1、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料（共11篇）目录篇一、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料3篇二、2024年央企干部国有经济和国有企业高质量发展研学班个人总结9篇三、某国企中层领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言稿15篇四、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言21篇五、国企干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言31篇六、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿36篇七、钢铁公司管理干部关于深刻把握国有经济和国有企业高
2、质量发展根本遵循研讨发言提纲44篇八、国资委主任关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲53篇九、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料59篇十、国有经济与国有企业高质量发展的根本遵循.66篇十一、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料71篇一、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结
3、合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和
4、国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护
5、国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期叠加效应日益显现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境复杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。
6、这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力；就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离；优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中；推
7、动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞
8、争力的源泉，是决定企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高质量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟；在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值；在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业
9、发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力；同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爰护人才的企业文化。通过倡导尊重知识、尊重劳动、尊重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛围；通过关心关爱员工的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度；通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加
10、突出的位置；通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，
11、已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够陨着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙二通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题；通过加强监督管理，企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火堵”，为国有企业的健康发展提供有力保障。
12、四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识；通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的积极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在更加突出的位置；通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施；为国有企业的改革发展筑牢安全屏障；进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国
13、有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要使命和责任。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献！篇二、2024年央企干部国有经济和国有企业高质量发展研学班个人总结在这样一个关键的时刻，我有幸参加了2024年央企干部国有经济和国有企业高质量发展研学班。回首这段时间的学习与实践，我深感收获颇丰，不仅对国有经济有了更深入的理解，也对国有企业的未来发展有了更加明确的认识。一、学习过程中，我深入研究了国有经济在我国经济体系中的核心地位
14、在学习过程中，我逐渐深入理解了国有经济在我国经济体系中的核心地位。国有经济作为我国社会主义经济制度的基石，其重要性不仅体现在稳定经济增长、优化资源配置、促进社会公平等方面，更在于其在国家宏观调控、推动经济转型升级、保障国家安全等方面的独特作用。（一）稳定经济增长方面国有企业在我国经济增长中占据了重要地位。通过加强基础设施建设、提升关键领域产业竞争力等方式，国有企业有效拉动了经济增长。在应对经济下行压力时，国有企业通过加大投资、扩大生产规模等措施，积极发挥稳定器作用，为经济增长提供了有力支撑。（二）优化资源配置方面国有经济通过调整产业结构、优化产业布局，实现了资源的合理配置和高效利用。国有企业
15、在关键领域和薄弱环节加大投入，推动产业链上下游协同发展，有效提升了我国产业的整体竞争力。同时，国有经济还通过引导社会资本投入,促进了民间烫本的发展，形成了良性互动。（三）促进社会公平方面国有企业在发展过程中，积极履行社会责任，通过提高员工待遇、保障民生等方式，为社会和谐稳定作出了贡献。同时，国有企业在参与社会公益事业、支持贫困地区发展等方面也发挥了重要作用，有效促进了社会公平与共享。（四）在应对外部风险和挑战时，国有经济的重要性更加凸显。在全球经济一体化的大背景下，国有企业通过加强国际合作、提升自主创新能力等措施，积极应对外部风险和挑战。在国际贸易摩擦、地缘政治紧张等复杂多变的国际环境中，国有
16、经济以其强大的实力和韧性，为我国经济发展提供了有力保障。（五）国有经济在推动经济转型升级、保障国家安全等方面也发挥着重要作用。通过加大科技创新投入、培育新兴产业等方式，国有企业推动了我国经济结构的优化升级。在关键领域和核心技术上，国有企业更是发挥了“领头羊”的作用，为我国的长远发展提供了有力支撑。总之，通过对国有经济在我国经济体系中核心地位的研究，我深刻认识到了国有经济的重要性。在未来的学习中，我将继续关注国有经济的发展动态，努力提升自己的专业素养，为推动我国国有经济的持续健康发展贡献自己的力量。二、在研学班的交流中，我深刻感受到了国有企业高质量发展的紧迫性和必要性。在研学班的深入交流中，我对
17、于国有企业高质量发展的紧迫性和必要性有了更加深刻的认识。高质量发展不仅仅是一个简单的口号，更是对国有企业发展质量、效益和可持续性的全面要求。（一）我意识到高质量发展不仅仅是追求经济效益的提升。在国有企业的发展过程中，我们不能仅仅满足于短期的利洞增长,更要注重长远的发展。这意味着我们需要更加注重企业的社会责任，积极履行对股东、员工、社会和环境的承诺。同时，我们还需要注重企业的可持续发展，通过创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推动企业的长期发展。（二）高质量发展需要在体制机制、科技创新、人才培养等方面实现全方位的提升。在体制机制方面，我们需要进一步完善国有企业的法人治理结构,加强企业的内部管
18、理和风险控制。在科技创新方面,我们需要注重科技创新的引领作用，加强研发投入，推动企业的技术升级和产品创新。在人才培养方面，我们需要注重人才的培养和引进，建立完善的人才管理体系，为企业的长期发展提供有力的人才保障。（三）作为央企干部，我深刻认识到我们肩负着推动国有企业高质量发展的重任。在新时代的背景下，我们需要不断学习新知识、新技能，以适应时代的发展要求。我们需要保持开放的心态，积极吸收先进的管理经验和技术成果，推动企业不断创新和进步。同时，我们还需要注重自身的素质提升，不断提高自己的领导能力和管理水平，为国有企业的高质量发展贡献自己的力量。在未来的工作中，我将更加注重学习和实践，努力提高自己的
19、综合素质和能力水平。我将以更加开放的心态，积极借鉴先进的经验和技术，推动企业不断创新和发展。同时，我还将注重团队协作和沟通协作，发挥团队的力量，共同推动国有企业的高质量发展。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现国有企业商质量发展的目标。三、通过实地参观和案例分析，我对国有企业的运营模式和管理机制有了更加直观的了解。在深入实地参观和详细分析案例之后，我对国有企业的运营模式和管理机制有了更为深刻且直观的理静。这次经历,不仅仅是对书本知识的补充，更是一次生动的实践课程，让我看到了国有企业的真实面貌和它们所面临的挑战。我认识到，国有企业是我国国民经济的支柱，它们承担着推动社会进步、提高人民生活
20、水平的重要使命。然而，在市场经济的大潮中，国有企业要想立于不败之地，就必须深化改革，打破传统的运营模式和管理机制，以适应瞬息万变的市场环境。（一）激发企业活力是提高国有企业经济效益和社会效益的关键。这需要我们建立健全的激励机制，激发员工的创新精神和工作热情。同时，我们还需要加强企业的内部管理，提高企业的运营效率，降低成本，提升产品质量和服务水平。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现可持续发展。（二）我也看到了国有企业在创新驱动和绿色发展方面所取得的显著成绩。通过引入先进的科技和管理理念，国有企业不仅提高了自身的竞争力，也为社会的绿色发展做出了积极贡献。这让我深感欣慰，也更加坚定了
21、我对国有企业未来发展的信心。（三）我们也应该清醒地看到，国有企业的发展还面临着诸多困难和挑战。比如，一些企业存在着体制机制不灵活、创新能力不足等问题。这些问题需要我们深入研究，找出症结所在，采取有效措施加以解决。总的来说，这次实地参观和案例分析让我对国有企业的运营模式和管理机制有了更加全面的了解。我深刻认识到，只有深化改革、激发活力、提高效益，国有企业才能在市场竞争中立于不败之地。同时，我也看到了国有企业在创新驱动和绿色发展方面所取得的显著成绩，这让我对国有企业未来的发展充满了信心。我相信，在党和政府的正确领导下，在社会各界的共同努力下，国有企业一定能够迎难而上，实现更加辉煌的成就。四、通过这
22、次研学班的学习，我更加明确了自己的职业定位和发展方向。在研学班的学习中，我接触到了许多前沿的理论知识和实践经验,这些知识和经验不仅让我对自己的专业有了更深刻的认识，也让我对未来充满了信心和期待。我认识到，作为一名国有企业的员工，我不仅要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，更要拥有高度的政治党悟和社会责任感。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风,投身于国有企业高质量发展的伟大实践中。我将不断学习新知识，提高自己的综合素质，不断提升自己的能力和水平，为国有企业的发展贡献自己的力量。（一）我也将积极践行社会责任，关注社会热点问题,为社会做出自己的贡献。我相信，只有我们每个人都能够积极
23、投身到实现中华民族伟大复兴的中国梦的伟大实践中，才能够共同创造更加美好的未来。此外，我还将注重团队合作和沟通协作，与同事们共同推动企业的发展。我相信，只有团结一心、携手共进，才能够取得更加卓越的业绩和更加辉煌的成果。（二）在未来的日子里，我将不断努力、不断追求进步，为国有企业的高质量发展贡献自己的力量，为实现中华民族伟大史兴的中国梦贡献自己的智慧和力量。我相信，只要我们每个人都能够发挥自己的优势和特长，就一定能够共同创造更加美好的明天。总之，这次研学班的学习让我受益匪浅，让我更加明确了自己的职业定位和发展方向。经过这次研学班的学习，我对于自己的职业定位和发展方向有了更加清晰的认识。这次研学班不
24、仅让我学到了很多专业知识，更重要的是，它让我对自己的职业规划有了更加深入的思考。展望未来，我将继续加强学习，不断提升自己的综合素质和业务能力。我将紧密围绕国有企业高质量发展的总体目标，积极参与到企业改革和发展的各项工作中去，努力成为一名优秀的央企干部，为推动我国国有经济和国有企业的持续健康发展贡献自己的力量。篇三、某国企中层领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里聚集一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为国企中层领导干部，我深感责任重大，使命光荣。在此，我谨结合个人学习体会和工作实践，谈谈对这一
25、重要课题的认识与思考。一、坚定信念，深化认识：国有经济一一国家繁荣与安全的坚强支柱国有经济是我国国民经济的支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。我们必须坚定信念，深刻认识到国有经济在国民经济中的主导地位，以及国有企业作为国有经济的重要载体，对于推动经济持续健康发展、维护国家经济安全的重要作用。国有经济，作为国家经济发展的中流砥柱，一直以来都承载着国家繁荣与安全的历史使命。它是我国社会主义制度的经济基础，是全体人民共同奋斗的成果，更是我们实现中华民族伟大复兴中国梦的重要支撑。坚定信念，就是要深刻认识到国有经济的重要性。国有企业在科技创新、产业升级、基础设施建设等领域发挥着不可替代的
26、作用。它们是国家经济发展的重要引擎，是科技创新的重要平台，也是社会稳定的坚强基石。我们要始终坚信,只有做强做大国有企业，才能为国家的繁荣富强提供源源不断的动力。深化认识，就是要全面把握国有经济的发展规律。我们要深刻认识到，国有经济的发展，离不开党的坚强领导,离不开全体人民的共同努力。我们要紧紧围绕国家发展战略，坚持创新驱动、质量第一、绿色发展，推动国有企业改革向纵深发展，不断提高国有企业的核心竞争力和创新能力。同时，我们还要看到，国有经济的发展，也面临着前所未有的挑战和机遇。在全球经济一体化的大背景下，我们要坚定不移地推进高水平对外开放，积极参与国际经济合作和竞争，努力提升国有企业的国际竞争力
27、二、坚守高质量发展之路：国有企业改革的必然选择与前进方向高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求，也是国有企业改革发展的根本遵循。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革，不断提升国有企业的核心竞争力，实现国有资产的保值增值。坚守高质量发展之路，是国有企业改革的必然选择。高质量发展，是以人民为中心的发展，是创新、协调、绿色、开放、共享的发展。对于国有企业而言，这既是挑战,也是机遇。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革，不断增强国有企业的核心竞争力。在改革的进程中，我们必须坚持以市场为导向，深化国有企业改革。要完善现代
28、企业制度，建立健全法人治理结构，加强企业内部管理，提高科学决策水平。同时，我们还要加快推动国有企业与市场经济深度融合，实现国有资产的优化配置，提高国有经济的整体效益。坚守高质量发展之路，还要求我们坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力，也是国有企业改革的重要支撑。我们要加大科技创新力度，推动国有企业成为科技创新的主体，加快培育新技术、新产业、新业态，为经济发展注入强大动力。此外，我们还要坚持以人民为中心的发展思想，推动国有企业更好地服务人民群众。国有企业的发展成果要惠及全体人民，让人民群众共享改革发展的红利。我们要不断提高国有企业的社会效益，努力为社会做出更大的贡献。三、深化改革，激发国有
29、企业发展活力深化国有企业改革是推动高质量发展的必由之路。我们要坚持和完善中国特色现代企业制度，完善公司法人治理结构，建立健全市场化经营机制，激发国有企业的内生动力和活力。同时，要加强党的建设，确保国有企业改革发展正确方向。我们要坚持和完善中国特色现代企业制度。中国特色现代企业制度是我国国有企业改革的重要成果，是适应社会主义市场经济体制要求的制度安排。我们要在坚持党的领导、加强党的建设的前提下，进一步完善公司治理结构,明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责和权力，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。我们要完善市场化经营机制。市场化经营机制是激发国有企业活力的关键所在。我们要深入
30、推进市场化改革，完善市场机制，加强市场竞争，推动国有企业按照市场规则和市场需求进行经营。同时，我们要建立健全激励约束机制，激发国有企业的内生动力和活力，实现国有资产保值增值。我们要加强创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。国有企业要抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，加强技术研发和成果转化，培育新技术、新产业、新业态、新模式，提高核心竞争力和市场竞争力。同时，我们要深化人才发展体制机制改革，吸引和留住优秀人才，为国有企业发展提供强有力的人才支撑。四、创新驱动引领未来：国有企业转型升级与提质增效的新路径创新是引领发展的第一动力。我们要紧紧抓住创新驱动这个牛鼻子，推动国有企业加大科技创新投入，加
31、强关键核心技术研发，加快培育新动能、新优势，推动国有企业转型升级、提质增效。在转型升级方面，我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业由传统制造业向高新技术产业、现代服务业等领域拓展。通过优化产业结构，提高产品质量和服务水平，增强国有企业的核心竞争力。同时，我们还要加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，推动企业技术创新和产业升级。在提质增效方面，我们要坚持以市场为导向，深化国有企业改革，完善现代企业制度。通过优化资源配置，降低运营成本，提高管理效率，实现国有企业的经济效益和社会效益双提升。同时，我们还要加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的管理团队，为企业的持续发展提供有力支撑。各
32、位领导、同事们，创新驱动引领未来，这是我们国有企业转型升级与提质增效的新路径。我们要以更加开放的视野、更加务实的作风、更加坚定的信念，积极投身到这场伟大的变革中去。让我们携手并进，共同开创国有企业发展的新篇章！最后，我衷心希望每一位在座的同事都能够在这场变革中发挥自己的作用，为国有企业的转型升级和提质增效贡献自己的力量。我相信，在我们共同的努力下，国有企业一定能够迎来更加美好的明天！五、担当作为，驱动国企改革发展：中层领导干部的责任与担当作为国企中层领导干部，我们要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当、积极作为，确保国有企业改革发展各项决策部署落地生根、开花结果。
33、我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动国有企业高质量发展不断取得新成效。首先，担当作为意味着要有担当的勇气。在改革发展的过程中，必然会遇到各种困难和挑战，甚至是风险和阻力。作为中层领导干部，我们要有敢于直面问题的勇气，有敢于承担责任的担当。我们要始终保持清醒的头脑，坚定改革的决心，敢于破旧立新，敢于攻坚克难，确保改革发展的顺利推进。其次，担当作为意味着要有创新的思维。创新是引领发展的第一动力。作为中层领导干部，我们要敢于突破传统的思维定式，敢于尝试新的方法和路径。我们要紧密围绕企业发展的实际需求，深入调研，科学决策，推动企业在技术创新、管理创新、市场创新等方面取得新的突破。再次，担当作为
34、意味着要有务实的作风。空谈误国，实干兴邦。作为中层领导干部，我们要始终坚持问题导向,深入一线，了解实际情况，解决实际问题。我们要注重工作的实效性和可操作性，确保每一项决策都能落地生根，每一项工作都能取得实效。最后，担当作为意味着要有团结的精神。团结就是力量。作为中层领导干部，我们要始终牢记团结的重要性，加强与其他部门的沟通协调，形成合力，共同推动企业的发展。我们要尊重每一位同事的意见和建议，充分发挥团队的智慧和力量，共同创造更加辉煌的未来。尊敬的领导，亲爱的同事们，担当作为是我们的责任，也是我们的荣誉。让我们携手共进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同推动国企改革发展取得新的更大成就！各位
35、领导、各位同事，国有企业和国有经济的发展，关系到国家长治久安和人民幸福安康。让我们携手并进，共同为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！篇四、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻“把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考瞪和学习机会.国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循是坚持和加强党的全面领导。这一原则是国有企业的独特优势和“根”与“魂”，确保国有企业改革发展始终沿若正确的方向前进，具体而言，高质量发展应遵循经济规律和自然规律，强
36、调科学发展、可持续发展，注重提高质量和效益，满足人民日益增长的美好生一活需求，同时注重资源、环境和生态的可持续性，实现人与自然和谐共生。此外，高质量发屣还应包括深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业，创新引领发展，提高国际化经营水平，培育一潦人才，发挥政治优势等方面。党建引领，为国有企业高质量发展提供根本保证国有经济要始终坚持党的象导这个基本遵循，坚持正确的发展方向，抓住经济建设的“牛鼻子”。面对建设具有国际竞争力的世界一流企业、实现高质量跨越式发展的战略目标，面对日益繁重的改革发展和经营管理任务，面对芬种重大的风险挑故和疫情防控，公司党建工作面临新情况、新任务
37、新要求,企业党委必须从政治层面、机制层面、组织层面持续改进提升，不断夯实高质量党建的内涵和机制，坚定不移推动企业高质量发展。国有企业是中国特色社会主义的重要物历基础和政治基珈坚持党的领导始终贯穿于国有企业的发展历程，加强党的建设是国有企业的独特优势和光荣传统，因此需要推动党的建设与企业发展同频共振、深入融合，以高质量党建引领国有企业高质量发展。一是强化党的理论学习，以理论指导企业发展实践。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关丁一国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业裔质量发展的能力。二是加强组织建设，深入落实党建货任制。着
38、力推进党建工作与生产经营深度融合，枳极推动党建责任制和生产经营货任制有效联动。增强各级党组织政治功能和组织功能,加强企业党员管理,高质量做好党员发展工作，建强“战斗堡垒”，确保企业政策落实高效有力。充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，勇于担大任、挑重担。三是强化党建引领的社会责任担当，将企业发展与国家重大战略相结合.国有企业是公共利益的代表，承担着更多的社会责任。创新党建理念有助于引导国有企业积极履行社会费任，通过党组织带动，将企业自身优势与地方发展、社会公益相结合，多方式带动地方发展与就业，例如积极参与到乡村振兴中,带动农业发展、农村建设、农民致常。创新驱动，为国有企业高质量发展提供第一
39、动力科学技术是第一生产力，而创新则是科学技术发屣的第一动力，是发展培育具有市场竞争力的现代化国企的必然选择。要想进一步推进国有企业高质量发展,就必须深入实施创新驶动发展战略.积聚各类创新要素，加强核心技术攻关,以科技创新实现“弯道超车”“换道超车”，塑造国有企业高质量发展新动能新优势。一是强化基础性研窕，深入推进核心科技领域的攻关突破深刻认识基础性研究的重要性，加大基础研发投入力度，打牢我国科技发展的根基。依托国有企业独特的体制优势，积聚利用各类创新资源优势，优化国资利用布局，聚焦于具有决定性、枢纽性、通用性、前眸性的重:大关键技术进行攻关突破，抢占科技发展的重要赛道。二是强化科技人才队伍建设
40、加强创新领军人才、吉年科技人才、第合型人才的培养。一方面要“不拘一格引人才”，广泛吸纳国内外顶尖科技人才“为我所用”，创新人才引进机制、激励机制，对于美铤领域的领军人才可以“一事一议”，对r青年科技人才要提供充足机会和平台供其发挥.另一方面要全方位谋划企业创新型人才、复合型人才的培养,科学确定人才培养模式，根据企业所需、社会所需、时代所需，大力培养造就一批国家创新发展急需的创新型、更合型科技人才。三是打造全球化、开放式创新平台，推进协同创新。加快建设国际一流的科技创新平台，着力营造虑度开放的国际化科研环境.与高校、科研机构等相关组织联合开展重大科技战略项目研究,推动形成企业为主体、产学研高效
41、协同深度融合的创新体系，充分发挥各自优势，加快推进科技成果向现实生产力转化。改革深化，为国有企业高质量发展提供重要基础国企改革三年行动已见成效，但在体制机制上仍然存在一些不顺畅、不健全的地方。我国国有资产规模大、国有企业体量大，国有经济布局和结构极大影响若国家乖大战略的推进。面对新时代、新机遇与新要求，要从更长期的制度建设入手，健全完善中国特色现代企业制度和国资监管体制，深化市场化改革，练好“内功”，为国有企业高质量发展提供坚实基础.一是深化国有企业市场化经营机制改革，着力增强国有企业市场竞争力。加快国有企业经营机制转变，深入推进国有企业运行机制从行政管理机制向市场化经营机制转变，切实深化薪酬
42、分配制度改茶，依照市场经济运行规律开展企业经营管理。二是健全以管资本为主的国资监管体制，加强跟踪监测和管控预警，及时防范化解重大风险。要坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类改革，推动分类考核与企业功能使命更加精准适应、国资监管与公司治理更好衔接,推动以管资本为主的国资监管体制更加完善。完善权费清单管理，动态优化授权事项，加快实现国资监管数字化、现代化转型，不断提升国资监管的科学性，有效管控国有企业发展过程中潜藏的重大风险。三是若力推进国有资本布局优化和结构调整，有效发挥国有企业对整个国民经济发展的作用。要实质推进国有资本向重要行业和领域集中，促进国有资本合理流动和配置优化,更好服务
43、于国家发展重大战略.深入完成剥离国有企业办社会职能，加快政企、事企分高，为企业“松绑”，让企业回归到生产经营的根本职能上来，真正解决长期未解决的历史遗留问题。敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考瞪和学习机会.国企发展千万条，党的领导第一条。国有企业是国民经济的中流砥柱，坚持党的领导、加强党的建设,既是我国国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂要强化政治领导定方向、强化思想领导铸灵魂、强化组织领导聚力量，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动企业高质量发展，为实
44、现党的第二个百年奋斗目标提供强大的物质保障.强化政治领导定方向坚持党对国有企业的政治骏导是重大政治原则。国有企业应将政治领导摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，确保国有企业发展壮大的正确政治方向，履行国企的使命与担当。国有企业要坚持党对企业发展方向的领导，突出企业政治功能，善于用政治眼光看待企业发展的条件与形势、机遇与挑故,任务与方向。要旗帜鲜明地担负起政治责任，通过高质地发展不断增强公有制经济的数量与质量，担负起对国民经济的主导作
45、用，为坚持和发展中国特色社会主义奠定坚实的物质基础。要坚定不移地贯彻党的基本方针政策，在经营发展中自觉体现国家为国民经济的治理与调控，维护国家经济安全，不断推动共同宓裕。要坚持将党的领导融入公司治理各环节中，在理顺党组织、经理层的角色定位和相互关系上下足功夫，让国有企业党建的独特优势在企业改革发屣的实戕中得到充分发挥。强化思想领导传灵魂新时代坚持党对国有企业的思想领导，根本的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃,国有企业耍将学习贯彻落实习近平新时
46、代中国特色社会主义思想作为实现高质量发展的根本任务，全面贯彻落实习近平经济思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，铸牢国有企业改革和发展的灵魂。进入新发展阶段，国有企业要明确高质量发展的价值导向，坚持以人民为中心，时刻牢记国有企业向质量发展根本目的不是资本逻辑下的扩张与增殖，而是人的自由全面发展逻辑下促进社会主义生产力发展、社会主义社会物质财富的蝌长。要立足新发展阶段，耒持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，深入理解落实新常态之“新”、高质辰之“高”的核心要义和基本耍求，积极融入新发展格局。要走好高质量发展的道路，积极融入社会主义市场经济，与其他经济主体平等地参
47、与到社会主义市场中，深化企业改革，提升企业竞争力，不断促进国有资本保值增值。强化组的领导聚力量党的力量来自组织，国有企业要坚持建强国有企业党组织不放松，确保企业发展生产和经营延伸到哪里，党的组织建设就跟进到哪里，党组织的政治核心作用就体现到哪里，不断促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，在加强组织建设中团结群众、教育党员、攻坚克难，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。国有企业要健全组织体系，依据不同行业不同类型国有企业的不同特点设置党组织，确保党的组织体系在国有企业无堵点、断点、阻点。要探索党组织内嵌到公司治理结构中的方式方法，明确其法定地位、职能职员、发挥作用方式，构建党的建设与企
48、业管理和生产经营同谋划、同部署,可考核的机制,要加强党组织各项工作机制建设，针对党组织领导班子建设、党员队伍建设、制度建设等，制定可操作、好执行、易评估的工作机制，如基层党建述职评议考核机制，装导班子以及党员评议机制，党员淡心谈话机制，党员定期思想、工作报告机制等.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依莫力晶。只有坚持和加强党的全面领导，充分发挥党把方向、管大同、保落实的领导作用，国有企业的发展才有根本方向、思想引领、行动指南、强大动力，才能够应变局、克难局、创新局，实现高质量发展，肩负起实现中华民族伟大及兴中国梦的使命与担当。敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主侬展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考哙和学习机会.坚持党的领导、加强党的建设是国有企业高质量发展的首要遵循。在我国，国有企业是国民经济的主导力量，也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，确保企业的发展方向与国家的战略方向相一致，是国有企业高质量发展的基础。同时，加强党的建设，可以提高企业的组织效能和员工凝聚力，为离质量发展提供有力保障。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业
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