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1、第 1 页 20XX 公司员工入职合同范本 特征码 aFSubIQjRHssFiszGvIR 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期 为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延 长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期 内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正 式员工。 三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若 因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。 （在职
2、期间的薪资调整依据 个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具 体规定给付。 ） 五、乙方的薪资由甲方在每月的 15 日前发放（若薪资发放日恰 逢周日或假日，则做顺延或提前发放） 。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 第 2 页 七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考 勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)； 八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方 有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保 守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自 觉维护甲方的
3、合法权益。 十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前 3 天以书面形式通知甲 方（经理、总监、主管须提前一周做出 书面离职申请） ，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。 交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规 章制度做出相应处理。 十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权 据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正当 理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、 有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、 执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密） ，可随时终 止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要 求乙方承担相应的法律责任。 十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理 离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损 第 3 页 失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十四、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、 违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场 所或网吧、到非正规的场所游泳、）造成不良后果，责任 自负。 十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承 诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年 月 日