共青团干部业务工作讲座.ppt

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1、2019/6/28,1,公司共青团干部 业务工作讲座,2,一、公司共青团工作基本情况,一 共青团的性质内涵,三 公司共青团和青年工作任务、目标、重点,二 公司共青团基本情况,五 公司共青团对团干部的基本要求,四 年度经常性的主要工作,3,党章第十章：党和共产主义青年团的关系 第四十九条： 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织(核心性质内容)， 是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校， 是党的助手和后备军。 共青团中央委员会受党中央委员会领导。 共青团的地方各级组织受同级党的委员会领导，同时受共青团上级组织领导。,（一）共青团的性质,4,党的各级委员会要加强对共

2、青团的领导，注意团的干部的选拔和培训。 党要坚决支持共青团根据广大青年的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地进行工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。 团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。,党章第十章：第五十条：,（二）党组织对共青团的领导,5,共青团的社会功能取决于团的性质，具体要体现全局活跃、蓬勃发展；以服务促建设，以服务求活跃。 大体可归纳为三个方面： 1、团结、教育和引导青年的职能。 2、组织青年参与企业经济建设的职能。 3、代表和维护青年具体利益的职能。,（三）共青团的三项社会职能,6,一、

3、公司共青团工作基本情况,一 共青团的性质内涵,三 公司共青团和青年工作任务、目标、重点,二 公司共青团基本情况,五 公司共青团对团干部的基本要求,四 年度经常性的主要工作,7,（一）团员青年状况,公司现有40岁以下青年员工20453人，占公司员工总数的68.22%以上。现有团员1882人，占青年总数的9.20%。,8,公司现有基层团组织198个。 其中，直属公司管理的基层团组织60（团委6个、团总支34个、团支部20个），共青团组织覆盖率为95.24%。 现有各级兼职团干部415人。,（二）组织构成,9,近年来，公司共青团工作在公司党委的正确领导下，团的事业依托公司的大发展，进一步抓住机遇，夯

4、实基础，各项工作均取得了长足进步。在公司党委的高度重视和亲切关怀下，在各级党组织的大力帮助和支持下，公司各级团组织坚持服务于公司大局、服务于广大青年，紧紧围绕公司经济建设这个中心，广泛开展适合青年特点的各类主题实践活动，为公司的经济发展发挥了生力军和突击队作用，团的工作总体上呈现出稳步向前、持续推进的发展态势。,（三）工作状况,10,1、党组织高度重视和亲切关怀成为团工作的力量源泉,（1）2006年4月28日，公司首次召开党委青年工作会议，公司总经理刘志在会议上发表了重要讲话。 此次会议的召开，极大地鼓舞和鞭策了公司广大团员青年，进一步增强了各级共青团组织做好共青团工作的信心和决心，不仅开创了

5、公司共青团史上的先河，也在公司发展史上产生了深远影响。,11,（2）2009年5月4日，公司、公司党委隆重召开庆“五.四”青工工作座谈会，征求广泛青年对公司长远发展的意见和建议。公司总经理刘志、党委书记张冠军出席会议并作了重要讲话。,12,刘志总经理在讲话指出，2001年以来，公司通过上下共同努力，各项事业均取得显著成效，广大青年在公司经济发展中发挥了重要作用，在公司“扭亏增盈”的实践中建立了伟大的功勋。,新形势下，公司今后的发展还需要全体员工包括青年的共同努力。他指出，青年青年是公司发展的未来，是公司发展的生力军，更是建设“国内一流的跨国运输物流企业”的重要支柱力量。刘总勉励大家说，差距就是

6、潜力、压力就是动力，广大青年要加强学习，提高能力，深入实际，建功立业。,13,张冠军书记在讲话中强调， 青年需要才能，既要有勇气承担 各种工作任务，还要具备各方面 的工作能力。广大青年要树立远 大理想，热爱运输，刻苦学习， 增长才干，艰苦创业，有为有位。 要把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献运输作为不懈追求的优良品德，在实现公司建设“国内一流的跨国运输物流企业”的伟大征程中谱写辉煌的青春乐章。,14,（3）2009年7月8日，公司党委专门下发了公司关于进一步加强共青团和青年工作的实施意见的通知文件。 该文件是公司成立57年来，首次以党委文件方式，将企业共

7、青团和青年工作的管理进行明确，为基层各单位团青组织开展公司提供了依据。,15,（4）公司站在可持续发展的高度更加关注青年成长。,一是注重培养教育。从去年7月份起，公司启动了青年员工培训计划，包括这期在内，目前已举办了5期培训班，累计培训了来自公司各单位的300多名优秀的青年员工。,16,优秀大学生举例（之一）,罗亮，汉族，党员，2002年7月大学毕业参加工作，现任塔运司安全环保科副科长，曾在塔运司采油技术服务公司东河项目部任安全员，先后在联合站生产运行、综合、HSE管理等岗位上工作。多次荣获公司及塔运司、东河作业区优秀团干部、先进个人、优秀员工等荣誉称号。在他的带领下，东一联合站年年都是东河作

8、业区的安全先进班组。,黄建洲，汉族，团员，2003年7月毕业于石河子大学，现任沙运司国际事业部尼日尔分公司财务主管。06年8月调尼日尔分公司担任财务会计。特点：重视学习、勤于思考、谦虚谨慎做事。 他先后两年被公司、沙运司评为先进个人。,王蒙，汉族，2006年毕业于河北工业大学后，分配到北京分公司做会计，主要负责通州车队核算工作，08年6月聘任为助理经济师。她善于把理论运用到实际中，创建了一套电子路单模板，简化了核算流程，缩短了核算时间，确保了数据完善准确，使变动成本最大限度地控制在合理范围内。,刘亮，汉族，2003年毕业于新疆大学，现任华东分公司总调度室负责人，在华东分公司基层、机关担任过调度

9、、调度室负责人等职务。刘亮善于学习，力求创新，强调重在落实与优化管理，工作中团结友爱，促进和谐，先后被评为华东分公司青年岗位能手和十佳管理者。,17,优秀大学生举例（之二）,邓远木，汉族，党员，2005年于新疆农大学毕业后，被分配到西南广西分公司广西车队。为尽快适应工作，他主动贴近甲方领导寻求业务指导，搞好车辆运行管理和协调，确保车队经济效益逐年攀升；为提高车辆效率，他不断优化配送线路，在降本增效上发挥了积极作用，连续两年考核大学生被评定为优秀，所在车队被公司授予先进班组。如今，他已从一名涉世不深的大学生成长为一名富有管理经验的车队副队长。,范小伟，汉族，党员，2005年大学毕业后被分配到内蒙

10、古分公司，先后担任核算员、副主任、主任职务，现任内蒙古分公司锡林郭勒配送中心主任。他善于向同事请教，喜欢探询事物的来龙去脉。2008年1-11月“四费”指标均低于公司规定，为中心和分公司发展贡献了力量。他先后被公司授予年度效益明星称号，并在2007年度华北地区统计核算大比武取得第一名。,王波，汉族，党员，2005年6月大学毕业后先后进入一公司和四川分公司。在岷江车队从事过财务、生产经营管理工作，现为四川分公司生产经营科副科长、调度长，兼机关党支部书记和团总支书记。在 “512”大地震中，他积极配合领导组织抗震救灾，统一调配全省车辆，敢挑重担勇于奉献，为分公司的抗震救灾作出了突出贡献。曾获得公司

11、2006年度优秀共产党员、先进个人和四川分公司先进个人等荣誉称号。,热娜，哈萨克族，党员，2004年7月毕业后分配到公司，先后在协和新能源公司和管业公司工作，现任管业公司型材销售公司乌鲁木齐分公司经理。为打开外贸市场，热娜克服女性诸多不便，奔波于各大外贸公司，向客户介绍产品，宣传公司业绩，完善客户信息，为制订型材销售策略和产品研发提供了依据。2007年，她完成型材销售收入一千多万元，账款回收率达到100%，被公司授予巾帼建功先进个人。,18,二是注重选拔使用。公司团委在青年中开展了“双推优”工作，即：“推优入党”，有300多名优秀青年被推荐为党的发展对象；“推优荐才”，有230名优秀青年被推荐

12、到重要的生产和管理岗位。 目前，公司已有千余名大学生走上了管理岗位，成为了公司长远发展的后备力量。,19,三是注重职业认定。扎实开展了大学生职称评审工作，鼓励大学生报考国家和当地组织的各类专业技术资格，及时为成绩合格人员落实相关待遇。2001年以来，公司共对千余名大学生进行了专业技术职务初始认定。,20,四是注重典型选树。 以发现、培育、举荐优秀青年典型为抓手，大力表彰各个岗位上的优秀青年，典型示范作用助推了青年“岗位学技成”。 2001年以来，公司先后进行了3批优秀大学生评选活动，并在每年“五.四”期间表彰一批优秀青年。,21,优秀青年典型举例（之一）,孟涛，男，现为塔运司原油运输大队驾驶员

13、，从事汽车驾驶已有13个年头，安全行车100多万公里以上。先后荣获自治区“开发建设新疆奖章”、集团公司“十大杰出青年安全生产明星”、自治区交通系统“首届十大杰出青年”、公司“劳动模范”等荣誉称号。被青年称为运输线上的“排头兵”。,22,优秀青年典型举例（之二）,杨永波，男，毕业于新疆大学计算机应用专业，现为教育培训中心培训部干事。2007年度公司“十佳优秀大学生”；2008年被自治区团委授予“优秀共青团员”称号。被青年称为it行业“顶尖高手”。,23,优秀青年典型举例（之三）,杨自成，男，汉，党员，1990年毕业于石油运输公司技校，同年分配到沙运司工作，驾驶过推土机、多用机、尤尼莫克、吊车，是

14、一名有着十几年驾驶经验的“多面手”。现为沙运司土库曼斯坦分公司驾驶员。自1991年以来，年年超额完成任务，名列沙运司前茅，2009年实现收入165.22万元，创利润55.45万元，完成全年计划任务的135%，累计打探沙漠临时路226公里。 曾获得过新疆维吾尔自治区“开发建设新疆奖章”、自治区“优秀共产党员”、自治区十大青年岗位能手、中国石油天然气集团公司优秀共产党员、塔里木油田公司十大杰出青年等多种荣誉称号，2009年5月获全国“五一劳动奖章获得者”荣誉称号，连续多年获得公司劳动模范称号。 2010年3月被推荐为全国劳动模范。,24,五是近年来，团中央、自治区团委等领导也多次到公司和公司部分基

15、层单位检查指导工作，高度评价公司青年为石油工业的发展所作出的贡献，特别是对不少大学生扎根西北边陲，奉献大漠戈壁，投身艰苦创业，勇于实践创新，争当岗位能手，实现理想抱负的气概表示敬佩，勉励公司广大青年岗位争做贡献，在企业发展壮大中建功立业。,25,一是完善加强了各级团的组织建设，及时调整和选拔优秀青年进入团的管理岗位。 二是突出了“党建带团建”工作要求，首次将团建目标管理纳入公司党建和精神文明建设中考核。 三是构建符合公司发展实际的团建体系，完善加强了公司共青团“综合资料手册”。 四是扎实开展了“团员先进性教育”、“荣辱观教育”、“与祖国共奋进，与企业同发展”等主题实践活动。 通过这些教育活动，

16、广大团员青年投身公司大发展的使命感、责任感明显增强，团的凝聚力、战斗力不断增强，“永葆先进性，永远跟党走”的信心更加坚定。,2、团的基础建设推动了团的工作提升到一个新阶段,26,近年来，公司所取得的辉煌成就，不断激发着广大青年为公司大发展争作贡献的积极性，也为广大青年提供了施展才华的广阔舞台，公司共青团紧贴党政中心工作当好助手，先后开展了以承担“急难险重新”为主要内容的争当“优秀青年突击队”活动、以“诚信节约、争优创先”为主要内容的争创“青年文明号”活动、以“安全生产、青年争先”为主要内容的“青年安全生产示范岗”等活动，团员青年已成为推动公司经济发展的排头兵。,3、“青字号”品牌工程展现出青年

17、新的生机和活力,27,“青年安全生产示范岗”活动,创建“青年安全生产示范岗”活动，是深入贯彻落实安全生产方针，严格执行安全生产法律法规和各项规章制度，落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制、激励机制和示范机制；是大力营造“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛围，实现公司“安全发展、科学发展、和谐发展”目标的有效载体；是以青年为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保安全生产为目的的群众性安全主题实践活动。活动的主题口号是：“安全生产，青年争先”。,先进集体典型： 一公司西北车辆厂发电机修理班、沙运司工程机械大队50吨吊车分

18、队获得2008年度自治区“青年安全生产示范岗”,28,“青工大拜师”技能提升活动,“青工大拜师”活动是公司加速培养青工岗位成长成才、深化 公司培训计划目标和推进“青工技能振兴计划”的重要活动载 体，是培养青工良好的职业道德、职业技能，继承和发扬老 一辈工人阶级艰苦创业、爱岗敬业的优秀品质和优良传统的 有效渠道，是各级团青组织围绕中心工作，服务公司生产经 营，服务青年岗位成才的有效形式。活动通过具有技术优势 经验优势和良好职业道德的导师对青工的传帮带，使青工的 基本业务技能和处理常见问题的能力、经验得到提升。活动 中注重青工操作技能的提高，为广大青工积极搭建学本领、 练内功的平台，培养尊师学技的

19、良好风气，对增强公司的市 场竞争能力，建立新型员工关系具有重要和深远的意义。,29,“青年突击队”效能建设活动,扎实推进青年突击队建设活动，旨在弘扬大庆精神、铁人精神和石油运输野战军光荣传统，以企业重点攻关任务为核心，急生产所急，想生产所想，团结带领广大青年积极投身于公司经济建设的主战场，不断凸显青年突击队在承担企业“急难险重新”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用，为公司巩固、占领、扩大经营市场发挥积极作用。,30,钦州分公司荣获钦州市青年文明号集体,“青年文明号”品牌争创活动,强化推进青年文明号争创活动，是以青年文明号为有形载体，以加强管理、完善机制、强化监督为手段，进一步突出行业特

20、点，切实发挥服务社会、服务企业的窗口效应。 继续把推进青年文明号创建内容向诚信节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。,塔运司采油技术服务公司试采大队荣获新疆自治区青年文明号集体,31,“青年创新创效”成果活动,要通过组织召开青年创新创效座谈会、科技与青年大讨论、优秀技术成果展示等形式，进一步提高青年参与创新创效活动的积极性。要以青年“五小”成果竞赛、“QC”攻关等活动为载体，以技术课题、施工难点、成本控制等为主攻方向，突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节，确保青年创新创效活动取得实效。,塔运司

21、王金雨2003年获得集团公司青年创新工作法大赛“百优”项目、青年岗位能手称号。,32,“青年文化娱乐”活动,33,“青年志愿者服务”等活动,34,一、公司共青团工作基本情况,一 共青团的性质内涵,三 公司共青团和青年工作任务、目标、重点,二 公司共青团基本情况,五 公司共青团对团干部的基本要求,四 年度经常性的主要工作,35,紧紧围绕公司确定的生产经营目标，充分发挥共青团的助手和生力军作用，团结带领广大团员青年，为实现公司科学发展、安全发展、和谐发展和公司建设国内一流的跨国运输物流企业目标作出积极贡献。,（一）公司共青团工作的任务,36,加强共青团和青年工作，尤其要加强对大学毕业生的教育和管理

22、，关心他们的思想、工作和生活，开展好“青年创新创效”、“青年文明号”等活动，发挥青年的生力军和突击队作用。,（二）刘总在公司2010年工作会议上的报告（摘要）,37,（三）公司共青团工作目标和重点,大力实施“123523”工程。即：,“1”：紧紧围绕公司发展大局“一个中心”，即建设国内一流的跨国运输物流企业。 “2”：突出抓好基层团组织建设和基础管理提升“两项重点”。 “3”：扎实推动团结组织青年、教育引导青年、关心服务青年的“三项职能”。 “5”：深入开展好以青年为主体的青年安全生产示范岗、青年文明号、青年创新创效、青工大拜师、青年志愿者服务“五个活动”。 “2”：充分发挥共青团作为党联系青

23、年的桥梁和纽带、青年在企业经济建设中的生力军和突击队“两个作用”。 “3”：把握活跃、创新、有效“三条主线”，团结带领广大团员青年，为公司平稳协调有效发展再作新贡献。,38,一、公司共青团工作基本情况,一 共青团的性质内涵,三 公司共青团和青年工作任务、目标、重点,二 公司共青团基本情况,五 公司共青团对团干部的基本要求,四 年度经常性的主要工作,39,四、年度经常性的主要工作 （1）基础建设和制度建设 （2）长效活动 （3）做好团内统计工作 （4）团费收缴工作 （5）年度表彰奖励工作 （6）年度总结上报工作 （7）落实上级团委文件精神和临时性工作任务,40,一、公司共青团工作基本情况,一 共

24、青团的性质内涵,三 公司共青团和青年工作任务、目标、重点,二 公司共青团基本情况,五 公司共青团对团干部的基本要求,四 年度经常性的主要工作,41,总体要求：热爱、学习、创新、 奉献,第一：热爱。要满腔热情。,1、热爱中国石油运输； 2、热爱本职工作岗位； 3、热爱共青团和青年工作。,强调： 融入青年之中； 团结青年共事； 带领青年学习； 引导青年发展。,42,第二：学习。要勤于学习。,自己再累也要读书； 工作再忙也要看书； 收入再少也要买书； 住房再小也要藏书； 交情再少也要送书。,重点学习内容： 1、科学发展观； 2、企业文化； （忠诚度、认同感、凝聚力） 3、其他。,43,第三：创新。

25、观念上的创新比什么都重要，这既是企业发展的根本，也是团干部发展的根本。,最容易被淘汰8种人： 1、知识陈旧的人；2、技能单一的人； 3、情商低下的人；4、心理脆弱的人； 5、目光短浅的人；6、反映迟钝的人； 7、单独打斗的人；8、不善学习的人。,1、创新思想观念； 2、创新本职工作能力； 3、创新共青团工作方法。 学好刘总的“两封信”，积极参加公司“三项活动”,44,第四：奉献。奉献是一种精神境界，也是青年的人生追求，更是青年成就事业的前提。,最受欢迎的8种人： 1、在短时间内认同企业文化的人； 2、对企业忠诚有归属感的人； 3、不求名校出生只要综合素质好； 4、有奉献精神和职业素质的人； 5、有专业技术能力的人； 6、沟通能力强有亲和力的人； 7、有团体精神和协作能力的人； 8、带着激情去工作的人。,1、为企业目标奉献； 2、为公司生产经营发展奉献； 3、为共青团和青年工作奉献。,44-44,45,谢谢大家！,