1、在县党务工作会议上的讲话按照会议安排，下面我就2024年社会工作作一安排部署。2024年，是新形势党的社会工作进入崭新阶段的开局之年，做好社会工作更显意义重大、使命光荣。在县委的坚强领导下，县委社会工作部于*月*日挂牌成立，全面履行党委赋予的“统筹指导人民信访工作和人民建议征集工作、统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设、指导“两企三新”党建工作和社会工作人才队伍建设、负责志愿服务”等职能职责。当前，各项工作正蹄疾步稳、有力有序。今年，全县社会工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，全面贯彻落实党中央关于社会工作重大决策部署
2、省委、市委社会工作部和县委有关工作安排，聚焦加强党对社会工作的全面领导，启动实施“六大工程”，以“开局即冲刺”的姿态，稳健跑好“第一棒”，奋力开拓社会工作崭新局面，努力为建设社会主义现代化*贡献更多社会工作力量。一、实施“法治信访”工程，加快构建信访工作发展新格局一是推动信访法治化建设。在巩固提升现有信访工作体制机制的基础上，实体化运行法治化工作专班，稳步推进预防、受理、办理、监督追责、维护秩序“五个法治化”贯穿信访工作始终。全面推广运用法治化“路线图”和工作指南，督促推动重点行业主管部门，分领域制定“导引图”，确保信访流程规范化、标准化、法治化。以信访工作条例、信访法治化落地实操为重点，联
3、合县委党校、枫桥学院，将信访业务培训纳入干部培训重要内容，开办素质提升专项培训班，着力提升基层干部信访履职能力。二是抓好治重化积清源工作。充分发挥信访工作联席会议制度，深入分析县域近三年信访形势走向，对治重化积清源重点事项进行全面复盘、逐个研究，高效指导各地各部门提升信访工作质量，逐步推动越级访、重复访“减量退位”，信访存量明显下降。强化考核督导“指挥棒”作用，建立信访监督与纪检监察、巡视巡察、干部监督双向贯通机制，督促指导各地各部门扎实做好领导接访下访、矛盾纠纷排查化解、群众初次信访、信访督查督办等重点工作，以强化责任担当维护社会大局稳定。三是畅通人民建议征集渠道。坚持“开门纳谏、广开言路、
4、问计于民”，规范完善人民建议征集办理体系，推广运用“四下基层”工作制度，对涉及群众切实利益的事项，因地制宜开展好专项征集活动，确保集中化解处理好一批社会问题和矛盾纠纷。配合做好“我为群众办实事”“群众急难愁盼事项”等人民建议征集活动，结合基层治理、志愿服务、“两新”组织等重点工作，多维度、深层次了解群众诉求,为县委决策部署提供有力参考。二、实施“志愿先锋”工程，加快打造全域志愿服务新模式一是汇聚活力迸发志愿力量。有序推进志愿服务队伍建设，广泛吸纳机关事业、“两企三新”、行业协会等领域党员干部，不断扩充志愿服务力量，支持将志愿服务队伍建成有专（兼）职人员管理、有稳定项目的服务组织。规范做好志愿服
5、务信息管理，建立志愿服务队伍数据库，推动实现志愿服务队伍在志愿者注册、需求发掘、服务对接、调度实施、评价反馈、宣传推广等全流程数字赋能。持续强化志愿服务队伍培育，打造“专精特新”志愿服务体系，分类建好综合型、专业型、应急型三类志愿服务队伍，确保构建综合型志愿队伍常态参与、全方位服务，专业型志愿队伍技术突出、能啃硬骨头，应急型志愿队伍召之即来、来之能战的志愿服务工作格局，以志愿服务不断促进社会进步。二是构建精准高效供给体系。准确把握群众急难愁盼事项，将志愿服务与人民建议征集工作有机结合，探索志愿服务“供给侧”改革，统筹做好普惠式集中服务、个性化结对服务、不断线日常服务，提升志愿服务精准化水平。持
6、续聚焦全县中心重点工作，紧紧围绕运动会、艺术展演等县委县政府承办的重大活动，高质量做好志愿者调选、培训、服务等工作，实现志愿服务中心不“缺位”。有效推动志愿服务赋能基层治理，鼓励志愿服务组织，依托党群服务中心、新时代文明实践中心等阵地，打造教育服务、文化体育、卫生健康、科技科普等服务平台，实现志愿服务常态化运转。三是营造全民参与工作氛围。强化宣传动员，积极探索志愿服务宣传渠道、模式、方法，精心组织开展形式多样、内容丰富、贴近群众生活的各类活动，着力提升志愿服务的覆盖面和普及率。扩宽参与渠道，将志愿服务有机融入村规民约、行业规章等社会规范，编制更多就近服务、及时服务的活动项目，提供更多随时随地参
7、与志愿服务的机会，推动服务理念更好融入群众日常生活。培树先进典型，开展优秀志愿者和志愿服务组织评选活动，大力选树、宣传一批成效显著、群众认可的志愿服务优秀典型，推动讲好*志愿故事，扩大志愿文化传播，形成“我为人人、人人为我”的社会共识。三、实施“社工培育”工程，加快开启专业队伍建设新篇章一是深化社工梯次培育。积极鼓励党员干部、村（社区）常职干部、大学生、退役军人等群体参加社工资格考试，全面夯实社工人才基本盘。分类建立社会工作专业人才、社区工作者信息档案，着重培育养老、未成年人保护等重点领域社工人才。借助继续教育、社区常职干部培训等平台，大力实施社会工作人才素质提升工程，推动初级社工向中、高级社
8、工升级发展，加快构建完备的社工人才体系。二是完善社工服务体系。探索建立县、乡、村三级联动社工服务体系联动机制，推动县级社工总站、乡镇（街道）社工站和村（社区）社工室实体实战化运转，逐步健全“社会服务、慈善服务、专职培训”等主体功能。探索搭建“社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源”五社联动框架，以社会工作人才为纽带，广泛开展为民服务活动，全面提升社会工作服务质效。三是优化社工就业环境。系统研究制定社会工作专业人才表扬奖励办法，落实持证社区常职干部岗位津贴奖励制度,开展“最美社工”“最佳社工案例”等评比活动，进一步激发社工人才工作积极性。探索社会工作专业服务成果转化机制通道，全力争
9、取腾讯公益等优质社会资源，健全充实全县社会工作服务项目库，精准开发专业社工服务岗位，确保做到社工人才就业可持续、前景有奔头。四、实施“两新聚力”工程，加快激发党建引领发展新动能一是强基固本增动力。抓好行业协会商会党建工作，理顺行业协会商会党建管理工作体制，完善组织架构，加强分类指导，为深化改革和转型发展提供有力保障。抓好“两个覆盖”全面摸排，建好“两企三新”党组织数据库，确保清理撤并一批力量弱、人员散、效果差的“两新”党组织、新建联建一批年轻化、有活力、力量强的“两新”党组织，切实建强基层堡垒。抓好“两新”党员教育管理，开展党建指导员“提能”培训，加大在优秀农民工、新就业群体中党员发展力度，全
10、面充实“两新”基础力量。二是引领示范聚合力。优化“两新”领域党员“双报到”机制，鼓励混合所有制企业、非公有制企业以及新经济组织、新社会组织、新就业群体履行社会责任，充分发挥其自身优势，积极投身*高质量发展主战场。着眼“两新”领域新形势新要求，以选优配强党建指导员、打造田城骑手志愿服务队、拓展“暖心之家”田城驿站为抓手，精心培育以“新兴田城”为主题的县域“两新”党建品牌，进一步增强“两新”组织党组织的政治功能和组织功能，为党建引领高质量发展奠定坚实基础。三是党旗领航提效力。探索建立党建引领企业发展新机制，构建党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园区）属
11、地管理的工作格局，推动党组织班子成员与“两新”组织管理层“双向进入、交叉任职”。聚力发挥“两新”组织优势，持续开展“助企纾困”“两新联万村党建助振兴”等专项行动，帮助企业解决发展中的堵点、难点、卡点问题，带动企业通过产业投资、就业扶持、消费帮扶等方式助力乡村振兴，实现社会和企业双向提升、双向进步。五、实施“善治提升”工程，加快开创多元共治治理新局面一是聚力基层基础。抓好基层“领头羊”选任，结合村（社区）“两委”党组织换届工作契机，从精准选任入手,着重引导政治意识强、能力素质优、群众威望高、发展思路明的同志担任基层党组织书记，持续建强社区党组织。抓实基层协作配合，以突出政治功能、提升组织力为重点
12、建立健全基层治理“街道吹哨、部门报道”制度，厘清部门与乡镇（街道）之间的职责权限，通过明确责任清单、规范工作流程、健全联动机制，着力破解协作不畅、力量不足、参与不高等问题。二是聚力共建共治。扎实提升群众自治能力，规范业委会、自管委等自治组织的组建流程、运行方式及活动内容,针对部分自治组织“无阵地、无设施、无机制”现状，实施驻地单位协建一批、财政补贴过渡一批、社区兜底承接一批“三个一批”行动，全面提升群众自我管理、自我服务水平。扎实推进社团组织建设，树立以群众兴趣为导向的理念，整合各方资源，按照“就近组团”原则，新建一批更有责任感和归属感“兴趣社团全面提升社会凝聚力。扎实推广“积分制”社区治理
13、新模式，将基层治理的相关事项量化为积分指标，配套制定积分制管理办法、积分兑换清单、积分制流程导图、爱心超市管理办法等制度，引导居民群众、商户协会广泛参与、主动融入社区治理，全面激发治理活力。三是聚力减负增效。强化村级组织“滥挂牌”清理，依规制定村级规范挂牌指导目录，按照“先清理、再规范”工作思路，对村级挂牌情况“逐一过筛”，全力助力村级组织“轻装前行”。强化村级组织职责“归位”，明晰村（社区）权责边界、条块事权边界、职责关系边界，规范基层事务职责准入制度，通过清单制规范办事流程，推进村级组织照单履责，确保权责匹配。强化村级组织赋权赋能，加强跨部门工作统筹和协同联动，确保更多群众迫切需要的社会资
14、源、民生服务和干部工作需要的管理权限、管理职能下放到位，同步统筹好必要经费保障，全力破解“小马拉大车”的突出问题。六、实施“铸魂提能”工程，加快锻造政治业绩一流新机关一是坚持政治忠诚立部。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，严格落实“第一议题”制度，进一步增强社工队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出社会工作部党委部门政治属性，把讲政治作为第一要求,鲜明“县委有部署、社工必落实”的政治导向，以高度政治自觉，响应“立壮志、拼荣光”动员号令，全力推动县委决策部署落实见效。二是坚持过硬能力强部。坚定“新单位要有新作为、新部门也能打硬仗”工作态度，迅速开展岗位大练兵，着力提升社工干
15、部在基层治理、志愿服务、“两新”党建等领域业务能力，打造一支素质过硬、能力突出的社会工作“通才”队伍。坚持以调查研究化解社会工作难点堵点，着力摸清各项工作基本底数、现状和脉络，确保工作方向不偏、焦点不散。三是坚持严实作风兴部。以开展党纪学习教育活动为契机，建立健全县委社会工作部工作规则、工作守则，持续狠抓“三条例、两准则”贯彻执行，确保社工干部既能在工作上深入一线，更能在作风上树立典范，切实展现纪律严明、担当实干、作风清正的良好社工队伍形象。廉政党课：以实干实绩推动党风廉政建设同志们：今天受邀为大家讲课，我非常欣慰，但也倍感压力。欣慰的是领导班子对党风廉政建设工作的重视，压力在于全面从严治党工
16、作任重道远，我们单位还存在一些阻碍全面从严治党纵深发展的问题。“自我革命”是引领我们党找到“窑洞之问”的“第二个答案”。面对新时代新征程、新形势新任务，如何加强自我革命，如何将自我革命的力量转化为推动工作的实际成效，值得我们思考。下面，我将从三个方面和大家进行交流。一、紧握“纪法戒尺”，强化纪律规矩意识。纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势。加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。作为规范党组织和党员行为的基础性法规，纪律处分条例在党内法规体系中发挥着重要作用。会后，大家要对照纪律处分条例原文，原原本本、逐字逐句进行学习，加深对纪律处分条例的掌握和理解，以
17、严明的纪律推进党的自我革命,推动工作更加规范、更加扎实、更有实效。一是要保持“赶考清醒”，一针见血找问题。从八七会议、古田会议到遵义会议，从延安整风运动到十一届三中全会，再到新时代全面从严治党，都是以伟大自我革命精神主动纠正错误、总结经验、完善自我、走向胜利的典范。党的十八大以来，市委持续深入正风肃纪、激浊扬清、革弊鼎新，党风廉政建设形势发生了积极变化，呈现向上向好发展态势。但对照新发布的纪律处分条例，单位也还存在认识跟不上、行事有任性、风险未见底等问题隐患，如果不严加防范、及时纠治，久而久之，必将积重难返，小问题就会变成大问题、小蚁穴也会导致大堤溃。二是要雷厉风行抓落实，坚决防范慢条斯理“悠
18、着干”。纪律处分条例第一百二十六条，在对党员干部不作为、乱作为作出规定的基础上，新增对慢作为、假作为等损害群众利益行为的处分规定。慢作为、假作为是损害群众利益问题的典型表现，暴露出个别党员干部担当精神不足、责任意识不强、工作作风不实。三是要强化责任意思，着力解决敷衍塞责“应付干”问题。纪律处分条例在对党员干部自身不履行或者不正确履行职责行为作出处分规定的基础上,新增对“新官不理旧账”行为的处分条款，明确要求党员领导干部对于到任前已经存在且属于职责范围内的问题要切实负责，积极推动解决，不得对遗留问题视而不见、久拖不决，否则根据具体情形给予警告直至开除党籍处分。个别党员干部奉行“枪打出头鸟”“干得
19、越多担责越多”“天塌下来有高个子顶着”，遇到问题能躲就躲、能推就推、能应付就应付，甚至奉行“新官不理旧账”，这不仅是对党员干部自身的不负责，更是对人民群众的不负责。二、不忘入党初心，当好“群众贴心人”。初心就是恒心，人民立场一脉相承；初心也是忠心，就要听党话跟党走。“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠于组织，任何时候都与党同心同德”。作为一名合格的共产党员，讲政治、讲党性是首位的。一是要牢记百姓不忘本。“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓“。他强调，以百姓心为心，是党的初心，也是党
20、的恒心。现在农民的生活怎么样,我们作为基层的干部，大家都心里有本帐。现在还远没有到喜获丰收的时候，还必须要艰苦奋斗，要保持朴实的本色,“忘记过去，就意味着背叛我们要经常设身处地想一想，如果我们哪一块土地面积测量出了纸漏、哪一个审批程序出了问题、哪一个工作环节偷了偷懒，老百姓会怎么想、怎么看、怎么办。每个党员干部都应该牢记人民公仆的身份和定位，始终把人民放在心中最高位置，先人民之忧而忧，后人民之乐而乐。二是要牢记成长不忘恩。前面我提到了很多不好的现象，造成这些问题的原因，关键还是放松了对自身的要求，忘记了党员的身份，更辜负了组织的培养。我们开展主题党日活动时，经常重温入党誓词，既然是誓言，就不能
21、只挂在嘴上，而要付诸于实际行动中。要时不时想一想自己为什么入党，作为一名共产党员，我们是不是合格，是不是发挥了应有的先锋模范作用；更要时不时想一想自己是否对得起组织的信任，作为一名组织培养的干部，我们是不是优秀，是不是完成了组织交办的任务。三是要牢记公权不忘源。在单位，可能有的同志觉得自己就是一名普通党员，哪里有什么权力？实际上并非如此。比如党组书记，作为单位“一把手”，关于今后日常工作如何开展、监督检查如何进行,有着“举旗定向”的重要作用。比如负责督察执法的同志,那你肩负着重要职责，就不能三天打鱼两天晒网，更不能睁一只眼闭一只眼，糊弄自己、辜负组织。还比如土地征收面积的确定，那就不能优亲厚友
22、一定要科学合理规划、公开公平公正。还比如上级交办的任务、群众办理不动产权证等,都不能拖懒散慢、违纪违法。共产党员，就是全心全意为老百姓服务的。手握公权，就必须一心为公，想群众之所想,急群众之所急，解群众之所困，学会在老百姓的口碑中积攒政绩。三、不忘工作初心，当好“家乡人”。“一个人也好，一个政党也好，最难得的就是历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依日“。无论我们官大官小、身居何处、从事什么岗位，都要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记为人民履职、为人民尽责，维护人民根本利益的神圣职责。一是要对标完成局各项重点工作任务。一方面，要持续把学习贯彻重要领导思想作为理论武装的重中之重，在学懂弄通做
23、实上下功夫，以党的创新理论滋养初心、引领使命。另一方面，也要聚焦省委巡视反馈意见整改、耕地保护、督察执法、灾害防范、项目建设等中心重点工作，打好“组合拳”，取得“新成绩”。二是要深入落实“万人助万企”专项行动。前面“战斗”的号角已经吹响。腰山作为责任单位之一，要倡导真抓实干的风尚，决不能“闻风不知动”，更不能“雷大雨点小”。党员干部也不能当得过且过的“撞钟先生”、滥竽充数的“南郭先生”、上推下卸的“二传手”，要自觉弘扬“三牛四敢”的优良作风，务实高效推进工作。三是要持续推进“能力作风建设攻坚”行动。前面我已经提到了党员干部作风方面存在的问题，“吃拿卡要”绝非小事小节，关系到党在人民群众心中的形象。作风建设没有休止符，越往后越严。党员干部要对照检查，常态长效落实中央八项规定精神，自觉抵制“吃喝风”“打牌风”“红包风”“送礼风”，牢固树立纪律意识和规矩意识，不逾“红线”、不踩“底线”、不碰“高压线”。
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