【职业规划】人力资源专业大学生职业生涯规划 范本(WORD档).ppt

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1、职业生涯规划 成就人生,从规划做起,目录,开篇&自我勉励 自我剖析 职业认知 职业环境分析 职业定位 现阶段的自我要求 人力资源管理专业介绍 个人发展建议 职业目标和实施计划 评估调整 结束语,开篇&自我勉励,市场经济条件下,社会变的纷繁复杂,就业形势日益严峻,身为大学生的我们,不论从生理方面还是心理方面都逐渐成熟.随之而来的是我们将要承担起家庭责任和社会责任.而一直身在”象牙塔”中的我们,由于对自己的定位不准确,目标期望较高,还有缺乏对社会环境以及自我认识,在面对日趋竞争激烈的社会,显得有点无所适丛。因此我觉得在大学期间做好人生的职业规划,才能在今后的人生道路上走的平稳。我认为,一份科学的职

2、业生涯规划书不仅可以明确以后前进的方向,而且可以成就一个人的人生!,自我激励,人生意义,在于奋斗,做好规划,成就人生,机 会 凭 自 己 争 取,命 运 靠 自 己 把 握,自我剖析,个人优势分析 个人劣势分析 个人现状分析,其实,每个人都是最优 秀的,差别在于如何认 识自己,如何发觉自己 和重用自己。,个人优势,性格开朗,随和,热情,有较强的与人合作及社会适应能力。 能够很好地应付人与人之间的复杂情绪和行为问题。 思维敏捷,聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强。 擅于表达自己的观点,能够通过各种方式影响周围的人,使别人接受自己的观点。 ,个人劣势,有时遇事会比较感性和冲动 好奇心比较强

3、有时不够坚强 有时会紧张,个人现状分析,在大二期间已经通过了国家CET-4,准备参加CET-6;取得国家二级甲等普通话证书;参加了计算机二级考试和全国大学生数学建模大赛;准备参加会计从业资格证书考试;积极参加课内活动和社会实践活动;具有较强的人际沟通能力和组织协调能力,思维敏捷,表达流畅;在班级里担任班干部,思想进步,积极进取;有很强的学习愿望和能力。 一个人只有真正认识自己,正确分析和充分认识自己的优势和劣势, 全面了解自己,才能不断地进步。,职业分析,职业兴趣分析 职业能力分析 个人特质 职业价值观 自我小结,职业能力分析能够干什么(Ability),测评报告,个人特质(Character

4、istics),适宜的工作类型: 经营性活动,需要较多人际交往的工作,要求责权利的明确、统一,给予个人努力和成就的机会。 优势与不足: 具有很强的影响别人、说服别人的倾向,也具备相应的能力,喜欢帮助人,有责任心,对人慷慨,人际交往能力强,人们通常认为随和、有亲近感,喜欢跟你做朋友,所以朋友很多。同时也常为友情所累,不会拒绝别人的要求,过多的承担任务和责任,从而影响了自己的生活。 今后的发展方向: 需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中,兴趣维持的持久,工作动机和上进心比较强,容易取得成就。推荐的职业如:销售人员、管理者,人力资源管理者等。,职业价值观(Values),职业满足会使我的工作

5、主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。职业价值观不是简单的说明什么样的工作适合我,而是能够体现我的个人价值,进而有助于组织目标的实现。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展,不是一成不变的,有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。,自我小结,(1)我逻辑性强,善于分析,能很快地在头脑里形成概念和理论,并能把可能性变成计划。树立自己的标准,并将这些标准强加于他人。我看重智力和能力,讨厌低效率,如果形势需要,可以非常强硬。 (2)我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题,为了达到目的,我会采取积极行动,我喜欢研究复杂的理论问题,通过分析事

6、情的各种可能性,事先考虑周到,预见问题,制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源,推动变革和创新。 (3) 愿意接受挑战,并希望其他人能够象自己一样投入。 (4) 我经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。 (5) 我考虑问题不是非常理智,有些喜欢感情用事,容易受无关因素影响。,职业倾向,家庭环境和学校环境 社会环境分析 职业环境分析 管理职业特殊环境分析 职业分析小结,家庭环境和学校环境,我出生在农村,我生活在一个不太富裕的家庭,家人期盼比较高。 我校是一所民办大学,教学质量比不上全国的知名院校,考研或就业都比其它重点大学处于劣势的状态。,社会环境分析,我是学人力资源管理专业的,在目前社会

7、的环境下 ,这个专业是比较热门的 ,有着广阔的就业环境。但是也正由于这个职业的热门性, 使得行业内的竞争比较激烈 。,职业环境分析,人力资源管理的内容大体包括人力资源战略规划、工作分析、人员招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理和薪资制度等,比较复杂,对职员的综合素质要求比较高。,管理职业特殊环境分析,由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的人力资源管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此人力资源管理职业市场广阔。,职业分析小结,(1) 有组织、有条理的工作环境,在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作 (2) 充满挑战和竞争的氛围,创造

8、性处理复杂而且难度较大的问题,提出合乎逻辑的解决办法 (3) 领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系,确保有效运转并达到计划目标 (4) 能够提高并展示个人能力,能够不断得到提升,有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人 (5) 成果能够得到他人肯定,并得到合理的回报 生涯设计公益网 (6) 能够确立工作目标,并施展组织才能,管理监督他人,而不需要处理人际冲突,职业定位,根据测评结果,我的职业类型为:社会型(S) 人格特征:1)往往有较强的社会责任感和人道主义倾向,比较关心社会的公平和正义,社会适应能力强; 2)喜欢从事为他人服务和教育他人的工作; 3)喜欢参与解决人们共同关心的社会问题,渴

9、望发挥自己的社会作用; 4)通常善于表达,善于与周围的人相处,对别人的事情很有兴趣,乐于帮助别人解决难题;,5)在解决问题的过程中,一般比较喜欢通过与他人讨论来解决存在的问题; 6)一般喜欢与人而不是与事物打交道; “乐于助人、有责任心、热情、开朗、友好、善良、易于合作”常常是对这种职业类型的人的典型描述。 职业目标 :首先通过管理学的专业知识为工作起点,然后通过工作丰富个人阅历,将来从事管理工作 职业发展路径 :走管理路线,现阶段的自我要求,最主要的就是从现在做起一步一个脚印,首先积极努力的学习,上课认真听讲,作好课堂笔记,特别是对专业知识的学习,平时多读和自己专业有关的书籍,进一步提高自己

10、的专业知识,积极参加学校组织的社会实践活动,提高自己的社会实践能力,做到理论与实践向结合,同时积极参加学校社团活动,增加社会实践培养自己的社会适应能力,社会实践和实习是闭不可少的。这些都是在自己现阶段必须作好的,也是实现自己规划的第一步!注意自己的身体,多参加体育锻炼, 每天早上去操场跑步锻炼身体,身体是革命的本钱,平时多去阅览室和图书馆,完善自己的知识结构。,人力资源管理专业介绍,HRM的定位 HRM的现状 HRM 的就业前景,HRM的定位,人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题,企业要想生存与发展,必须按照市场经济的要求对人力资源管理进行重新定位。要在管理理念上重新定位,树立“人事配合、

11、事得其人、人尽其才”的管理理念;要在管理机制上重新定位,建立科学的人才选评、人才使用、人才配置、人才激励等管理机制;要在服务方向上重新定位,以为客户提供优质服务为工作方向,以客户是否满意作为检验工作的唯一标准。,HRM 的现状,在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还

12、能不断开发人力资源并且创造价值。,HRM的就业前景,基础工作,知识管理总监,培训师,管理咨询师,HRM专家,人才分析师,专业猎头师,劳资处理专家,转换职业,人力资源管理的前景是非常广阔的,职业生涯的道路也是很宽的,一个勤奋工作的人力资源管理者,他受益的首先是眼界的开阔,他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识,很有前瞻性,其发展道路应该是:,个人发展建议,要想获得成功,关键要在工作中最大程度地发挥性格中的优势,和个人的风格特点(包括思维风格、学习风格、工作风格等),同时尽量根据自己所属的职业类型、职业素质、岗位趋向、团队中的人际特征等,来确定自己长远的人生定位和职业目标,然后根据自己的人生定

13、位和职业目标,来制定具体的职业规划,并构建相应的知识、技能,积累工作经验,最终实现自己的职业目标和人生定位。同时,每个人都有自己的不足,关键是我们性格中的不足,不要成为我们成功的阻碍。因此,在把握自己的长处和外部机会的同时,也要注意回避自己劣势和不足,减少威胁。,职业目标和实施计划,一、短期计划(大学生活) 1.20092010第二学年通过CET-6、计算机二级考试和参加全国大学生数学建模竞赛; 暑假期间参加社会实践活动,丰富自己的阅历; 20102011第三学年努力学好专业课和积极参加社会实践活动; 20112012顺利完成大学四年的功课,按要求完成毕业论文并参加论文答辩,去实习单位实习。,

14、二 中期计划(毕业后的五年) 第一年:从最基层做起,积累经验,不断学习; 第二年:作出出色的业绩,为自己赢得一定地位; 第三年:结合自己两年的工作经验不断深化学习人力资源管理方面的知识; 第四年:沉淀自己,寻找机会,选择跳槽; 第五年:通过自己的经历,争取做到管理层。 三 长期计划(以后的生活) 积极进取,健康生活,不断学习,创造价值,实现自我,评估调整,自己设计了的职业生涯规划书,但受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制,将来自己的职业的选择,生涯路线,人生目标都可能存在一定的改动,自己在以后的工作学习中要不断的总结经验和教训,不断调整规划书,从而使自己变的更成熟,使自己以后的规划设计更接近实

15、际。成功只垂青于有准备的人,机会凭自己争取,命运靠自己把握,从现在做起,从细节做起,一步一步走好自己的人生之路,才是最重要的!,结束语,这是自己做的第一篇职业生涯设计,使我对自己有进一步地了解和认识,进一步明确了自己的目标,进一步提高了自己的学习动力,树立了自己的人生目标和职业目标,使自己的学习有了目标和针对性,对自己的明天充满了信心,相信自己以后一定能取得成功,也使自己敢于面对自己人生路上的挫折和困难,尽量发挥出自己的潜能,同时也让我知道了自己的局限和弱点,接受现实,并勇敢的去面对,这也开始让我建立一种积极的心态,学会如何调整自己的心态去面对困难和挫折。,职业生涯规划是一个有机的、持续不断的探索过程,随着自身条件和外部环境的变化而变化;但是,不管大千世界风云如何变化,只要相信自己的职业规划,坚持自己的职业理想,并努力为之去奋斗就能成功。成功是一种态度,而不是一种状态,成功需要拼搏,人生的价值在于不断进取。只要我有份向上的心态,我想,完美的职业不是奢望。,明天又是一个新的征程,我将按照我的规划不断努力,不断奋斗,一路前行,不管风风雨雨,还是坎坎坷坷! 成就人生,从规划作开始。Hope is a good thing. Never lose it. Come on, baby, you will be better and better !,结束,不是,是开始,谢谢观看!,

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