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1、第 1 页 外科季度工作计划表 特征码 mDwJrqXkqFyJOWNrcepv 一年转眼即逝，*年就要过去了，*外科的工作也基本步入正 轨。现总结如下。思想上。 在这一年中*外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每 位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家 没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。 为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全 大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。 工作上，按照年初的计划： 1.大家认真开展了“百日无缺陷活动” ，执行科室防范护理缺陷 的方案，增强护理人员参与意识，医学教，育网共同提高护理 质量; 2. 组织护理人员共
2、同学习细节决定成败 、 没有任何借口 两本书，落实科室的护理细节质控措施; 3. 建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够 按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的; 4. 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成 小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质 量; 第 2 页 5. 全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼 仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉; 6. 按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼 仪”; 7. 全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期 间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。医
3、学教， 育网紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1. 学习并推广使用 his 系统。组织全员进行学习，教会每位同 志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大 家沟通。 2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为 随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人， 做好本职工作。 3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增 加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作 内容更加突出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本” ，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情， 固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记
4、本，保证出院证明能够准 确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。 学习上： 1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每 第 3 页 日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定 放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，医学教，育网但 是没有坚持到底。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、 续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，*外 科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年 里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化 的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的 工作质量;培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文; 坚持每日英语的学习等等。