海洋石油QHSE系列培训-职业健康培训.ppt

《海洋石油QHSE系列培训-职业健康培训.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《海洋石油QHSE系列培训-职业健康培训.ppt（47页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、职业健康培训,开胸验肺说明了什么？,一个农民工以如此极端的方式与命运抗争，与其说是个人的无奈，不如说是社会的悲哀。“开胸验肺”看似荒唐，却充分暴露了我国职业病防治体制之弊。,28岁，先后从事过杂工、破碎、开压力机等有害工种 张海超,事情的经过,28岁的河南新密市刘寨镇农民张海超怀疑自己在打工时得了“尘肺病”，郑州和北京的多家大型综合医院也给出了怀疑是“尘肺病”的诊断，但是当地的职业病法定诊断机构郑州市职业病防治所给出的诊断结果却是肺结核，与“尘肺病”无关。张海超最后不得不用“开胸验肺”这种极端方式来证明自己的尘肺。,外部影响,事件经由如此令人胆战心惊充满决绝悲情的方式，在媒体的报道下终于得到关

2、注，以致惊动了卫生部派专家组到郑州督导。事件很快发生了逆转郑州市职业病防治所推翻先前的诊断，明确诊断为“尘肺病期”，张海超同时被河南省新密市劳动局认定为工伤，张海超已开始申请伤残鉴定。,这对他就公平了吗？,职业健康检查,有关专家对张海超的4名工友进行会诊后得出职业病诊断结论：马建山为尘肺I期，王友才为尘肺期，尚文革为尘肺期，高水武为尘肺期，其中最为严重的王友才40多岁，走几步路便喘气不止，已丧失劳动力。 有关专家表示，尘肺病是不可治愈的，一旦患上不发展就是好的了。而期也就是尘肺病的中末期了。张海超说，另外还有多名工友仍在进行尘肺鉴定中。,相关责任人的处理,郑州市职业病防治所上至所长下至几个医生

3、都得到了应有的处理。给予郑州振东耐磨材料有限公司党总支书记侯振东留党察看一年处分，给予公司副总经理秦永彬开除党籍处分，建议公司董事会解除秦永彬副总经理职务。根据劳动法、职业病防治法的相关规定，依法追究郑州振东耐磨材料有限公司后勤负责人郑海军的责任；根据职业病防治法、劳动法、环境保护法的相关规定，责成市政府相关部门对郑州振东耐磨材料有限公司罚款25万元。,我国职业健康现状,第一，我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡

4、数量及新发病人数量，都居世界首位。2005年接触职业危害达2亿人,职业病人数达70万人,每年1.52万例的速度递增，累计死亡人数14万。 第二，我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。,我国职业健康现状,第三，我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71 %，中毒占20%，两者占全部职业病的90%。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。 第四，职业病所造成的经济损失严重。根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病

5、、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失 2000 亿元。 第五，职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。,我国职业健康现状,第六， 对职业卫生机构和队伍现状调查表明，我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存在队伍数量少，质量不高;文化素质偏低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。 第七，对我国职业卫生投入调查表明，各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。但由于基数低，人均职业卫生投入明显不足，与经济发展水平极不适应，造成职业卫生

6、监督与技术服务得不到保证。,职 业 健 康 管 理,内容,职业健康管理的重要性 职业健康管理的范畴 职业病和职业病危害因素 职业病危害因素的识别和检测 职业病的相关法规和标准,职业健康管理重要性 职业健康管理的范畴 职业病和职业病危害因素 危害因素的识别和检测 职业病的相关法规和标准,职 业 健 康 管 理,法律要求越来越严 员工的自我保护意识越来越强 社会的关注程度越来越高 企业承担的社会责任,环 境,职 业 健 康 管 理 的 重 要 性,企业的职业健康风险,职业健康,公司,媒体,中国海洋石油总公司职业健康管理工作指导书 （海油总安201069号） 傅总 “以人为本”的战略思想，在很大程度

7、上包括人的健康。 2010年总公司年会，傅总：做为公司各级领导人，最大的责任就是要保护职工的身心健康。 周总：“公司的发展战略需要人来实施，人要能够实施，需要一个健康的身体，在人才战略当中，应当把人的健康放在首位。”,总公司职业健康的要求,健康管理,一般健康管理,职业健康管理,公共卫生管理,个人健康管理,人员管理,工程项目,场地管理,餐饮、公共食堂的食品卫生管理 出海人员健康管理 环卫管理,个人一般体检 有益的文体活动 宣传教育活动,职业病防治法未规定的范围,职业病防治法规定的范围,医疗保障,医生的资格 医疗设备的配置,职 业 健 康 管 理 的 范 畴,职业危害因素伤害人体的方式,皮肤接触,

8、注入,吸入,摄入,噪声,强光,职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。,职业病目录,2002年4月18日，卫生部、劳动保障部印发的卫法监发2002108号文件关于印发职业病目录的通知中规定，我国的职业病分为10大类115个病种，包括： 尘肺13种； 职业性放射性疾病11种； 职业中毒56种； 物理因素所致职业病5种； 生物因素所致职业病3种； 职业性皮肤病8种； 职业性眼病3种； 职业性耳鼻喉口腔疾病3种； 职业性肿瘤8种； 其他职业病5种。,职业病的特点,职业病特点： 1职业病的起因是由于劳动者在职业性活动过

9、程中或长期受到来自化学的、物理的、生物的职业性危害因素的侵蚀，或长期受不良的作业方法、恶劣的作业条件的影响。这些因素及影响可能直接或间接地、个别或共同地发生着作用。 2职业病不同于突发的事故或疾病，其病症要经过一个较长的逐渐形成期或潜伏期后才能显现，属于缓发性伤残。 3由于职业病多表现为体内生理器官或生理功能的损伤，因而是只见“疾病”，不见“外伤”。 4职业病属于不可逆性损伤，很少有痊愈的可能。,职业病危害因素,括可能导致职业病的十大类危害因素是： 1.粉尘类（矽尘、煤尘等） 2.放射性物质类（电离辐射） 3.化学物质类（铅、汞及其他有毒化学品） 4.物理因素类（高温、高或低气压、局部振动等）

10、 5.生物因素类（炭疽杆菌、布氏杆菌等） 6.导致职业性皮肤病的危害因素（硫酸、沥青等）,职业病危害因素,7.导致职业性眼病的危害因素（氮氧化物、紫外线、激光等） 8.导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素（噪声、铬及其化合物、氟化氢等） 9.职业性肿瘤的职业危害因素（苯、砷、石棉等） 10.其他职业病危害因素（氧化锌、二异氰酸甲苯酯、棉尘等）。,企业面临的职业健康挑战,1.越来越严格的法律标准 2.严厉的职业健康监管制度 3.公众（员工）的意识越来越高 4.媒体的监督和维权 5.信息的公开,职 业 病 和 职 业 病 危 害 因 素,1 尘肺：矽肺、碳黑尘肺、水泥尘肺、电焊工尘肺 2 放射性疾病

11、： 3 中毒：铅、汞、砷、氯气、H2S、苯、汽油、 CO2、SO2、甲醇中毒 4 物理因素致病：中暑 5 皮肤病： 接触性皮炎、电光性皮炎、化学性皮肤灼伤 6 眼病：化学性眼部灼伤、电光性眼炎 7 耳鼻喉口腔疾病：噪声性耳聋 8 肿瘤：苯致白血病 9 其他：金属烟热,如何控制职业危害因素,新建、改建扩建项目的职业健康“三同时”建设。 建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价，预评价报告应报所在地的安全生产监督部门备案。 在竣工验收前应委托职业健康技术服务机构进行效果评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。 建设投

12、产后应每三年做一次职业危害因素现状评价。 作业现场每年应委托职业健康技术服务机构进行职业危害因素检测，监测结果必须向所有作业人员公布。,公司的职业健康管理责任,建立本单位的职业健康管理机构和配备职业健康管理人员。 为作业人员提供上岗前和在岗期间的职业健康培训，并督促作业人员遵守遵守职业危害的防治法律、法规规章、国家标准、行业标准和操作规程 。 公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果 为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用,公司的职业健康管理责任,经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，

13、确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施 。 委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价 与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施 。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。 当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。,劳动者的权利和义务,职业病防治法第三十六条 劳动者享有下列职业卫生保护权利： （一）获得职业卫生教

14、育、培训； （二）获得职业健康检查、职 业病诊疗、康复等职业病防治服务； （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；,劳动者的权利和义务,（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。,我国职业卫生监管体制,1998,三个阶段,2003,劳动部门,卫生部,安监局（作业场所）,1,2,3,改革

15、开放之初,2005,职业卫生与职业安全法律法规标准体系分离 现行法规标准体系涉及多个部门、职能交叉、执法主体交错 缺乏总体规划，时代特征强，尚不能形成一整套有效体系,卫生部,安监局,中央机构编制委员会办公室： 关于国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）主要职责内设机构和人员编制调整意见的通知 ）,关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知 卫监督发200531号,关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知 卫监督发200531号 一、卫生部门职责 （一）拟订职业卫生法律、法规和标准。 （二）负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为。 （三）负责职业卫生技

16、术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；负责化学品毒性鉴定管理工作。 （四）负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收。 二、安全监管部门职责 （一）负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准，并监督实施。 （二）负责作业场所职业卫生的监督检查，依照使用有毒物品作业场所劳动保护条例发放职业卫生安全许可证;负责职业危害申报,依法监督生产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准情况。 （三）组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为。

17、 （四）组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作。,公司的职业健康管理,新建项目“三同时”,职业健康预评价,职业健康效果评价,职业危害因素监测,职业健康防护设施检查,职业危害现状评价,个人职业史,职业健康体检,职业健康监护,职业健康档案,良好的个人生活习惯,个人接触职业危害情况,职业健康管理过程鱼骨图,公司的职业健康管理,新建、改建、扩建项目“三同时” 建设。 职业健康预评价、验收评价和现状评价。 职业危害因素的检测。 职业危害因素防护措施（ 消除、替代、技术、设备、PPE)。 职业健康教育和职业危害告知。 职业健康管理档案（纸介和职业健康信息管理系统。 员工健康促进（工作外的健康和安全

18、）。,思考：个人防护用品的选用,PPE的选用,呼吸防护用品,皮肤保护用品的选用 PPE的选用,眼保护用品的选用,焊工的职业危害,1、金属烟尘的危害 ：大量的烟尘，其成分主要为氧化铁、氧化锰、二氧化硅、硅酸盐等，烟尘粒弥漫于作业环境中，极易被吸入肺内。长期吸入则会造成肺组织纤维性病变，即称为电焊工尘肺，而且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟雾热等并发病 2、有毒气体的危害,在焊接电弧所产生的高温和强紫外线作用下，弧区周围会产生大量的有毒气体，如一氧化碳、氮氧化物等。,3、电弧光辐射的危害，焊接产生的电弧光主要包括红外线、可见光和紫外线。其中紫外线主要通过光化学作用对人体产生危害，它损伤眼睛及裸露的皮肤

19、，引起角膜结膜炎(电光性眼炎)和皮肤胆红斑症。,打磨作业和喷漆,喷砂作业,为什么职业防护制度被忽略,1. 短期内不会出现恶性反应，因为职业危害因素在人体内经过长期侵蚀人体后才能会出现疑似职业病症状和确诊职业病症状。 2.因经费和成本原因，在职业危害防护资金落实不到位。 3.员工自身的忽略，为了短期的舒服，牺牲长期健康。,应急事务的职业健康,各单位在制定应急预案时要充分考虑应急过程中的职业健康管理，避免因救灾带来的二次灾害。,2001年10月，工作人员在满是烟尘的世贸大楼废墟实施清理作业。2010年3月，在历时六年的诉讼后，因烟尘患病的万名（民间统计5.5万人）工人与纽约政府达成赔偿协议 ，所有

20、原告将获得政府赔偿共6.57亿美元 。,911,后续赔偿,2010年3月，在“911”事件过去近9年之后，这场诉讼旷日持久的司法协商终于有了结果，纽约市政府和1万名工人达成补偿和解协议。根据协议，赔偿方案总额为6.57亿美元，其中每一名原告的基本赔偿款为3200美元。因在废墟上工作致癌者每人将得到100万美元补偿，而因病去世者的家属则能获得200万美元。由于这场诉讼耗时太长，巨额赔偿款的1/3都将作为律师的诉讼费用。 2010年3月16日，美国众议院健康委员会批准了总额达110亿美元的救助法案。旨在帮助那些因废墟受感染，患上癌症或呼吸系统疾病的救援人员和工人。,后续维权行动行动,3月16日，在

21、纽约市政府与万名工人达成和解协议不久，美国国会众议院健康委员会投票批准了詹姆斯扎德加911法案。该法案将为“911”救援人员提供总额110亿美元的长期医疗费用。法案的起草者指出，和纽约市政府的补偿方案不同，该法案不是一次性的补偿，而是提供长期的医疗保障。 该项提案有望在本年通过。,如何正确面对职业健康,选择适合自己的职业 遵守作业过程中的职业危害预防措施 接触职业危害到职业病要进过一段时间的累积 通过各种方式更多的了解职业健康 养成良好的作业习惯（安全、健康、环保） 职业病发病会因人不同而在不同的时间出现不同的症状 任何职业都是有风险的，要一分为二的看待职业健康风险。,保持健康,倡导健康的工作方式,有健康就有未来,奉献清洁能源 创造美好生活 互利双赢 协调发展 Dedication Clean energy, Creating Better Life,预祝研讨会取得圆满成功 Wish The Workshop A Great Success,以人为本 关爱员工 互利双赢 协调发展,谢谢,尊重自己 珍爱生命,