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1、信息工程学院 发展基本情况汇报,http:/ 湘潭大学信息工程学院成立于2000年3月，由原计算机科学系（1985年）、自动化与电子工程系（1995年）合并而成。 现有教职员工141人，专任教师104人，其中： 新世纪百千万人才工程”国家级人选1人， 湖南省“百人计划”特聘教授1人， 湖南省新世纪121人才工程人选第一层次2人， 湖南省普通高校学科带头人培养对象2人， 湖南省普通高校青年骨干培养对象16人。,2、师资结构,3、学科和科研平台,4、人才培养平台（研究生）,4、人才培养平台（本科生）,目前在校本科生2678人、研究生341人，现为广州军区后备军官和总参三部研究生培养的重要基地。,5
2、、研究生导师队伍结构,目前有在编博士导师11人，硕士生导师59名。,4、办学条件 学院现拥有13500平方米的实验教学用房，教学仪器设备价值达3364万元。,二、近年来发展成绩,1、承担科研项目情况 近5年(09-13年)承担科研项目情况与前9年比较,2、教学科研获奖情况,湖南省自然科学二等奖2项（09,12）三等奖1项（2010） 湖南省科技进步二等奖1项（2006） 教育部科技进步二等奖1项（第3完成单位，2010）。 中国机械工业科学技术一等奖1项（2008）。 军队科技进步三等奖1项（2003）。 长沙市科技进步一等奖1项（2005）。 湖南省教学成果二等奖1项（2006）,三等奖3项
3、（040608） 霍英东教育基金奖青年教师三等奖1项（2000） 湘潭市科技进步二等奖（2012） 湘潭市科技进步三等奖（2013）,3、教学科研成果,出版专著9部。 出版教材20本。 发明专利授权10项，实审22项。 实用新型专利2项。 软件著作权登记16项。,4、学生学科竞赛获奖情况,1、学生竞赛获奖（20062013） 2、大学生创新计划项目（2008-2013）,三、工作亮点（特色）及经验,1、本科生学科竞赛成绩优异。获国际比赛银奖5项，国家一等奖9项，提高了学生的创新意识和实践能力。 2、为国防和地方经济建设服务成效明显。以湘潭大学总参研究生培养基地为平台开展与军队的科研合作，利用湘
4、潭电机“海上风电技术与测试”国家重点实验室平台研究嵌入式系统及风电控制器、变频器应用技术，形成了服务国防与地方经济建设的产学研合作研究特色。 3、作为主要协同单位，获得了湖南省高校“2011计划”协同创新培育项目。,四、工作思路,1、办学指导思想 高举毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，注重应用，服务社会，突出特色”的办学理念，走以内涵发展为主的道路，以培养高素质人才为中心，以学科建设为龙头，提高教育教学质量，努力把学院建设成为在国内有一定知名度，立足湖南、面向全国的高素质人才培养与创新的重要基地。,2、办学定位 立足湖南，面向全国；稳定本
5、科教育，积极发展研究生教育；将学院建设成为在国内有一定知名度、省内一流的研究教学型学院。 人才培养目标定位：适应经济和社会发展的需要，按照“厚基础、宽口径、重应用、强能力”的要求，培养具有创新精神、创业意识和实践能力的高级专门人才。,3、发展战略与目标 根据学校发展的指导思想和办学定位，学院“十二五”的发展战略为： 重点突破，跨越发展，突出重点，提升学科专业、科学研究、师资队伍和人才培养层次，争取在博士点等方面取得突破，增强办学优势和特色，建设成为在国内有一定知名度、省内一流的研究教学型学院。,发展规模 基本稳定本科生招生规模，适度扩大研究生招生规模。按每个本科专业最多4个班的规模，到2015
6、年，在校本科生达到2700人左右，研究生达到350人左右。毕业生就业率保持在90%以上。 学科建设 学科和学位点建设再上新台阶。实现博士点“零”的突破；一级学科硕士点增加1-2个，本科专业达9个左右；新增1-2个省级重点学科， 1-2个省级重点专业，建成1个省级重点实验室或1个省级工程研究中心。,科学研究 继续实施“争高级别项目，出高水平成果，获高层次奖励”的“三高”科技发展战略，“十二五”期间，力争主持或承担国家级10项以上，省级项目15项以上，获省级奖励3项左右。 加强科技成果转化，积极发展以信息产业为主的高新技术产业，加强横向合作科研。 师资队伍 进一步加强教师队伍建设，加大引进学科带头
7、人和培养青年教师的工作力度。到2015年，师生比控制在1:20，专任教师达到130人左右，其中具有博士学位的占55%以上，高级职称人员达到50%以上。,四、具体措施,1、深化教育教学改革，不断提高人才培养质量 更新教育思想观念。进一步更新教育思想和教育观念，突出和落实人才培养的中心地位，全面提高教育教学质量。 创新人才培养模式。继续开展教学内容与课程体系改革，加强素质教育、注重创新能力的培养，科学修订教学计划，逐步建立知识、素质、能力三位一体的人才培养模式。 深化专业综合改革。根据经济社会发展需要和人力资源市场供求状况，进一步深化专业综合改革，提高人才培养的针对性和社会适应能力。 积极实施素质
8、教育与创新教育。,2、加强科学研究，努力提高科技创新水平 加大科学研究与科技攻关力度，力争承担国家自科基金项目10-15项，承担国家“863”项目2-3项，15-20项省级项目。 加强学术交流与科技合作。每年派1-3名优秀教师到国内外进行合作科研或作访问学者，邀请4-6名学者来校讲学或合作科研。 积极推进和实施产学研合作战略。瞄准国家特别是本省和长株潭倡导的战略性兴新产业，大力开展横向项目研究，服务地方经济，鼓励教师深入生产实际第一线，力争横向课题经费有较大的增长。,3、大力实施人才战略，提高师资队伍水平 大力实施人才战略，努力建设一支总量适中、结构合理、素质优良、相对稳定、能适应和满足学科专
9、业建设发展需要、具有较高的思想政治素质和业务素质的师资队伍。 稳步扩大师资队伍的总体规模，优化队伍结构，提高教师中的高级职称的比例，加大高层次人才的引进力度，到2015年使师生比控制在1:20左右。 实施青年教师培养计划，大力支持青年教师在职攻读学位，充分利用教育部公派出国留学、进修计划、学校公派出国等方式，使一批优秀中青年教师脱颖而出。 大力加强学术梯队和创新团队建设，出高级别的科研成果，不断提高团队创新能力。,4、加强党建与思想政治工作，为学院的建设和发展提供强有力的保障 坚持把党建与思想政治工作全方位、全过程深入渗透到教育教学、学科建设和科研等各项重要工作中去，为教育教学、学科建设和科研
10、工作提供方向指引、智力支持、组织保证和优质服务。 坚持科学发展观，用邓小平理论和“三个代表”重要思想帮助广大师生员工树立科学的世界观、正确的人生观、奉献的价值观和鲜明的荣辱观。进一步加强大学生德育工作。 抓好党员发展工作，确保党员质量，重点做好在中青年教师和青年学生中发展党员的工作，把学生党支部建立在高年级的班上。 不断改进院领导班子的作风，牢固树立“领导就是服务”的观念；及时了解、解决广大教职员工和学生的实际困难。,切实抓好党风廉政建设，认真执行民主生活制度、领导干部述职述廉制度和党员干部廉政档案制度，使广大党员干部真正做到“自重、自省、自警、自励”，筑起反腐倡廉的心底钢铁长城。 坚持全心全意依靠广大教职工办学，积极发挥教代会、工代会在民主管理中的监督作用，认真推进院务公开；切实关心离退休教职工生活，充分发挥离退休教职工在提高教育教学质量的积极作用。,