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1、人社局书记+国土资源局书记党建工作述职报告两篇人社局书记党建工作述职报告201*年，我认真履行职责，扎实推进机关党建各项工作落地见效。一年来，我局转作风抓落实工作举措得到市委和省厅主要领导肯定并转发推广，落实全面从严治党主体责任做法被市纪委推介，局直属机关党委被表彰为市直机关“红旗党委”，“23人社服务”成为市直机关三星级服务品牌，局系统成功晋级市级文明行业并蝉联省级文明单位。一、201*年度党建工作情况(一)不断压实主体责任。一是强化领导。建立党组成员党建、业务、信访、安全“四同步”责任机制，强化了“一岗双责”。局党组会全年9次研究部署党建工作。二是压实责任。组织制定工作要点、月度清单和考评
2、细则，及时加强工作日常部署、指导、督办和考核，推进责任上肩、工作落地。今年1月，组织开展了局系统党组织书记和纪检委员述职评议活动。三是强化培训。先后举办聚力创新培训班和全面从严治党培训班，50余名党务干部参加培训，有效提升了党性意识和履职能力。(二)持续抓好“两学一做”。一是加强理论武装。全年共开展集中学习20余场次，举行了学习十九大心得交流、集中测试等活动，“人社三江潮”党员干部掌上学习平台创建经验在市直机关“三微”活动推进会上交流。二是规范组织生活。书记讲党课、班子月例会、“支部主题党日”等制度得到较好落实。全年先后以23人社服务、转作风抓落实为主题，组织基层党组织召开2次专题组织生活会。
3、三是强化示范引领。扎实开展五星党员创评活动和红旗支部创建活动，在纪念建党96周年大会上表彰了一批先进基层党组织和优秀党员，在年底隆重推出了10名“23人社服务”年度人物，营造了创先争优浓厚氛围。(三)深入推进正风肃纪。一是廉政教育用心入微。把党规党纪教育纳入党员干部日常学习重要内容，为每一名干部职工设置廉政亲情提示牌，逢重要节日节点推送廉洁短信，促进纪律规矩入脑入心。二是风险防控由表及里。强化廉政风险岗位防控，重点加强局系统财务管理，对财务人员进行全员技能培训和考试。对局系统18家单位开展财务内部审计，对发现的问题限期整改。三是巡视整改全面到位。认真抓好省委第七巡视组“回头看”反馈问题整改工作
4、，实行举一反三、跟踪问效、对账销号。四是抓早抓小已成常态。坚持追责不手软、问责不客气，先后下发各类问题通报14期，对23人次给予批评问责，有效推进了正风肃纪。(四)全面提升服务质效。创新开展“23人社服务”专项行动，大力推进群众满意机关创建。一是提升服务精准度。深入征求意见，全员对标自查，开展公开承诺。强化业务培训，建立周晨会、领导值班、135服务承诺、工作失误失职失责登记等多项制度，促进作风转变、能力提升、服务增效。二是提升服务便捷度。归并精简41个服务事项，减少办事环节248个，取消提交资料324份。“智慧人社”加快推进，智慧就业信息系统成功上线运行，38项公共就业服务事项中，14项实现零
5、跑路，24项实现“最多跑一次”。三是提升服务舒适度。制定服务行为规范，推行“挂牌服务”、“导引服务”、“上门服务”和“代办服务”，实施停车场、卫生间改造，设置帮办服务区、自助办理区，配齐复印机、查询机、休息座椅、手机充电桩等便民设施。二、工作中存在的问题(一)责任压的还不够紧。少数基层党组织负责人履行抓党建第一责任人职责不够到位，存在当二传手、对工作研究不够、工作标准不高、抓的不够经常等问题，党建工作整体不平衡。(二)工作落的还不够实。对机关党建工作的研究谋划还不够深入，创造性开展工作不够。在工作中安排布置多、提要求多，对工作的落实情况调研督办的不够，对基层反映的问题解决的还不够及时。(三)能
6、力提的还不够快。虽然开展了相应培训，但依然存在党务干部队伍能力素质与全面从严治党要求不匹配不相适应的问题，一些党务工作者业务不精、抓法老旧，导致基础工作不够规范，工作具有形式化倾向。(四)作风转的还不够到位。工作作风还存在宽松软虚问题，对党员干部的监督管理还不够深入，23人社服务还需攻坚克难、深入推进，少数党员干部立即现在马上的工作要求执行的不够好，服务作风不优、态度不佳等问题依然存在。三、今年的工作思路(一)切实压紧党建工作主体责任。推动党组成员持续落实“四同步”责任区制度，加强工作研究，认真落实新时代党的建设总要求。进一步厘清责任清单，健全责任落实链条，强化工作落实日常管理考核，推进工作落
7、地。继续加强培训、配强力量，提升党务工作者队伍的整体素质和业务能力。(二)深入学习贯彻党的十九大精神。谋划开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，继续深入推进“两学一做”常态化制度化，切实加强政治建设、思想建设，引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，在具体工作中落实好以人民为中心的发展思想。(三)着力加强党员干部队伍建设。进一步规范基层基础工作，严肃党内政治生活，加大党内关爱力度。贯彻市委干事创业九条意见，继续推进“五星”党员创评，推动创先争优，强化激励引领。推进实施“人社防火墙计划”，从严加强党员干部管理，强化监督防控，持续正风肃纪。(四)持续推进23人社服务
8、专项行动。全面落实市委转作风抓落实要求，深入推进群众满意机关创建，以“优项目、优流程、优机制”为主题，实施“23人社服务”201*年行动计划，集中攻坚一批群众反映强烈的突出问题，推进专项行动走向深入、取得实效。国土资源局书记党建工作述职报告201*年，市国土资源局机关党委，积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全局党建工作成效不断提升。一、201*年度党建工作情况(一)强化基层组织建设，夯实管党治党基础一是基层组织应建必建到位。全局设17个基层组织，实现党的组织覆盖和工作覆盖。二是党建与业务融合互促到位。坚持抓机关党建、落实党风廉政建设主体责任和做好国土资源业务工作三位一体，防止党建与
9、业务成为“两张皮”。三是领导班子配备到位。严格按程序进行基层组织换届选举，选齐建强领导班子。四是监督执纪覆盖到位。在14个支部委员会设立纪检委员，确定4名机关纪委工作人员，由一名副处级领导专职任纪委书记。六是党建目标责任落实到位。印发全面从严治党责任清单，将责任层层分解、细化，每半年对支部落实情况进行考核打分。七是支部规范化建设指导到位。坚持每月下发党建任务清单，统筹指导支部党建工作。(二)强化基层党员管理，严肃党内政治生活一是规范党员发展。严格按程序、按标准发展党员。二是规范组织关系转接。全年转入组织关系32人，转出4人，均按照要求开具介绍信、催收回执和移交组织档案。三是规范党费管理。按时按
10、标准收缴党费，收入与支出全部进行公示。四是规范党内政治生活。认真落实“三会一课”制度，严格进行党员评议，对优秀党员予以表扬，对有问题党员，及时进行学习帮扶、整改提高。(三)强化政治理论学习，补足理想信念之钙一是多形式学习宣传十九大精神。每名党员配备1本专用笔记，开展3次集中学习和1次专题交流、专题调研与征文。二是多形式推进纪律文化建设。通过“一周一条”、“一月一文”和“一季一讲”等形式，推进纪律文化建设。三是多形式开展警示教育。组织参观1次廉政教育基地，观看2部警示片，暗访拍摄1部专题片，下发2次节前廉洁自律通知，开展2次党规党纪测试。四是多形式宣传经验做法。在门户网、微信公众号开设党建专栏，
11、市以上媒体刊载信息15篇。(四)强化纪律作风整肃，绑紧扎牢制度笼子一是从严开展风险防控。召开2次党风廉政工作会、4次分析研判会，划定21项业务工作审核审批底线。二是从严规范权力运行。严格执行“1+X”重点工作报告、主要领导“五个不直接分管”“末位表态”等制度，从源头预防腐败。三是从严持续纠正“四风”。严格遵守中央八项规定精神，坚持每季度对系统作风建设进行明察暗访。四是从严公正选拔干部。提拔重用干部18人，机关轮岗交流9人，用人风气测评全部为好评。五是从严进行追责问责。对7名干部进行追责问责。(五)强化意识形态管控，把牢意识形态话语权一是明确工作责任。印发意识形态工作责任清单，将意识形态工作与业
12、务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是完善监管制度。完善网络舆情防控、突发事件应急处置、信息宣传管理等制度，整理发布各类信息871篇。三是健全网评队伍。组建核心网评员、骨干网军等多级网络舆情防控队伍，实行24小时网络舆情监控。(六)强化精神文明创建，大力弘扬核心价值观一是思想道德建设活动丰富。举办6期道德讲堂，报送身边好人事迹10例，1名干部被评为 7月“*楷模”。三是传统文化得到有效弘扬。编印1期*国土文化杂志。深入开展 “孝老爱亲”、“崇德尚礼”等优秀传统文化传承活动。四是圆满完成全国文明城市“三连冠”争创。开展志愿服务50余次，制作宣传展板8块，发放宣传资料1500余份，1名干部被通
13、报为“三连冠”工作突出贡献个人。五是履行社会责任积极主动。与3名困难同学、41户贫困村民建立一对一帮扶联系，筹资1万元帮助社区进行卫生整治，组织义务献血14100毫升。二、工作中存在的问题一是对基层支部党建工作的指导检查督办不够，各支部党建工作不平衡。二是基层党组织作用发挥不够充分，重业务、轻党建的问题仍然存在。三是抓党建特色品牌的思路和办法不够，近几年全系统没有推出在全市有影响的党建品牌。三、201*年度工作计划一是抓好党员干部学习教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”教育活动，严格落实“两学一做”常态化制度化相关要求，和市委党校联办党务干部培训班。二是加强红旗党委和党建品牌创建。深入持续抓好红旗党委、红旗党支部创建活动，力争机关党建品牌在全市推广。三是严格落实党风廉政建设“两个责任”。持续推进全面从严治党向纵深发展，驰而不息开展纪律作风整肃和专项治理，推进机关作风根本转变。四是加强意识形态和统战工作。及时分析处置网络舆情，定期排查风险，建好宣传阵地，牢牢掌握意识形态话语权。五是创新活动载体激发党员活力。通过学习竞赛、典型推介、扶贫帮困等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党建工作呈现生机活力。六是扎实开展精神文明创建。巩固全国文明城市“三连冠”创建成果，大力培育、践行社会主义核心价值观，推进群众性精神文明创建提档升级。