，培养医务人员正确的人生观和价值观。5、不断深化优质医疗服务

38、坚持“以人为本、以健康为中心”，加强医疗服务质量建设，强化医德医风建设在医院管理中的巨大作用。通过技能竞赛、典型宣传等方式不断提高医疗服务质量。引导职工树立正确的效益观念，坚持以病人为中心的服务理念，理顺医德医风建设与经济效益的关系。实行“三优一低工程”：即医德医风优、医疗水平优、服务质量优、医疗费用低。6、完善社会监督机制。为了促进医院的行风建设，我院在全区各部门主动聘请社会监督员、行风监督员和群众代表对医疗服务行为进行全方位监督。每年组织监督员召开座谈会，收集群众对意见和建议，进行监督指导。我们采取“一告知、二承诺、三公开、四监督”的做法，使医疗活动全过程置于病人及其家属的监督之下，促进

39、行业作风转变。7、完善科室制约机制。对科室明确责任，狠抓制度落实，结合群众反映的意见和建议，我们完善修订并与干部职工签订了服务承诺书，做到医院对社会、科室对医院、个人对科室层层负责，让广大人民群众广开言路，适时监督，反映意见和建议，促使医院转变行业作风，完善各种机制，有力地促进了行风建设，进一步优化了发展环境。8、完善投诉处理机制。对外公布院办、纪检、物价、医务、护理部、药剂科等6部门投诉电话、上级行政主管部门电话及院长邮箱，不定期开启意见箱，对各类投诉认真调查处理，答复率100%。9、完善电话回访机制。重点从就医环境、后勤保障、健康教育、医疗服务、合理收费等方面进行电话沟通回访，征求意见，分

40、类进行整改，促进行业作风建设水平不断得到提高。10、加强医德考评工作。医院建立了全员的医德医风考评档案，把一季一次的综合考评与不定期的医德医风检查情况计入职工档案，并与晋级评聘挂钩，达到制约和促进医务人员，逐步提升医德医风的目的。三、下步工作打算（一）进一步强化领导。开展违规收费专项检查，是贯彻党的十八届三中全会精神，加强行业作风建设，维护正常医疗秩序，减轻老百姓医药负担，树立卫生计生部门良好形象的重要举措；是开展党的群众路线教育实践活动，密切党和人民群众血肉联系的重要内容。我们将进一步统一思想，提高认识，深化措施，加强整改，毫不松懈地加强医德医风和行业作风建设，强化“一把手”领导责任，强化公

41、立医院的公益性，推动此项工作继续全面、深入地开展。（二）进一步严格落实。要坚持求真务实的精神，对照整治重点内容，细化各项工作措施，确保落实工作要求。要积极开展“回头看”，看医护人员服务素质是否有所提高，看工作中还有哪些缺陷和漏洞,看自身工作改进情况是否到位，看社会和群众评价是否满意。加强行业自律，正确引导员工，从患者的角度出发，从患者的需求着想，重新审视服务流程、服务态度、服务模式、服务质量，使每一名医务人员增强服务意识，提高服务能力和水平。（三）进一步完善长效机制。我们将以此次专项整治为契机，认真梳理工作中的隐患和问题，以党的群众路线教育实践活动和“三好一满意”、“治庸问责”工作为抓手，建立

42、和完善物价收费管理制度和内控防范机制，强化源头治理，深化整改成果，使规范收费常态化,提升人民群众的满意度。会计工作自查自纠总结报告篇7为了进一步加强学校财务管理，规范财经行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进农场各学校工作能更好更快地开展。按区教育局关于开展全区中小学财务规范化检查的通知的文件精神，农场教育总支高度重视，成立专班，于20_年4月21日开始，在全场学校范围内开展自查自纠活动，现将情况总结如下：一、自查过程与结果自查过程分为三个阶段进行。（一）动员部署阶段（4月21日一一22H）1、制定实施方案，成立专班。总支召开“财务规范化检查

43、活动领导小组，会议研究“财务规范化管理”活动的开展，制定武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案，并按照关于开展全区中小学财务规范化检查的通知要求的10项内容，责任到人，明确要求。2、宣传发动。召开“财务规范化检查”活动动员大会，部署工作，加强宣传，营造氛围。3、学习讨论。组织农场各学校校长、书记认真学习区有关文件精神，学习武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，明确“财务规范化检查”活动的目的、意义、内容和要求，提高思想认识，积极自觉地参与活动。（二）组织实施阶段（4月23日一一25日）1、自查自纠。总支核算点及各农场所属各学校认真对照关于开展全区中小

44、学财务规范化检查的通知要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告Q2、建章建制。农场各学校针对自身管理存在的薄弱环节，进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等，使学校管理充分体现人性化、规范化、科学化。3、督导检查。农场教育总支根据有关方案，参照区督导检查方式，形成自己的督导检查制度，掌握动态、查找问题、发现典型。4、重点整改。总支根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改责任，切实解决实际问题。5、监督评议。总支聘请教育行风监督员10名（社区代表、家长代表、学生代表），形成第三方力量监督反馈

45、机制。对违规行为必须监督整改到位，情节严重、影响恶劣的严格按照有关规定实行责任追究，对有严重违规行为的要依照有关规定进行处分。6、绩效考核。将落实财务规范化管理纳入教育绩效目标管理，年底，对各项工作的评估都要结合此项工作情况进行。（三）分析总结阶段（4月26日一一27日）1、全面总结。总支核算点于5月1日前将本单位“财务规范化检查”活动的开展情况、经验和体会进行全面认真地总结和评估，并向教育局财务审计科交书面总结材料。2、经验交流。农场教育总支组织场内经验交流活动，推介先进经验，树立典型。3、分析总结。教育总支对在“财务规范化检查”活动中表现突出的优秀的学校进行表彰，并在全场范围内作经验交流。

46、自查结果：按照区教育局文件规定，农场各学校按总支核算点要求通过深入自查，各学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，收入、支出全总纳入核算点法定帐目统一核算，未侵点、截留国家和单位收入,没有单独帐户，未设任何形式的“小金库二1、按照上级财务管理的有关政策和法规，农场中小学核算点及各学校都建有严格的财务及财产管理制度，并做到了责任到人，落实到位，没有违规操作的现象。农场10所学校均按规定编制，执行20_年预算，都严格按月编制会计报表。2、严格按财政局、教育局的有关要求和各学校实际编制了学校收支预算，学校的一些重大收支，事前都召开了校委会，事后都进行了常规公示，倘若因工作事特殊情况的需要面要变更预

47、算，则按照相关审批手续进行变更，没有擅自修改和变动现象。3、依照校产管理制度的规定，各单位所有的财产都登记造册，做到专人管理，因学校需要而购置或使用的，都有教代会或教师代表参加的校委会的审查通过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同、结算表和其他的相关材料。10所学校都能严格执行专款专用原则，没有挪作他用。4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了校委会，事后进行了常规公示，各学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了通过，接受财经审查小组的监督。5、各学校都严格加强预算内、外资金的管理。预算处的收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，

48、所有款项支出，均全部使用省财政部门统一制定的财政收据。没有出现公款私存的现象。6、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，农场教育总支及农场所属学校均严格按照财务制度执行，核算点严格监管各校财政资金的支出，没有以任何形式进行私存私放。7、农场各中、小学都能做到帐目清晰，手续齐全。各校均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。各项均在银行开设有学校公用资金帐户，并做到收支有据，账目清楚。8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务轨制，无乱之滥用和浪费铺张等现象。对于大额款项支出，均有经由经办人、证实人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。9、各校对于学校的资产增减，都做了较好的登记，做到出入有据。10、作为财务核算点，严格按规定办理支付各学校的帐务，能规范办理各种支付业务和帐务处理，能及时向各学校反馈财务信息。二、经验与做法积极开展“财务规范化检查”工作是全面贯彻党的XX大精神，落实科学发展观，严肃财经纪律，规范财经行为，提高资金使效益的一项重大举措。农场教育总支认真按照区教育局关于开展全区中小学财务规范化检查的通知的相关要求，深入推进财经管理制度化