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1、第二章,電腦資訊系統的開發,2-1 系統開發的概念與簡例,公司組織,執掌,系統設計課 負責不同資訊系統規劃及系統分析、系統設計 程式設計課 負責程式撰寫與維護的工作 電腦操作課 負責電腦操作、作業申請、作業管制、資料檔管理和耗材管理等 資料登錄 原始憑證彙整、報表整理、點收等,建國科技公司薪資系統範例,系統分析 拜訪同仁、瞭解需求 蒐集資料 完成書面報告 系統設計 電腦化輸出報表格式設計 電腦化輸入單據格式設計 資料檔格式設計 系統流程圖設計,2-2 電腦專業人員,電腦專業人員,從事資訊系統開發及運行的人員 主管 系統分析師 程式設計師 資料庫管理師 電腦操作員 資料鍵入員 資料管制員,主管,
2、對內負責資訊部門組織、計畫、用人、領導、協調、控制等工作 對外負責公司整體資訊系統開發計畫及各部門協調能力 熟悉電腦技能 行政管理、領導統御,系統分析師,精通電子資料處理的原理 熟悉業務 細密思考 良好的教育 溝通的能力 領導統御 個性開朗,程式設計師,負責程式撰寫工作 熟悉程式語言 良好邏輯能力,資料庫管理師,負責資料庫使用及安全管理的工作 電子資料處理能力 撰寫程式能力,電腦操作員,負責操作電腦系統中各項設備,資料鍵入員,負責資料登錄的工作,資料管制員,負責輸出入憑證即輸出資訊的管理工作,2-3 系統分析師,系統分析師的角色,系統分析師的職掌,1. 確定資訊系統的問題癥結所在，提出解決之道
3、。 2. 詳列資訊系統的目標。 3. 多方蒐集與系統相關的資料、文件。 4. 驗證、分析系統相關的資料與問題。 5. 提出解決方案。 6. 研訂資訊系統開發計劃。 7. 設計資訊系統。 8. 建置資訊系統。 9. 實施新系統。 10. 協助評鑑新系統。,2-4 電腦化資訊系統的開發,全功能式系統開發方式,系統分析,研究調查系統的目的、功能、需求及實際作業狀況，進而探討系統的問題癥結所在，然後研訂、評估電腦化的各種可行方案，從中找出最佳方案，以做為開發電腦化資訊系統的準則 初步分析 (2) 細部分析 (3) 系統確認及可行方案研究 (4) 撰寫系統分析報告,系統設計,根據系統分析的結果，研究規劃
4、以電腦為工具的新資訊系統，以代替現行作業方式，其目的是為了解決現行系統的缺失，並提高作業效率與資訊品質 (1) 輸出設計 (2) 輸入設計 (3) 資料檔設計 (4) 處理程序設計 (5) 控制設計,系統建置,根據系統設計的結果，進行程式的撰寫、測試及系統測試等 (1)撰寫程式規格書(Program Specification) (2) 撰寫程式 (3) 程式測試 (4) 系統測試,系統實施,整個系統做完系統建置之後，準備交給使用者使用，使用者以實際資料做測試，在沒有問題之下才予以驗收 (1) 教育訓練 (2) 系統轉換 (3) 平行作業 (4) 撰寫系統文件,系統評鑑,使用者剛開始使用資訊系統的效果評鑑，或使用一段時間以後，因環境的改變與影響，系統必須配合修改，才能滿足使用者的需求，並且提高作業效率 評鑑方法 (1) 系統監控。 (2) 問卷調查。 (3) 成本效益分析。,系統發展生命週期,