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1、2019年“四官”问题个人对照检查材料与“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动12项工作任务及责任分工合集“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动12项工作任务及责任分工一、召开动员部署会议内容和要求：乡党委动员部署大会后，5天内完成动员部署。 时 间：2月 二、组织学习讨论 内容和要求：以多种形式组织学习讨论，深刻领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和视察山西重要讲话精神，深刻领会省委、运城市委、河津市委重大会议精神，贯彻落实河津市委六届六次全会、经济工作会议和“两会”精神，深刻领会省委、运城市委和河津市委关于大讨论的部署要
2、求。 时 间：24月 三、举办改革开放先进典型报告会内容和要求：组织学习改革开放先进经验，举办2场改革开放先进典型报告会。组织观看改革开放40周年专题片、省委改革开放再出发政论专题片、右玉和她的县委书记们等，树立正确的谋事干事成事导向。 时 间：24月 四、对标一流述职 内容和要求：按照市委激励干部担当作为“3+1”考核评价体系的要求，认真开展2018年兑诺和2019年承诺工作。要召开专题会议深度研究2019年承诺事项，做到项目化、数字化和具体化。 时 间：3月五、开展领导干部履职情况多角度监督管理考核测评内容和要求：要进一步增强考核的针对性和有效性，多角度考核领导干部履职情况，评选出担当作为
3、的先进典型，考核出不担当不作为反面典型，奖优罚懒，充分发挥考核的“指挥棒”作用，真正把“品行好、能力强、干成事”的干部评出来，把“品行差、能力弱、不干事”的干部评下去。时 间：3月六、开好专题组织生活会内容和要求：紧密结合大讨论活动的要求，开好专题组织生活会，以反面典型李建刚为警示，开展批评与自我批评，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找差距、定措施、促整改。要增强思想交锋和斗争，做到“五个敢于点出来”，上级要敢于给下级点出来，主要领导要敢于给班子成员点出来，班子成员之间要敢于互相点出来，真正达到“红脸出汗”的效果。包村干部要参加各支部组织生活会。 时 间：23月 七、围绕落实市委
4、重大决策部署进行总结自评 内容和要求：对照新一届河津市委的重大决策部署，围绕学用习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻新发展理念等6个共答题和60个改革创新重点事项，对号入座、认真反思、深刻剖析，并撰写自评自查报告，着力解决工作思路不清、举措不实、力度不大、工作进展不平衡等问题，推动市委重大决策部署落实到位。 时 间：24月 八、增强服务创新意识，加强与市上的重大改革事项的配合和对接工作 内容和要求：对市上出台的2019年改革工作要点，增强服务创新意识，加强配合和对接工作。 时 间：24月 九、深入开展“干部入企进村服务”活动 内容和要求：党员干部深入包村和贫困户，进行常态化政策宣讲，让企业和
5、村民及时了解政策动向。大讨论期间，干部深入企业、农村调研不少于2次。 时 间：24月十、推动全乡经济、社会、民生、基础设施建设等各项事业发展，实现一季度“开门红”内容和要求：认真分析研究全乡形势，坚持底线思维，把各项工作做充分，把政策举措用到位，推动全乡经济、社会、民生、基础设施建设等各项事业发展，实现一季度 “开门红”，为完成乡人代会确立的全年目标任务打下坚实基础。 时 间：34月 十一、宣传表彰先进 内容和要求：确定一批“改革创新、奋发有为”的先进典型，向河津电视台、河津风采等主流媒体推荐，全方位、多角度宣传其先进事迹。把表彰、宣传的过程延伸为见贤思齐、学习提高的过程，积极发挥正能量，激励
6、干部在全面建设开放智慧绿色文明幸福新河津的伟大实践中彰显下化担当、展示下化作为。 时 间：4月 十二、开展总结交流内容和要求：乡党委将召开成果交流会，全面总结全乡大讨论情况，提炼萃取优秀做法，撰写书面材料。乡党委大讨论领导小组办公室将通报各支部活动开展情况，并适时听取大讨论工作汇报，针对性加以指导，深化认识、推广经验，不断把学习讨论引向深入。时 间：4月2019年“四官”问题个人对照检查材料根据专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案文件精神和区委（扩大）会议精神，我深入学习了习近平总书记重要讲话和指示批示精神，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，深入查摆问题自身存在的“懒官、庸
7、官、乖官、巧官”问题，结合工作实际，对照检查如下: 一、存在问题 （一）“懒官”问题 一是理论学习领悟不够深。新理论学习不深入、掌握不全面，利用“学习强国”APP学习不积极，存在“浅尝辄止”、“浮皮潦草”的情况，对习近平视察各地的指导讲话思考程度和借鉴程度不够。二是工作安于现状。领导就应该“各司其职”，管好自己的“一亩三分地”。长此以往，本位主义思想逐渐抬头，导致在具体贯彻落实重大决策部署时出现过于关注局部的认识偏差的情况。二、原因剖析以上查摆的个人在“四官”方面存在问题，认真剖析自身问题产生的根源，我认为有以下几方面的原因：（一）理论武装还需加强总认为自己工作多年，积累了丰富的工作经验和扎实
8、的理论功底。面对新的理论，内心产生了“万变不离其宗”的错误认识，总觉得靠自己过去积累的知识足以应对新的要求，存在靠老底、吃老本的想法。没有深刻认识到政治理论学习对于维护核心、统一思想、引领发展的极端重要性。特别是没有把新知识、新理论的学习作为锤炼党性、净化心灵、推进工作的重要手段。（二）党性修养还需锤炼通过深刻剖析，之所以出现上述问题，归根结底还是自身政治站位不够高，党性修养不够强，理想信念不够牢，没有在思想根源上把党性修养当作终身任务。随着时间推移，律己修身立德的标准渐渐模糊，自我教育革新完善的韧劲慢慢下降。（三）自律意识还需强化随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党
9、的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降。三、下一步整改努力方向针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将认真加以整改。（一）精学理论夯实基础自觉把学习习近平总书记系列重要讲话、重要论述和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为思想建设的必修课，增强学习的计划性，提升学习的系统性，促进学习的实效性，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、丰富内涵和精神要义，学思践悟、知行合一，努力在学懂弄通做实上下功夫。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致。（二）强化担当克难进取铭记习近平总书记“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”的嘱托，牢记自身肩负的时代责任和历史重任，做到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感和顽强拼搏的劲头，做好本职工作。