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1、劳动模范先进事迹7篇！【篇一】xx，男，汉族，xx人，1977年10月出生，中共党员，本科学历，1993年参加工作，二级警督警衔。2011年，任xx县公安局指挥中心教导员、巡特警大队负责人，2014年，任xx县公安局巡特警大队大队长。2008年被评为“全市十佳破案能手”、2011年被评为“感动xx十大爱民警察”、2011年被评为“全省优秀共产党员”、2012年被评为“2007-2011年度全省优秀人民警察”、2015年被评为“xx市劳动模范”、2015年被评为“全市优秀政法干警”等荣誉称号，2015年荣记二等功一次、2003至2011年荣记个人三等功三次。一、他说：为国尽忠，就是最好地为至亲尽
2、孝众所周知，巡特警，是公安机关反恐防暴、维稳处突“精英中的精英、尖兵中的尖兵”。xx24年人从警生涯中，担任巡特警大队长达7年之久。“自古忠孝难两全”，在这个时刻经历“生死考验、血火洗礼”的特殊警种，他经历了太多的重大抉择，留下了太多的终生遗憾，也收获了太多的人生感悟。2016年7月25日傍晚，xx县邮政储蓄银行门前，发生一起职工坠楼的非正常死亡事件，死者家属和围观群众迅速聚集，一场大规模群体闹事事件一触即发。此时，xx同志因爷爷突然病逝，正在赶往外地奔丧的高速公路上。xx打小由爷爷一手带大，爷孙感情极深，但“警情就是命令，使命就是担当”，接报警情后，xx强忍内心的悲痛，毅然决然地调转车头，奔
3、赴现场。当他辗转数小时到达事发地时，现场围观群众已达400百余人，群情激愤，稍纵即乱，处置难度极大。根据多年的处突经验，xx当机立断，果断决策，立即组织现场警力，实施“三圈封控”，隔离闹事人群，控制现场事态。同时，冒着被围困、被扣留，甚至被伤害的风险，只身一人，深入中心现场，秘密开展侦查，审慎实施评估，第一时间提交了周严、详实、具体处突方案，为该事件的成败处置，赢得了时间，抢占了先机。次日凌晨时分，这起在xx罕见的规模性群体事件，在市县两级党委、政府、政法、公安机关的领导下迅速平息了现场事态。鉴于警情重大，xx随后又坚守一线，鏖战数昼夜，开展应急值守、信访维稳，直至事件妥善处置完毕。而此时，x
4、x爷爷的遗体早已火化。事后，家人不理解，当面痛骂xx太狠心、太死板，竟连爷爷离世时最后一面也不见。xx满含热泪哽咽着说“危难时刻，我为国尽忠，或许就是最好地为爷爷尽孝”。二、他说：不为失败找借口，只为成功找方法在xx仍至xx各县市，组建巡特警大队，是“开荒打草”的一次创举，没有现成的模式可搬，没有成功的经验可学，上百人的队伍怎么带？十几项的工作怎么干？正所谓“惟楚有才”，xx硬是凭着一股楚人“不服周”的精神和意志，不仅将巡特警“建起来了”，而让巡特警“立起来了”，成为了xx市各县市甚至是外地公安机关争相考察学习的典范！作为一名巡特警大队长，该同志一直立足本职岗位，积极创新工作机制。在巡防工作中
5、，创新巡逻模式，实行弹性设防、重兵设防、明暗设防相结合的机制；在警力配备上，成立冲锋队、突击队、机动队、警犬队，按照“主副两班、一班轮休”制，保证常备警力和机动增援。同时，探索新型社会治安立体防控体系，由他总结提炼出的城区街面“1234”等级化巡防、冲锋队“54321”巡防战法、突击队“123”武装威慑巡防战法和机动队“3个1”爱商护企巡防战法，创建了具有xx特色的治安防控新模式，在全省公安机关得到广泛推介。近年来，xx城区街面违法犯罪特别是街面“两抢一盗”警情持续下降，全县“一感两度”接连攀升，创下历史新高。安徽金寨、xx潜江、荆门京山、宜昌枝江等地公安机关纷纷慕名前来考察学习。这一切成绩的
6、取得，得益于他对队伍的倾情付出，对工作的精益求精。“路虽远行必将至，事虽难做必有成”，作为一个新兴警种的创建者、引路人，xx始终秉持“不为失败找借口、只为成功找方法”的理念，在巡特警建设上闯出了一片新天地！三、他说：选择就是奉献，使命就是担当该同志在基层公安岗位，特别是在巡特警中，说得最多的就是“选择人民警察这个职业，就意味着选择了奉献、选择了担当”。正这种朴实的警察情怀，激发了他对公安事业的无比忠诚，成就了他从警路上的一次次传奇、一次次荣光、一次次辉煌。2017年2月6日，郝穴镇双港社区居民陈某在xx县郝穴镇双港大厦坠楼身亡，并引发不稳定因素。此时，临近春节，返乡群众多，围观人群多，并且死者
7、为贫困农民，亲友多、宗族势力大，事发地恰好又在村委员办公楼，起因复杂、事件敏感，极易引发规模性群体事件。接到处突指令后，xx第一时间带队赶赴现场，按照处突预案，第一时间封控现场，第一时间控制事态，第一时间转运尸体，第一时间组织协调，第一时间化解矛盾，仅有4个小时间，就及时妥善地化解了这起极可能引发的重大涉稳事件。事后，副市长、公安局长黄庭松同志在xx维稳专报上作出批示，对该事件的成功快速处置给予了充分肯定，并作为近年来的处突典型案例予以刊发，要求各地学习借鉴。在他的带领下，xx巡特警大队，既是全县公安机关维稳处突的“中流砥柱”，更是xx公安系统的“亲民大使”。在当下的互联网时代，xx坚持用活新
8、媒体，加强与群众的沟通联系，率先在xx网、新浪微博、博客等网络平台开办了服务平台，实时开展网上警民恳谈、网上警务互动、网上警务监督，并成功开办了“xx巡特警”微信公众号，推出了极具轰动效应的xx网红“最美护考巡特警”，社会反响良好。与此同时，xx借助网上网下的警务联动模式，探索推行了的“五心服务”、“警营开放日”等系列特色警务，坚持在巡防勤务中关爱中小学生、留守儿童、孤寡老人、烈士家属等弱势群体，弘扬社会正能量，展示xx公安良好形象，受到辖区干部群众广泛赞誉。近年来，该大队共开展爱心帮扶2284次，现场调解纠纷1212次，接受群众赠送的锦旗56面、感谢信41封。这就是xx，一名不忘初心、牢记使
9、命的共产党员，一名忠诚担当、砥砺奋进的人民警察，他用从警路的一言一行、一战一役谱写一曲曲人民卫士的动人赞歌。【篇二】“几度风雨几度春秋，风霜雪雨搏激流”这耳熟能详的歌词，是xx最爱唱的歌，也是他身为投递员的真实写照。在漫漫十载的风雨邮路上，他的一言一行真如他的名字一样，总是留（刘）心帮助他所接触到的朋友。他，甘于奉献，乐于助人，把寂寞的邮路编织成了一首生活的赞歌；他，用心用情把邮政人的爱洒满了沙岗革命老区的每个角落。2006年，xx应聘当上了沙岗支局投递员，从此便坚守在这条风雪雨霜的邮路上，开始了无怨无悔的邮路征程。十年来，他每天行程60多公里，每天都要渡过一条30米宽的小河，仅靠一条简易的小
10、船摆渡。为了树立好“人民邮政为人民”的形象，他总是从每一件小事做起，规范自己的职业行为。在他的投递工作中，他始终遵从“客户至上”的原则，把用户百分之百满意作为做好工作的出发点，作为验证工作标准的达标点。他用实际行动，让用户对邮政有了一种亲切感和信任感。用行动谱写着一位绿衣使者的服务精神，十年来，他共投递报刊、信函近300万件，无一差错，无一丢失，无一损毁，无一有理由申告，无一安全事故，实现了“零差错”及“零投诉”的目标。作为一名普通的投递员，除了常规的投递业务外，他还担负着服务三农的责任。他利用邮政的投递网络，利用平常投送邮件时和农民建立起来的深厚感情，利用工作时间和休息时间，每天都穿梭在各个
11、村组和农户家中，为他们送去最新的农业科技资讯和最高效的农资产品，并教会他们使用方法。为了能更好地服务农户，xx下班之后还自学农技知识，为的是方便解答农民的各种问题。长时间的学习熏陶，他自己也成了半个农技专家。xx在他那辆绿色的邮车留下的道道印记中，处处闪现着他的爱心之举。林市村的林祖彪已经在床上躺了40年，下肢没有知觉，生活也不能自理。因为无法劳动，他多年来只能靠父母照顾。然而，两位老人已年过八旬，已是风烛残年，一家人仅能勉强度日，生活十分困难。xx得知这一情况后，每次路过他家，总要去看看他家的近况，陪老人聊聊天，说说话，看有什么需要的，尽力帮助他们。老俩口也把他当儿子一样，每次都依依不舍，盼
12、着他下次再来。这件事被附近的村民啧啧称道，都说xx真是一位好人！有人说：“判断一个人的价值,不是看他取得了什么,而是看他贡献了什么。”每个人都有不同的价值观，有人虚度一生，碌碌无为；有人勤奋拼搏,去实现人生的自我价值。而我们所认识的xx,就是一位积极上进、朴实纯真的年青人,他就是凭着对本职工作的挚诚热爱，把一封封装载着亲情、友情、爱情的信息传递到了千家万户！【篇三】“任大师，那可是咱矿山的名人，技术没得说，没有他解决不了的问题！”在拥有17万余名员工的xx集团，xx的知名度不亚于当红明星。20多年的坚守和执著，xx在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩，赢得了“机电大师”的美誉。据统计，“xx大师
13、工作室”自成立以来，共为企业增效800万余元。1995年，24岁的xx成为一矿掘开工区的工人。一次，工区的一台进口设备发生了机电故障，造成了整个工作面停产。全矿紧急召集机电技术能手对故障进行会诊，却都束手无策。直到两天后，设备经销商从上海派来技术人员才排除了故障。“设备就是我们职工的饭碗，就像武器于士兵一样。”从那件事情之后，xx就暗下决心：一定要当一名出色的技术工人。机会总是青睐有准备的人。两年后，xx集团职工大学机电一体化专业招生，xx没和家人商量就直接报了名。在学校的3年里，他刻苦钻研，全面系统地掌握了井下电气维修知识。毕业后，他如愿被分配到技术岗位一矿运输工区载波组。xx如鱼得水，深入
14、研究直流逆变器、弯道报警器、自动道岔等装置的设计原理，创造了以他的名字命名的“xx逆变电源电容电压平衡测试工作法”等先进实用的设备维护技术，得到了业界的关注和认可，从普通技师成长为技术“大拿”。“一个人再能干，浑身是铁又能打几颗钉？”面对煤矿技术人员严重短缺的现状，xx毛遂自荐开展“传帮带”，“xx大师工作室”应运而生，为企业培养出了一大批高技能人才。打铁还得自身硬。2013年，xx参与全国煤炭系统第一列“井下新时速人车”的研发，通过与团队成员的共同努力，成功将铁路机车的制动技术移植应用于井下拉人机车，将行驶速度提高了一倍，大大缩短了矿工在井下万米巷道乘车往返的时间。投运后的“井下新时速人车”
15、被矿工们亲切地称为“幸福快车”。多年来，他先后荣获全煤行业技能大师、xx省特级劳动模范、全国技术能手等荣誉称号；今年，他又被评为全国劳动模范面对这一个个的光环，xx却说：“我只是在平凡的岗位上做好分内的事而已。我不会因荣誉而忘形、忘本，一定努力工作，在自己的岗位上再有新作为。”【篇四】xx出生在山东省普通的农民家庭，1991年，他被招到四建公司后，学习焊接技术。刚入厂的一段时间里，每当听师傅讲一些焊接专业术语时，如同听天书一般，但一心想学技术的他，并没有被困难所吓到，而是主动从师傅那里借来电焊工入门焊接基础知识等书籍，仅用了一年的时间，就艰难的自学完了一个电焊初级工应当掌握的基本知识。在随后的
16、十多年里，无论是业余时间还是探亲假期间，xx都没有放弃过自学，同时，他虚心向经验丰富的老师傅学习，经常与同事切磋技艺，先后取得了焊工初级、中级、高级证书。很多同事都说，xx为人诚实，人品端正，从不因为自己技高而凌人，参加施工生产时，总是积极主动的承担重、难、险的施工任务。2009年在沙特卡扬项目工程收尾阶段中，有许多变更焊口不能试压，需要做“黄金焊口”。为保证焊接质量，项目部决定由xx来完成。在开始阶段，外国工程师对于中国焊工的水平有所怀疑，监督过程中频繁查看，每道工序检查非常严格，但xx用自己的高超技术水平，精心施焊，实现了全部焊道在MT、RT、UT检验的100%的合格率，证明了中国工人的能
17、力。xx在提高自身技能的同时，还不忘培养新人，并且对自己的技术毫无保留。为提高工效，在加氢装置管道预制中，单位引入了两台自动焊机，但是现场没有焊接技能操作人员。xx亲自挑选两名分包焊工，手把手，指导自动焊机触摸屏的各项功能用途，让他们反复记忆，直到熟记于心。经过xx的言传身教，新操作人员两天后就能操作自动焊机，焊接合格率达到了97%以上。虽然xx取得了一个又一个辉煌成绩，但是xx从不放松对自己的要求，也无为分包队伍开出的诱人价码所动。实际上，家住农村的他，家庭经济条件并不好，妻子多病，还有两个年幼的孩子。但是，xx认为是公司培养了自己，让他光荣的加入了党组织，没有公司各级领导的关心，自己不可能
18、从一名农家孩子成长为一名优秀焊工，只要公司需要一天，就要继续为公司尽一份力量。正是在敬业爱岗、任劳任怨、刻苦学习、创新不断的精神鼓舞下，xx攻克了一道道难关，取得一个个荣誉。正如xx所说：“荣誉只代表过去，作为一名技术工人，应该不骄傲，不自大，不断学习，才能不断进步，才能取得更好成绩。我会尽职尽责，踏踏实实的走好每一步，会兢兢业业的为石化事业做出自己的贡献。”【篇五】xx，男，现年47岁，中共党员，大专文化程度，xx县山头乡曹家沟村人，现任xx县三兴煤焦有限公司选煤厂车间主任。三兴煤焦有限公司选煤厂是一家民营企业，始建于2003年，总投资6000万元，年入洗原煤90万吨，年产精煤60万吨，该厂
19、采用目前世界上最先进的重介质旋流器与浮选联合的洗煤工艺，整个生产系统及产品指标控制全部采用PLC自动化控制，全部由电脑操作管理，生产中的各个工艺环节均设有监控装置和质量监测系统。选煤厂建成投产后，由于经营理念超前，内部管理完善，企业经济效益明显，20062007年连续二年上缴利税6500万元，是xx县主要纳税大户。企业能够在激烈的市场竞争中领先发展，能够成为民营企业的榜样，这里面无疑凝结了xx同志无数的心血和汗水。2004年5月，选煤厂向社会招聘员工时，xx同志从口试到书面考试，从行业理论到实际操作，均以优异的成绩被选煤厂录用。由于三兴选煤厂是采用目前世界上最先进的重介质旋流器与浮选联合的洗煤
20、工艺，技术参数非常高，对人才的要求特别严格。因此，选煤厂对员工的培训十分重视，在省城六个月的培训中，由于xx同志勤奋好学、思维敏捷。在上岗考试中，以最好的成绩圆满完成了学习培训任务，这就为他在今后的工作中奠定了良好的基础。xx同志性格憨厚、为人老实、工作热情高，对分配的任务极积主动地去干，从不挑肥拣瘦，再加上精通工艺流程，技术水平较高，又具备组织领导能力，因此在短短的半年中，就被破格提拔为车间主任。走上领导岗位的xx同志，在企业效益最大化上下功夫，凭借自己的专业知识、敢于攀登技术高峰、敢于向权威挑战，为企业的发展立下了汗马功劳。一、技术革新打头阵首先，他在生产实践中发现，集控程序设计不合理，不
21、能很好地为生产服务，于是他破除条条框框，决心对集控进行改造，他参阅了大量的技术资料，走访了本行业的专家教授，大胆地提出了自己一套集控修改方案，并亲自带领本厂的技术人员，深入生产第一线，亲自动手、亲自指挥，对集控程序进行了大胆的改造，使集控程序得到了很好的完善，避免了诸多事故的发生，为全厂的安全生产和职工生命安全提供了有力地保证，由于技改完善到位，全厂没有发生一起岗位事故，在这方面，xx同志立了头功。其次是由于原设备设计不合理，精煤浮选一直无法正常开启，细粒精煤得不到有效回收，给厂里造成了极大地经济损失。xx同志看在眼里，急在心里，经过认真地观察，他发现了问题症结所在，经过一段时间的论证，他绘制
22、了改造浮选的图纸，得到了有关专家的肯定。于是他亲临现场指导施工，包括每一个细小的环节他都不放过。几经努力，浮选改造成功，为厂里破解了又一难题。浮选开启后，每年可回收精煤5万吨。仅此一项每年可为厂里赚回500万元。第三是对布料箱，鸭子嘴等工艺进行了全面维修改造，降低了介质消耗，每年为厂里节约材料消耗300万元。二、节能减排显身手节能减排工作是落实科学发展观的必然要求，是产业升级题中应有之义，这是全民的任务，也是企业不可推卸的责任。身为车间主任理应对全厂的环境保护负总责。xx同志，积极献言献策，积极倡导在全厂上下开展“节能减排立功竞赛”活动，提高了全厂职工节能减排的意识。同时他身先士卒，从厂内环境
23、最薄弱的环节入手，从最关键的问题突破，大力推行节能减排新举措：1、为防止选煤厂煤尘上扬，原煤运转过程中产生煤尘，原煤破碎过程中再生煤尘，他建议根据选煤厂的地理位置和生产的实际情况，在厂区的西、南两个方向建起了四周切砌片石墙体、钢轨立架预埋、空中悬挂长150米、高8米的防风抑尘网，工程建成后，经省环境监测总站实地测试，除尘效率90%，可减少二次扬尘85%。2、为减轻生产区、生活区燃煤锅炉产生的烟尘，他建议厂里安装了脱硫除尘器，而且使用了燃用低硫煤工艺，大大减低了烟尘排放量，可减少烟尘污染的90%。3、该厂共有150名员工，又有专供食堂，生活污水虽然不是很严重，但也达到了污染的临界线。在xx同志的
24、提议下，公司将生活污水通过架设管道直接将生活污水引入到浓缩池，形成闭路循环，用于生产，达到了生活污水不外排。经检测，该项目达到了国家规定的煤炭行业废水利用闭路循环要求。4、选煤厂的矸石如何处理，一直是公司领导最为头痛的一件事情。该厂每天排放矸石120吨左右，年排矸石高达36000吨。过去零散堆放矸石，严重污染环境。治理矸石是厂里的首要任务。xx同志面对现实、放眼长远，极力主张在离厂区1.5公里处，用租赁的形式，把当地一块15亩的废弃荒坡建成矸石场固定堆放矸石。同时，又建议厂里购进了一台QTJ4-26C型砌块成型机，采用科学配方，利用矸石、电石泥、生石灰和水泥为原料，振动成型、锻压成砖。这一措施
25、，既解决了长期被矸石困挠的问题，又解决了当地的建筑材料困难，符合国家限时禁用粘土砖的产业政策。取得了良好的经济效益和社会效益。目前，厂内的矸石已全部利用。二氧化硫、硫化氢及颗粒物的外排得到了有效抑制，达到了环保技术的标准，矸石砌砖，每天产量可达3万块，每年可为厂里获取利润90万元。三、业务培训为人师xx同志在着重抓好设备维修改造的同时，充分利用自己的技术特长和深厚的理论功底，对全厂各个生产岗位上的员工利用业余时间，亲自编写教材、亲自备课、亲自传授、亲自测试。对全厂职工进行了分期分批地全员培训。使每个员工在自己的岗位上都能熟练地操作，正常地发挥自己的技术水平。使全厂技术骨干力量进一步增强，通过培
26、训，职工全部实行持证上岗。四、捐资助学当功臣企业壮大了，效益提高了，员工的口袋鼓起来了，xx同志淡薄名利、无私奉献，在当地传为佳话。2006年，曹家沟学校进行了全面提升改造。但因资金紧缺，工程一度停了下来，xx同志得知情况后，二话没说，拿出自己多年来的积蓄，一次捐款15万元，使工程得以顺利竣工，受到了广大村民和学校师生的一致好评。五、成绩面前不停步有付出就有回报。目前，xx县三兴煤焦有限公司选煤厂，坚持“以人为本、企业和谐、诚实守信、质量求生”的经营理念，以诚信为根本、以质量求生存。在激烈地市场竞争中，发挥优势，创新思路，一步一个新台阶，一年一个新跨越。该公司选煤厂从2004年至今，先后获得了
27、县、市、省、国家级工商行政管理部门授予的“守合同重信用”单位荣誉称号。2006年先后被xx县委、县政府授予“文明单位”，“纳税贡献奖”和“社会参与支持新农村建设”先进单位等荣誉称号，这些成绩的取得，很大程度上与xx同志的努力是分不开的。正因为如此，xx同志曾多次受到了上级部门的表彰。2004年，xx同志被评为市、县劳动模范。2004年，他被评为临汾市杰出经济新闻人物。2004年9月，他又被评为“中国百名行业创新杰出人物。”2005年5月，xx省劳动竞赛委员会给xx同志荣记个人三等功。2006年，xx同志被县委、县政府授予“捐资助学功臣”荣誉称号。2006年5月，xx同志荣获“xx省五一劳动奖章
28、”。2007年5月，xx同志荣获省委、省政府授予的“xx省特级劳动模范”称号。在成绩和荣誉面前，xx同志并没有居功自傲，也没有沾沾自喜，更没有固步自封。而是一如既往地以饱满的工作热情，崭新的精神风貌和脚踏实地的优良作风。以对企业、对人民高度负责的主人翁姿态，正带领三兴公司选煤厂的全体员工，在科学发展观的指引下，在企业自主创新的道路上继续前进。【篇六】xx，男，48岁，中共党员，经济师，xx县信用联社党委书记、理事长，第十、十一、十二、十三届xx县人大常委，第一、二届临汾市人大代表，2001、2004年xx省劳动模范，2005年xx省五一劳动奖章获得者，2006年全国五一劳动奖章获得者，2003
29、年首届中国时代百佳新闻人物，2006年xx省科技功臣，2007年中国经济十大创新人物，2007年xx省建设社会主义新农村特别贡献奖。xx同志时刻牢记人民重托，农民的冷暖、需求，时刻牵挂着他的心。农民的满意,是他不懈的追求，农民的增收，是他最大的心愿。他心系农民，扎根农村，面向农业，带领信合员工搞调查，抓评定，运用小额农贷，大力支持广大农民发展生产，他把落实中央的富民政策、帮助农民增加收入、促进农村经济繁荣，作为头等大事。为使农民尽快增加收入，他创新支农新路子，以龙马信用社为试点，在农村开展评定信用户、推行农户小额信用贷款和多户联保贷款活动。取得成效后，在全县推广，近年来，在他的带领下，全县共举
30、办现场放贷活动232场次，发放贷款8969万元。有一次，xx同志深入到南王村调查，正赶上县科委在该村农民举办食用菌技术培训班，便欣然前往了解农民所需，并向农民承诺：“只要是为了农民朋友致富奔小康，需多少资金，信用社一定满足需求。”2003年4月17日，正值春耕春播，他深入到东冯堡村调查，得知一农民想贷款养羊，好几次到信用社贷不到款时，xx当即打电话问明情况，并在一天内给予解决。xx经常和农民掏心窝子，说心里话。当他在农民家里，看到有关信用社服务“三农”的宣传材料时，他的脸上禁不住露出了欣慰的笑容。为让农民及时了解党的政策和解更多的信息，他决定，联社每年都要拿出8万元，为全县农民赠订农民日报、x
31、x农民报，使农民提高了素质，增强了运用科学种养的积极性。他组织成立联社影视放映队，为农民送电影、送科教片下乡。自2001年以来，他带领全县信用社累计投放“三农”贷款38.6亿元，支持了一大批富有竟争力的农业调产项目。发展红枣25万亩，蔬菜种植面积达到12万亩。支持建成高标准农业示范园区，使全县优质农产品基地发展到6.3万亩，董寺、小甘亭、甘亭等村已成为远近闻名的韭菜生产基地。小河村引进了“童子一号”草莓新品种，建成了绿色无公害种植基地。支持建成了秦壁村公司+农户+科技+基地的种植模式，已成为全省有名的绿色无公害种植基地，生产的大葱、豆角、辣椒、黄瓜已注册了“秦壁牌”商标，成为名牌产品。支持发展
32、50头以上的奶牛养殖户达到108户，西李村、北伏牛村等已成为名副其实的养牛村，并与“蒙牛集团”合作，建成机械化绿色挤奶站四座，发展乳业生产。在支持农业增效、农民增收的基础上，大力支持民营经济的发展，安置富余劳力3万余人。这些项目的支持，使农民的收入大幅增加，2005、2006、2007年农民人均纯收入分别为3680元、4031元和4505元，年递增11.67%，取得了农民增收、信用社增效、政府满意的“三赢”的效果。【篇七】xx同志，xx省xx县左木乡xx村人。生于1959年2月16日，大专文化。1986年任xx县山头乡西沟煤矿副矿长。1989年任xx村办煤矿矿长。2001年组建xx联营煤矿任矿
33、长。2005年任xx联营煤矿董事长，现任xx陆合煤化有限责任公司董事长，xx省政协委员、xx省工商联常委、xx省第三届光彩事业促进会常务理事、xx省民营企业文化建设委员会委员、xx县政协委员。xx同志志存高远，胸怀博大，从1989年至今，他凭自己执着的追求和顽强的毅力，艰苦创业，奋力打拼，将一个濒临倒闭的小煤矿发展壮大成为今天拥有三座煤矿，三个洗煤厂及物资贸易公司、汽运公司和支护材料厂的xx陆合煤化有限责任公司。更为可贵的是在他事业取得成功之后，他以自己独特的人格魅力、无私的奉献精神和强烈的社会责任感，富而思源，回报社会，实践着无悔的人生，从2001年至今，他先后出资六千万元为老百姓无偿办教育
34、、打深井、修道路、济贫困，他的无私奉献行为，受到了当地政府和群众的高度赞扬，被县委、县政府授予2006年度热心公益事业特殊贡献奖。其主要事迹先后刊登在人民日报、农民日报、xx日报、xx经济日报、临汾日报和人民日报时代潮、党史文汇等报刊杂志。中央、省、市等电视台也多次进行了报道。2007年2月xx县委、县政府授予该公司2006年度税收贡献奖。2008年临汾市委、市政府授予其非公有企业文明和谐单位。一、有心作为，锲而不舍终获成功。xx同志初中毕业后就投身到煤炭事业中，在当时左木公社社办的一个煤矿做了一名普通的挖煤工人，凭着他勤学善思，刻苦努力，终于脱颖而出，成为一名优秀的企业家。他先后担任过煤矿坑
35、口主任、副矿长、矿长。1998年他得知本村煤矿已3年疏于管理，没一个人愿意承包经营，机械设备大部分被盗或损坏，没有人愿为煤矿出资续办相关手续，更别提承包经营了。眼看着村里老百姓守着金娃娃而过不上富庶的生活，他痛心疾首，义无反顾地回到村里，多方筹资为煤矿办理了手续，并以超出村里承包费预定金额的两倍签订了10年合同，开始了他的又一次创业。当时的煤炭行业处于低迷阶段，创业之初他步履维艰，但他坚信，随着改革开放的深入进行，煤炭价格的倒挂现象一定能够得到解决。凭着“咬定青山不放松”的信念与决心，他夙兴夜寐，精心管理，终于走出困境，迎来了企业快速发展的曙光。随着煤炭市场的日益好转，2001年他又审时度势组
36、建了xx联营煤矿股份有限公司。他在公司的大小会议上经常谈到“一根筷子易折，一把筷子难断”的理念，号召全体员工精诚团结，齐心协力把企业做大做强。正是这种理念，使公司在短短几年的时间里就走上了高速发展之路，初步形成了以煤炭生产为主，多种产业齐头并进的企业特色。尤其是自2003年以来，xx同志结合国家产业政策的调整，科学决策，在稳定煤炭生产的同时，一方面积极加快文明矿井建设，率先引进通风、采煤、运输、支护等先进技术，大力推进采煤方法改革，用先进的科学技术降低生产成本，提高经济效益，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。另一方面大力实施产业结构调整，发展循环经济，不断延伸产业链，促进由煤炭、洗精煤加工向甲
37、醇、二甲醚、聚丙烯等化工产品的转化，逐步发展成为集煤炭、化工、建材、贸易、物流和酒店多种产业的集团化公司。安全是永恒的主题。他认为安全是企业和职工的生命线，容不得半点马虎。他从建章立制入手，抓制度，抓预防，抓落实，要求安监员跟班作业，并在公司内部先后制定了事故追究制度，隐患排除规定及设备安全管理制度，严格“四不放过”原则，使广大员工的安全意识和自我防范意识进一步得到了加强，责任更加明确。在业务素质、劳动技能方面，定期把职工送出去参加各种培训，不断提高员工的综合素质。在所属企业，xx同志视员工为家人，一个新职工的孩子考上了重点大学，由于家境困难，面临中断学业的现状，当xx同志听到后，主动拿出一万
38、元亲自到该职工家交给孩子，说道：“有啥困难直接打电话找伯伯就行了”。正是因为xx同志的真情爱心，在陆合这个大家庭里，每个人都以企业为家，时时处处为企业着想。一个职工反映，井下运输存在着极大的浪费，xx同志经过调查落实，采取了积极有效的措施，并对这名职工进行了奖励。由此，在企业中迅速掀起了人人为企业献计献策，个个为企业发展谋虑的高潮。企业发展的如火如荼，离不开xx同志以人为本的理念。他认为，员工是企业的主体，企业是员工的家。只有时时为员工着想，处处替员工考虑，才能充分调动起员工的积极性，发挥出他们的内在潜力，也才能形成企业的合力。在企业发展的同时，他从不断改善职工生产、生活环境，提高员工的生存质
39、量。为了活跃员工的文化生活，投入重金建立了文化娱乐中心，设立了棋牌室、图书室、羽毛球、乒乓球等场所，每年举办各种文体活动。为了提高员工的生活水平，建起了标准化的餐厅，全天都有可口的饭菜，设立了全天候的浴池，使职工随时能洗热水澡。事业的成功并没有使xx同志故步自封，而是在发展事业的同时不断充电，学习先进的企业管理知识，全面提高自身的综合素质，在企业中率先垂范，从而在企业中形成人人比学赶超的良好风气。2005年他做为先进民营企业家代表应邀参加了中国第三届民营经济高峰会，2006年做为有突出贡献的民营企业家代表应邀参加了在香港召开的由40多个国家参加的中国民营经济论坛会等国内大型经济会议。2006年
40、12月应邀在由xx大学管理学院、xx大学管理科学与工程研究所和xx省环境与经济发展促进会联合主办的“和谐社会与企业家精神”系列学术讲座上与莘莘学子共同探讨在建设和谐社会过程中企业家必须具备的基本素质，提出了自己独特的见解和认识。他的言论得到了与会专家和学者的赞同。会上，xx同志还被该学院聘请为客座教授、名誉研究员。二、不求回报，无私奉献，资助社会公益事业。在事业发展过程中，xx同志切身体会到知识的重要性。他深知，知识就是力量。拥有了知识，就拥有了战胜一切困难的宝典。“孩子是我们的未来，再穷不能穷教育，要富先要富脑袋”。他决心治贫先治愚，从娃娃抓起，尽其所能支持家乡的教育事业。xx村原有一个中心
41、校，两座小学校，2001年以前学校校舍因年久失修，破乱不堪，学生因各种原因经常失学，教学质量考评在全联校7个中心校，42个小学校当中经常是倒数一、二。2001年xx同志慷慨解囊，出资40万元，将3所学校修葺一新，从2002年起又坚持每年出资20多万元，在学校实行教师奖励制度和3所学校学生免除学杂费、书本文具费等制度。从那时起，全村适龄儿童入学率每年都达100%，学校的老师不论公办、民办或代教每人每月补助300元，班级成绩在全联校考到前3名者分别奖励任课老师1万元，5000元，3000元；对本村考上大学的学生奖励5000元，考上重点高中的奖励5000元，极大的调动了广大师生的积极性，教学质量大幅
42、度跃升，连续几年蝉联全联校考试第一名。2007年又兴建村办小学教学楼，为学生上学创造了良好的环境。累计出资达1000余万元。2006年8月开学报名时，因各种原因，乡办左木中学报到的学生寥寥无几。闻知此事，经过走访学生和家长，xx同志与县教育局和乡政府协商，成立了左木乡助学委员会，xx同志任会长。对左木中学进行了改革和资助。学校新招聘了7名大专毕业生任教，全面优化了师资力量，并由公司出资给每位教师月补助1000元，在校食宿全免，节假日派专车接送，由此极大地调动了教师的积极性，全面提升了教学质量。新的校容校貌，新的机制，使大批流失的学生返校回归，左木中学又焕发了新的生机，呈现出蓬勃向上的新气象。在
43、校学生也由原来的17名，上升到115名，达到了义务教育指标，累计出资达500余万元。在义务办教育的同时，为使全村的老百姓老有所养，贫有所依，从2003年开始，对全村的老年人、贫困户、残疾人逢年过节每人平均补助300元，每户一袋面、一壶油，并每年为老年人发放养老金。在全村建立了长期有效的村民救助制度，使全村父老乡亲不因天灾人祸苦受煎熬，累计出资达50余万元。吃水问题一直是困绕山区群众生活的一大难题。2004年以来，xx同志毅然出资为该村打了一眼830米的深井，解决了村里人畜吃水的问题，又积极配合县上的饮水解困工程建设，捐资70万元修建了5个蓄水池，铺水管1万余米，解决了周边18个自然村，5千余口
44、人的吃水难题，累计出资达700余万元。交通不便、信息闭塞是山区经济落后的重要原因。xx同志土生土长，体会十分深刻。他决意要改变这种现状，经与其他两位董事任天兰、李玉虎商量，大胆决策，在企业还在负债经营的情况下，投资3800万元修筑东起万安镇左家沟村，西至左木乡xx村，全长20.4千米的左霍公路。该公路于2004年9月破土动工，全线共动用土石方65.1万立方米，架设桥梁一座，修建涵洞8座，目前，左霍公路已竣工通车。该公路的开通，带动了当地开采业、交通运输业、林牧业和第三产业的发展，惠及到16个村庄，5万余村民，使山区蕴藏的丰富煤、铁、石膏等矿产资源及林区天然牧场得到了充分利用，拓展了山区新农村建
45、设的新思路，开创了由民营企业家出资修建不设卡、不收费公路的先河。正如全国人大常委、民进中央副主席王立平所言：“民营企业家义务投资修公路，不求回报，造福山民，这种精神了不起，值得推广”。xx同志无私奉献，真情回报社会的先进模范事迹，受到了当地政府和社会各界的高度赞扬。曾被中央、省、市、县多家媒体予以报道，荣获“社会主义劳动竞赛三等功”、“2006年度xx县热心公益事业特殊贡献奖”、“2006年度xx县煤矿安全整治特别奖”、“xx县重教兴学造福百姓荣誉奖”、“感动临汾2006年度十大人物”、“临汾市职业卫生先进单位”、“临汾市守合同重信用企业”、“xx省光彩事业奖章”及“2007年全国煤炭行业十大
46、优秀企业家”等荣誉。妇产科护士长个人总结范文2篇（篇1）一、 政治思想1、始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习邓-小-平理论、江-泽-民的“三个代表”以及胡-总-书-记的“科学发展观”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，各个方面严格要求自己，努力践行三个代表重要思想，不断学习，不断提高自己的政治理论水平，积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。2、注重个人品德修养，热爱本职工作，服从集体利益，全心全意为病人着想，积极完成科室的各项工作。二、工作成绩20年对于我来说，是进步的一年，也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚
47、下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者,在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用.护士长的管理素质直接影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的利用程度.，我深知护士长责任之重大。我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为实现自己的追求而努力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，认真负责，以真心、诚心、耐心、爱心、热心、责任心对待每一位患者。一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为
48、中心”的服务理念，势在必行。作为一名护士长，我认真学习上级文件领会精神实质，针对科室有些人安于现状，得过且过的思想，我多次组织大家讨论当前形势，牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，教育科室人员只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一认识，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。工作中要具备良好的心态 科室常常有很多不顺心的事摆在面前，如何调整心态非常重要。如果处理问题中出现急躁情绪，就会影响相互之间的关系，使工作无法开展，所以护士长必须以身作则，不怕个人得失、工作中多作奉献，遇到事情要冷静，凡事必须动
49、之以情、晓之以理。做到集体至上、忠诚正直。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己的下属。鼓励护士在工作中、业务上超越自己，善于发现人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪明才智，注重培养、抓住骨干，有计划的培养一支强有力的护理队伍营造一个和-谐、愉快三、团结的环境氛围常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、